Ответ на вопрос №1040322: Если сотрудник стремится быть полезным организации и коллективу, умеет налаживать доброжелательные контакты с коллегами и руководством, всегда готов оказать поддержку коллегам в рабочем процессе, переживает не только за свои личные результаты, но и за достижение целей организации в целом, – его тип мотивации можно обозначить как … Тип ответа: Одиночный выбор профессиональный хозяйскийЕсли сотрудник стремится быть полезным организации и коллективу, - Ответ на вопрос №1040322Если сотрудник стремится быть полезным организации и коллективу, - Ответ на вопрос №1040322
2025-11-082025-11-08СтудИзба
Если сотрудник стремится быть полезным организации и коллективу, - Ответ на вопрос №1040322
Вопрос
Если сотрудник стремится быть полезным организации и коллективу, умеет налаживать доброжелательные контакты с коллегами и руководством, всегда готов оказать поддержку коллегам в рабочем процессе, переживает не только за свои личные результаты, но и за достижение целей организации в целом, – его тип мотивации можно обозначить как …Тип ответа: Одиночный выбор
- профессиональный
- хозяйский
- инструментальный
- патриотический
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-50%
Коллекция: 📉 Индивидуальные траектории профессионального развития 📈 Тест на 💯 % Отлично!👍
599 299 руб.
5,0
Я был поражен тем, как важно предпринимать действия. Недостаточно просто знать, нужно использовать знания. Мало хотеть чего-то, нужно делать. - Леонардо Да Винчи
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
