При необходимости массового подбора сотрудников обычно - Ответ на вопрос по HR-МвГиРБ №317181
-42%
Вопрос
При необходимости массового подбора сотрудников обычно используются следующие методы:- размещение объявления о вакансиях в Интернете
- «headhunting» («охота за головами»)
- стажировки молодых специалистов в компании
- прием на работу родственников
- подбор через частные кадровые агентства
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
