Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет - Ответ на вопрос по HR-МвГиРБ №317005
-42%
Вопрос
Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется:- анкетный опрос
- интервью
- шкалирование
- парные сравнения
- самооценка
Ответ
Этот вопрос в коллекциях




















