Ответ на вопрос №317005: Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется: анкетный опрос интервью шкалирование парные сравнения самооценка Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное - Ответ на вопрос №317005Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное - Ответ на вопрос №317005
2025-03-212025-03-21СтудИзба
Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное - Ответ на вопрос №317005
-47%
Вопрос
Метод оценки персонала, предполагающий письменный отчет или устное выступление с анализом выполнения плана работы и личных обязательств, называется:- анкетный опрос
- интервью
- шкалирование
- парные сравнения
- самооценка
Ответ
