Феминистская стратегия кадровой политики ориентирована на: - Ответ на вопрос по ГиФ №379447
-42%
Вопрос
Феминистская стратегия кадровой политики ориентирована на:- дискриминацию профессионального потенциала мужчин в работе организации (учреждении)
- игнорирование мужчин при отборе на руководящие должности
- противопоставление мужчин и женщин, выделение женщин в ведущую силу организации, предоставление им больших прав по сравнению с мужчинами
- создание обстановки, обеспечивающей продвижение женщин на ключевые посты в организации
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
