Ответ на вопрос №332754: В каких случаях не проводится дублирование? После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации При подготовке по новой должности - после проверки знаний В каких случаях не проводится дублирование? После перерыва в работе - Ответ на вопрос №332754В каких случаях не проводится дублирование? После перерыва в работе - Ответ на вопрос №332754
2025-04-112025-04-11СтудИзба
В каких случаях не проводится дублирование? После перерыва в работе - Ответ на вопрос №332754
Вопрос
В каких случаях не проводится дублирование?- После перерыва в работе 20 календарных дней до 1 месяца
- После перерыва в работе от 60 календарных дней до 6 месяцев
- После перерыва в работе более 30 календарных дней, но менее 60 календарных дней - в случаях, установленных порядком проведения работы с персоналом, принятым в организации
- При подготовке по новой должности - после проверки знаний
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
5,0
Студенческие услуги высокого качества: презентации, кейсы, курсовые проекты. Опыт работы с ведущими вузами. Соблюдение сроков и требований. Индивидуальный подход к каждому заказу.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
