Ответ на вопрос №815222: В связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей нельзя уволить: Выберите один ответ: Одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 18 лет (ребенка-инвалида до 21 года) Работников, воспитывающих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери Женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет Беременных женщин В связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных - Ответ на вопрос №815222В связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных - Ответ на вопрос №815222
2025-07-112025-07-11СтудИзба
В связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных - Ответ на вопрос №815222
-47%
Вопрос
В связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей нельзя уволить:
Выберите один ответ:
- Одиноких матерей, воспитывающих ребенка до 18 лет (ребенка-инвалида до 21 года)
- Работников, воспитывающих ребенка до 14 лет (ребенка-инвалида до 18 лет) без матери
- Женщин, имеющих детей в возрасте до семи лет
- Беременных женщин
Ответ
Этот вопрос в коллекциях
-20%
Хочешь зарабатывать на СтудИзбе больше 10к рублей в месяц? Научу бесплатно!
Начать зарабатывать
Начать зарабатывать
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
