Ответ на вопрос №915365: Руководитель поручил сотруднику срочно сдать отчет. Однако сотрудник видит в нем неточности, времени на исправление которых у него нет. Он информирует об этом руководителя, тот настаивает на сдаче в любом виде. Сотрудник недоволен этим решением, однако соглашается и сдает отчет с ошибками. Определите стратегию конфликтного поведения. Сотрудник применил стратегию «Соперничество» Сотрудник применилРуководитель поручил сотруднику срочно сдать отчет. Однако сотрудник - Ответ на вопрос №915365Руководитель поручил сотруднику срочно сдать отчет. Однако сотрудник - Ответ на вопрос №915365
2025-07-282025-07-28СтудИзба
Руководитель поручил сотруднику срочно сдать отчет. Однако сотрудник - Ответ на вопрос №915365
Новинка
Вопрос
Руководитель поручил сотруднику срочно сдать отчет. Однако сотрудник видит в нем неточности, времени на исправление которых у него нет. Он информирует об этом руководителя, тот настаивает на сдаче в любом виде. Сотрудник недоволен этим решением, однако соглашается и сдает отчет с ошибками. Определите стратегию конфликтного поведения.- Сотрудник применил стратегию «Соперничество»
- Сотрудник применил стратегию «приспособление (уступчивость)»
- Сотрудник применил стратегию «компромисс»
- Сотрудник применил стратегию «сотрудничество»
- Сотрудник применил стратегию «избегание (уклонение)»
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
