Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом - Ответ на вопрос по ЧДиОД №562485
-42%
Вопрос
Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?- Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более одного часа
- Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд
- Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины от двух до четырех часов
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago





















