В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за - Ответ на вопрос по ЧДиОД №562233
-42%
Вопрос
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации за совершение работником дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:- Замечание, выговор, строгий выговор, неполное служебное соответствие, перевод на нижестоящую должность
- Замечание, выговор, строгий выговор, штраф, лишение премии
- Замечание, выговор, увольнение по соответствующим основаниям
Ответ
Стараюсь держать низкие цены на коллекции ответов на вопросы!
Santiago




















