Вправе ли работодатель письменно запрашивать - Ответ на вопрос по бухгалтерскому учету №981126
-32%
Вопрос
Вправе ли работодатель письменно запрашивать у работников сведения об инвалидности и, если она установлена, справку об инвалидности при приеме на работу? Или когда возникает подозрение, что инвалидность установлена уже работающему человеку?- А.Не вправе. Работодатель не имеет права запрашивать у работника, поступающего на работу, документы сверх тех, что перечислены в ст. 65 ТК РФ. Да и состояние здоровья относится к категории специальных персональных данных, о которых работник вправе умолчать [п. 4 ч. 1 ст. 86 ТК РФ].
- Б.Вправе, если это предусмотрено локальным актом/трудовым договором.
Ответ
Спасибо, что выбрали мою работу❤️
Линка-ли
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
