Ответы на вопросы из коллекции "Найм и отбор персонала" на СтудИзбе

-42%

Вопрос №2536532

Вопрос есть в коллекциях

Какой тип кадровых агентств работает по модели "услуги до результата"?
Вопрос 20Ответ

a.Рекрутинговые порталы
b.Executive search
c.Государственные центры занятости
d.Агентства временного персонала

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536531

Вопрос есть в коллекциях

Какой критерий является основным при оценке резюме?
Вопрос 19Ответ

a.Наличие фотографии
b.Красота оформления
c.Соответствие опыта и квалификации требованиям вакансии
d.Количество предыдущих мест работы

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536530

Вопрос есть в коллекциях

Что понимается под кадровой политикой организации?
Вопрос 18Ответ

a.Положение об оплате труда
b.Штатное расписание
c.Совокупность принципов и методов работы с персоналом
d.Документы по охране труда

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536529

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между понятием и его определением:

Группа подготовленных сотрудников
Кадровый резерв
Привлечение внешних кандидатов
Открытая кадровая политика
Продвижение внутренних кандидатов
Закрытая кадровая политика
Ситуационное задание для оценки
Кейс

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536528

Вопрос есть в коллекциях

Какой принцип работы поисковых систем наиболее важен для рекрутера?
Вопрос 16Ответ

a.Скорость обработки запросов
b.Красота интерфейса
c.Релевантность результатов поиска
d.Количество проиндексированных страниц

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536527

Вопрос есть в коллекциях

Какой элемент НЕ входит в структуру кейса?
Вопрос 15Ответ

a.Гороскоп кандидата
b.Сюжет
c.Участники
d.Проблема

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536526

Вопрос есть в коллекциях

Какой принцип работы поисковых систем наиболее важен для рекрутера?
Вопрос 14Ответ

a.Скорость обработки
b.Красота интерфейса
c.Количество функций
d.Точность подбора кандидатов

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536525

Вопрос есть в коллекциях

Что является преимуществом внутренних источников подбора?
Вопрос 13Ответ

a.Расширение клиентской базы
b.Получение новых идей и подходов
c.Удешевление процесса подбора
d.Сокращение времени адаптации

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536524

Вопрос есть в коллекциях

Какой источник поиска наиболее эффективен для найма топ-менеджеров?
Вопрос 12Ответ

a.Профессиональные хедхантинговые агентства
b.Ярмарка вакансий
c.Доска объявлений в университете
d.Местная газета

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536523

Вопрос есть в коллекциях

Какое преимущество внутренних источников подбора?
Вопрос 11Ответ

a.Привнесение новых идей
b.Расширение деловых связей
c.Быстрая адаптация в новой должности
d.Низкая стоимость найма

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536522

Вопрос есть в коллекциях

Расставьте этапы работы с резюме в правильной последовательности:

Составление списка кандидатов для собеседования
Первичный отбор по формальным признакам
Анализ содержательной части резюме
Получение резюме от кандидатов
Оценка соответствия требованиям вакансии

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536521

Вопрос есть в коллекциях

Что такое кадровая политика организации?
Вопрос 9Ответ

a.Система найма новых сотрудников
b.План по сокращению штата
c.Программа обучения сотрудников
d.Совокупность принципов и методов управления персоналом

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536520

Вопрос есть в коллекциях

Что такое кейс в подборе персонала?
Вопрос 8Ответ

a.Отчет о результатах собеседования
b.Личное дело сотрудника
c.Ситуационное задание для оценки компетенций кандидата
d.Документация по вакансии

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536519

Вопрос есть в коллекциях

Какой источник поиска персонала наиболее эффективен для топ-менеджеров?
Вопрос 7Ответ

a.Профессиональные бизнес-издания и хедхантинговые агентства
b.Ярмарки вакансий
c.Социальные сети
d.Газетные объявления

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536518

Вопрос есть в коллекциях

Что такое кадровый конкурс?
Вопрос 6Ответ

a.Соревнование кадровых агентств
b.Конкурс на лучшее резюме
c.Соревнование между отделами
d.Процедура отбора кандидатов в кадровый резерв

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536517

Вопрос есть в коллекциях

Что представляет собой кейс в подборе персонала?
Вопрос 5Ответ

a.Должностная инструкция
b.Отчет о результатах собеседования
c.Модель рабочей ситуации для оценки компетенций
d.Папка с документами кандидата

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536516

Вопрос есть в коллекциях

Какой элемент кейса является ключевым?
Вопрос 4Ответ

a.Сложность формулировок
b.Объем текста
c.Количество персонажей
d.Практическая задача для решения

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536515

Вопрос есть в коллекциях

Что такое кадровый конкурс?
Вопрос 3Ответ

a.Конкурс профессионального мастерства
b.Процедура отбора в кадровый резерв
c.Смотр молодых специалистов
d.Соревнование между отделами

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536514

Вопрос есть в коллекциях

Что НЕ относится к задачам кадровой политики в области отбора?
Вопрос 2Ответ

a.Увеличение налоговой нагрузки
b.Снижение текучести персонала
c.Обеспечение компании квалифицированными кадрами
d.Повышение эффективности подбора

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536513

Вопрос есть в коллекциях

Какая характеристика отличает открытую кадровую политику?
Вопрос 1Ответ

a.Ротация только между филиалами
b.Запрет на внешний наем
c.Активное привлечение специалистов со стороны
d.Отказ от кадрового резерва

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.