Ответы на вопросы из коллекции "Делопроизводство в кадровой службе"

В следующей свободной графе указать очередной номер записи
В графе 4 указать дату внесения исправляющей записи
В графе 3 следующей строки внести правильную запись
В графе 3 раздела «Сведения о работе» написать: «Запись за номером таким-то недействительна»
Сделать ссылку на номер и дату приказа, которым внесено исправление

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536448

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между видом записи в трудовой книжке и документом-основанием для ее внесения:

Приказ о приеме на работу
Прием на работу
Приказ о присвоении почетного звания
Награждение
Приказ об увольнении
Увольнение
Приказ о переводе
Перевод

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536447

Вопрос есть в коллекциях

Какие сведения вносятся в личную карточку (Т-2) на основании приказа о переводе?
Вопрос 16Ответ

a.Сведения о воинском учете
b.Сведения о семейном положении
c.Сведения о перемещениях и переводах
d.Сведения об образовании

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536446

Вопрос есть в коллекциях

Раздел «Сведения о награждениях» в трудовой книжке предназначен для внесения записей о:
Вопрос 15Ответ

a.Всех поощрениях, объявленных работодателем
b.Успешном прохождении испытательного срока
c.Награждениях за трудовые заслуги
d.Благодарностях от клиентов

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536445

Вопрос есть в коллекциях

Трудовая книжка оформляется работнику впервые:
Вопрос 14Ответ

a.В первый день выхода на работу
b.В течение месяца со дня приема на работу
c.В течение пяти рабочих дней со дня приема на работу
d.В течение недели после издания приказа

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536444

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между видом перевода и его обязательным документом-основанием:

Докладная записка руководителя о производственной необходимости
Временный перевод по производственной необходимости
Письменное согласие работника
Постоянный перевод
Медицинское заключение
Временный перевод по состоянию здоровья
Письменное согласие работника
Постоянный перевод

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536443

Вопрос есть в коллекциях

Максимальный срок временного перевода по соглашению сторон для замещения отсутствующего работника:
Вопрос 12Ответ

a.3 месяца
b.1 год
c.6 месяцев
d.2 года

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536442

Вопрос есть в коллекциях

Как оформляется изменение даты отпуска, если сотрудник заболел во время его использования?
Вопрос 11Ответ

a.Никак не оформляется
b.Путем переноса отпуска на другое время на основании больничного листа
c.Путем издания приказа об отзыве из отпуска
d.Путем продления отпуска на количество дней болезни

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536441

Вопрос есть в коллекциях

Кто имеет право на первоочередной выбор времени отпуска?
Вопрос 10Ответ

a.Работники по согласованию с профсоюзом
b.Работники, имеющие высшее образование
c.Лица, указанные в Трудовом кодексе РФ (например, несовершеннолетние)
d.Все работники на общих основаниях

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536440

Вопрос есть в коллекциях

При временном переводе по производственной необходимости (без согласия работника) максимальный срок перевода составляет:
Вопрос 9Ответ

a.6 месяцев
b.1 неделю
c.3 месяца
d.1 месяц

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536439

Вопрос есть в коллекциях

При увольнении трудовая книжка выдается работнику:
Вопрос 8Ответ

a.В течение трех рабочих дней после увольнения
b.По первому требованию работника
c.В день увольнения
d.В последний день работы

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536438

Вопрос есть в коллекциях

Вносится ли запись о временном переводе в трудовую книжку?
Вопрос 7Ответ

a.Да, всегда
b.Нет, за исключением случаев, если это условие станет постоянным
c.Да, но только если перевод осуществляется на вышеоплачиваемую работу
d.Нет, никогда

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536437

Вопрос есть в коллекциях

Личная карточка работника (Т-2) заполняется на основании:
Вопрос 6Ответ

a.Паспорта, трудовой книжки, документов об образовании и др
b.Штатного расписания
c.Устных объяснений работника
d.Приказа о назначении на должность

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536436

Вопрос есть в коллекциях

Что является основным документом-основанием для оформления постоянного перевода сотрудника?
Вопрос 5Ответ

a.Дополнительное соглашение к трудовому договору
b.Служебная записка руководителя подразделения
c.Приказ (распоряжение) работодателя о переводе
d.Письменное согласие работника

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536435

Вопрос есть в коллекциях

В какой срок до начала отпуска работодатель обязан уведомить сотрудника под подпись?
Вопрос 4Ответ

a.Не менее чем за 1 месяц
b.Не менее чем за 2 недели (14 календарных дней)
c.Не менее чем за 10 календарных дней
d.Не менее чем за 5 рабочих дней

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536434

Вопрос есть в коллекциях

Вкладыш в трудовую книжку оформляется, когда:
Вопрос 3Ответ

a.Испорчена обложка трудовой книжки
b.Работник потерял трудовую книжку
c.Работник переходит на другую должность в той же организации
d.В трудовой книжке заполнены все разделы («Сведения о работе» или «Сведения о награждениях»)

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536433

Вопрос есть в коллекциях

Запись о приеме на работу в трудовую книжку вносится на основании:
Вопрос 2Ответ

a.Устного распоряжения руководителя
b. приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу
c.Письменного заявления работника
d.Трудового договора

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №2536432

Вопрос есть в коллекциях

Какая часть ежегодного оплачиваемого отпуска НЕ может быть заменена денежной компенсацией?
Вопрос 1Ответ

a.Часть отпуска, превышающая 28 календарных дней
b.28 календарных дней основного отпуска
c.Отпуск, предоставляемый авансом
d.Любая часть отпуска по желанию работника

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.