Вопрос есть в коллекциях
Постепенное ослабление конфликта за счет перевода на
другой уровень
другой уровень
- Редукция
- Индукция
- Реституция
- Программа
Ответы на вопросы из коллекции "Антикризисное управление" на СтудИзбе
akop-42%
Вопрос есть в коллекциях
Комплекс образцов поведения, связанных с выполнением
какой-либо функции ее исполнителем.
какой-либо функции ее исполнителем.
- Роль
- Интерес
- Прогресс
- Демократия
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Последовательность тактических действий по управлению конфликтом, заключающаяся в проявлении и
организационном закреплении коллективных субъектов
организационном закреплении коллективных субъектов
- Реструктуризация
- Дифференциация
- Структурирование групп
- Легитимизация
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Последовательность тактических действий по управлению конфликтом, заключающаяся в постановке
институциональной процедуры в жесткой зависимости от добровольной ответственности большинства участников конфликта
институциональной процедуры в жесткой зависимости от добровольной ответственности большинства участников конфликта
- Структурирование групп
- Легитимизация
- Реструктуризация
- Дифференциация
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Последовательность тактических действий по управлению конфликтом, заключающаяся в установлении
норм и правил разрешения конфликта
норм и правил разрешения конфликта
- Институализация
- Легитимизация
- Реструктуризация
- Дифференциация
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Группа ролей, связанная с передачей, обработкой, сбором и распространением информации.
- Инфраструктурная
- Информационная
- Экономическая
- Организационная
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Группа ролей, обеспечивающая рациональное использование ресурсов и максимизацию прибыли..
- Организационная
- Инфраструктурная
- Информационная
- Экономическая
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Группа ролей, связанная с процессами восстановления платежеспособности предприятия, реорганизации
производства, реструктуризации системы управления.
производства, реструктуризации системы управления.
- Информационная
- Экономическая
- Инфраструктурная
- Организационная
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Группа ролей, связанная с реализацией субординационных отношений, полномочий и
ответственности в организации.
ответственности в организации.
- Организационная
- Информационная
- Экономическая
- Инфраструктурная
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Функция антикризисного управляющего, в которой он выступает инициатором и интегратором деятельности.
- Лидирующая
- Экспертно-инновационная
- Воспитательная
- Административная
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Функция антикризисного управляющего, заключающаяся в создании в коллективе благоприятного моральнопсихологического климата, поддержание традиций, предотвращении и разрешении возникающих конфликтов.
- Лидирующая
- Экспертно-инновационная
- Административная
- Воспитательная
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Функция антикризисного управляющего, заключающаяся в постоянном, целенаправленном знакомстве с
новшествами в различных сферах экономики и т.п.
новшествами в различных сферах экономики и т.п.
- Административная
- Воспитательная
- Лидирующая
- Экспертно-инновационная
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Функция антикризисного управляющего, заключающаяся в контроле и оценке результатов, осуществлении
коррекции деятельности, координации ее по срокам, времени, ресурсам, установлении системы мер поощрений и наказаний
коррекции деятельности, координации ее по срокам, времени, ресурсам, установлении системы мер поощрений и наказаний
- Воспитательная
- Лидирующая
- Экспертно-инновационная
- Административная
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Функция антикризисного управляющего, заключающаяся в постановке им на основе анализа ситуации и прогнозов
целей организации, координации разработки стратегии и составления плана.
целей организации, координации разработки стратегии и составления плана.
- Стратегическая
- Воспитательная
- Лидирующая
- Экспертно-инновационная
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Принцип управления персоналом, предупреждающий сопротивление персонала организационным и
технологическим нововведениям
технологическим нововведениям
- Горизонтального сотрудничества
- Учета долгосрочной перспективы
- Участия сотрудников
- Интеграции и сплоченности
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Принцип управления персоналом, при котором поддерживаются доверительные отношения сотрудников
с руководителями и т.д.
с руководителями и т.д.
- Интеграции и сплоченности
- Горизонтального сотрудничества
- Учета долгосрочной перспективы
- Участия сотрудников
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Принцип управления персоналом, предполагающий осуществление стратегического прогнозирования и
развития организации.
развития организации.
- Учета долгосрочной перспективы
- Интеграции и сплоченности
- Горизонтального сотрудничества
- Участия сотрудников
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Принцип управления персоналом, способствующий распространению контактов через границы
подразделений
подразделений
- Горизонтального сотрудничества
- Учета долгосрочной перспективы
- Участия сотрудников
- Интеграции и сплоченности
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Принцип управления персоналом, предполагающий строгое соблюдение и исполнение Конституции РФ,
законов и др. правовых актов
законов и др. правовых актов
- Учета долгосрочной перспективы
- Участия сотрудников
- Интеграции и сплоченности
- Правовой и соц. защищенности
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Принцип управления персоналом, при котором все члены команды имеют равные условия, несут коллективную
ответственность за результаты деятельности и т.п.
ответственность за результаты деятельности и т.п.
- Участия сотрудников
- Интеграции и сплоченности
- Командного единства
- Уважения человека
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Принцип управления персоналом, являющийся основой завоевания доверия людей для достижения организацией успеха
- Учета долгосрочной перспективы
- Участия сотрудников
- Интеграции и сплоченности
- Уважения человека
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Принцип управления персоналом, отражающий объективные тенденции, происходящие в социально политической и экономической жизни общества.
- Системности
- Равных возможностей
- Уважения человека
- Командного единства
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Принцип управления персоналом, предусматривающий скоординированный подход ко всем направлениям
формирования и регулировке человеческого капитала организации
формирования и регулировке человеческого капитала организации
- Системности
- Равных возможностей
- Уважения человека
- Командного единства
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Система научно обоснованных целей, задач, ориентиров, приоритетов и т.п. определяющих содержание, формы
управления персоналом на различных этапах жизнедеятельности организации
управления персоналом на различных этапах жизнедеятельности организации
- Кадровая политика
- Персональная политика
- Кадровый потенциал
- Синергизм
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Совокупность целенаправленных действий руководящего состава организации по работе с персоналом
- Управление персоналом
- Кадровая политика
- Оргштатная политика
- Кадровый потенциал
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Звено управления, выполняющее отдельные задания по поручению руководителей.
- Технический персонал
- Руководитель
- Группа специалистов
- ИТР
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Второе по значению звено аппарата управления (экономисты, технологи, юристы и т.п.)
- Технический персонал
- Руководитель
- ИТР
- Группа специалистов
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Центральная фигура системы управления
- Технический персонал
- Руководитель
- ИТР
- Группа специалистов
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Конфликт, характеризующийся столкновением сторон в виде спора, ссоры, агрессивных действий
- Скрытый
- Открытый
- Латентный
- Процессный
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Конфликт, характеризующийся отсутствием явного противостояния
- Открытый
- Процессный
- Прогрессный
- Скрытый
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов двух или более
людей
людей
- Соперничество
- Целеполагание
- Конфликт
- Мотивация
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Процесс учета в рамках организации, который обеспечивает управленческий аппарат информацией,
используемой для планирования, управления и контроля
используемой для планирования, управления и контроля
- Управленческий
- Бухгалтерский
- Оперативный
- Технический
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Масштаб проблемы, от решения которой зависит конкретный поступок отдельного человека.
- Глобальные
- Локальные
- Региональные
- Микролокальные
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Масштаб проблемы, от решения которой зависит жизнедеятельность небольшой группы людей.
- Региональные
- Микролокальные
- Глобальные
- Локальные
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Масштаб проблемы, от решения которой зависит жизнедеятельность целых регионов.
- Глобальные
- Локальные
- Региональные
- Микролокальные
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Объем информации, при котором для решения задачи не требуется всего объема представленной информации
- Недостаточный
- Самодостаточный
- Достаточный
- Избыточный
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Объем информации, при котором для решения задачи вполне достаточно имеющейся информации
- Самодостаточный
- Избыточный
- Достаточный
- Недостаточный
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Объем информации, при котором для решения задачи необходимо найти или синтезировать исходную
информацию
информацию
- Недостаточный
- Самодостаточный
- Достаточный
- Избыточный
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Проблемы, которые можно решить, отыскав метод в литературе, либо сформулировать его самому.
- Эвристические
- Нестандартные
- Стандартные
- Типовые
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Проблемы, решающиеся на базе множества определенных, заданных правил.
- Стандартные
- Эвристические
- Нестандартные
- Типовые
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Проблемы не допускающие отклонений, их решение зависит от умений и навыков
- Типовые
- Стандартные
- Эвристические
- Нестандартные
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Условия, ведущие к срыву обычных показателей деятельности, к авариям, катастрофам.
- Стандартные
- Кризисные
- Квазистабильные
- Экстремальные
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Условия, когда специалисту требуется показать все свои качества
- Кризисные
- Стандартные
- Экстремальные
- Квазистабильные
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Условия, когда перед специалистом не возникает никаких непредвиденных ситуаций
- Квазистабильные
- Экстремальные
- Кризисные
- Стандартные
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Инновационная стратегия, когда нововведение используется в качестве отправного пункта для
достижения успеха, средства получения конкурентных преимуществ.
достижения успеха, средства получения конкурентных преимуществ.
- Технологичная
- Прогрессивная
- Адаптивная
- Конкурентная
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Инновационная стратегия, когда предприятие использует нововведение как ответную реакцию на изменение
рыночных условий в целях сохранения своих позиций на
рынке.
рыночных условий в целях сохранения своих позиций на
рынке.
- Адаптивная
- Конкурентная
- Квазистабильные
- Технологичная
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Мера защиты и мера компенсации негативного воздействия неуправляемых факторов
- Страхование
- Инновационность
- Адаптация
- Санация
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Размер потерь организации как результат деятельности в
условиях неопределенности
условиях неопределенности
- Цена убытка
- Цена риска
- Цена выгоды
- Переоценка
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Кем назначается конкурсный управляющий для организации работы по ликвидации предприятия
- Верховный суд
- Арбитражный суд
- Народный суд
- Третейский суд
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Продолжительность санации не должна превышать
- 2 месяца
- 6 месяцев
- 18 месяцев
- 24 месяца
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Реорганизационная процедура, при которой предприятиюдолжнику может быть предоставлена финансовая помощь
для погашения денежных обязательств, обязательных платежей и восстановление платежеспособности
должника.
для погашения денежных обязательств, обязательных платежей и восстановление платежеспособности
должника.
- Санация
- Дезактивация
- Дифференциация
- Пролонгация
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Обосновывающий документ, прилагающийся к заявлению должника в Арбитражный суд по делу о
несостоятельности (банкротстве)
несостоятельности (банкротстве)
- Справка формы 3
- Бухгалтерский баланс
- Акт формы 2
- Стоимость основных фондов
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Покупатели, поставщики, конкуренты внутри отрасли, потенциальные новые конкуренты, товары-заменители
- Главная среда
- Специфическая среда
- Конкурентная среда
- Макросреда
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Политическое, экономическое, социальное и технологическое окружение
- Макросреда
- Конкурентная среда
- Главная среда
- Специфическая среда
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Причины кризиса, возникшие в результате деятельности самого предприятия
- Внешние
- Качественные
- Количественные
- Внутренние
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Причины кризиса не зависящие от предприятий или на которые предприятие может повлиять в незначительной
степени.
степени.
- Внешние
- Внутренние
- Качественные
- Количественные
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Признак маркетинговой стратегии, оказывающий главное воздействие на стратегию спроса и предложения
- Внешняя среда
- Рыночная конъюнктура
- Внутренняя среда
- Макроокружение
-42%
Вопрос есть в коллекциях
PR
- Внутренние связи
- Качественные связи
- Программные связи
- Связи с общественностью
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Комплекс мероприятий по воздействию на потребителя, стимулируя его к покупке, и на производителя, для
стимулирования сбыта.
стимулирования сбыта.
- Реклама
- Содействие продажам
- Инновации
- Технология
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Форма коммуникаций, обслуживающая рынок и стимулирующая спрос и продвижение продукции, услуг,
идей к потребителю, путем информирования о потребительских свойствах и качестве товара.
идей к потребителю, путем информирования о потребительских свойствах и качестве товара.
- Инновации
- Технология
- Реклама
- Стратегия
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Хозяйственная политика, разработанная на основе
предвидения будущего развития
предвидения будущего развития
- Стратегия управления
- Текущая стратегия
- Оперативная стратегия
- Тактическое управление
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Исследуемый фактор региональной маркетинговой среды
- Характер конкурентной среды
- Демографические взрывы
- Динамика инвестиций
- Таможенная политика
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Исследуемый фактор микроэкономической маркетинговой среды
- Характер конкурентной среды
- Демографические взрывы
- Динамика инвестиций
- Таможенная политика
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Исследуемый фактор макроэкономической маркетинговой среды
- Характер конкурентной среды
- Демографические взрывы
- Динамика инвестиций
- Таможенная политика
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Исследуемый фактор международной маркетинговой среды
- Таможенная политика
- Характер конкурентной среды
- Демографические взрывы
- Динамика инвестиций
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Период, когда система, или какой-либо ее значимый показатель изменяется качественным образом.
- Специальный период
- Переходный период
- Инкубационный период
- Ретроспективный период
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Состояние системы, в котором хотя бы одна составляющая находится в переходном периоде, но при этом на состоянии
системы это не сказывается.
системы это не сказывается.
- Эксстабильное
- Суперстабильное
- Квазистабильное
- Стабильное
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Состояние системы, когда ни одна ее структурная составляющая не находится в переходном периоде, а
функционируют устойчиво.
функционируют устойчиво.
- Стабильное
- Квазистабильное
- Эксстабильное
- Суперстабильное
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Этап развития фирмы, который характеризует зарождение фирмы в рыночной экономической среде, формирование ее
первичной структуры.
первичной структуры.
- Леталентный
- Коммутантный
- Виолентный
- Экспелерентный
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Этап развития организации, при котором организация достигает зрелого состояния, устойчивого положения на
рынке.
рынке.
- Леталентный
- Коммутантный
- Виолентный
- Патиентный
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Этап развития организации, при котором организация находится в состоянии упадка, старения.
- Леталентный
- Коммутантный
- Патиентный
- Виолентный
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Этап развития организации, при котором организация находится в состоянии деструктуризации, прекращением ее
существования в прежнем виде.
существования в прежнем виде.
- Леталентный
- Патиентный
- Коммутантный
- Виолентный
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Этап развития фирмы, требующий перестройки структуры, дифференциации функций управления,
повышения эффективности деятельности.
повышения эффективности деятельности.
- Леталентный
- Патиентный
- Коммутантный
- Виолентный
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Переходный период развития организации, характеризующийся процессами зарождения новой фирмы в среде уже функционирующей или исходной.
- Становление
- Утверждение
- Зарождение потенциала
- Период падения
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Переходный период развития организации, характеризующийся реальным появлением новой фирмы как
самостоятельной организации в экономической среде, имеющей некоторые рыночные позиции, юридическое
оформление.
самостоятельной организации в экономической среде, имеющей некоторые рыночные позиции, юридическое
оформление.
- Зарождение потенциала
- Становление
- Утверждение
- Период падения
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Переходный период развития организации, характеризующийся закреплением позиций фирмы на рынке,
появлением определенных конкурентных преимуществ и реализации их на рынке.
появлением определенных конкурентных преимуществ и реализации их на рынке.
- Период падения
- Становление
- Зарождение потенциала
- Утверждение
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Переходный период развития организации, характеризующийся снижением большинства важных
показателей жизнедеятельности.
показателей жизнедеятельности.
- Утверждение
- Период падения
- Становление
- Зарождение потенциала
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Процессы, направленность и характер которых невозможно изменить по тем или иным причинам.
- Управляемые
- Цикличные
- Хаотичные
- Неуправляемые
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Процессы которые поддаются изменению в определенном
направлении при сознательном воздействии на них.
направлении при сознательном воздействии на них.
- Неуправляемые
- Управляемые
- Цикличные
- Хаотичные
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Управляемый процесс предотвращения или преодоления кризиса, отвечающий целям организации и соответствующий
объективным тенденциям его развития
объективным тенденциям его развития
- Антикризисное развитие
- Стратегическое развитие
- Текущее развитие
- Оперативное развитие
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Управление, в котором поставлено оптимальным образом предвидение опасности кризиса, анализ его симптомов,
мер по снижению отрицательных последствий и использование факторов кризиса для последующего развития
мер по снижению отрицательных последствий и использование факторов кризиса для последующего развития
- Стратегическое управление
- Текущее управление
- Оперативное управление
- Антикризисное управление
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Признак исследования учитывающий персоналии проводящих исследование, место проведения, четкое
определение базовых параметров.
определение базовых параметров.
- Логичность
- Цикличность
- Объективность
- Аутентичность
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Признак исследования основанный на первоисточниках.
- Практичность
- Аутентичность
- Логичность
- Цикличность
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Определение состояния объекта, предмета, явления или
процесса управления посредством реализации комплекса
исследовательских процедур.
процесса управления посредством реализации комплекса
исследовательских процедур.
- Анализ
- Диагностика
- Синтез
- Оценка
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Конкретное заключение по результатам исследования, фиксированное по времени и имеющее адресную привязку.
- Диализ
- Диагноз
- Анализ
- Синтез
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Средства диагноза, основанные на обобщении оценок и
информации, данной экспертами.
информации, данной экспертами.
- Программная диагностика
- Экспертная диагностика
- Индивидуальная диагностика
- Практическая диагностика
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Математический прием, используемый для определения
лучшей комбинации ресурсов и действий необходимых
для достижения оптимального результата
лучшей комбинации ресурсов и действий необходимых
для достижения оптимального результата
- Нейропрограммирование
- Сетевое программирование
- Линейное программирование
- Динамическое программирование
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Вычислительный метод для решения задач управления
определенной структуры, когда задача с п переменными
представляется как многошаговый процесс принятия решения
определенной структуры, когда задача с п переменными
представляется как многошаговый процесс принятия решения
- Линейное программирование
- Динамическое программирование
- Нейропрограммирование
- Сетевое программирование
-42%
Вопрос есть в коллекциях
ОР / А
- Коэффициент ликвидности
- Коэффициент фондоотдачи
- Коэффициент оборачиваемости
- Коэффициент рентабельности
-42%
Вопрос есть в коллекциях
ЧП / СК
- Коэффициент ликвидности
- Коэффициент фондоотдачи
- Коэффициент рентабельности
- Коэффициент оборачиваемости
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Один из распространенных методов интегральной оценки
угрозы банкротства предприятия
угрозы банкротства предприятия
- Модель Смита
- Модель Альтмана
- Модель Ларионова
- Модель Ланкастера
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Самый глубокий послевоенный экономический кризис, охвативший все капиталистические страны,
отличающийся высоким уровнем инфляции происходил:
отличающийся высоким уровнем инфляции происходил:
- 1956-1959 гг.
- 1934-1939 гг.
- 1984-1986 гг.
- 1973-1975 гг.
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Кризисы, являющиеся следствием неумелого управления кризисными ситуациями, непонимания сущности и характера
кризиса, называются
кризиса, называются
- Предсказуемыми
- Легкими
- Неожиданными
- Затяжными
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Кризисы, которые легче предвидеть и легко управляемые,
называются:
называются:
- Неожиданными
- Легкими
- Глубокими
- Предсказуемыми
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Кризисы, ведущие к разрушению различных структур
социально-экономической системы, называются
социально-экономической системы, называются
- Глубокими
- Предсказуемыми
- Легкими
- Неожиданными
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Кризисы в результате грубых ошибок в управлении, каких-либо
природных явлений и др. называются:
природных явлений и др. называются:
- Предсказуемыми
- Глубокими
- Легкими
- Неожиданными
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Кризисы, наступающие как этап развития, прогнозируемые и вызванные объективными причинами,
называются:
называются:
- Глубокими
- Легкими
- Неожиданными
- Предсказуемыми
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Причины кризиса, вызванные природными условиями жизни и
деятельности человека, называются:
деятельности человека, называются:
- Природными
- Технологическими
- Политическими
- Экономическими
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Кризис новых технологических идей в условиях явно выраженной потребности в новых технологиях
называется:
называется:
- Политическим
- Технологическим
- Природным
- Предсказуемым
-42%
Вопрос есть в коллекциях
Кризисы, проявляющийся в виде стресса, приобретающего массовый характер, возникновении чувства неуверенности, паники, страха за будущее и др.называются:
- Технологическими
- Природными
- Психологическими
- Предсказуемыми
Медицина
Любой или несколько предметов
Информатика
Промышленность, производство
Программирование
История
Английский язык
Психология
Гражданское право
Лечебное дело
Философия
Экономика
Эксплуатация опасных производственных объектов
Экономическая теория
История России
Менеджмент
Бухгалтерский учет
Иностранный язык
Теория государства и права
Математика
Промышленная безопасность
Маркетинг
Физическая культура
Правоведение
Педиатрия
Сбросить фильтрОшибка?
Показать быстрые кнопки
Сбросить настройки
Не нашли ответа на свой вопрос? Добавить ответВедь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉
Свежие статьи
Ланч-бокс под расписание: что купить студенту, если нет времени готовить
Проект общий — кейс твой: как показать личный вклад в портфолио
Сессия как кухня «Медведя»: почему нельзя запускать все задания сразу
Дилемма заключённого в групповом проекте: помогать или ждать, пока сделают за тебя?
Первая пара в 8:00: как «сове» спланировать вечер и утро, чтобы осталось время на сон
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
