Ответы на вопросы из коллекции "Требования по охране труда" на СтудИзбе

Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?

• Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами (исключая размещение в номерах высшей категории).
• Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда.
• Санаторно-курортное лечение работников, занятых на работах с допустимыми и оптимальными условиями труда (исключая размещение в номерах высшей категории).

Сколько процентов сумм страховых взносов, начисленных им за предшествующий календарный год страхователь направляет на финансовое обеспечение предупредительных мер?

• До 20 процентов сумм страховых взносов.
• До 10 процентов сумм страховых взносов.
• До 15 процентов сумм страховых взносов.

С какой периодичностью страхователь представляет в территориальный орган Фонда отчет об использовании средств, направленных на финансовое обеспечение предупредительных мер?

• Ежеквартально.
• Ежемесячно.
• Не реже 1 раза в год.

Какие из перечисленных мер подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов страхователя?

• Оценка управления профессиональными рисками.
• Специальная оценка условий труда.
• Проведение обязательных предварительных медицинских осмотров (обследований) работников.

Что определяют Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами?

• Условия финансового обеспечения мероприятий по снижению уровня производственного травматизма.
• Порядок финансирования мероприятий страхователя по охране труда.
• Порядок и условия финансового обеспечения страхователем предупредительных мер.

Куда страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер?

• Пенсионный фонд Российской Федерации.
• Территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту своей регистрации.
• Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

В срок до какого числа страхователь обращается с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер в территориальный орган Фонда по месту своей регистрации?

• До 15 августа текущего календарного года.
• До 1 сентября текущего календарного года.
• До 1 августа текущего календарного года.

На какие предупредительные меры подлежат финансовому обеспечению за счет сумм страховых взносов расходы страхователя?

• Приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средств индивидуальной защиты, изготовленных на территории государств - членов Евразийского экономического союза, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств.
• Приобретение работникам, средств индивидуальной защиты, смывающих и (или) обезвреживающих средств в соответствии с типовыми нормами на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также оценки профессиональных рисков.
• Приобретение всем работникам средств индивидуальной защиты, средств коллективной защиты, форменной одежды.

Когда устанавливается размер скидки или надбавки, рассчитываемый страховщиком на очередной финансовый год в текущем финансовом году?

• С 1 декабря очередного финансового года.
• С 1 января очередного финансового года.
• С 31 декабря очередного финансового года.

В случае выявления каких фактов страховщик отменяет решение об установлении скидки для страхователя?

• Представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам и по произведенным страхователем расходам на обеспечение по страхованию, а также сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах.
• В случае наличия рабочих мест с вредными и опасными условиями труда.
• Представления страхователем недостоверных сведений по начисленным страховым взносам.

До какого числа страховщиком принимается решение об установлении скидки на очередной финансовый год?

• Не позднее 1 сентября текущего финансового года.
• Не позднее 1 августа текущего финансового года.
• Не позднее 1 декабря текущего финансового года.

До какого числа страховщиком принимается решение об установлении страхователю надбавки на очередной финансовый год?

• 
  
  • Не позднее 1 сентября текущего финансового года.
• 
  
• Не позднее 1 августа текущего финансового года.
• Не позднее 1 декабря текущего финансового года.

Как определяются скидки и надбавки к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и на профессиональные заболевания?

• С учетом состояния охраны труда на основании данных о количестве смертельных и тяжелых несчастных случаях по состоянию на 1 января текущего календарного года.
• С учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию на 1 января текущего календарного года.
• С учетом состояния охраны труда на основании сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда и сведений о проведенных обязательных предварительных и периодических медицинских осмотрах по состоянию за три предыдущих года.

Сколько процентов установленного страхового тарифа составляет размер скидки или надбавки?

• Не может превышать 40 %.
• Не более 50%.
• Не менее 20%.

Что такое профессиональное заболевание?

• Хроническое или острое заболевание застрахованного, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть.
• Состояние физического, психического и социального благополучия человека, при котором отсутствуют заболевания, а также расстройства функций органов и систем организма.
• Возникающее в связи с воздействием патогенных факторов нарушение деятельности организма, работоспособности, способности адаптироваться к изменяющимся условиям внешней и внутренней среды при одновременном изменении защитно-компенсаторных и защитно-приспособительных реакций и механизмов организма.

Что понимается под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением)?

• Заболевание, являющееся, результатом однократного (в течение не более одного рабочего дня, одной рабочей смены) воздействия на работника вредного производственного фактора (фактороВ) и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
• Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.
• Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов)и повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Исходя из чего уплачиваются страхователем страховые взносы?

• Исходя из страхового тарифа с учетом скидки или надбавки, устанавливаемых страховщиком.
• Исходя из страхового тарифа с учетом скидки, устанавливаемой страховщиком.
• Исходя только из страхового тарифа.

Какие лица подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

• Физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.
• Юридические лица.
• Физические лица, выполняющие работу только на основании гражданско-правового договора, договора авторского заказа.

Кто производит обязательное социальное страхование работающих от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

• Профессиональные союзы.
• Работники за счет собственных средств в виде отчислений в Фонд социального страхования.
• Работодатель.

Каким документом оформляются несчастные случаи, происшедшие со спортсменами во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в спортивных соревнованиях, квалифицированные по результатам расследования как несчастные случаи на производстве?

• Оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме № 3.
• Оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме № Н-1.
• Оформляются актом о несчастном случае на производстве по форме № Н-2.

Какой документ может выдаваться судовым врачом при несчастных случаях, происшедших на находящихся в плавании рыбопромысловых или иных морских, речных и других судах?

• Медицинская справка о полученных повреждениях.
• Заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая и степени их тяжести.
• Заключение о том, что пострадавший в сопровождении для получения отдельных видов мероприятий, связанных с реабилитацией.

Каков срок хранения акта о случае профессионального заболевания вместе с материалами расследования?

• В течение 45 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование профессионального заболевания.
• В течение 25 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование профессионального заболевания.
• В течение 75 лет в центре государственного санитарно-эпидемиологического надзора и в организации, где проводилось расследование профессионального заболевания.

Какое количество экземпляров акта о случае профессионального заболевания составляется?

• Три экземпляра.
• Один экземпляр.
• Четыре экземпляра.

Какой документ обязан издать работодатель в месячный срок после завершения расследования профессионального заболевания на основании акта о случае профессионального заболевания?

• Направить заявление в органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда на проведение государственной экспертизы условий труда.
• Издать приказ о конкретных мерах по предупреждению профессиональных заболеваний.
• Разработать мероприятия по улучшению условий труда.

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

• Работодатель.
• Главный врач центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
• Главный государственный инспектор труда.

В течение какого срока с даты получения извещения об установлении заключительного диагноза профессионального заболевания работодатель образует комиссию по расследованию профессионального заболевания?

• В течение 10 дней.
• В течение 3 дней.
• В течение суток.

Кто обязан организовать расследование обстоятельств и причин возникновения у работника профессионального заболевания?

• Центр государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
• Работодатель.
• Комиссия по расследованию профессиональных заболеваний.

В какой срок Учреждение здравоохранения, установившее предварительный диагноз - хроническое профессиональное заболевание (отравлениЕ), обязано направить больного на амбулаторное или стационарное обследование в специализированное лечебно-профилактическое учреждение?

• В месячный срок.
• В течение 14 рабочих дней.
• В течение 10 рабочих дней.

Какой документ составляет Учреждение здравоохранения, устанавливающее заключительный диагноз - острое профессиональное заболевание (отравление, на основании клинических данных состояния здоровья работника и санитарно-гигиенической характеристики условий его трудА) ?

• Акт о профессиональном заболевании.
• Справку о наличии заболевания.
• Медицинское заключение.

Как работодатель (его представитель) могут выразить несогласие с содержанием санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника?

• Высказать свое несогласие в устной форме.
• Письменно изложив свои возражения, приложить их к характеристике.
• Обжаловать данную санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника в прокуратуре.

Какой документ составляют специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора после выяснения обстоятельств и причин возникновения профессионального заболевания (по предварительному диагнозу)?

• Экспертное заключение по профессиональному заболеванию работника.
• Санитарно-гигиеническую характеристику условий труда работника.
• Акт о профессиональном заболевании.

В течение какого срока специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получившие экстренное извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, приступают к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания?

• В течение суток со дня получения извещения.
• В течение трех суток со дня получения извещения.
• В течение пяти рабочих дней со дня получения извещения.

Имеет ли право работник на личное участие в расследовании возникшего у него профессионального заболевания?

• Нет, так как он является заинтересованным лицом.
• Имеет право.
• Имеет право только по согласованию с комиссией по расследованию профессионального заболевания.

Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?

• Концентрацией воздействия на работника вредного производственного фактора.
• Длительностью воздействия на работника вредного производственного фактора.
• Характером вредного производственного фактора, воздействующего на работника.

Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования несчастного случая, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?

• Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
• региональным отделением Фонда социального страхования РФ.
• Федеральной службой по труду и занятости.

Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев?

• Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
• Федеральной службой по труду и занятости.
• Правительством Российской Федерации.

Какой документ по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить в государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере: деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае?

• Сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.
• Информацию о выполненных мероприятиях по устранению причин несчастного случая.
• Информацию о лицах, допустивших нарушение требований охраны труда.

Где регистрируется несчастный случай на производстве?

• В перечне несчастных случаев на производстве.
• В протоколе регистрации несчастных случаев на производстве.
• В журнале регистрации несчастных случаев на производстве.
• В акте регистрации несчастных случаев на производстве.

В течение какого времени должен храниться акт о несчастном случае на производстве?

• В течение 25 лет.
• В течение 75 лет.
• В течение 45 лет

В течение какого срока работодатель (его представитель) после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае пострадавшему (его законному представителю)?

• Трех календарных дней.
• Одного рабочего дня.
• Пяти календарных дней.

Каково количество экземпляров акта о несчастном случае на производстве при групповом несчастном случае?

• Один экземпляр.
• На каждого пострадавшего отдельно.
• Не составляется, а оформляется заключение государственного инспектора труда.

Кем подписывается и утверждается акт о несчастном случае на производстве после завершения расследования?

• Подписывается всеми лицами, проводившими расследование без утверждения акта о расследовании несчастного случая.
• Подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем.
• Подписывается специалистом по охране труда и утверждается работодателем.

Какой документ оформляется по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве?

• Оформляется отчет о проведенном расследовании несчастного случая.
• Оформляется акт о несчастном случае на производстве в произвольной форме.
• Оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме.

Каков срок подачи жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лицА), в соответствии с которым государственный инспектор труда должен проводить дополнительное расследование несчастного случая?

• Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за год до поступления жалобы.
• Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за пять лет до поступления жалобы.
• Расследование проводится в отношении несчастных случаев, расследованных не ранее чем за три года до поступления жалобы.

Кого привлекают для дополнительного расследования несчастного случая?

• Профсоюзного инспектора труда и представителя исполнительного органа страховщика по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.
• Территориальное объединения организаций профсоюзов.
• Выборный орган первичной профсоюзной организации или иных уполномоченных работников органов.

Каковы действия государственного инспектора по охране труда в случае обнаружения оформленного работодателем акта о расследовании несчастного случая с нарушениями или не соответствиями материалам расследования несчастного случая?

• Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве.
• Государственный инспектор труда составляет новый акт о несчастном случае на производстве.
• Государственный инспектор труда указывает работодателю на нарушения в акте.

Какой документ составляет государственный инспектор труда по результатам дополнительного расследования несчастного случая на производстве?

• Составляет акт о несчастном случае на производстве.
• Составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем.
• Составляет государственную экспертизу условий труда и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем.

Как проводит расследование государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая ?

• Самостоятельно.
• По согласованию с работодателем.
• С комиссией по расследованию несчастного случая.
• С региональным отделением Фонда социального страхования РФ по согласованию с работодателем.

Кем утверждаются положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, формы документов, соответствующие классификаторы, необходимые для расследования несчастных случаев ?

• Федеральной службой по труду и занятости с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
• Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
• Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
• Правительством Российской Федерации.

Что устанавливает комиссия на основании собранных материалов расследования несчастного случая ?

• Единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
• Обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда.
• Примерный перечень опасностей и мер по управлению их в рамках расследования несчастного случая.

Кем определяется перечень материалов расследования несчастного случая?

• Работодателем в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
• Председателем комиссии в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.
• Комиссией по расследованию несчастного случая в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая.

Кем устанавливается степень вины застрахованного в процентах, если при расследовании несчастного случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

• Выборным органом первичной профсоюзной организации или иным уполномоченным работниками органом.
• Комиссией по расследованию несчастного случая с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
• Работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.
• Региональным отделением Фонда социального страхования РФ с учетом мнения работодателя.

Какое из перечисленных обстоятельств классифицирует несчастный случай, как не связанный с производством?

• Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или судом.
• Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества.
• Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействий), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние.
• Все перечисленные обстоятельства.

На какой срок могут быть продлены сроки расследования несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений?

• Не более чем на 15 календарных дней.
• Не более чем семь календарных дней.
• Не более чем 10 календарных дней.
• Не более чем на один месяц.

Кем могут быть продлены сроки расследования несчастного случая при необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений?

• Руководителем подразделения в котором произошел несчастный случай.
• Специалистом по охране труда.
• Председателем комиссии по расследованию несчастного случая.
• Комиссией по расследованию несчастного случая по согласованию с работодателем.

Каков срок расследования несчастного случая по заявлению пострадавшего или его доверенного лица, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу?

• 15 календарных дней со дня поступления указанного заявления.
• Один месяц со дня поступления указанного заявления.
• 10 календарных дней со дня поступления указанного заявления.

Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом?

• Пять календарных дней.
• Три календарных дня.
• 10 календарных дней.
• 15 календарных дней.

Каков срок проведения расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья?

• Пять календарных дней.
• Три календарных дня
• Пятнадцать календарных дней.
• Пять рабочих дней.

Кем расследуется несчастный случай, происшедший с лицом, выполнявшим работу на территории другого работодателя?

• Комиссией, образованной работодателем, по поручению которого выполнялась работа.
• Комиссией, образованной работодателем (его представителем), по поручению которого выполнялась работа, с участием при необходимости работодателя (его представителя), за которым закреплена данная территория на правах собственности, владения, пользования (в том числе аренды) и на иных основаниях.
• Комиссией, образованной работодателем, на территории которой произошел несчастный случай.
• В данном случае несчастный случай не расследуется.

При расследовании, какого несчастного случая в состав комиссии входит государственный инспектор труда?

• Только при расследовании тяжелого несчастного случая.
• Только при расследовании тяжелого группового несчастного случая.
• Только при расследовании несчастного случая со смертельным исходом.
• При расследовании всех перечисленных несчастных случаев.

В какой государственный орган следует направлять извещение в установленной форме о групповом несчастном случае, тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

• В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.
• В соответствующий федеральный орган исполнительной власти, если несчастный случай произошел в подведомственной ему организации.
• В исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования.
• Во все перечисленные государственные органы.

В какой орган исполнительной власти необходимо сообщить о случаях острого отравления?

• В территориальное объединение организаций профсоюзов.
• В соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
• В Федеральную службу по труду и занятости.

В какую организацию работодатель (его представитель) обязан направить извещение по установленной форме при тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом?

• В территориальное объединение организаций профсоюзов.
• В Федеральную службу по труду и занятости.
• В Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

В течение какого срока работодатель должен направить извещение установленной формы о групповом несчастном случае (два человека и болеЕ) в прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая?

• В течение двух рабочих дней.
• В течение суток.
• В течение двух суток.

Что входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

• Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия.
• Организация первой помощи пострадавшему.
• Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.
• Все выше перечисленные обязанности.

Что не входит в обязанности работодателя при несчастном случае на производстве?

• Доставка пострадавшего в медицинскую организацию.
• Организация первой помощи пострадавшему.
• Предоставление дистанционного доступа к наблюдению за безопасным производством работ на участок, где произошел несчастный случай.
• Сохранность до начала расследования несчастного случая обстановки, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств.

Кто при необходимости привлекается к рассмотрению обстоятельств и причин, приведших к возникновению микровопреждений (микротравм) работника?

• Оповещаемое лицо.
• Руководитель структурного подразделения.
• Работник получивший микротравму.
• Все перечисленные лица.

На какой срок можно продлить рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника, если возникли обстоятельства, объективно препятствующие завершению расследования в указанный срок?

• Продлять рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника нельзя.
• 1 рабочий день.
• 2 календарных дня.
• 2 рабочих дня.

Что такое микроповреждения (микротравмами)?

• Воздействия на работника вредного производственного фактора (фактороВ), повлекшее временную утрату трудоспособности.
• События, в результате которых пострадавшим были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом.
• Ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя.
• Воздействия на работника опасного производственного фактора (фактороВ), повлекшее стойкую утрату профессиональной трудоспособности.

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

• Обращение руководителя подразделения, где произошла микротравма к ответственному лицу, по проведению расследования микротравм работников.
• Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю).
• Обращение пострадавшего в комиссию по расследованию микроповреждений (микротравм) работников.

Срок хранения справки о рассмотрении причин и обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника:

• 5 лет.
• 1 год.
• 6 месяцев.
• 3 года.

В какие сроки рассматриваются обстоятельства и причины, приведшие к возникновению микротравмы в организации?

• 10 календарных дней.
• 5 рабочих дней.
• 3 календарных дня.
• 5 календарных дня.

Руководство компании ООО «Партнер» готовит отчет об эффективности системы управления охраной труда. Какую информацию из приведенного ниже перечня обязательно стоит принять к рассмотрению?
*Может быть несколько верных вариантов

• Результаты расследования микротравм, несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производстве.
• Наблюдения и измерения результатов деятельности в сфере охраны труда.
• Материалы внешних и внутренних проверок.
• Планы по модернизации производственной линии.
• Новые условия допуска на производственную площадку основного Заказчика ООО «Компаньон».
• Дорожная карта создания филиала.

Какие условия необходимо выполнить для эффективности внутренних проверок охраны труда?
*Может быть несколько верных вариантов

• Наличие плана аудита.
• Документальная фиксация результатов.
• Проверки проводит персонал, который не несет непосредственную ответственность за проверяемую деятельность.
• Проверку проводит любой желающий сотрудник (надо поощрять инициативу).
• Результаты проверки вывешиваются на сайте организации.

Что такое область аудита системы управления охраной труда (СУОТ) организации?

• Степень соответствия СУОТ критериям аудита.
• Оценка результативности СУОТ для достижения конкретных целей.
• Определение областей потенциального улучшения СУОТ.
• Описание содержания и границ аудита, месторасположение, структурные подразделения, деятельность и процессы, которые подвергаются аудиту, а также сроки аудита.
• Параметры для сравнения и определения соответствия (политика, процедуры, стандарты, требования НПА…)

На основе каких из перечисленных понятий работодатель может создать информативную систему оценки эффективности функционирования СУОТ в своей организации?
*Может быть несколько верных вариантов

• Соблюдение законодательных требований.
• Виды работ и производственные процессы, связанные с идентифицированными опасностями.
• Степень достижения целей в области охраны труда.
• Методы контроля показателей.
• Критерии оценки показателей.
• Трехступенчатый контроль.
• Внешние аудиты.
• Оценка на соответствие СУОТ требованиям сертификации.

Оценку какого параметра НЕ предусматривают аудиты системы управления охраной труда (СУОТ) организации?

• Достижение целей в области охраны труда.
• Эффективность действий, по результатам предыдущего анализа функционирования СУОТ.
• Необходимость дальнейших изменений СУОТ.
• Подготовленность работников, которых затронут решения об изменении СУОТ 5.полнота идентификации опасностей и управления профессиональными рисками.
• Лояльность персонала и удовлетворенность условиями труда.

Какие расходы берет на себя ФСС в связи с причинением вреда здоровью застрахованного при несчастном случае на производстве, а какие работодатель (причинитель вреда)?
*Может быть несколько верных вариантов

• Приобретение лекарств --- ФСС.
• Оплата лечения --- ФСС.
• Плата услуг социальных работников --- ФСС.
• Оплата протезов и технических средств реабилитации --- ФСС.
• Профессиональная реабилитация (обучение) --- ФСС.
• Компенсация нравственных и физических страданий --- Работодатель.

Кто не имеет права на получение единовременной страховой выплаты в случае гибели работника при выполнении им трудовых обязанностей?
*Может быть несколько верных вариантов

• Дети умершего.
• Родители умершего.
• Супруг (супруга) умершего.
• Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания.
• Кровные братья и сестры умершего.
• Работодатель в случае, если родственников и иждивенцев у умершего нет.

Кто является плательщиком страховых взносов в ФСС на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?
*Может быть несколько верных вариантов

• Работодатель за работника.
• Учреждение системы исполнения наказаний за физическое лицо, осужденное к лишению свободы и привлекаемое к труду в УИН.
• Заказчик работ (услуг) за исполнителя на основании гражданско-правового договора, которым предусмотрен данный вид страхования.
• Родители за детей старше 14 лет, привлекаемых с согласия родителей к труду в летнее время.
• Самозанятый за себя в добровольном порядке.

Какие из предложенных категорий относятся к классификации несчастных случаев на производстве по видам (типам)?
*Может быть несколько верных вариантов

• Утопление и погружение в воду.
• Несовершенство технологического процесса.
• Транспортные происшествия.
• Падение пострадавшего с высоты.
• Попадание инородного тела.
• Неприменение работником средств индивидуальной защиты.

Для каких задач при расследовании несчастного случая Не предусмотрено применение дистанционных технологий, в том числе видео-конференц-связи?

• Для проведения опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц.
• Получения объяснений пострадавшего.
• Осмотра места происшествия.
• Проведения заседаний комиссий.
• Осмотра пострадавшего и определения степени тяжести несчастного случая.

По итогам завершения расследования несчастного случая выхода работника на работу (закрытие больничного листА) и получения сведений об окончательном диагнозе пострадавшего, обязан ли работодатель направлять сообщения о последствиях несчастного случая на производстве и в какие органы?
*Может быть несколько верных вариантов

• Обязан направить в течение 10 календарных дней в ГИТ и ФСС.
• Обязан направить в течение 10 календарных дней сообщение в ГИТ и Ростехнадзор (если травма произошла на ОПО), даже если травма была легкой степени.
• Не обязан, медицинская организация сама направляет сведения.
• Обязан направить в течение 10 календарных дней сообщение в ФСС.
• По несчастным случаям со смертельным исходом, обязан направить в течение месяца сведения в ГИТ и Ростехнадзор (если травма произошла на ОПО).

В каких случаях допускается менять состав комиссии по расследованию несчастного случая?
*Может быть несколько верных вариантов

• Уклонение члена комиссии без уважительных причин от участия в работе комиссии.
• Болезнь или смерть члена комиссии.
• Увольнение (освобождения от занимаемой должности) члена комиссии или председателя комиссии.
• По требованию ГИТ или профсоюза.
• В случае выявления причин и(или) фактов проявления личной заинтересованности члена комиссии в искажении обстоятельств и причин несчастного случая.

Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях.., утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н обязательно для применения:

• Всеми работодателями.
• Работодателями отдельных отраслей и организаций.
• Работодателями только бюджетных организаций.
• Работодателями, только относящимися к высокой категории риска.

Какая форма акта о несчастном случае НЕ предусмотрена Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утв. Приказом Минтруда России от 20.04.2022 N 223н?

• Акт Н-1 О несчастном случае на производстве.
• Акт Н-1ПС О несчастном случае на производстве.
• Акт Н-1ЧС О несчастном случае на производстве.
• Акт о расследовании группового несчастного случая.
• Акт о расследовании обстоятельств происшествия, предполагающего гибель работника в результате несчастного случая.
• Акт о несчастном случае на ОПО.

Если несчастный случай по прошествии времени перешел в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, в какой срок работодатель направляет извещение по установленной форме в соответствующие организации?

• В течение суток.
• В течение трех календарных дней после получения сведений об изменении степени тяжести несчастного случая.
• Ничего не направляет, так как это прерогатива учреждений здравоохранения.
• В течение трех рабочих дней после получения сведений об изменении степени тяжести несчастного случая

Обязан ли работодатель направить извещение о тяжелом несчастном случае в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов?

• Обязан.
• Обязан, если в организации есть профсоюз.
• На усмотрение работодателя.
• Если пострадавший – член профсоюзной организации.
• По требованию государственной инспекции труда.

При выполнении трудовых обязанностей работник получил травму, которая потребовала его госпитализации (тяжелый несчастный случай). В какой срок работодатель обязан проинформировать о данном несчастном случае установленные законодательством органы и организации, а также родственников пострадавшего?

• Немедленно.
• В установленный срок.
• В течение суток.
• В течение 2х рабочих дней.
• В течение 3х календарных дней.

При каких условиях событие, в результате которого работник получил вред здоровью, будет расследоваться как несчастный случай?
*Может быть несколько верных вариантов

• Повреждение обусловлено воздействием внешних факторов.
• Возникла необходимость перевода пострадавшего на другую работу.
• Повреждения повлекли утрату трудоспособности.
• Работник обратился в травмпункт организации.
• Работнику оказана первая помощь.

Порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний устанавливают:

• Президент Российской Федерации.
• Правительство Российской Федерации.
• Ростехнадзор.
• Роспотребнадзор.
• Федеральные органы государственной власти.
• Органы государственной власти субъектов Российской Федерации.

В каком документе производятся регистрация и учет несчастных случаев на производстве?

• В журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме.
• На информационном стенде.
• Размещается информация в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

В какой надзорный орган направляется сообщение об остром заболевании (отравлении) работника, обусловленное действием вредных производственных факторов?

• В прокуратуру по месту происшедшего несчастного случая.
• В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту происшедшего несчастного случая.
• В территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора.

В течение какого срока работодатель обязан направить извещение (установленной формы) о тяжелом несчастном случае в региональный ГИТ?

• Незамедлительно.
• В течение суток.
• После получения заключения о степени тяжести.
• После получения заявления пострадавшего работника.

В течение какого срока акт и материалы расследования тяжелого несчастного случая направляются в прокуратуру?

• В течение 30 календарных дней.
• В течение 3 календарных дней.
• В течение суток с момента утверждения акта.
• В течение 15 календарных дней.

Какие случаи по решению комиссии квалифицируются как не связанные с производством? Укажите правильный ответ.

• Произошедшие в обеденный перерыв.
• Произошедшие вследствие самоубийства или общего заболевания, алкогольного опьянения (единственная причина), совершения уголовно наказуемых деяний.
• Произошедшие при перемещении за пределами предприятия.

В какие сроки работодатель должен расследовать легкие несчастные случаи?

• В течение 15 календарных дней.
• В течение 3 календарных дней.
• В течение 1 месяца.

Кем устанавливается степень тяжести травмы, полученной работником на производстве устанавливается?

• Работодателем.
• Медицинской организацией.
• Комиссией по расследованию несчастного случая.

Укажите сроки хранения акта и материалов расследования тяжелого несчастного случая на предприятии? Укажите правильный ответ.

• В течение 5 лет.
• В течение 45 лет.
• В течение 80 лет.
• До увольнения работника.

Кто формирует комиссию по расследованию тяжелых несчастных случаев, произошедших в случае аварийных ситуаций на объектах, поднадзорных федеральных органам, осуществляющих надзор в данной сфере деятельности?

• Работодатель.
• Руководитель территориального органа федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзорА) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
• Руководитель Фонда социального страхования.