Ответы на вопросы из коллекции "Актуальные вопросы трудового законодательства в фармацевтической отрасли"

-42%

Вопрос №1833147

Вопрос есть в коллекциях

Днем полного увольнения работника с работы считается

день выдачи трудовой книжки
последний день работы
следующий за последним днем работы

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833433

Вопрос есть в коллекциях

Трудовой договор - это

правовой акт, регулирующий социально-правовые отношения в организации
правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений на федеральном, территориальном или отраслевом уровне
соглашение между работодателем и работником

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833432

Вопрос есть в коллекциях

Трудовой договор может прекратиться по инициативе

профсоюзного органа, начальника отдела кадров
собственника, работника, профсоюза
собственника, работника, сотрудников полиции

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833431

Вопрос есть в коллекциях

Трудовой договор, который заключается организацией с физическим лицом, регистрируется

в Министерстве юстиции
в Пенсионном фонде
в государственном фонде занятости

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833430

Вопрос есть в коллекциях

Сторонами заключения коллективного договора являются

председатель профсоюзного комитета и работники
работодатель (физическое лицо)
собственник и трудовой коллектив

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833429

Вопрос есть в коллекциях

Срок регистрации трудового договора между физическим лицом и работодателем

10 дней с момента заключения
3 дня
7 дней

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833428

Вопрос есть в коллекциях

Свидетельством о трудовой деятельности работника является

приказ о приеме на работу
трудовая книжка
трудовой договор

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833427

Вопрос есть в коллекциях

Рабочее время - это

время, в количестве 40 часов в неделю
время, в течение которого работник в соответствии с правилами трудового распорядка и условиями трудового договора обязан исполнять трудовые обязанности
время, в течение которого работник обязан, находиться на рабочем месте

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833426

Вопрос есть в коллекциях

Работодатель обязан отстранить работника от работы при условиях, кроме как

не прошедшего в установленном порядке медицинский осмотр или обучение по охране труда
окончания срока действия специальных прав (сертификата, допуска к виду работы)
появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического опьянения

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833425

Вопрос есть в коллекциях

Работодатель имеет право расторгнуть договор и уволить работника без выходного пособия при условии

при несоответствии работника занимаемой должности по состоянию здоровья
при однократном и грубом нарушении работником трудовых обязанностей
при сокращении штата или численности сотрудников организации

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833424

Вопрос есть в коллекциях

Работодатель, в случае увольнения работника по инициативе работодателя, выдавать работнику копию приказа

не обязан
обязан при любых обстоятельствах
обязан, если требует работник

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833423

Вопрос есть в коллекциях

Процедурные вопросы порядка увольнения по инициативе работника определены в статье ТК РФ

статья 77
статья 80
статья 82

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833422

Вопрос есть в коллекциях

Продолжительность рабочего времени 34 часа в неделю установлена для

для инвалидов
для пенсионеров
для работников с 16-18 лет

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833421

Вопрос есть в коллекциях

Продолжительность основного отпуска

24 календарных дня
28 календарных дней
28 рабочих дней

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833420

Вопрос есть в коллекциях

При приеме на работу не требуется

паспорт
свидетельство о рождении
трудовая книжка

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833419

Вопрос есть в коллекциях

Принципом трудового права является

возмещение вреда, который был причинен работнику на производстве, по собственному усмотрению работодателя
недопущение забастовок
содействие гражданам в трудоустройстве

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833418

Вопрос есть в коллекциях

При заключении трудового договора работник обязан предъявить следующие документы, кроме

документов о составе семьи
паспорта и трудовой книжки
свидетельства о постановке на налоговый учет (ИНН)

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833417

Вопрос есть в коллекциях

При 6-дневной рабочей неделе продолжительность работы не может превышать

6 часов
7 часов
8 часов

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833416

Вопрос есть в коллекциях

Предметом трудового права являются

деловое сотрудничество между организациями
самостоятельная предпринимательская деятельность без найма других работников
трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833415

Вопрос есть в коллекциях

По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может превышать

14 дней
20 дней
30 дней

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833414

Вопрос есть в коллекциях

Под условиями труда принято понимать

факторы производственной среды и трудового процесса, оказывающие влияние на трудоспособность и здоровье работника
факторы, воздействие которых может привести к производственной травме работника
факторы, воздействие которых может привести к профессиональному заболеванию работника

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833413

Вопрос есть в коллекциях

Под коллективным договором принято понимать

правой акт, определяющий механизм оплаты труда в организации
правой акт, подписанный участниками переговорного процесса по вопросам регулирования вопросов организации труда
правой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый между работниками и работодателями в лице их представителей и зарегистрированный установленном порядке

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833412

Вопрос есть в коллекциях

Одними из основных понятий трудового права являются

административная ответственность, трудовой кодекс РФ
трудовые отношения, трудовая дисциплина
центр занятости, отдел кадров

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833411

Вопрос есть в коллекциях

Ночное время продолжается

с 00 часов до 7 часов
с 22 часов до 6 часов
с 23 часов до 6 часов

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833410

Вопрос есть в коллекциях

Не являются субъектами трудового права

граждане, осуществляющие самостоятельную деятельность в сети Интернет (фриланс), без официального оформления
профсоюзные организации
трудовые арбитражи

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833409

Вопрос есть в коллекциях

Начало и окончание рабочего дня предусматривается

в постановлении правительства РФ
в уставе предприятия
правилами внутреннего трудового распорядка и графиками сменности

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833408

Вопрос есть в коллекциях

Минимальная продолжительность обеденного перерыва, согласно Трудовому кодексу РФ

20 минут
30 минут
60 минут

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833407

Вопрос есть в коллекциях

Метод трудового права характеризуется

комплексным подходом и тесной связью с предметом трудового права
наличием лишь императивных способов регулирования трудовых отношений
однообразным способом установления прав и обязанностей сторон, которые прописываются исключительно Трудовым кодексом РФ

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833406

Вопрос есть в коллекциях

Метод правового регулирования в трудовом праве представляет собой

основное начало, идею, на которых основано упорядочение трудовых отношений
совокупность средств и приемов воздействия на предмет трудового права, то есть на трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения
совокупность средств и приемов воздействия на предмет трудового права, то есть на трудовые и непосредственно связанные с ними правоотношения

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833405

Вопрос есть в коллекциях

Локальные источники трудового права - это

нормативно-правовые акты, принятые Федеральным собранием
нормативно-правовые акты, принятые правительством РФ
правовые акты, принятые собраниями коллективов на уровне предприятий, учреждений, организаций

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833154

Вопрос есть в коллекциях

К основным задачам правого регулирования в трудовых отношениях относят

согласование вопросов по оформлению документов по приему и увольнению работников, организации внутреннего распорядка
согласования вопросов приема и увольнения работников
создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833153

Вопрос есть в коллекциях

К основаниям для заключения срочного трудового договора принято относить

при заключении договора с лицами, поступающими в субъекты малого предпринимательства
при заключении договора с лицами, поступившими на работу после окончания учебного заведения
при заключении договора с лицом пенсионного возраста или по медицинским показаниям о состоянии здоровья

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833152

Вопрос есть в коллекциях

Коллективный договор принимается

на заседании профессионального комитета
на общей конференции трудового коллектива
на собрании руководителей организации

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833151

Вопрос есть в коллекциях

Коллективный договор начинает действовать

после государственной регистрации
с момента заключения
через 5 дней после подписания

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833150

Вопрос есть в коллекциях

Когда трудовой договор НЕ обязателен в письменной форме?

если трудовой договор с молодым специалистом
если трудовой договор с несовершеннолетним работником
если это особая форма договора - контракт

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833149

Вопрос есть в коллекциях

К источникам трудового права относятся

все нормативно-правовые акты, которые регулируют оплату труда.
какие-либо нормативно-правовые акты, которые содержат нормы, направленные на регулирование трудовых отношений
только нормативно-правовые акты, которые составляют систему законодательства о труде

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833148

Вопрос есть в коллекциях

Испытания при приеме на работу не применяются

к инвалидам
к лицам пенсионного возраста
к работникам до 18 лет

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833146

Вопрос есть в коллекциях

Действие коллективного договора организации распространяется

на всех членов организации
только на администрацию
только на временных рабочих

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833145

Вопрос есть в коллекциях

Временем начала работы работника в организации принято считать день, который определяется как

днем его оформления в организации
днем фактического начала работы
днем, указанным в трудовом договоре

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833144

Вопрос есть в коллекциях

Виды трудового договора по срокам действия

краткосрочный, сезонный, долгосрочный
срочный, бессрочный
срочный, бессрочный, на время определенной работы

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №1833143

Вопрос есть в коллекциях

Вводный инструктаж проводится

один раз в месяц
один раз в полгода
при приеме на работу

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Медицина

Любой или несколько предметов

Промышленность, производство

Информатика

Промышленная безопасность

Программирование

История

Английский язык

Эксплуатация опасных производственных объектов

Комплексная химизация нефтегазодобычи

Теория государства и права

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.