Ответы на вопросы из коллекции "ОТ 151.24 Общие вопросы охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (для работников организаций, деятельность которых осуществляется в административных зданиях и помещениях, офисах) (ноябрь 2023) Архивная"

Каким должно быть соотношение надавливаний на грудную клетку пострадавшего и вдохов искусственного дыхания при проведении сердечно-легочной реанимации?

• 30 : 2 (30 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)
• 15 : 2 (15 надавливаний к 2 вдохам искусственного дыхания)
• 10 : 1 (10 надавливаний к 1 вдоху искусственного дыхания)
• 60 : 3 (60 надавливаний к 3 вдохам искусственного дыхания)

Какой из перечисленных несчастных случаев можно квалифицировать как несчастный случай, не связанный с производством?

• Только смерть вследствие общего заболевания или самоубийства, подтвержденная в установленном порядке соответственно медицинской организацией, органами следствия или суда
• Только смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества
• Только несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние
• Все перечисленные

Какое определение соответствует понятию "тип средства индивидуальной защиты"?

• Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от конкретных вредных и (или) опасных факторов
• Классификационный признак, объединяющий средства индивидуальной защиты в зависимости от характера происхождения вредных и (или) опасных факторов
• Классификационный признак, установленный только для средств индивидуальной защиты органов дыхания
• Вид средства индивидуальной защиты, определяемый на основании результатов специальной оценки условий труда

Кто устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

• Работодатель
• Профсоюзная организация
• Государственная инспекция труда
• Непосредственный руководитель работника

Что из перечисленного является целью проведения оценки результатов деятельности в области охраны труда?

• Выявление должностных лиц организации, грубо нарушающих требования охраны труда, а также привлечение их к дисциплинарной ответственности
• Выяснение дополнительных источников финансирования и текущих расходов организации в области охраны труда
• Сравнение деятельности различных субъектов деятельности (организаций или подразделений)
• Определение размера обеспечения по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

На кого возлагается непосредственная ответственность и обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работников организации?

• На первого заместителя руководителя организации
• На работодателя
• На руководителя службы охраны труда и промышленной безопасности организации
• На руководителей отделов

Какие отношения регулирует социальное партнерство в сфере охраны труда?

• Социальные отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения
• Договорные отношения
• Двусторонние отношения в сфере охраны труда
• Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения

В каком размере производится оплата труда при выполнении сверхурочной работы?

• За первый час работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
• За первые 2 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
• За первые 3 часа работы - не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере
• За первые 2 часа работы - не менее чем в двойном размере, за последующие часы - не менее чем в тройном размере

Какие из перечисленных сведений вносятся в трудовую книжку? Выберите два правильных варианта ответа. А) Сведения о дисциплинарном взыскании - увольнении Б) Сведения о дисциплинарных взысканиях - замечаниях или выговорах В) Сведения о дисциплинарных взысканиях, которые не предусмотрены федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине Г) Сведения о награждениях за успехи в работе

• 1) A и Б
• 2) А и В
• 3) А и Г
• 4) Б и В
• 5) Б и Г
• 6) В и Г

Что из перечисленного входит в перечень мероприятий по оценке обстановки и обеспечению безопасных условий для оказания первой помощи?

• Определение наличия сознания у пострадавшего
• Определение наличия кровообращения, проверка пульса на магистральных артериях пострадавшего
• Придание пострадавшему устойчивого бокового положения
• Прекращение действия повреждающих факторов на пострадавшего

Что из перечисленного относится к опасностям, связанным с организацией производственной деятельности у работодателя?

• Выполнение работ с применением взрывоопасных и легковоспламеняющихся веществ
• Выполнение работ с инструментами, предметами труда и средствами производства, имеющими недостаточную механическую прочность
• Наличие скользких полов, лестниц, перепадов высот по пути движения, что может привести к опасному событию
• Выполнение работы на высоте

Какова продолжительность программы обучения по охране труда для работников организации, отнесенных к категории специалистов?

• Не менее 16 часов
• Не менее 8 часов
• Не менее 12 часов
• Не менее 10 часов

Каким из перечисленных показателей характеризуются физические перегрузки организма работающего, связанные с тяжестью трудового процесса?

• Сложность решаемых задач
• Ответственность за безопасность других лиц
• Стереотипные рабочие движения
• Степень риска для собственной жизни
• Травмоопасность рабочего места

Что из перечисленного относится к принципам обеспечения безопасности труда согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации?

• Исключение несчастных случаев
• Предупреждение и профилактика опасностей
• Профилактика здоровья работников
• Проведение специальной оценки условий труда

Установите соответствие между мероприятием по надзору и контрольным действием 1 Инструментальное обследование 2 Испытание 3 Экспертиза А) Контрольное (надзорное) действие, заключающееся в проведении исследований по вопросам, разрешение которых требует специальных знаний в различных областях науки, техники, искусства или ремесла и которые поставлены перед экспертом или экспертной организацией инспектором в рамках контрольного (надзорного) мероприятия в целях оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований Б) Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения (осуществления деятельности) контролируемого лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) либо по месту нахождения производственного объекта с использованием специального оборудования и (или) технических приборов для определения фактических значений, показателей, действий (событий), имеющих значение для оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований, а также подтверждения соответствия продукции (товаров) обязательным требованиям В) Контрольное (надзорное) действие, совершаемое инспектором или специалистом по месту нахождения контрольного (надзорного) органа, его структурного подразделения с использованием специального оборудования и (или) технических приборов, для исследования проб (образцов) воды, почвы, воздуха, сточных и (или) дренажных вод, выбросов, сбросов загрязняющих веществ, отходов производства и потребления, продукции (товаров), иных предметов и материалов по вопросам, имеющим значение для проведения оценки соблюдения контролируемым лицом обязательных требований

• 1-А, 2-Б, 3-В
• 1-А, 2-В, 3-Б
• 1-Б, 2-А, 3-В
• 1-Б, 2-В, 3-А
• 1-В, 2-А, 3-Б
• 1-В, 2-Б, 3-А

Какова максимальная продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы, который может быть предоставлен работнику, имеющему 2 или более детей в возрасте до 14 лет?

• До 10 календарных дней по письменному заявлению работника и при наличии такой возможности у работодателя
• До 14 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника
• 20 календарных дней при наличии данной льготы в коллективном договоре и письменного заявления работника
• 12 календарных дней по письменному заявлению работника и согласованию с профсоюзным комитетом

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя для обеспечения безопасных условий и охраны труда дистанционных работников?

• Ознакомление дистанционных работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем
• Обеспечение режима труда и отдыха дистанционных работников
• Обеспечение организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах дистанционных работников
• Обеспечение безопасных условий труда и охраны труда на рабочих местах дистанционных работников

В какой срок при получении информации о микротравме работника уполномоченному лицу рекомендуется рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к ее возникновению?

• В срок до 3 календарных дней с возможностью продления не более чем на 2 календарных дня
• В срок до 5 календарных дней с возможностью продления не более чем на 3 календарных дня
• В срок до 3 календарных дней без возможности продления
• В срок до 5 календарных дней без возможности продления

В течение какого времени должен быть расследован групповой несчастный случай, в результате которого пострадавшие получили легкие повреждения здоровья?

• В течение 3 календарных дней
• В течение 5 календарных дней
• В течение 10 календарных дней
• В течение 15 календарных дней

С какой периодичностью проводится специальная оценка условий труда в соответствии с Федеральным законом № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда"?

• Не реже 1 раза в 5 лет
• Не реже 1 раза в 6 лет
• Не реже 1 раза в 7 лет
• С периодичностью, установленной работодателем

Какое наказание предусматривается для лиц, причинивших тяжкий вред здоровью по неосторожности вследствие ненадлежащего исполнения своих профессиональных обязанностей?

• Принудительные работы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового либо лишение свободы на срок до 5 лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового
• Штраф в размере до 80 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 6 месяцев, либо обязательные работы на срок до 480 часов, либо исправительные работы на срок до 2 лет, либо ограничение свободы на срок до 3 лет, либо арест на срок до 6 месяцев
• Ограничение свободы на срок до 4 лет, либо принудительные работы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового, либо лишение свободы на срок до 1 года с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до 3 лет или без такового

Что из перечисленного относится к контрольным (надзорным) мероприятиям без взаимодействия с контролируемым лицом при осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля?

• Рейдовый осмотр
• Документарная проверка
• Выборочный контроль
• Выездное обследование

В каком из перечисленных случаев работодатель может направлять в служебные командировки женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет?

• В случае производственной необходимости
• В случае их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке
• В случае согласования с профсоюзным комитетом
• В случае проведения неотложных работ

Какой документ должен самостоятельно получить работник, впервые заключающий трудовой договор на выполнение трудовой функции дистанционно?

• Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа
• Нотариально заверенную копию трудового договора на бумажном носителе
• Трудовой договор в форме электронного документа
• Копию трудовой книжки в форме электронного документа

Установите правильную последовательность действий оповещаемого лица и уполномоченного лица после получения ими информации о микроповреждении (микротравме) работника. А) Убедиться в том, что пострадавшему оказана необходимая первая помощь и (или) медицинская помощь Б) Обеспечить регистрацию в журнале учета микроповреждений соответствующих сведений, а также формирование мероприятий по устранению причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) В) Незамедлительно информировать любым способом специалиста по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда, или другого уполномоченного работодателем работника о микроповреждении (микротравме) работника Г) Запросить объяснение пострадавшего работника и осмотреть место происшествия Д) Составить справку о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждения (микротравмы) работника

• 1. А-Б-В-Г-Д
• 2. А-В-Б-Г-Д
• 3. А-В-Г-Д-Б
• 4. Г-А-В-Д-Б
• 5. Б-Г-А-В-Д
• 6. Г-Б-А-В-Д

Для каких целей в организации разрабатывается система управления охраной труда?

• Для исключения и (или) минимизации профессиональных рисков в области охраны труда и управления указанными рисками
• Для установления работникам гарантий и компенсаций в соответствии с действующим законодательством
• Для проведения специальной оценки условий труда
• Для использования (приобретения) сертифицированных материалов и оборудования

Какие из перечисленных категорий работников проходят обучение по оказанию первой помощи пострадавшим?

• Только работники, к трудовым функциям которых отнесено управление автотранспортным средством
• Только работники рабочих профессий
• Только члены комитетов (комиссий) по охране труда
• Все перечисленные

Кто проводит специальную оценку условий труда в организации?

• Работодатель совместно со специализированной организацией, у которой в качестве основного вида деятельности или одного из видов ее деятельности указано проведение специальной оценки условий труда
• Работодатель своими силами
• Представитель государственной инспекции труда
• Работодатель совместно с представителем государственной инспекции труда

Какими должны быть измеримые цели охраны труда, устанавливаемые в соответствии с политикой по охране труда и на основе исходного или последующих анализов?

• Цели должны быть специфичными для организации, а также приемлемыми и соответствующими ее размеру и характеру деятельности
• Цели должны быть согласованными с требованиями соответствующих международных и национальных законов, правил, рекомендаций, а также любыми обязательствами организации, относящимися к безопасности
• Цели должны быть стандартными для всех аналогичных организаций
• Цели должны быть по возможности достижимыми

Какой вид профилактических мероприятий должен проводиться контрольным (надзорным) органом при наличии у него сведений о готовящихся нарушениях контролируемым лицом обязательных требований?

• Консультирование
• Объявление предостережения
• Профилактический визит
• Информирование

Какой вид дисциплинарного взыскания применяется к работнику за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей?

• Предупреждение о неполном служебном соответствии
• Перевод на нижестоящую должность
• Строгий выговор
• Увольнение по соответствующим основаниям

Какие из перечисленных документов должны предъявляться работодателю лицом, поступающим на работу, при заключении трудового договора?

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу
• Справка о составе семьи и месте ее проживания
• Краткая характеристика с предыдущего места работы (учебы) и автобиография
• Российское национальное водительское удостоверение, а также страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования

Какова минимальная продолжительность хранения справки о рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микротравмы работника?

• 1 год
• 3 года
• 5 лет
• 10 лет

Какое минимальное количество человек должно быть в составе комиссии по расследованию несчастного случая?

• 4 человека
• 7 человек
• 5 человек
• 3 человека

Что является объектом проведения государственной экспертизы условий труда?

• Деятельность службы охраны труда
• Рабочие места
• Состояние производственных помещений
• Кабинет (уголок) охраны труда

Какой инструктаж по охране труда проводится для работников по требованиям должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда?

• Повторный
• Внеплановый
• Первичный
• Целевой

Какое определение соответствует понятию "социальное партнерство"?

• Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции
• Система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• Соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями

Когда должны вступать в силу положения нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, при условии истечения 90 дней после дня официального опубликования?

• С 1 марта или с 1 сентября
• С 1 апреля или с 1 октября
• С 1 января или с 1 июня
• С 1 мая или с 1 ноября

Какая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

• 22 рабочих дня
• 28 календарных дней
• 20 календарных дней
• 24 рабочих дня

В каком случае работнику может быть отказано в заключении трудового договора по обоснованным причинам?

• В случае заключения трудового договора с женщиной по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей
• В случае заключения трудового договора с работником, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы
• В случае выявления обстоятельств, связанных с деловыми качествами работника
• В случае отсутствия у работника регистрации по месту жительства или пребывания

Что является основанием для регистрации микроповреждения (микротравмы) работника и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к его возникновению?

• Заявление пострадавшего, содержащее информацию о характере микротравмы и причине ее возникновения, в орган местного самоуправления
• Обращение пострадавшего к своему непосредственному или вышестоящему руководителю, работодателю (его представителю)
• Обращение пострадавшего в федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда
• Заявление пострадавшего в профсоюзный орган

Что из перечисленного входит в обязанности работодателя при несчастном случае?

• Немедленная организация первой помощи пострадавшему и при необходимости доставка его в медицинскую организацию
• Оповещение всех работников организации о произошедшем несчастном случае
• Организация доставки пострадавшего в медицинскую организацию при любом его состоянии
• Немедленное информирование родственников пострадавшего о легком несчастном случае

Что следует учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

• Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя
• Использование данного метода оценки в аналогичных организациях
• Сложность расчета на основе статистических данных
• Защищенность информации

С какой периодичностью работники организации должны проходить повторный инструктаж по охране труда?

• Не реже 1 раза в 3 месяца
• Не реже 1 раза в 2 месяца
• Не реже 1 раза в 6 месяцев
• Не реже 1 раза в месяц

Какие из перечисленных прав и обязанностей работника в связи с проведением специальной оценки условий труда указаны верно? Выберите два правильных варианта ответа. А) Обязанность ознакомиться с результатами проведенной на его рабочем месте специальной оценки условий труда Б) Право присутствовать при проведении специальной оценки условий труда на его рабочем месте В) Право отказаться от проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте Г) Обязанность на участие в проведении всех этапов специальной оценки условий труда

• 1) A и Б
• 2) А и В
• 3) А и Г
• 4) Б и В
• 5) Б и Г
• 6) В и Г

Что из перечисленного входит в задачи уполномоченного по охране труда профессионального союза?

• Содействие созданию в организации (структурном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям инструкций, норм и правил по охране труда
• Осуществление в организации (структурном подразделении) контроля за производственной дисциплиной на рабочих местах
• Разработка системы управления охраной труда в организации
• Представление интересов работодателя при рассмотрении трудовых споров по вопросам, связанным с обеспечением безопасных условий и охраны труда

Какое административное наказание предусматривается для должностного лица, нарушившего трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права?

• Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб.
• Административный арест на срок до 5 суток
• Дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет
• Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 30 тыс. руб. до 50 тыс. руб.

Какой локальный нормативный акт организации регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха и иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя?

• Правила внутреннего трудового распорядка
• Трудовой договор
• Должностная инструкция
• Коллективный договор

В каком случае работодатель имеет право аннулировать трудовой договор?

• Если работник не приступил к исполнению трудовых обязанностей со дня, определенного трудовым договором
• Если работник систематически опаздывает на работу
• Если работник не обладает необходимыми деловыми качествами
• Если работник совершает прогулы

Что следует сделать с медицинскими изделиями, которыми укомплектована аптечка для оказания первой помощи, в случае истечения сроков годности данных изделий?

• Использовать в кратчайшие сроки
• Списать и уничтожить (утилизировать)
• Изъять и поместить на склад для хранения
• Оставить в аптечке и не допускать использования

Что входит в обязанности работников, ответственных за управление программой аудита системы управления охраной труда?

• Согласование программы аудита с руководителем службы охраны труда организации
• Определение целей и объемов программы аудита
• Финансирование процедуры аудита

На сколько процентов может быть уменьшен размер ежемесячных страховых выплат, если при расследовании страхового случая комиссией по расследованию страхового случая установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью?

• Не более чем на 5%
• Не более чем на 15%
• Не более чем на 25%
• Не более чем на 50%

Какое из перечисленных лечебно-профилактических мероприятий указывается в примерном перечне мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при производстве работ на территории другого работодателя?

• Отражение согласованных мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников и условий производства работ в заключаемых договорах между контролирующим работодателем и зависимым работодателем
• Обеспечение документацией по охране труда, в том числе в электронном виде
• Определение мест хранения, особенностей использования (при наличии) и мест утилизации работниками смывающих и (или) обезвреживающих средств
• Определение месторасположения на территории аптечек для оказания первой помощи на время выполнения работ (услуг)

В какой срок должна быть проведена специальная оценка условий труда при получении работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда?

• В течение 6 месяцев
• В течение 12 месяцев
• В течение 18 месяцев
• В течение 3 месяцев

Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к формированию комитета (комиссии) по охране труда в организации?

• Выдвижение в комитет представителей работников может осуществляться на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации, если он объединяет более одной трети работающих
• Численность членов комитета определяется в зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников
• Комитет создается только по инициативе работников. Председателем комитета, как правило, является представитель профсоюзной организации
• Состав комитета утверждается протоколом собрания (конференции) работников организации или решением выборного органа первичной профсоюзной организации

Что из перечисленного относится к обязанностям работника в области охраны труда? Выберите два правильных варианта ответа. А) Проходить в установленном порядке обучение по охране труда Б) Обеспечивать организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах В) Немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой известной ему ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей Г) Обеспечивать создание и функционирование системы управления охраной труда

• 1) A и Б
• 2) А и В
• 3) А и Г
• 4) Б и В
• 5) Б и Г
• 6) В и Г

Какая продолжительность перерывов в течение рабочего дня и еженедельного непрерывного отдыха установлена Трудовым кодексом Российской Федерации?

• Ежедневный перерыв - не более 2 часов, еженедельный непрерывный отдых - не менее 48 часов
• Ежедневный перерыв - не более 1,5 часа, еженедельный непрерывный отдых - не менее 40 часов
• Ежедневный перерыв - не более 2 часов и не менее 30 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 42 часов
• Ежедневный перерыв - не более 1 часа и не менее 20 минут, еженедельный непрерывный отдых - не менее 36 часов

В каком из перечисленных случаев работник имеет право выполнять работу по совместительству?

• Только если работа выполняется у того же работодателя
• Только если работа выполняется у другого работодателя
• Только если работа выполняется в свободное от основной работы время
• Во всех перечисленных случаях

Какие из перечисленных симптомов являются признаками сердечного приступа?

• Острая боль в грудной клетке, отдающая в правую верхнюю конечность, уменьшающаяся при наклоне вперед, учащенное сердцебиение, одышка
• Острая выраженная боль в грудной клетке, поверхностное дыхание, усиление боли при глубоком дыхании, кашле, движениях туловища
• Общее недомогание, слабость, тошнота и рвота, боль в груди и животе, резкое повышение температуры
• Острая боль за грудиной, отдающая в левую верхнюю конечность, сопровождающаяся страхом смерти, сердцебиение, одышка

Что из перечисленного относится к принципам проведения аудита системы управления охраной труда?

• Быстрота и результативность
• Этичность поведения и независимость
• Планирование и соблюдение сроков
• Своевременность и профессионализм

Какой размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц устанавливается в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?

• Не превышающий 2-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты
• Не превышающий 3-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты
• Не превышающий 4-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты
• Не превышающий 5-кратного максимального размера ежемесячной страховой выплаты

Какой критерий необходимо учитывать при выборе поставщика безопасной продукции для работников организации?

• Участие поставщика в межрегиональных выставках продукции
• Способность поставщика выполнять требования заказчика
• Возможность поставщика изменять сертифицированную продукцию по требованию заказчика
• Согласование выбранного поставщика продукции всеми работниками организации

Кто рассматривает несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

• Профсоюзный орган организации
• Федеральная служба по труду и занятости
• Работодатель или его представитель
• Организация, проводившая специальную оценку условий труда

В какой срок должна быть проведена внеплановая специальная оценка условий труда при вводе в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест?

• В течение 6 месяцев
• В течение 12 месяцев
• В течение 18 месяцев
• В течение 3 месяцев

Какими правами наделен уполномоченный по охране труда профессионального союза?

• Направлять предложения должностным лицам о приостановке работ в случаях непосредственной угрозы жизни и здоровью работников
• Самостоятельно приостанавливать работы в случаях выявления нарушений требований охраны труда
• Принимать решение о возможности и необходимости рассмотрения комиссией по существу трудовых споров, связанных с нарушением требований охраны труда, для их разрешения

В каких законодательных и нормативных правовых актах содержатся государственные нормативные требования охраны труда?

• В федеральных конституционных законах
• В нормативных актах муниципальных органов
• В федеральных законах, законах субъектов Российской Федерации, постановлениях Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актах, утверждаемых федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, нормативных правовых актах органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации
• В федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, нормативных правовых актах местного самоуправления и производственных инструкциях

Какое определение соответствует понятию "ненормированный рабочий день"?

• Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени
• Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя ежедневно привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 2 часов
• Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению своих трудовых функций на дополнительное время не более 4 часов в неделю
• Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя привлекаться к выполнению дополнительных трудовых функций, не отраженных в трудовом договоре

На какой срок заключается трудовой договор с работником?

• Только на неопределенный срок
• На срок, определяемый работодателем по итогам испытательного срока
• На неопределенный срок или на определенный срок не более 5 лет
• На срок не менее 1 года, но не более 7 лет

Что необходимо сделать во время оказания первой помощи при укусе насекомого?

• Удалить жало из ранки, приложить теплый компресс к месту укуса или растереть его аккуратными массирующими движениями
• Наложить на ранку сухую повязку, не удаляя жала насекомого
• Промыть ранку под проточной водой до вымывания жала и исчезновения зуда
• Удалить жало из ранки, приложить холод к месту укуса

Сколько экземпляров акта о случае профессионального заболевания должно быть составлено и кому они предназначаются?

• 3 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю и страховщику
• 4 экземпляра, которые предназначаются работнику, работодателю, центру государственного санитарно-эпидемиологического надзора и страховщику
• 5 экземпляров, которые предназначаются работнику, работодателю, органу государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора), центру профессиональной патологии и страховщику
• 2 экземпляра, которые предназначаются работодателю и страховщику

Кто из перечисленных физических лиц подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

• Только физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем
• Только физические лица, приговоренные к лишению свободы и привлекаемые к труду страхователем
• Только физические лица, выполняющие работу на основании гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами организация уплачивает страховые взносы
• Все перечисленные физические лица

Что включает процесс выбора квалифицированных поставщиков для обеспечения снабжения работников организации безопасной продукцией?

• Выполнение требований организации к поставляемой продукции в течение 1 года после приобретения продукции
• Входной контроль безопасности поставляемой продукции
• Оценку сроков предоставления информации по приобретаемой продукции
• Оценку возможности изменения сертифицированной продукции по требованию заказчика

Какие условия труда подразделяются на подклассы в соответствии с классификацией условий труда?

• Оптимальные
• Допустимые
• Вредные
• Опасные

Какие организации в случае наделения их полномочиями представляют и защищают права и интересы работников по вопросам отношений, связанных с трудом?

• Организации, имеющие аккредитацию на право ведения деятельности по охране труда
• Профсоюзы
• Организации, в штате которых числятся работники

Какие из перечисленных документов относятся к нормативным правовым актам федеральных органов исполнительной власти, содержащим государственные нормативные требования охраны труда?

• Производственные инструкции
• Стандарты предприятия
• Стандарты медицинской помощи и профессиональные стандарты
• Правила по охране труда

Какая максимальная продолжительность сверхурочной работы в течение года установлена для каждого работника?

• 120 часов
• 140 часов
• 150 часов
• 160 часов

Что из перечисленного должен содержать трудовой договор?

• Сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями
• Дополнительные условия, которые могут ухудшать положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права
• Информацию о профессиональной подготовке работника
• Идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями)

Что из перечисленного необходимо сделать для оказания первой помощи пострадавшему при тепловом (солнечном) ударе?

• Только придать пострадавшему боковое положение
• Только положить на голову, шею и паховую область пострадавшего смоченные в холодной воде полотенца (салфетки)
• Только напоить пострадавшего прохладной водой
• Все перечисленное

Кто возглавляет комиссию по расследованию профессионального заболевания?

• Представитель территориального управления Роспотребнадзора
• Руководитель (представитель) организации
• Руководитель (заместитель руководителя) органа государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора)
• Представитель профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа

Что из перечисленного относится к основным принципам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

• Направленность на равенство страховых тарифов
• Обязательность уплаты страховщиком страховых взносов
• Обязательность регистрации в качестве страховщиков всех лиц, нанимающих работников, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
• Гарантированность права застрахованных на обеспечение по страхованию

На какие классы подразделяются условия труда по степени вредности и (или) опасности?

• На оптимальные, допустимые, вредные и опасные
• На допустимые, вредные, опасные и особо опасные
• На нормальные, оптимальные, вредные и опасные
• На нормальные, допустимые, вредные и экстремальные

Что подлежит идентификации при проведении специальной оценки условий труда?

• Виды выполняемых работ
• Вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса
• Только опасные факторы производственной среды
• Работы, выполняемые по совмещению

Какое административное наказание предусматривается для работодателя за нарушение или невыполнение обязательств, предусмотренных коллективным договором, соглашением?

• Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 10 тыс. до 20 тыс. руб.
• Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 5 тыс. до 10 тыс. руб.
• Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 20 тыс. до 30 тыс. руб.
• Предупреждение или наложение административного штрафа в размере от 3 тыс. до 5 тыс. руб.

Каким из перечисленных прав наделены государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства?

• Беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения контрольных (надзорных) мероприятий организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц
• Выдавать разрешения на строительство, реконструкцию, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий
• Принимать участие в производственных совещаниях, в решении оперативных производственных вопросов подконтрольных им организаций
• Выдавать заключения о возможности принятия в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов

В каком случае привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается только с его письменного согласия?

• В случае производства работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия
• В случае производства общественно необходимых работ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих нормальное функционирование централизованных систем горячего водоснабжения, холодного водоснабжения и (или) водоотведения, систем газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи
• В случае производства работ, необходимость которых обусловлена введением чрезвычайного или военного положения, а также неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения
• В случае производства временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников

Какое определение соответствует понятию "работодатель" согласно Трудовому кодексу Российской Федерации?

• Владелец организации
• Владелец контрольного пакета акций организации
• Владелец организации, осуществляющий руководство производственной деятельностью
• Физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником

Какие признаки теплового (солнечного) удара указаны верно?

• Озноб, появление гусиной кожи, синюшность конечностей, бледность, мышечная слабость, вялость, апатия, сонливость, тошнота и рвота, головокружение, снижение частоты дыхания и сердцебиения
• Повышенная температура, тошнота и рвота, боли в желудке, озноб, общее недомогание и слабость, снижение частоты дыхания и сердцебиения
• Повышенная температура тела, влажная бледная кожа, головная боль, тошнота и рвота, головокружение, слабость, потеря сознания, судороги, учащенное сердцебиение и дыхание
• Озноб, раздражительность и нервозность, покраснение кожи, глаз, снижение температуры, возможно появление пятен различного оттенка, головная боль, медлительность, тошнота и рвота

Какое определение соответствует понятию "хроническое профессиональное заболевание" согласно Правилам расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников?

• Заболевание, являющееся результатом многократного негативного воздействия на работника опасного производственного фактора, повлекшее смерть
• Заболевание, являющееся результатом многократного (в течение нескольких рабочих смен) значительного негативного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности
• Заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшего временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности и (или) его смерть
• Заболевание, являющееся результатом кратковременного воздействия на работника опасного производственного фактора

Какое определение соответствует понятию "несчастный случай на производстве" согласно Федеральному закону "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"?

• Событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода его на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
• Случай, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору, которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
• Происшествие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при выполнении работ по гражданско-трудовому договору как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, которое повлекло временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть
• Событие, являющееся результатом воздействия на застрахованного вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату застрахованным профессиональной трудоспособности

Что из перечисленного оборудуется работодателем в целях санитарно-бытового обслуживания работников?

• Комнаты для отдыха в рабочее время
• Рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
• Рабочее место в здании, оборудованном автоматической установкой пожарной сигнализации

Какое мероприятие реализуется в рамках развития физической культуры и спорта в трудовых коллективах в соответствии с примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда?

• Внедрение систем контроля уровня физической подготовки работников
• Приобретение спортивного инвентаря для домашнего использования
• Контроль обязательного посещения спортивных мероприятий
• Компенсация работникам оплаты занятий спортом в клубах и секциях

Какое из перечисленных утверждений соответствует требованиям к подготовке персонала в области охраны труда?

• Программы подготовки персонала должны охватывать в соответствующем порядке только работников организации, связанных с риском и опасностью
• Программы подготовки должны предусматривать эффективную и своевременную первоначальную и повторную подготовку с соответствующей периодичностью
• Подготовка может предоставляться слушателям на платной основе и осуществляться в нерабочее время
• Подготовка персонала должна проводиться по возможности компетентными лицами и только из числа работников служб охраны труда

Как называется правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей?

• Коллективный договор
• Соглашение
• Трудовой договор
• Социальный договор

Кто осуществляет государственное управление охраной труда?

• Государственная инспекция труда совместно с Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору
• Правительство Российской Федерации или по его поручению федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, а также другие федеральные органы исполнительной власти в пределах их полномочий
• Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации
• Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации, другие федеральные органы исполнительной власти в соответствии со своими полномочиями

По чьей просьбе работодатель обязан устанавливать для работника неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю?

• По просьбе беременной женщины
• По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте от 14 до 18 лет
• По просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка-инвалида в возрасте до 21 года
• По просьбе работника в связи с удаленностью места жительства от места работы

На каком основании возникают трудовые отношения между работником и работодателем?

• На основании приказа о приеме на работу
• На основании подписанного работодателем заявления о приеме на работу
• На основании трудового договора между работником и работодателем
• На основании устной договоренности между работником и работодателем

Установите правильную последовательность действий во время оказания первой помощи пострадавшему. А) Убедиться в собственной безопасности и безопасности пострадавшего Б) Вынести (вывести) пострадавшего в безопасную зону В) Приступить к восстановлению дыхания и сердечной деятельности путем надавливаний на грудную клетку и проведения искусственного дыхания до приезда скорой помощи Г) Проверить признаки сознания у пострадавшего Д) При отсутствии сознания обеспечить проходимость верхних дыхательных путей и проверить признаки дыхания Е) При отсутствии дыхания вызвать скорую медицинскую помощь

• А-Б-Г-Д-В-Е
• А-Б-Г-Д-Е-В
• А-Г-Д-Е-В-Б
• А-Б-Г-Е-Д-В

Кто должен устанавливать заключительный диагноз "острое профессиональное заболевание" или "хроническое профессиональное заболевание"?

• Медицинская организация
• Центр профессиональной патологии
• Органы государственного санитарно-эпидемиологического контроля
• Организация-работодатель

Кто является субъектами страхования при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

• Только страховщик, страхователь
• Только застрахованный, страхователь
• Только застрахованный, страховщик
• Застрахованный, страхователь, страховщик

Кто должен осуществлять финансирование обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

• Работодатель
• Работник
• Профсоюзная организация
• Государственная инспекция труда