Ответы на вопросы из коллекции "Блок 3. Требования по охране труда (Программа А) (март 2024)"

В течение какого срока специалисты Центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора, получившие экстренное извещение о предварительном диагнозе профессионального заболевания, приступают к выяснению обстоятельств и причин возникновения заболевания?

• В течение суток со дня получения извещения.
• В течение трех суток со дня получения извещения.
• В течение пяти рабочих дней со дня получения извещения.

В какие сроки рассматриваются обстоятельства и причины, приведшие к возникновению микротравмы в организации?

• 10 календарных дней.
• 5 рабочих дней.
• 3 календарных дня.
• 5 календарных дня.

Какие установлены сроки хранения работодателем (его представителем) акта о несчастном случае на производстве вместе с материалами расследования?

• 25 лет.
• 75 лет.
• 45 лет.
• До исключения организации из Единого государственного реестра юридических лиц.

Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. К установленным государственным инспектором труда сведениям, объективно свидетельствующим о нарушении порядка расследования, в частности, относятся:

• Расследование несчастного случая на производстве проведено комиссией, сформированной с нарушением требований статьи 229 Кодекса.
• Содержание акта о несчастном случае в части определения причин несчастного случая и лиц, допустивших нарушения требований охраны труда и (или) иных федеральных законов и нормативных правовых актов, устанавливающих требования безопасности в соответствующей сфере деятельности, не соответствует фактическим обстоятельствам несчастного случая и (или) материалам его расследования.
• Изменение степени тяжести и последствий несчастного случая (в случае не направления работодателем извещения по установленной форме в соответствии с требованиями части пятой статьи 228.1 Кодекса и не проведения комиссией расследования несчастного случая в соответствии с требованиями части второй статьи 229 Кодекса).
• Несчастный случай неправомерно квалифицирован комиссией по результатам расследования как несчастный случай, не связанный с производством.
• Отказ членов комиссии (включая председателя комиссии) от подписания акта о несчастном случае.
• Нарушены сроки расследования несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение суток. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 3 календарных дней.

Каков объем помещений на одного работника (для постоянных рабочих мест) при выполнении легкой физической работы с категорией энерготрат Iа - Iб установлен гигиеническими нормативами?

• Не менее 8,5 м3.
• Не менее 10 м3.
• Не менее 15 м3.

Какова периодичность прохождения работниками в возрасте до 21 года обязательных периодических медицинских осмотров (в течение трудовой деятельности)?

• Один раз в 2 года.
• Ежегодно.
• Два раза в год.

Обязан ли работодатель ознакомить работников с Межотраслевыми правилами обеспечения работников СИЗ?

• Обязан.
• Не обязан.
• Информирует только по своему усмотрению.

Какие средства индивидуальной защиты работодатель вправе выдавать посредством автоматизированных систем выдачи (вендингового оборудования)?

• Всех средств индивидуальной защиты в соответствии с утвержденными нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам.
• Средств индивидуальной защиты и их сменных элементов простой конструкции, не требующих проведения дополнительного инструктажа.
• Запрещено выдавать средства индивидуальной защиты посредством вендингового оборудования.

Кто имеет право проводить все виды инструктажей по охране труда на микропредприятиях?

• Специалисты служб охраны труда и иные уполномоченные работники, на которых приказом работодателя возложены обязанности по проведению инструктажа по охране труда.
• Индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по проведению обучения по охране труда.
• Работодатель самостоятельно.

Как рекомендуется рассматривать меры управления профессиональными рисками?

• С учетом их значимости (приоритетности), а также эффективности представленных защитных мер.
• С учетом приоритетности мер.
• С учетом финансовых затрат.

Что представляет метод анализа причинно-следственных связей?

• Возможность последовательно представить альтернативные варианты решений с их выходными данными с учетом соответствующей неопределенности, также он описан в национальном стандарте.
• Сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий.
• Нежелательные результаты и отклонения от намеченных результатов и условий в целях поиска возможных причин и видов отказа.

Какой метод основан на выборе пар причин и последствий и выявлении уровней защиты, которые могут предотвратить причину, приводящую к нежелательному последствию?

• Матричный метод.
• Метод анализа уровней защиты (LOPA – Layers of Protection Analysis).
• Метод анализа опасности и критических контрольных точек (HACCP - Hazard Analysis and Critical Control Points).

Кто принимает решение о невозможности проведения исследований и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов в случае, если проведение указанных исследований и измерений на рабочих местах может создать угрозу для жизни работников, экспертов и (или) иных работников организации, проводящей специальную оценку условий труда, а также иных лиц?

• Эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда.
• Работодатель организации.
• Комиссия по проведению специальной оценки условий труда.

Что устанавливается на рабочих местах по результатам проведения специальной оценки условий труда?

• Классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.
• Классы условий труда по травмоопасности и тяжести трудового процесса.
• Уровни профессиональных рисков.
• Классы условий труда и уровни профессиональных рисков.

По результатам чего рекомендуется формировать перечень процессов допуска работников к самостоятельной работе, обеспечения безопасной производственной среды, сопутствующих процессов в СУОТ организации?

• По результатам СОУТ, расследования микроповреждений (микротравм), нечастных случаев и профессиональных заболеваний.
• По результатам СОУТ и оценки профессиональных рисков, численности и состава работников организации, видов выполняемых работ при осуществлении производственной деятельности.
• По результатам оценки профессиональных рисков, проведения обязательных медицинских осмотров и видов выполняемых работ.

В каком случае требуется согласование мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников при выполнении подрядных работ?

• При выполнении любых работ на территории организации – заказчика с привлечением подрядной организации.
• При выполнении работ на ОПО.
• При выполнении работ повышенной опасности, выполняемых по наряду-допуску.
• По решению любой из сторон (заказчик или подрядчик).

Кому и при каких условиях предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание?

• Работникам и лицам, выполняющим работы на основании договора гражданско-правового характера, на работах с вредными условиями труда.
• Работникам, при выполнении отдельных видов работ.
• Работникам, занятым на работах с особо вредными условиями труда.
• Работникам, направленным на санаторно-курортное лечение.

В какой последовательности работодателю рекомендуется проводить контроль и оценку результативности функционирования СУОТ?

• - 1 Получения информации для определения результативности и эффективности процедур по охране труда.
• - 2 Получения данных, составляющих основу для анализа и принятия решений по дальнейшему совершенствованию СУОТ.
• - 3 Оценка соответствия состояния условий и охраны труда действующим государственным нормативным требованиям охраны труда, заключенным коллективным договорам и соглашениям, иным обязательствам по охране труда, подлежащим безусловному выполнению.

Какие свойства рекомендуется учитывать при выборе метода оценки профессиональных рисков?

• Соответствие особенностям (сложности) производственной деятельности работодателя.
• Предоставление результатов в форме, способствующей повышению осведомленности работников о существующих на их рабочих местах опасностях и мерах управления профессиональными рисками.
• Обеспечение возможности прослеживания, воспроизводимости и проверки процесса и результатов.
• Все указанные свойства.

Кто осуществляет функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда в Российский Федерации?

• Правительство Российской Федерации.
• Фонд социального страхования.
• Федеральные органы исполнительной власти в области охраны труда.
• Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Какие новые права получил работодатель в области охраны труда?

• Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности
• Использовать в целях контроля за безопасностью производства работ приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов, устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение полученной информации.
• Принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.
• Требовать от работников выполнения ими трудовых обязанностей.

За чей счет осуществляется возмещение вреда работнику в случае причинения вреда жизни и здоровью при исполнении им трудовых обязанностей?

• За счет средств работодателя.
• В рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональ-ных заболеваний.
• За счет средств работодателя и профсоюзного органа организации.
• За счет благотворительных организаций.

Какова последовательность действий работодателя после утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда?

• - 1 Работодатель в течение трех рабочих дней со дня утверждения обязан уведомить об этом организацию, проводившую специальную оценку условий труда.
• - 2 Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения СОУТ под роспись в срок не позднее, чем тридцать календарных дней.
• - 3 Работодатель с учетом законодательных требований организует размещение на своем официальном сайте в сети «Интернет» (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах СОУТ, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета.
• - 4 Подает декларацию в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные условия труда не выявлены, а также условия труда, которые по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми с учетом нормативных требований.

Участки и зоны, где по результатам проведенной оценки профессиональных рисков определена высокая вероятность травмирования работников, должны быть обозначены:

• Специальными кодами на планировке.
• Сигнальной разметкой.
• Знаками безопасности.
• Ограждением.

Что из перечисленного относится к задаче комитета (комиссии) по охране труда?

• Разработка государственных программ субъекта Российской Федерации по улучшению условий и охраны труда, обеспечение контроля за выполнением указанных программ.
• Координация научно-исследовательских работ в области охраны труда и обеспечение распространения передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда.
• Участие в организации и проведении контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, выполнением требований охраны труда, а также за правильностью обеспечения и применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.

Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности?

• Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.
• Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
• Федеральная инспекция труда.

Права комитета (комиссии) по охране труда?

• Запрашивать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, наличии опасных и вредных производственных факторов и принятых мерах по защите от их воздействия, о существующем риске повреждения здоровья.
• Информировать работников о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний.
• Рассматривать результаты проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков, поступившие особые мнения, а также замечания и предложения первичной профсоюзной организации и (или) иных уполномоченных представительных органов работников (при наличии таких представительных органоВ).

Укажите соответствие определений основным понятиям: 1. Охрана труда 2. Требования охраны труда 3. Государственная экспертиза условий труда

• - 1 Система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.
• - 2 Государственные нормативные требования охраны труда, а также требования охраны труда, установленные локальными нормативными актами работодателя, в том числе правилами (стандартами) организации и инструкциями по охране труда.
• - 3 Оценка соответствия объекта экспертизы государственным нормативным требованиям охраны труда.

Кем устанавливается Порядок разработки, утверждения и изменения государственных нормативных требований охраны труда?

• Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
• Президентом РФ.
• Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
• Правительством РФ.

Руководство компании ООО «Партнер» готовит отчет об эффективности системы управления охраной труда. Какую информацию из приведенного ниже перечня обязательно стоит принять к рассмотрению?

• Результаты расследования микротравм, несчастных случаев, профессиональных заболеваний и инцидентов на производстве.
• Наблюдения и измерения результатов деятельности в сфере охраны труда.
• Материалы внешних и внутренних проверок.
• Планы по модернизации производственной линии.
• Новые условия допуска на производственную площадку основного Заказчика ООО «Компаньон».
• Дорожная карта создания филиала.

В какие организации и органы исполнительной власти по окончании периода временной нетрудоспособности пострадавшего работодатель (его представитель) обязан направить сообщение по установленной форме о последствиях несчастного случая на производстве и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве?

• В государственную инспекцию труда, а в необходимых случаях - в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, в которые сообщалось о несчастном случае.
• В прокуратуру по месту происшествия.
• Орган исполнительной власти субъекта РФ, уполномоченный на реализацию госполитики в области охраны труда на территории субъекта РФ.
• Территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющий госконтроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу.
• Исполнительный орган страховщика по месту регистрации организации в качестве страхователя.

Продолжите предложение. Выберите все правильные ответы. Члены комиссий (включая председателей комиссий), проводящие расследование несчастных случаев…

• Являются ответственными за соблюдение сроков расследования.
• Несут ответственность за реализацию мероприятий по устранению причин несчастных случаев на производстве.
• Несут ответственность за объективность выводов и решений, принятых ими по результатам проведенных расследований несчастных случаев.
• Имеют право на изложение своего аргументированного особого мнения, которое приобщается к материалам расследования несчастного случая.
• В случае своего несогласия имеют право отказаться от подписания документов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве.

Чем должны быть оборудованы входы в здания для предупреждения попадания в производственные помещения холодного воздуха?

• Системами, ограничивающими попадание холодного воздуха извне.
• Приспособлениями для очистки обуви.
• В соответствии с проектным решением.

Что не является целью проведения обязательных периодических медицинских осмотров?

• Наблюдение за состоянием здоровья работников в процессе их производственной деятельности.
• Выявление заболеваний, являющихся медицинскими противопоказаниями для продолжения работы, связанной с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.
• Своевременное проведение профилактических и реабилитационных мероприятий, направленных на сохранение здоровья работников.
• Установление гарантий и компенсаций за работу, связанную с воздействием вредных и (или) опасных производственных факторов.

Допускается ли приобретение и выдача работникам СИЗ, на которые нет декларации о соответствии или сертификата соответствия либо срок действия этих документов истек?

• Допускается.
• Не допускается.
• Допускается в случае приобретения СИЗ по договору аренды.

Что обязан обеспечить работодатель за счет своих средств в соответствии с установленными нормами средств индивидуальной защиты?

• Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
• Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, сушку, утилизацию, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
• Выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.

Какая категория работодателей может проводить обучение требованиям охраны труда, обучение по оказанию первой помощи пострадавшим, обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты работников только в ходе проведения инструктажа по охране труда на рабочем месте?

• Работодатели, отнесенные в соответствии с законодательством Российской Федерации к микропредприятиям.
• Все работодатели, не осуществляющие производственную деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
• Работодатели, отнесенные к органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации.

К какому шагу, пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками относится перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска?

• Относится к шагу № 2.
• Относится к шагу № 1.
• Относится к шагу № 4.

Какой метод представляет собой сочетание дерева отказов и дерева событий, рассматривает как причины, так и последствия нежелательных событий, рекомендуется к применению для идентификации возможных причин нежелательного события и описан в национальном стандарте?

• Анализ причинно-следственных связей.
• Метод анализа «дерева решений».
• Метод анализа сценариев.

Что является основанием для внесения сведений об эксперте в реестр экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда?

• Принятие уполномоченным должностным лицом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации решения об оформлении электронного сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.
• Решение центра сертификации в системе управления охраной труда.
• Принятие решения Государственной инспекцией труда решения об оформлении электронного сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Кто направляет в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копию протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?

• Организация, проводящая специальную оценку условий труда.
• Работодатель.
• Комиссия по проведению специальной оценке условий труда.

Что включает в себя понятие «Специальная оценка условий труда»?

• Это процедура по оценке профессиональных рисков и идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника.
• Это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативоусловий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
• Идентификация угрозы, определение уровня опасности и разработка мероприятий или рекомендаций по устранению угрозы.
• Это система анализа и оценки профессиональных знаний и навыков работающего на конкретном рабочем месте, его соответствие занимаемой должности.

Какие существуют процессы в СУОТ в организации?

• Базовые, направленные на обеспечение допуска работника к самостоятельной работе, сопутствующие.
• Сопутствующие и организационные.
• Медицинские и сопутствующие.

Какой локальный акт должен разработать и утвердить работодатель для безопасной организации подрядных работ, если договоры на такие работы он заключает реже одного раза в год?

• Допускается выбрать любой вариант: или отдельный локальный акт или раздел в положении о системе управления охраной труда в организации.
• Необходимо разработать отдельный документ (стандарт, порядок, положение или др.) и сделать ссылку на него в положении о системе управления охраной труда.
• Необходимо оформить отдельным разделом «о допуске подрядных организаций к производству работ на территории организации» в положении о системе управления охраной труда.
• Отдельный локальный акт не требуется, достаточно всё прописать в договоре подряда, главное - указать в нем перечень документов, которые должен представить подрядчик, и правила, по которым организуются такие работы.

Какой минимальный размер повышенной оплаты труда должен устанавливаться работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда?

• 8 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
• 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
• 12 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.
• Исходя из фактической продолжительности работы в вышеуказанных условиях.

Продолжите предложение. При оценке результатов деятельности СУОТ работодателю рекомендуется определить:

• Методы контроля показателей.
• Цели и задачи контроля.
• Критерии оценки показателей в области охраны труда.
• Объект контроля.
• Виды контроля.

Какое количество рабочих мест включается в декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковым в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда?

• В одну декларацию включаются сведения о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.
• В одну декларацию включаются сведения о 20% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту, но не менее двух.
• В декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту.
• В одну декларацию включаются сведения о 10% рабочих мест, аналогичных данному рабочему месту.

Что в себя включают основные принципы обеспечения безопасности труда согласно Трудовому кодексу Российский Федерации?

• Предупреждение и профилактика опасностей.
• Предупреждение и профилактика аварий, инцидентов, отказов; оборудования.
• Минимизация негативного воздействия на окружающую среду.
• Минимизация повреждения здоровья работников.

На какой территории действуют принимаемые работодателем локальные нормативные акты в отношении работников данного работодателя?

• На территории соответствующего муниципального образования.
• На территории РФ.
• На территории соответствующего субъекта РФ.
• На любой территории, независимо от места проведения работы.

Что обязан сделать работодатель в случае необеспечения работника средствами коллективной защиты и средствами индивидуальной защиты?

• Выплатить компенсацию работнику.
• Оплатить возникший по этой причине простой в размере среднего заработка работника.
• Не требовать от работника исполнения трудовых обязанностей.
• Отстранить работника от выполнения трудовых обязанностей.

Какие технологические процессы не реализованы при проведении работ? (выбрать)

• Не применена механизация и автоматизация процессов.
• Необходимо отказаться от процесса, т.к. это сопряжено с опасностью.
• Не проведены подбор и применение оборудования с целью снижения влияния факторов производственной среды трудового процесса.
• Нет разметки с ограждением в месте проведения работ.

При организации рабочего места (рабочей зоны) при выполнении работы в вызывающих повышенную утомляемость в неудобных рабочих позах, должна быть исключена или снижена до минимума:

• Работа в положениях "лежа", "на коленях", "на корточках".
• Работа «сидя».
• Работа, связанная с наклоном или поворотом туловищ.
• Работа с поднятыми выше уровня плеч руками.
• Работа с необходимостью удержания рук на весу.

Кто осуществляет государственный надзор за соблюдением работодателями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемиологических норм и правил?

• Государственная санитарная инспекция.
• Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.
• Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Какая должна быть численность членов комитета (комиссии) по охране труда?

• Не менее 30% от численности работников.
• В зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства и других особенностей по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
• В зависимости от численности работников, занятых у работодателя, организационной структуры, специфики производства.

Установите правильную последовательность действий работодателя при внедрении системы управления охраны труда на предприятии:

• - 1 Утверждение Политики (стратегии) в области охраны труда.
• - 2 Предоставление ответственным лицам соответствующих полномочий для осуществления функций (обязанностей) в рамках функционирования СУОТ.
• - 3 Документирование и доведение до сведения работников на всех уровнях управления организацией информации об ответственных лицах и их полномочиях.

Кем должны исполняться государственные нормативные требования охраны труда?

• Только юридическими лицами.
• Только физическими лицами.
• Юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого производственного оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
• Юридическими и физическими лицами только при проектировании, строительстве и эксплуатации объектов.

Чем острое профессиональное заболевание отличается от хронического?

• Концентрацией воздействия на работника вредного производственного фактора.
• Длительностью воздействия на работника вредного производственного фактора.
• Характером вредного производственного фактора, воздействующего на работника.

Какие условия необходимо выполнить для эффективности внутренних проверок охраны труда?

• Наличие плана аудита.
• Документальая фиксация результатов.
• Проверки проводит персонал, который не несет непосредственную ответственность за проверяемую деятельность.
• Проверку проводит любой желающий сотрудник (надо поощрять инициативу).
• Результаты проверки вывешиваются на сайте организации.

Для чего работодателем (его представителем) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа) рассматриваются результаты расследования несчастного случая на производстве?

• Принятия мер, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве.
• Планирования работы специалиста по охране труда по предотвращению несчастных случаев на производстве.
• Для вынесения профсоюзного порицания нарушителям.
• Для укрепления трудовой дисциплины.

Выберите один правильный ответ. В какой срок после получения сведений о несчастных случаях, которые по прошествии времени перешли в категорию тяжелых несчастных случаев или несчастных случаев со смертельным исходом, работодатель (его представитель) направляет извещение по установленной форме в соответствующие территориальный орган федерального органа исполнительной власти?

• Семь календарных дней.
• Месяц.
• Сутки.
• Три рабочих дня.
• Три календарных дня.

Для каких участков и цехов устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников газированной соленой водой?

• Горячих цехов и участков.
• Для всех работников.
• На рабочих местах по результатам специальной оценки условий труда отнесенных к вредным условиям труда.

Для какой цели проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу?

• Для предупреждения несчастных случаев в организации.
• С целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе.
• Для определения состояния здоровья лица, поступающего на работу, в целях осуществления контроля профессиональной заболеваемости в организации.

Когда можно выдать работникам СИЗ и другую спецодежду, которые работодатель взял в аренду?

• Если на СИЗ или спецодежду есть сертификат или декларация соответствия, подтверждающие, что выдаваемые средства отвечают требованиям безопасности.
• Если есть санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации дерматологических СИЗ.
• Если на СИЗ или спецодежду есть сертификат или декларация соответствия, подтверждающие, что выдаваемые средства отвечают требованиям безопасности, а также санитарно-эпидемиологическое заключение или свидетельство о государственной регистрации дерматологических СИЗ.

На основании каких документов работодатель устанавливает нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств работникам?

• Единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом результатов специальной оценки условий труда, результатов оценки профессиональных рисков, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
• Единых норм выдачи средств индивидуальной защиты с учетом результатов оценки профессиональных рисков.
• Единых Типовых норм выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Кто осуществляет проверку знаний работником требований охраны труда на микропредприятии?

• Комиссия в организации или у индивидуальный предприниматель, оказывающий услуги по проведению обучения по охране труда.
• Комиссия работодателя по проверке знания требований охраны труда работников.
• Лицо, назначенное работодателем, без формирования комиссии по проверке знания требований охраны труда.

Какие документы оформляются при шаге № 1 пошаговой процедуры разработки и реализации мер по управлению профессиональными рисками?

• Меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).
• Перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.
• Перечень (реестр) опасностей.

Какие используемые в методе анализа сценариев наборы сценариев, рекомендуется применять для анализа возможных последствий и их вероятности для каждого сценария?

• Лучший случай, худший случай, ожидаемый случай.
• Катастрофический случай, худший случай, ожидаемый случай, приемлемый случай.
• Худший случай, оптимальный случай, лучший случай.

Кто рассматривает жалобы работодателя на действия (бездействиорганизации, проводящей специальную оценку условий труда?

• Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.
• Федеральная служба по труду и занятости и ее территориальные органы.
• органы исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.
• Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

В какой срок направляется в территориальный орган Федеральной службы по труду и занятости копия протокола комиссии, принявшей решение о невозможности проведения исследований (испытаний) и измерений в связи с угрозой жизни для работников, экспертов или иных лиц?

• В течение десяти рабочих дней со дня принятия решения.
• В течение десяти календарных дней со дня принятия решения.
• Срок определяет работодатель.
• В течение месяца со дня принятия решения.

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» устанавливает:

• Правовые, экономические и социальные основы проведения специальной оценки условий труда и направлен на предупреждение аварий на производственных объектах.
• Правовые, экономические и организационные основы проведения специальной оценки условий труда и определяет порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.
• Правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определяет правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда.

Какие факторы рекомендуются учитывать при выборе метода оценки уровня профессиональных рисков?

• Доступность ресурсов, характер и степень неопределенности данных и информации, сложность метода.
• Доступность результатов и степень неопределенности данных и информации.
• Характер и степень неопределенности информации, доступность результатов.

Какое подготовительное мероприятие НЕ входит в рабочее время?

• Просмотр почты и социальных сетей, чтобы не отвлекаться и не переживать, что что-то пропустил.
• Подготовка инструмента и уборка рабочего места.
• Переодевание в спецодежду.
• Наладка оборудования.

Какова минимальная продолжительность предоставляемого ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2, 3 или 4 степени либо опасным условиям труда?

• 7 календарных дней.
• 7 рабочих дней.
• 10 календарных дней.
• Две недели.

Какие объекты контроля рекомендуется определять при оценки результативности функционирования СУОТ?

• Степень достижения целей в области охраны труда.
• Соблюдение законодательных и иных требований.
• Эффективное использования финансирования.
• Виды работ и производственные процессы, связанные с идентифицированными опасностями.

С какого момента исчисляется срок проведения очередной специальной оценки условий труда?

• С момента окончания проведения измерений вредных производственных факторов на рабочих местах.
• Срок проведения очередной специальной оценки условий труда определяется работодателем.
• Срок проведения очередной специальной оценки условий труда устанавливается аттестационной комиссией организации.
• Срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета.

Установите правильную последовательность действий по обеспечению работников СИЗ:

• - 1 Разработать на основании Единых типовых норм, с учетом результатов СОУТ, результатов ОПР, мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при его наличии) и утвердить локальным нормативно правовым актом Нормы бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств работникам организации.
• - 2 Обеспечить разработку локального нормативного акта, устанавливающего порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами.
• - 3 Обеспечить информирование работников о полагающихся им СИЗ и смывающих средствах согласно Нормам и способах выдачи, условиях хранения.
• - 4 Обеспечить проведение обучения, инструктажа или иного способа информирования работников о правилах эксплуатации СИЗ.
• - 5 Организовать учет и контроль за выдачей работникам СИЗ и смывающих средств.

Кто определяет необходимость организации кабинета охраны труда или уголка охраны труда в организации?

• Первичный профсоюзный орган.
• Работодатель.
• Работники организации.
• Сотрудники надзорных ведомств в сфере охраны труда.

За чей счет проводится профессиональное обучение работника в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения работодателем требований охраны труда?

• За счет средств работодателя.
• За счет средств профсоюзного органа
• За счет личных средств работника.
• За счет средств сторонних организаций.

Нарушены ли правила организации рабочего места в отношении проходов ?

• Запрещено загромождение проходов и проездов проезды внутри производственных помещений.
• Никакие не нарушены.
• Должно быть расстояние для прохода 2-х человек.
• Требования к наличию ограждений, сигнальных устройств и предупреждающих и предписывающих плакатов (знаков).

В каких случаях пересматриваются Инструкции по охране труда для работников?

• При изменении условий труда работников.
• При внедрении новой техники и технологии.
• По результатам анализа материалов расследования аварий, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
• По требованию представителей органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда или органов федеральной инспекции труда.
• Через пять лет после введения в действие Инструкции.

Стороны имеют право продлевать коллективный договор на срок:

• Не более двух лет.
• Не более трех лет.
• Не более пяти лет.

Кто направляет в национальный орган по аккредитации представления о приостановке действия аттестата аккредитации организации, проводящей специальную оценку условий труда и допускающей нарушение требований законодательства о специальной оценке условий труда?

• Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности.
• Федеральная инспекция труда.
• Министерство труда Российской Федерации.

Что относится к задачам комитета (комиссии) по охране труда?

• Рассмотрение проектов локальных нормативных актов работодателя по охране труда.
• Установление порядка расследования и учета случаев профессиональных заболеваний работников.
• Контроль проведения в установленном порядке обучения по охране труда.

Установите правильную последовательность по организации и проведению стажировки на рабочем месте:

• - 1 Утверждение перечня профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку.
• - 2 Составление и утверждение программы стажировки, сроки и порядок проведения.
• - 3 Проведение стажировки под руководством наставника.

Что не является направлением государственной политики в области охраны труда?

• Государственная экспертиза условий труда.
• Принятие и реализация нормативных правовых актов РФ в области охраны труда.
• Обеспечение отсутствия несчастных случаев и повреждения здоровья работников.
• Организация мониторинга состояния условий и охраны труда и государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях.

Какой организацией рассматриваются разногласия по вопросам расследования несчастного случая, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица)?

• Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
• региональным отделением Фонда социального страхования РФ.
• Федеральной службой по труду и занятости.

Что такое область аудита системы управления охраной труда (СУОТ) организации?

• Степень соответствия СУОТ критериям аудита.
• Оценка результативности СУОТ для достижения конкретных целей.
• Определение областей потенциального улучшения СУОТ.
• Описание содержания и границ аудита, месторасположение, структурные подразделения, деятельность и процессы, которые подвергаются аудиту, а также сроки аудита.
• Параметры для сравнения и определения соответствия (политика, процедуры, стандарты, требования НПА…)

Что обеспечивает работодатель за счет собственных средств по требованию комиссии для проведения расследования несчастного случая?

• Выполнение технических расчетов, проведение лабораторных исследований, испытаний, других экспертных работ и привлечение в этих целях специалистов-экспертов.
• Фотографирование и (или) видеосъемку места происшествия и поврежденных объектов, составление планов, эскизов, схем, а также предоставление информации, полученной с видеокамер, видеорегистраторов и других систем наблюдения и контроля, имеющихся на месте происшедшего несчастного случая.
• Предоставление транспорта, служебного помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая.
• Предоставление транспорта, служебного и жилого помещения, средств связи, а также средств индивидуальной защиты для непосредственного проведения мероприятий, связанных с расследованием несчастного случая, и питанием.

Выберите один правильный ответ. Как исчисляются сроки расследования несчастных случаев?

• В рабочих днях, начиная со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.
• В рабочих днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.
• В календарных днях, начиная со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.
• Не позднее одного месяца со дня получении сообщения о происшедшем несчастном случае.
• В календарных днях, начиная со дня издания работодателем приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

Какое количество мест в гардеробных спецодежды, независимо от способа хранения, должно быть организовано?

• Не регламентируется.
• Определяется исходя из минимального количества работников, работающих в одну смену.
• Должно соответствовать количеству работников в наибольшей смене, занятых на работах, сопровождающихся загрязнением одежды и тела.

Как часто работники, занятые на работах с источниками повышенной опасности, должны проходить обязательное психиатрическое освидетельствование?

• Не реже одного раза в пять лет.
• Не реже одного раза в год.
• Не реже одного раза в три года.

Имеет ли право работодатель заменять один вид средств индивидуальной защиты другим?

• Не имеет.
• Допускается по результатам проведения оценки профессиональных рисков.
• Имеет, но с учетом мнения профсоюза или иного уполномоченного работниками представительного органа и только аналогичным средством, обеспечивающим равноценную защиту от опасных и вредных производственных факторов.

Кто устанавливает Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, а также единые Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств?

• Исполнительный орган государственной власти с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
• Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
• Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Каким документом оформляются результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты в организации?

• Выпиской из журнала регистрации инструктажа на рабочем месте.
• Протоколом проверки знания требований охраны труда.
• Удостоверением о проверке знаний требований охраны труда.

Какой документ оформляется по результатам оценки уровня профессиональных рисков?

• Меры управления профессиональными рисками (меры снижения уровня профессиональных рисков или контроля уровня профессиональных рисков).
• План мероприятий.
• Перечень (реестр) рисков, ранжированный в зависимости от оцененного уровня каждого риска.

Какой метод рекомендуется использовать для описания и управления рисками с рассмотрением возможных событий в будущем и исследования их значимости и последствий?

• Матричный метод 3х3 Европейского комитета.
• Метод анализа "дерева решений".
• Метод анализа сценариев.

Кем рассматривается несогласие работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

• Федеральной службой по труду и занятости и ее территориальными органами.
• Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
• Органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области охраны труда.
• Федеральной службой по аккредитации и ее территориальными органами.

Что рекомендуется создать работодателям, осуществляющим производственную деятельность, со штатной численностью менее 50 работников, а также в отдельных структурных и иных обособленных подразделениях работодателей?

• Комитет по охране труда.
• Уголок охраны труда.
• Кабинет охраны труда.

В какой процесс включено обеспечение социального страхования работников?

• Сопутствующие процессы по охране труда.
• Базовые процессы.
• Реагирования на ситуации.

Какие из указанных ниже требований санитарных правил при организации рабочих мест в офисе НЕ являются обязательными?

• Минимальная площадь рабочего места пользователя персонального компьютера (плоский экран) 4,5 кв.м.
• Расстояние между соседними столами и мониторами должно быть не менее 1,5 м.
• Персональные компьютеры следует размещать таким образом, чтобы показатели освещенности не превышали установленных гигиенических нормативов.
• Наличие подставки для ног на всех рабочих местах с персональным компьютером.
• Рабочие столы на местах для работы сидя должны обеспечивать достаточное пространство для ног: высота не менее 600 мм, глубина — не менее 450 мм на уровне колен и 600 мм на уровне стоп, ширина не менее 500 мм.
• Места для работы стоя должны оснащаться сиденьем-поддержкой.