Ответы на вопросы из коллекции "Университет «Синергия» Управление профессиональным развитием государственных служащих.фмен_БАК (Итоговый тест)"

Вопрос №1052301

Вопрос есть в коллекциях

Какова основная цель менторских программ в рамках профессионального развития служащих?

Уменьшение расходов на обучение
Передача опыта и знаний от более опытных сотрудников к начинающим
Оформление документов о пройденных курсах
Ограничение внутренней конкуренции

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052300

Вопрос есть в коллекциях

Какой компонент является важной частью системы управления профессиональным развитием служащих?

Регулярное изменение рабочих мест
Отказ от корпоративного обучения
Постоянное образование и повышение квалификации
Разовые тренинги без дальнейшей поддержки

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052299

Вопрос есть в коллекциях

Какова роль наставничества в профессиональном развитии государственных и муниципальных служащих?

Ухудшение микроклимата в коллективе
Уменьшение ответственности наставляемых за результаты работы
Передача опыта и знаний от более опытных коллег к начинающим сотрудникам
Повышение конкуренции между сотрудниками

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052298

Вопрос есть в коллекциях

Каковы последствия недостаточного внимания к профессиональному развитию служащих?

Успешное выполнение краткосрочных задач
Снижение общей эффективности и качества работы организации
Рост уровня мотивации среди служащих
Увеличение внутренней мобильности персонала

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052297

Вопрос есть в коллекциях

Что представляет собой индивидуальный план развития для государственного или муниципального служащего?

Список желаемых должностей без учета текущих компетенций сотрудника
Документ, отражающий специфические цели развития, необходимые образовательные мероприятия и сроки их выполнения
Формальность, не требующая последующей проверки
Единственный критерий для продвижения по службе

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052296

Вопрос есть в коллекциях

Что является ключевым элементом в управлении профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих?

Назначение на должность без предварительной оценки квалификации
Разработка индивидуальных планов обучения и повышения квалификации
Ограничение доступа к образовательным программам
Ежегодное сокращение бюджета на образование

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052295

Вопрос есть в коллекциях

Какое мероприятие эффективно способствует профессиональному развитию служащих?

Регулярное увеличение заработной платы без оценки результатов работы
Повышение квалификации через курсы и тренинги
Отказ от внедрения инновационных методик обучения
Исключение обратной связи от подчиненных

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052294

Вопрос есть в коллекциях

Какой фактор считается ключевым при планировании карьеры государственного или муниципального служащего?

Стремление к получению максимально возможной зарплаты
Согласование индивидуальных целей сотрудника с целями организации
Избегание всякого рода дополнительных обязанностей
Постоянный поиск вакансий за пределами организации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052293

Вопрос есть в коллекциях

Что включает в себя понятие карьера?

предпочтение должностного положения профессиональным навыкам
активное продвижение человека в освоении и совершенствовании своего способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни
профессиональное и социальное самоутверждение личности
использование различных ресурсов для повышения своего благосостояния

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052292

Вопрос есть в коллекциях

Служебная … является мероприятием по обмену опытом, направленным на изучение передового опыта в соответствующей области профессиональной служебной деятельности в целях профессионального развития гражданского служащего

командировка
стажировка
переподготовка
раскадровка

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052291

Вопрос есть в коллекциях

Система управления карьерой:

система функций, полномочий и ответственности субъектов и объектов управления карьерой посредством конкретных форм и методов работы с персоналом
система подбора персонала в органе власти
система изучения возможностей профессионального роста чиновника
система взаимодействия органов власти для оптимизации качественного состава сотрудников

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052290

Вопрос есть в коллекциях

Расположите в хронологическом порядке этапы процесса управления карьерой персонала:

1 выявление текущих и перспективных потребностей органа государственной власти
2 разработка и принятие решений в части карьерной стратегии
3 выполнение принятых решений и реализация планов карьеры

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052289

Вопрос есть в коллекциях

Расположите в хронологическом порядке действия по решению задач управления карьерным процессом:

1 постановка кадровой проблемы
2 планирование человеческих ресурсов
3 определение требований к кандидатам
4 определение основных источников кадров и их потенциала
5 разработка основных требований к должностям
6 разработка конкретной программы кадрового обеспечения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052288

Вопрос есть в коллекциях

Процесс обучения, направленный на расширение и углубление профессиональных знаний и навыков государственного служащего:

Наставничество
повышение квалификации
карьерный план
профессиональная переподготовка

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052287

Вопрос есть в коллекциях

Профессиональная … - это целенаправленное воздействие определенных социальных институтов на часть экономически активного населения с целью профессионального самоопределения личности и принятия решения о выборе соответствующей профессии

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052286

Вопрос есть в коллекциях

Программа планирования карьеры необходима государственному органу для:

развития общественного мнения
роста фонда оплаты труда
создания заинтересованности служащих
подготовки мобилизационного резерва

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052284

Вопрос есть в коллекциях

Программа планирования карьеры необходима государственному органу для создания … служащих

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052283

Вопрос есть в коллекциях

Приобретение статуса иноагента является … для государственного гражданского служащего, делающим невозможность его дальнейшего нахождения на государственной службе

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052282

Вопрос есть в коллекциях

Принципы управления карьерой на государственной службе:

стабильность
беспристрастность
идеологичность
политическая позиция

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052281

Вопрос есть в коллекциях

Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим … по управлению государственной службой.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052280

Вопрос есть в коллекциях

По возможности осуществления карьера бывает:

системообразующей
связеобразующей
связеобразующей
реальной
потенциальной

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052279

Вопрос есть в коллекциях

Переподготовка государственных гражданских служащих необходима: …

для повышения общего образовательного уровня личности
для подготовки специалиста для замещения вышестоящей должности государственной службы
для повышения уровня общего профессионального образования служащих государственного органа
для обеспечения соответствия государственного гражданского служащего новой должности

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052278

Вопрос есть в коллекциях

Опишите последовательность прохождения стажировки государственным гражданским служащим

1 Решение о направлении гражданского служащего на служебную стажировку
2 Решение о возможности проведения служебной стажировки
3 определение руководителя служебной стажировки
4 знакомство госслужащего с заданием на прохождение служебной стажировки

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052277

Вопрос есть в коллекциях

Не существует следующего кадрового спроса в системе ГМУ:

качественного
иррационального
количественного

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052276

Вопрос есть в коллекциях

Методами повышения качества работы государственных органов власти являются:

использование стандартов
выполнение служебных обязанностей исходя из собственных предпочтений служащих
пренебрежение моральными нормами и правилами, действующими в обществе в угоду корпоративным интересам
использование регламентов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052275

Вопрос есть в коллекциях

Кадровый … – это определение, прогнозирование и удовлетворение потребностей организаций в руководящих работниках и специалистах в определенное время и по определенной стоимости.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052274

Вопрос есть в коллекциях

К одному из направлений совершенствования системы государственного и муниципального управления относится:

снижение количества государственных и муниципальных услуг
усиление государственного регулирования на основе создания административных барьеров
повышение эффективности органов государственного и муниципального управления
профессиональное развитие претендентов на замещение

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052273

Вопрос есть в коллекциях

Документ, в котором содержатся показатели эффективности и результативности деятельности государственного гражданского служащего – это должностной …

регламент
контракт
свод правил
результат

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052272

Вопрос есть в коллекциях

Для государственной службы не может являться приоритетной такая форма карьеры, как ….

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052271

Вопрос есть в коллекциях

Выберите существующие формы карьерной стратегии:

типичная
атипичная
прерывная
устойчивая
связеобразующая

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052270

Вопрос есть в коллекциях

В узком смысле слова карьера означает должностное продвижение, динамику должностного, правового и социально-экономического: … личности

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №1052269

Вопрос есть в коллекциях

В … смысле карьера может рассматриваться как активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.