Вопрос есть в коллекциях
Установите правильную последовательность действий работодателя и работника при установлении факта дисциплинарного проступка в соответствии с Трудовым кодексом РФ:
- 1 установление предела дисциплинарного взыскания
- 2 ознакомление работника с приказом
- 3 установление факта дисциплинарного проступка
- 4 издание приказа
- 5 истребование объяснения от работника
synergyexampro


































