Ответы на вопросы из коллекции "Командообразование и методы групповой работы"

Человек, который ведет других за собой, задает направление и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это:

руководитель
лидер
менеджер

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979839

Вопрос есть в коллекциях

К внешней среде организации относится:

процессы мировой экономики
политическая ситуация в стране
совокупность внешних по отношению к организации факторов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979840

Вопрос есть в коллекциях

Управленческая форма, в которой как индивидуальные, так и коллективные решения, и действия регулируются совместно выработанным общим видением и также разработанными самой командой процедурами взаимодействия ее членов, называется:

стратегический менеджмент
командный менеджмент
структурированный менеджмент

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979842

Вопрос есть в коллекциях

Начальный этап командообразования, на котором осуществляется целенаправленный подбор членов команды на основе принципа максимальной однородности участников, учитывающего требование взаимодополняемости:

знакомство
комплектование команды
формирование общего видения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979843

Вопрос есть в коллекциях

Групповая сплоченность – это мера взаимосвязанности членов команды, которая выражается:

совпадением ориентаций на основные ценности, касающиеся процесса совместной деятельности разделяемостью целей существования группы
мерой позитивности и интенсивности эмоциональных межличностных отношений всех со всеми
все ответы верны

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979844

Вопрос есть в коллекциях

Работу о лидерских качествах написал:

Сталин И.
Чумиков А.
Маккиавелли Н.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979845

Вопрос есть в коллекциях

Коллективом можно назвать:

заинтересованную друг в друге группу
любое производственное объединение
группу, объединенную для совместной деятельности

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979846

Вопрос есть в коллекциях

Команда – это:

вид корпоративной культуры
любой трудовой коллектив
небольшая группа людей с общими целями и интересами

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979847

Вопрос есть в коллекциях

По мнению Р.М. Белбина, представители данной командной роли амбициозны, азартны, борются за победу любой ценой, будоражат команду и двигают ее к цели, при этом отличаются раздражительностью, нетерпением и не всегда способны довести до логического конца свою активность – это:

генераторы идей
мотиваторы
гармонизаторы
организаторы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979848

Вопрос есть в коллекциях

Процесс целенаправленного формирования особого способа взаимодействия людей в организованной группе, позволяющего эффективно реализовывать их энергетический, интеллектуальный и творческий потенциал сообразно стратегическим целям организации, называется:

командообразование
групповая сплоченность
ценностно-ориентационное единство

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979849

Вопрос есть в коллекциях

Лидер – это человек:

стремящийся к власти
выбранный коллективом
обладающий специальными способностями

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979850

Вопрос есть в коллекциях

К внешней среде организации относится:

политическая ситуация в стране
процессы мировой экономики
совокупность внешних по отношению к организации факторов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979851

Вопрос есть в коллекциях

Что является эффективным подходом к формированию команды:

целеполагающий подход
финансовый подход
избирательный подход

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979852

Вопрос есть в коллекциях

Сущность командообразования состоит в:

принципе сплоченности коллектива
гуманистическом подходе к работе
объединении нескольких групп для совместной деятельности

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979853

Вопрос есть в коллекциях

Назовите основные причины неудачной деятельности коллектива с точки зрения командообразования:

команда без конкретных задач
команда без кредо и миссии
команда без корпоративных праздников

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979854

Вопрос есть в коллекциях

Российская специфика работы коллективов предполагает:

развитие конкурентоспособности коллектива
увеличение доли продукции на мировом рынке
особое развитие корпоративной культуры

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979855

Вопрос есть в коллекциях

Система оптимизации вознаграждений в командообразовании включает в себя:

равномерное наказание за не сделанную работу
разработку штрафов и премий
моральное поощрение

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979856

Вопрос есть в коллекциях

Специалисты одного профиля, регулярно встречающиеся для совместного изучения рабочих вопросов:

виртуальная команда
команда специалистов
команда перемен

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979857

Вопрос есть в коллекциях

Система согласованных представлений членов команды о том, к чему надо стремиться, называется:

знакомство
институциализация
формирование общего видения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979858

Вопрос есть в коллекциях

Теорию черт разработал:

Бирд К.
Катлип А.
Сорокин П.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979859

Вопрос есть в коллекциях

Командообразование как специальный вид деятельности зародилось:

в конце 19 века
во второй половине 20 века
в начале 20 века

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979860

Вопрос есть в коллекциях

Команда (или система взаимосвязанных команд), обладающая высоким неформальным статусом и всеми необходимыми полномочиями для разработки и внедрения проекта организационных изменений – это:

команда перемен
проектная команда
все ответы неверны
команда специалистов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979861

Вопрос есть в коллекциях

менеджер
лидер
руководитель

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979862

Вопрос есть в коллекциях

В модели управленческих ролей Т.Ю. Базарова, реализация данной роли предполагает разработку мероприятий по достижению целей организации и называется:

руководитель
организатор
управленец
администратор

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979863

Вопрос есть в коллекциях

Командообразование как наука и технология сформировано под влиянием:

философии и культуры
экономики и делопроизводства
психологии и социологии

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979864

Вопрос есть в коллекциях

Технология фасилитации используется:

в ситуации кризиса
постоянно
на этапе формирования команды

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979865

Вопрос есть в коллекциях

Внутреннее несогласие с нововведениями, которое проявляется косвенным, незаметным образом и прикрывается внешним их признанием, называется:

игнорирование
скрытое сопротивление
конформизм

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979866

Вопрос есть в коллекциях

Система оптимизации вознаграждений в командообразовании включает в себя:

разработку штрафов и премий
моральное поощрение
равномерное наказание за не сделанную работу

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979867

Вопрос есть в коллекциях

Объединение команды против одного из своих членов, выражающееся в его скрытой травле:

групповое табу
самоизоляция
моббинг

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979868

Вопрос есть в коллекциях

В модели управленческих ролей Базарова Т.Ю., реализация данной роли предполагает оперативное управление, поддержание бизнес-процессов и организационной структуры в режиме функционирования:

администратор
организатор
управленец
руководитель

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979869

Вопрос есть в коллекциях

Какие механизмы социального взаимодействия применяются в командообразовании:

оптимизация вознаграждений
распределение обязанностей
направление на повышение квалификации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979870

Вопрос есть в коллекциях

Знание норм и правил, принятых в команде, позитивное или как минимум нейтральное к ним отношение и следование им в повседневной жизни, называется:

приверженность
законопослушность
идентичность
все ответы не верны
лояльность

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979871

Вопрос есть в коллекциях

Вид группы, члены которой могут повысить эффективность совместной деятельности, но не прилагают к этому ни малейших усилий, называется:

псевдокоманда
рабочая группа
потенциальная команда

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979872

Вопрос есть в коллекциях

Обратная связь в коллективе осуществляется по схеме:

рыбацкая сеть
спираль
паутина

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979873

Вопрос есть в коллекциях

Самовосприятие человека как члена определенной группы или нескольких групп, называется:

групповая идентичность
групповая сплоченность
коллективистическое самосознание

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979874

Вопрос есть в коллекциях

В настоящий момент выделяют следующие направления в области командообразования

диагностика целевых групп с точки зрения их соответствия понятию «команда»
вопросы комплектования команд, формирование командного духа, диагностика целевых групп с точки зрения их соответствия понятию «команда»
все ответы не верны
вопросы комплектования команд
формирование командного духа

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979875

Вопрос есть в коллекциях

На качество коммуникаций к команде влияет:

уровень образования
уровень заработной платы сотрудников
уровень системы ценностей

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Новинка

Вопрос №979876

Вопрос есть в коллекциях

Рабочие решения в командообразовании – это:

решить вопросы финансирования работников
пути привлечения спонсоров и фандрайзеров
ясно сформулировать видение общей цели и сообщить о своих ожиданиях

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.