Ответы на вопросы из коллекции "☀️Ответы на все тесты Управление персоналом в стиле коучинга | НАДПО 100% правильно ☀️"

Вопрос №910287

Вопрос есть в коллекциях

В чем заключается традиционный стиль управления людьми в кампаниях и организациях?

руководитель дает указания, инструкции, приказы
руководитель не может принимать единоличные решения
предоставляется возможность сотрудникам нести ответственность за свои действия и результаты работы

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910288

Вопрос есть в коллекциях

Какие преимущества получают сотрудники пройдя обучение коучинга?

повышают управленческие навыки и межличностное общение
получают навыки управления и манипулирования людьми
улучшают отношения с коллегами

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910289

Вопрос есть в коллекциях

Кто чаще всего может стать клиентами коучинга?

выдающиеся работники
работники, с которыми возникают проблемы
молодые специалисты без опыта работы

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910290

Вопрос есть в коллекциях

На каких качествах должны основываться отношения между коучем и подопечным для достижения наибольшей эффективности коучинга?

на партнерстве и доверии
на оказании помощи продвижения по службе
на безопасности и минимальном давлении

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910291

Вопрос есть в коллекциях

Отметьте недостающий элемент в схеме:

инициативность
ответственность
организованность

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910292

Вопрос есть в коллекциях

Перечислите основные характеристики коучингового стиля управления.

партнерство
сотрудничество
контроль

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910293

Вопрос есть в коллекциях

С какими видами препятствий можно встретиться при реализации коучинга?

скрытые препятствия
внешние препятствия
внутренние препятствия

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910294

Вопрос есть в коллекциях

Что является основной целью коучингового взаимодействия?

направить сотрудника на достижение эффективных результатов деятельности
быстрое и беспрекословное выполнение поставленных задач
раскрытие внутреннего потенциала сотрудника

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910295

Вопрос есть в коллекциях

Какое слово пропущено?
Эффективность работы как коуча или лидера во многом зависит от убеждений по поводу человеческого ...

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910296

Вопрос есть в коллекциях

Какая фраза пропущена?
Коучинг не дает ... а предоставляет в распоряжение клиента реальные методы и навыки.

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910298

Вопрос есть в коллекциях

В «роли судьи» в оценке персонала по методу 360° являются:

руководитель
группа людей, работающая с оцениваемым сотрудником
коуч

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910299

Вопрос есть в коллекциях

Как расшифровываются критерии оценки клиента ГССП на этапе контрактинг?

готов, согласен, способен, подходит
готов, согласен, способен, привыкнет
говорит, сравнивает, способен, подходит

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910300

Вопрос есть в коллекциях

Какие показатели оцениваются у персонала Методом 360°?

конечный результат работы сотрудника
рабочее поведение сотрудника
отношение сотрудника к работе

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910301

Вопрос есть в коллекциях

Каким способом в процессе коучинга осуществляется вербальное общение?

задавать вопросы
оценки 360°
обратной связи

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910302

Вопрос есть в коллекциях

Когда проводится оценка эффективности коучинга?

после окончания программы коучинга
после каждой коуч-сессии
оценка программы не проводится

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910304

Вопрос есть в коллекциях

На каком этапе бизнес-коучинга обе стороны (коуч и потенциальный коучи) тестируют друг друга, начинают выстраивать отношения?

разработка плана действий
контрактинг
активный коучинг

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910305

Вопрос есть в коллекциях

На каком этапе бизнес-коучинга проходит совместная работа коуча и коучи над реализацией плана развития?

контрактинг
оценка
активный коучинг

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910306

Вопрос есть в коллекциях

На каком этапе бизнес-коучинга формулируются рабочие гипотезы?

разработка плана действий
контрактинг
сбор данных

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910309

Вопрос есть в коллекциях

Сколько стадий выделяют в программе бизнес-коучинга?

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910310

Вопрос есть в коллекциях

Какое слово пропущено?
«Готов» — это состояние пребывания в ... , которое требуется для того, чтобы двигаться к более высоким уровням обязательств, чем существующие на сегодняшний день

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.