Ответы на вопросы из коллекции "☀️Ответы на все тесты Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом | НАДПО 100% правильно ☀️"

Вопрос №910237

Вопрос есть в коллекциях

В каких из перечисленных случаев локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие?

только в связи с истечением срока действия
только в связи с отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом
только в связи с вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом)

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910236

Вопрос есть в коллекциях

По сфере действия локальные нормативные акты бывают:

общего действия
специального действия
неопределенного срока действия
обязательные

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910235

Вопрос есть в коллекциях

Инструкция – это

нормативный документ, устанавливающий правовой статус органа управления организацией, имеющий обобщенный характер и определяющий функции, полномочия и структуру одного или нескольких подразделений организации, совокупность организационно-трудовых отношений
нормативный документ, регламентирующий порядок деятельности организации, в котором устанавливаются нормы и требования, обязательные для выполнения, например, Правила внутреннего трудового распорядка предприятия.
нормативный документ, содержащий правила, указания или руководства, устанавливающие порядок и способ выполнения или осуществления чего-либо.

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910234

Вопрос есть в коллекциях

Нормативный документ, устанавливающий правовой статус органа управления организацией, имеющий обобщенный характер и определяющий функции, полномочия и структуру одного или нескольких подразделений организации, совокупность организационно-трудовых отношений – это

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910233

Вопрос есть в коллекциях

Обязательно ли составлять штатное расписание по унифицированной форме № Т-3?

да, в обязательном порядке
нет, по усмотрению организации

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910232

Вопрос есть в коллекциях

Что из перечисленного НЕ относится к ЛНА?

штатное расписание
график отпусков
трудовой договор

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910231

Вопрос есть в коллекциях

Какой ЛНА регламентирует порядок приёма и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора?

штатное расписание
правила внутреннего трудового распорядка
график сменности

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910230

Вопрос есть в коллекциях

Правила внутреннего трудового распорядка относят

к обязательным ЛНА
к необязательным ЛНА

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910229

Вопрос есть в коллекциях

Основные общие требования к локальным нормативным актам:

локальный нормативный акт принимается работодателем единолично или с учетом мнения представительного органа работников в случаях, установленных Трудовым кодексом РФ
нормы локальных нормативных актов не должны ухудшать положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями
локальные нормативные акты должны быть доведены до сведения работника под подпись
локальные нормативные акты носят обязательный характер (в случае их приятия работодателем

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910228

Вопрос есть в коллекциях

Какие возможные наименования должностей, профессий соответствуют обобщенной трудовой функции «Стратегическое управление персоналом»?

директор по персоналу
директор по управлению персоналом
заместитель директора по управлению персоналом, заместитель генерального директора по управлению персоналом

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910227

Вопрос есть в коллекциях

Что такое профессиональный стандарт?

уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника
характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910226

Вопрос есть в коллекциях

Какой Профессиональный стандарт действует в настоящее время в области управления персоналом?

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»
Профессиональный стандарт «Специалист по управлению документацией организации»
Профессиональный стандарт «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией»

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910225

Вопрос есть в коллекциях

Каким нормативным правовым актом утвержден Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»?

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 9 марта 2022 года № 109н
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 06 октября 2015 года № 691н

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910224

Вопрос есть в коллекциях

Какие уровни квалификации содержит Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»?

7, 8
6, 7
5,6,7

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910223

Вопрос есть в коллекциях

Какие требования предъявляются к опыту практической работы в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» к должности директора по персоналу?

требования к опыту практической работы – отсутствуют
не менее пяти лет в области управления персоналом на
руководящих должностях

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910222

Вопрос есть в коллекциях

Какие требования к образованию и обучению предъявляются в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» к должности директора по персоналу?

высшее образование – магистратура или высшее образование (непрофильное) – магистратура и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или стратегического управления
высшее образование. Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации в области социальных программ
высшее образование – бакалавриат. Дополнительное профессиональное образование – программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области проведения оценки персонала

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910221

Вопрос есть в коллекциях

Какая статья Трудового кодекса определяет порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов?

статья 195.1 ТК РФ
статья 195.2 ТК РФ
статья 195.3 ТК РФ

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910220

Вопрос есть в коллекциях

К какому уровню квалификации в соответствии с Профессиональным стандартом «Специалист по управлению персоналом» относится должность (профессия) директора по персоналу?

к 5 уровню квалификации
к 6 уровню квалификации
к 7 уровню квалификации

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910219

Вопрос есть в коллекциях

Где размещаются все сведения о профессиональных стандартах?

на официальной странице Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
на официальной странице Федеральной службы по труду и занятости

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910218

Вопрос есть в коллекциях

Являются ли унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты обязательными к применению?

да, в обязательном порядке
нет, по усмотрению организации

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910217

Вопрос есть в коллекциях

Назовите основные принципы правового регулирования трудовых отношений?

свобода труда; запрещение принудительного труда; дискриминации в сфере труда; защита от безработицы и содействие в трудоустройстве
свобода труда; запрещение принудительного труда; дискриминации в сфере труда; организации труда и управление трудом

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910216

Вопрос есть в коллекциях

Назовите основные задачи трудового законодательства?

свобода труда; организации труда и управление трудом; трудоустройство у данного работодателя
организации труда и управление трудом; трудоустройство у данного работодателя; разрешение трудовых споров

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910215

Вопрос есть в коллекциях

Какой Федеральный закон регулирует трудовые отношения между работодателем и работником?

от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ
от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ
от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910214

Вопрос есть в коллекциях

Какой нормативный правовой акт регулирует отношения в сфере организации хранения, комплектования, учета и использования документов?

от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ
от 22 октября 2004 года № 125-ФЗ
от 27 июля 2006 года № 149-ФЗ

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910213

Вопрос есть в коллекциях

Какой нормативный правовой акт предъявляет требования к оформлению документов?

ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации
ГОСТ Р 7.0.8-2013. Национальный стандарт Российской Федерации

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910212

Вопрос есть в коллекциях

Какой нормативный правовой акт имеет верховенство на всей территории Российской Федерации?

трудовой кодекс Российской Федерации
Конституция Российской Федерации и федеральные законы

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910211

Вопрос есть в коллекциях

Какой документ является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника?

трудовой договор
трудовая книжка

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910210

Вопрос есть в коллекциях

Каким нормативным правовым актом введена новая форма трудовой книжки?

Приказом Минтруда РФ от 19.05.2021 N 320 Н
Постановление Министерства труда и социального развития РФ от
10 октября 2003 года № 69

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №910209

Вопрос есть в коллекциях

Действие Федерального закона № 152-ФЗ не распространяется на отношения, возникающие при:

верно 2 и 3
обработке персональных данных физическими лицами исключительно для личных и семейных нужд, если при этом не нарушаются права субъектов персональных данных; организации хранения, комплектования, учета и использования содержащих персональные данные документов Архивного фонда Российской Федерации и других архивных документов в соответствии с законодательством об архивном деле в Российской Федерации
обработке персональных данных, отнесенных в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну

Ответ за 20 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.