Ответы на вопросы из коллекции "☀️Ответы на все тесты Виды документации в деятельности кадровой службы | НАДПО 100% правильно ☀️"

Комплекс документов, обеспечивающих обмен информацией как внутри организации, так и между организациями.

• должностная инструкция
• информационно-справочная документация
• система распорядительной документации
• положение о структурном подразделении

Какие из перечисленных документов не относятся к информационно-справочной документации?

• акт
• служебная записка
• приказ
• докладная записка

Как называется протокол, в котором фиксируются вопросы, рассмотренные на заседании, фамилии докладчиков и принятые решения?

• краткий
• полный
• стенографический
• общий

Как называется информационно-справочный документ, главной функцией которого является обмен сведениями между лицами, подразделениями?

• записка
• справка
• сводка
• список

Как называется документ, объясняющий причины какого-либо действия (бездействия), факта, происшествия, составляемый работником организации и представляемый вышестоящему должностному лицу?

• докладная записка
• служебная записка
• объяснительная записка
• пояснительная записка

Верны ли следующие суждения?
А) Протоколы отражают деятельность по совместной выработке и принятию управленческих решений
Б) Документ под названием «служебная записка» не входит в Общероссийский классификатор управленческой документации

• верно только А
• верно только Б
• верны оба суждения
• оба суждения не верны

Верны ли следующие суждения?
А) Служебная записка наделена юридической силой
Б) Докладная записка не имеет юридическую силу

• верно только А
• верно только Б
• верны оба суждения
• оба суждения не верны

Совокупность видов документов, назначение которых регулирование деятельности организации.

• должностная инструкция
• информационно-справочная документация
• система распорядительной документации
• положение о структурном подразделении

Какие из распорядительных документов издаются коллегиальным исполнительным органом?

• распоряжение
• приказ
• постановления
• указание

Какие из вариантов унифицированных шаблонов приказов по личному составу можно использовать при издании приказа об увольнении?

• Т-5 и Т-5а
• Т-6 и Т-6а
• Т-9 и Т-9а
• Т-8 и Т-8а

К каким категориям может быть отнесен приказ руководителя, издаваемый в организации?

• по личному составу
• по основной деятельности
• по административно-хозяйственной деятельности

Верны ли следующие суждения?
А) Приказ вступает в силу с момента подписания, если в тексте не указан другой срок введения его в действие
Б) Все организационно-распорядительные документы оформляются в соответствии с ГОСТ Р 7.0.97 – 2016

• верно только А
• верно только Б
• верны оба суждения
• оба суждения неверны

Верны ли следующие суждения?
А) Использование унифицированных шаблонов приказов, утвержденных постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1, является обязательным для коммерческих организаций.
Б) Распоряжение, касается узкого круга работников и является документом краткосрочного действия.

• верно только а
• верно только Б
• верны оба суждения
• оба суждения неверны

Правовой акт локального уровня, который определяет правовое положение работника, определяет круг его обязанностей и полномочий, устанавливает ответственность и порядок взаимодействия с другими должностными лицами организации.

• должностная инструкция
• устав организации
• правила внутреннего трудового распорядка
• положение о структурном подразделении

Какие из перечисленных документов относятся к документам 1-го уровня?

• должностная инструкция
• правила
• положение
• порядок

Какие существуют варианты оформления должностных инструкций?

• должностные обязанности включены в содержание трудового договора
• должностная инструкция оформляется как приложение к трудовому договору
• должностная инструкция оформляется как отдельный документ

Как называется документ, обязательный для исполнения, в котором описаны правила выполнения конкретного процесса, вида работы, операции?

• рабочая инструкция
• регламент
• должностная инструкция
• рабочее руководство

Верны ли следующие суждения?
А) Коммерческие компании за отсутствие должностных инструкций штрафуют.
Б) Должностная инструкция относится к унифицированным документам.

• верно только А
• верно только Б
• верны оба суждения
• оба суждения не верны

Верны ли следующие суждения?
А) Должностную инструкцию в обязательном порядке составляют государственные органы.
Б) Для коммерческих компаний составление должностные инструкции не является обязательным.

• верно только А
• верно только Б
• верны оба суждения
• оба суждения неверны

В каком из разделов Должностной инструкции описывается порядок предоставления информации, согласования документов, оговаривается функциональное и линейное подчинение?

• ответственность работника
• права работника
• должностные обязанности
• связи по должности

Это внутренний документ работодателя, рассчитанный на неоднократное применение и устанавливающий права и обязанности
организации, всех или отдельных категорий ее работников в части, не урегулированной трудовым законодательством.

• законодательный акт
• нормативно-правовой акт
• локально-нормативный акт
• управленческие документы

Что, из перечисленного не содержит в штатном расписании?

• перечень структурных подразделений
• перечень должностей
• сведения о должностных окладах, надбавках
• паспортные данные, номера телефонов сотрудников предприятия

Какие из перечисленных документов не относятся к организационно-правовым документам?

• устав, учредительный договор
• положение о структурных подразделениях
• штатное расписание
• деловые письма, протоколы, акты

Как называется локальный нормативный правовой акт, на основании которого функционирует структурное подразделение организации?

• положение об учреждении
• устав
• положение о структурном подразделении
• должностные инструкции работников организации

Как называется документ, который разрабатывается в соответствии со структурой и штатной численностью с целью установления должностных окладов и размеров надбавок к ним по каждой должности в зависимости от квалификационных характеристик работника?

• положение об оплате труда и премировании
• правила внутреннего трудового распорядка
• штатное расписание
• устав организации

Верны ли следующие суждения?
А) Устав государственного учреждения утверждает её руководитель.
Б) Устав – это один из учредительных документов, определяющий правовой статус организации и, необходимый для её регистрации в качестве юридического лица.

• верно только А
• верно только Б
• верны оба суждения
• оба суждения неверны

Верны ли следующие суждения?
А) Договор, как документ, – это основной способ оформления правоотношений в сфере гражданского оборота.
Б) Гражданско-правовые договоры (ГПД) могут заключаться только между юридическими лицами.

• верно только А
• верно только Б
• верны оба суждения
• оба суждения неверны