Ответы на вопросы из коллекции "🌍 Управленческий учет и учет персонала (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌍"

Какие документы в обязательном порядке должны составляться при приеме работника на работу:
Выберите один или несколько ответов:

• Приказ о приеме на работу
• Личное дело
• Трудовой договор
• Штатное расписание

Расположите этапы процесса принятия решения в верном хронологическом порядке: Сопоставить:

Вопрос на соответствие. Укажите верную нумерацию разделов картотеки для личных карточек работников, подлежащих воинскому учету: Сопоставить:

Сколько хранятся документы лиц, не принятых на работу:
Выберите один ответ:

• 1 месяц
• 3 года
• Полгода
• 1 год

Срок хранения личных дел работников:
Выберите один ответ:

• 50 лет
• Постоянно
• 5 лет
• 75 лет

Цеховые затраты по степени однородности можно отнести к :
Выберите один ответ:

• Комплексным
• Одноэлементным
• Экономическим

• Индекс прибыльности
• Простая норма прибыли
• Срок окупаемости инвестиций
• Чистая текущая стоимость

• Неверно
• Верно

• Верно
• Неверно

• Управление по результатам
• Управление через взаимный контроль
• Управление действиями

• Наложение административного штрафа от 1 000до 50 000 руб.
• Дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет
• Обязательные работы на срок до 360часов
• Административное приостановление деятельности на срок до 90 суток

• За выручку и стоимость реализованной продукции
• Только за финансовые результаты, т.е. выручку
• За управление исходными ресурсами своих центров
• За поступления от реализации, издержки и кроме того уполномочены принимать решения по оборотному капиталу и капиталовложениям

• 4 200 руб.
• 4 500 руб.
• 3 900 руб.
• 4 400 руб.

• Верно
• Неверно

• Проходящие альтернативную гражданскую службу
• Не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу
• Постоянно проживающие за пределами РФ
• Уволенные с военной службы без постановки на воинский учет и в последующем поставленные на воинский учет в военных комиссариатах

• Проходящие военную службу
• Не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу
• Не прошедшие военную службу в связи с освобождением от призыва на военную службу
• Успешно завершившие обучение по программе подготовки офицеров запаса на военных кафедрах при образовательных учреждениях высшего профес¬сионального образования

• 5 лет
• 75 лет
• Постоянно
• 50 лет

• Личная карточка работника
• Персональные карточки учета
• Отчеты об отсутствии работника на месте
• Карточки табельного учета

• На следующий день после окончания их делопроизводства
• С 1 числа месяца, следующего за годом окончания их делопроизводства
• С 1 января года, следующего за годом окончания их делопроизводства

• До минования надобности
• 5 лет
• 50 лет
• Постоянно

• Верно
• Неверно

• Уровень прибыли, полученной на вложенный капитал
• Отношение вложенный средств к балансу предприятия
• Срок окупаемости вложенных средств

• Система фактических затрат
• Система нормативных затрат
• Система полных затрат
• Система частичных затрат

• Для осуществления децентрализации и более оперативного управленческого контроля
• Для опережающего контроля
• Для налаживания управления через взаимный контроль
• Для предотвращения совершения работниками нежелательных действий

• Отраслевыми стандартами
• Сложившейся практикой организации
• ГОСТ
• Инструкцией по делопроизводству

• Дисквалификацию на срок от 1 года до 5 лет
• Административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
• Обязательные работы на срок до 360часов
• Наложение административного штрафа от 25 000до 800 000 руб.

• Минимизация издержек на производство продукции в целях снижения продажной цены
• Определение величин отдельных категорий издержек: прямых и косвенных, переменных и постоянных и т.д.
• Исчисление себестоимости произведенной продукции, выполненных работ и оказанных услуг

• Четвертый
• Первый
• Второй
• Третий

• Непроизводственные
• Накладные
• Вмененные
• Безвозвратные

• Недопустимо
• Допустимо использовать общеупотребимые сокращения

• Оплата за фактически выполненную работу
• Установленный в организации недельный минимум заработной платы (по временной оплате труда)
• Оплата за выполнение нормы за вычетом штрафа за недоделанную работу

• Приносимой каждым видом товара выручки
• Оценке влияния внедрения нового продукта на объем реализации в целом по предприятию и объем реализации других изделий
• Материалоемкости товаров

• Попроцессный
• Позаказный

• Всех работниках организации
• Работниках одного отдела
• Работниках одной смены
• Работниках определенной категории: рабочие, служащие

• Суммы всех затрат к выручке
• Выручки к прибыли
• Постоянных затрат к маржинальному доходу
• Маржинального дохода к прибыли от продаж

• Неверно
• Верно

• Реализация принятых решений
• Выбор из набора альтернативных действий
• Корректирование выявленных отклонений от плана
• Сравнение фактических и запланированных результатов

• Принцип «ни одного документа в мусорную корзину», ежегодно под хранение документов выделяются дополнительные площади
• По окончании года максимальное количество документов уничтожается, поскольку их сочли устаревшими
• Документы с истекшим сроком хранения передаются в архив, с которым у организации заключен договор

• Маржинальный доход
• Внутренняя норма рентабельности
• Точка безубыточности
• Операционный рычаг

• Привлекательная для покупателя цена, установление цены выше нее приводит к отказу от покупки
• Полная себестоимость продукции
• Цена, которая может покрыть лишь переменные издержки
• Цена, способная покрыть полные затраты предприятия на производство и реализацию товара

• Финансовый
• Статистический
• Оперативный
• Бухгалтерский

• За выпуск большего объема продукции
• За экономию времени по сравнению с заданным
• За сэкономленные материалы

• Только за финансовые результаты, т.е. выручку
• За выручку и стоимость реализованной продукции
• За управление исходными ресурсами своих центров
• За поступления от реализации, издержки и кроме того уполномочены принимать решения по оборотному капиталу и капиталовложениям

• Внесением записи «Исправленному верить» и заверением подписью
• Исправлением канцелярским корректором и внесением поверх верной записи
• Внесением записи «Запись под номером…ошибочна» и заверением подписью
• Зачеркиванием черными чернилами неверной надписи и внесением строкой ниже верной

• Как прямые издержки труда
• Как накладные расходы

• В государственных и муниципальных архивах
• Государственные организации передают в архивы, для коммерческих организаций эти сроки хранения не применяются
• Самостоятельно организациями
• В зависимости от формы собственности организации документы передаются в архивы или хранятся в организации

• Государственные организации, не передающие документы на хранение в государственные и муниципальные архивы
• Все организации, передающие документы на хранение в государственные архивы
• Организации, не передающие документы на хранение в государственные и муниципальные архивы
• Все организации, независимо от того, поступают их документы на хранение в государственные, муниципальные архивы или не поступают

• 5 лет
• 50 лет
• 1 год
• 75 лет

• Составляет не менее 5 лет
• Определяется организацией и составляет не менее 1 года
• Определяется организаций и составляет не более 1 года
• Определяется отдельным Перечнем с указанием сроков хранения

• Дата документа, место составления документа
• Заголовок к тексту документа
• Резолюция, отметка об исполнителе
• Наименование вида документа, регистрационные номер документа

• Не более 10 рабочих дней
• Не более 1 месяца
• На срок от 1 до 5 рабочих дней
• На срок, запрашиваемый в письменном заявлении

• Анкета
• Личная карточка работника
• Личное дело работника
• Учетный лист

• 5 лет
• 15 лет
• 1 год
• 3 года

• 1 год
• 10 лет
• 3 года
• 5 лет

• Как прямые издержки труда
• Как накладные расходы

• Верно
• Неверно

• По экономическим элементам
• По статьям калькуляции

• Центры нормативных издержек
• Центры прибылей
• Центры дискреционных расходов

• Вспомогательном
• Массовом
• Крупносерийном
• Индивидуальном

• Система фактических затрат
• Система частичных затрат
• Система нормативных затрат
• Система полных затрат

• Неверно
• Верно

• Неверно
• Верно

• Цена, способная покрыть полные затраты предприятия на производство и реализацию товара
• Минимально допустимая цена продаж, обеспечивающая безубыточную деятельность организации
• Цена на аналогичный продукт

• Исключительно внутренние пользователи информации
• Периодичность отчетности
• Источником информации для учетов является оперативная информация
• Данные учетов используются для принятия решений

• Простая норма прибыли
• Индекс доходности
• Внутренняя норма рентабельности проекта
• Чистая текущая стоимость

• Переменные
• Косвенные
• Постоянные
• Накладные

• Привлекательная для покупателя цена, установление цены выше нее приводит к отказу от покупки
• Цена на старый или аналогичный продукт
• Цена, которая может покрыть лишь переменные издержки
• Цена, способная покрыть полные затраты предприятия на производство и реализацию товара

• Получение информации, связанной с часовыми расценками труда, ставками налогов и национального страхования
• Получение информации, связанной со временем присутствия на работе работников и их отсутствия
• Расчет задолженности по заработной плате
• Учесть продолжительность времени, требующуюся работникам для выполнения различных видов деятельности

• При признании работника ограниченно годным к военной службе
• При увольнении или отчислении из образовательного учреждения
• При достижении работником предельного возраста пребывания в запасе

• Ручкой-роллером черного, синего или фиолетового цвета
• Грифельными карандашами
• Чернилами синего, черного, красного и зеленого цветов
• Перьевыми и гелевыми ручками черного цвета

• Данные о политических убеждениях
• Собранные у третьих лиц
• Касающиеся религиозных убеждений

• Сводный учет
• Персональный кадровый учет
• Первичный кадровый учет
• Вторичный кадровый учет

• 12 600 руб.
• 14 000 руб.
• 15 000 руб.
• 12 590 руб.

• Работником
• Работодателем
• Государством
• Профсоюзом организации

• Карточки табельного учета
• Личная карточка работника
• Персональные карточки учета
• Сдельный рабочий наряд

• 50 лет
• 5 лет
• 75 лет
• До минования надобности

• Расчет отклонений фактических показателей производительности труда от нормативных
• Сведение информации о работниках в учетные таблицы и табели
• Ведение учетных журналов
• Получение, хранение, комбинирование и передача сведений разрешенным пользователям

• Журнал регистрации документов в составе переписки по вопросам воинского учета
• Журнал учета бланков специального воинского учета
• Журнал учета расписок о принятии на временное хранение военного билета
• Журнал учета передачи бланков специального воинского учета

• Солдаты
• Прапорщики
• Призывники
• Офицеры запаса

• Отраслевыми стандартами
• Федеральными законами
• Внутренними положениями организации
• Конституцией РФ

• Росархив
• Налоговые органы
• Аудиторские компании
• Архивные учреждения
• Органы управления архивным делом

• Учесть продолжительность времени, требующуюся работникам для выполнения различных видов деятельности
• Получение информации, связанной со временем присутствия на работе работников и их отсутствия
• Получение информации, связанной с часовыми расценками труда, ставками налогов и национального страхования
• Расчет задолженности по заработной плате

• В обязательном порядке хранится в личной карточке работника
• У гражданина
• Принимается на временное хранение работодателем под расписку

• Органы военного управления
• Аудиторские организации
• Органы местного самоуправления
• Военные комиссариаты

• Каждая страница журнала учета должна быть подписана и содержать печать
• Журналы должны заполнятся в строгом соответствии с едиными правилами
• Заголовки документов и формулировки записей определяются исключительно традициями и правилами организации
• Форма учетного документа должна быть предварительно включена в альбом форм документов предприятия

• Федеральными законами
• Внутренними нормами организации
• Перечнем типовых управленческих документов с указанием сроков хранения
• Документы хранятся до минования надобности в них

• Освобожденные от исполнения воинской обязанности
• Постоянно проживающие за пределами РФ
• Не прошедшие военную службу в связи с предоставлением отсрочек от призыва на военную службу
• Прошедшие альтернативную гражданскую службу

• Неверно
• Верно

• Ведомости заработной платы
• Личные дела всех работников
• Штатно-списочный состав работников
• Личные дела руководителей организации

• Государственные организации, не передающие документы на хранение в государственные и муниципальные архивы
• Государственные организации, передающие документы на хранение в государственные и муниципальные архивы
• Все организации, независимо от того, поступают их документы на хранение в государственные, муниципальные архивы или не поступают
• Негосударственные организации, передающие документы на хранение в государственные архивы, в соответствии с заключенными договорами

• 50 лет
• 75 лет
• 5 лет
• До минования надобности

• Обеспечить повышение производительности труда для получения выгод работодателем
• Повысить фактическую зарплату работникам
• Обеспечить выгоды и для работника, и для работодателя

• Каждая страница журнала учета должна быть подписана и содержать печать
• Журналы должны заполнятся в строгом соответствии с едиными правилами
• Страницы журнала должны быть пронумерованы
• Журналы должны бать прошнурованы

• Отчеты об отсутствии работника на месте
• Персональные карточки учета
• Карточки табельного учета
• Личная карточка работника

• Как прямые издержки труда
• Как накладные расходы

• Простая норма прибыли
• Индекс прибыльности
• Чистая текущая стоимость
• Внутренняя норма рентабельности проекта

• Материалоемкости товаров
• Приносимой каждым видом товара выручки
• Показателя рентабельности каждого вида товара

• Индекс прибыльности
• Простая норма прибыли
• Внутренняя норма рентабельности проекта
• Чистая текущая стоимость

• Бухгалтерский
• Статистический
• Финансовый
• Оперативный

• Характер деятельности
• Масштаб деятельности
• Организационная структура
• Конкурентная среда
• Сегментация рынка