Ответы на вопросы из коллекции "🤎 Документационное обеспечение управления персоналом (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🤎"

В какой части документа располагается реквизит «Гриф утверждения» :
Выберите один ответ:

• бланке
• В конце документа
• В левом верхнем углу
• В правом верхнем углу
• На первой строке по центру страницы на продольном бланке и от левого края на угловом бланке

Что такое распоряжение:
Выберите один ответ:

• Правовой акт, издаваемый единолично руководителем, главным образом, коллегиального органа государственного управления в целях разрешения оперативных вопросов. Как правило, имеет ограниченный срок действия и касается узкого круга организаций должностных лиц и граждан
• Правой акт, издаваемый руководителем организации (ее структурного подразделения), действующим на основании единоначалия в целях разрешения основных и оперативных задач, стоящих перед данным органом
• Правовой акт, издаваемый органом государственного управления, преимущественно по вопросам информационно-методического характера, а также по вопросам, связанным с организацией исполнения приказов, инструкций и других актов данного органа и вышестоящих органов управления

Как оформляется реквизит «Адресат» при адресовании документа физическому лицу:
Выберите один ответ:

• Инициалы, фамилия, почтовый адрес
• Почтовый адрес, инициалы, фамилия
• Фамилия, инициалы, почтовый адрес
• Почтовый адрес, фамилия, инициалы

Какие виды документов выделяют по виду оформления:
Выберите один ответ:

• Индивидуальные, трафаретные и типовые
• Подлинные, копии, выписки и дубликаты
• Простые и сложные
• Служебные и личные

Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности – это:
Выберите один ответ:

• Регламент
• Положение
• Устав
• Инструкция

Какие виды документов выделяют по форме:
Выберите один ответ:

• Служебные и личные
• Индивидуальные, трафаретные и типовые
• Простые и сложные
• Подлинные, копии, выписки и дубликаты

Какие виды документов выделяют по содержанию:
Выберите один ответ:

• Простые и сложные
• Подлинные, копии, выписки и дубликаты
• Индивидуальные, трафаретные и типовые
• Служебные и личные

Где располагается реквизит «Наименование вида документа» :
Выберите один ответ:

• Перед реквизитом «Наименование организации»
• Перед всеми остальными реквизитами документа
• После заголовка к тексту
• После реквизита «Наименование организации»

Какие распорядительные документы издаются в условиях коллегиального принятия решения:
Выберите один или несколько ответов:

• Указания
• Постановления
• Решения

В каком случае на бланке документа указывают сокращенное наименование организации:
Выберите один ответ:

• В случае, если получатель документа знаком только с сокращенным названием организации
• В случае, если полное наименование громоздкое – оно заменяется сокращенным
• Только если оно закреплено в учредительных документах
• Во всех случаях, когда можно сформулировать сокращенное название

Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности – это:
Выберите один ответ:

• Инструкция
• Положение об организации
• Регламент
• Учредительный договор

Что является датой протокола:
Выберите один ответ:

• Дата заседания
• Дата утверждения
• Дата подписания

Каков срок действия организационно-правовых документов:
Выберите один ответ:

• Действуют вплоть до их отмены или утверждения новых
• 10 лет
• 3 года

При увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются:
Выберите один ответ:

• Только печатью организации
• Печатью организации и подписью работника
• Только подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек
• Печатью организации, работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек и подписью работника

Что включает в себя реквизит «Справочные данные об организации» :
Выберите один ответ:

• ИНН/КПП
• Адрес, телефон, номер банковского счета
• Основной регистрационный номер юридического лица
• Наименование организации

Правовой акт, устанавливающий порядок деятельности руководства организации, коллегиального или совещательного органа – это:
Выберите один ответ:

• Положение
• Инструкция
• Регламент
• Учредительный договор

Уволить работника в связи с несоответствием занимаемой должности разрешается только если:
Выберите один ответ:

• Факт несоответствия должности устанавливался более 2 раз в течение 1 года
• Невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу

Верно ли, что обязанность проходить аттестацию можно включить в условия трудового договора с работником:
Выберите один ответ:

• Верно
• Неверно

Какие цели преследует стандартизация:
Выберите один ответ:

• Обеспечение более эффективного применения средств механизации и автоматизации в управленческом труде
• Сокращение количества документов, применяемых в управленческой деятельности
• Снижения трудовых и материальных затрат на подготовку и оформление документов

В каких условиях принятия решения обеспечивается оперативность управления, повышается персональная ответственность руководителей за принятые решения:
Выберите один ответ:

• Единоличное принятие решения
• Коллегиальное принятие решения

Для каких документов обязателен реквизит «Ссылка на регистрационный номер документа» :
Выберите один ответ:

• Любые служебные письма
• Ответные письма
• Докладные и служебные записки
• Рекламации

Что такое унификация документов:
Выберите один ответ:

• Установление общегосударственных форм и требований к документам, обязательных к использованию всеми организациями, учреждениями и предприятиями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы
• Документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации с применением современной техники
• Установление единых правил оформления документов, в основе которых лежит единообразие состава и формы управленческих документов

В каких целях создаются унифицированные системы документации:
Выберите один или несколько ответов:

• Сокращение количества документов
• Снижение финансовых затрат на подготовку и оформление документов
• Увеличение количества форм документов
• Увеличение трудоемкости подготовки и оформления документов

Какие документы относятся к организационно-правовым:
Выберите один или несколько ответов:

• Штатное расписание
• Решение
• Постановление
• Устав

В какой части текста приказа содержится перечисление предписываемых действий с указанием исполнителей и сроков исполнения:
Выберите один ответ:

• В констатирующей
• В преамбуле
• В распорядительной

К дополнительным документам, которые организация-работодатель вправе требовать от соискателя только в случаях, прямо предусмотренных законодательством, относятся:
Выберите один или несколько ответов:

• Заявление о приеме на работу, автобиография, анкета, справка о доходах
• Медицинское заключение о прохождении обязательного медицинского осмотра
• Трудовая книжка
• Справка о наличии (отсутствии) судимости

На каком бланке может быть реализовано флаговое или центрированное расположение реквизитов:
Выберите один ответ:

• На угловом
• На продольном

В какой части документа указываются реквизиты «Код организации», «ОГРН юридического лица» и «ИНН/КПП» :
Выберите один ответ:

• В верхней части листа после информации об организации
• Перед текстом документа
• На оборотной стороне первого листа документа
• В верхней части листа перед всеми остальными реквизитами

Какая дата является датой приказов, писем, справок:
Выберите один ответ:

• Дата зафиксированного в документе события
• Дата утверждения
• Дата подписания
• Дата согласования

Предупредить работников о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией необходимо:
Выберите один или несколько ответов:

• Персонально под роспись
• В процессе совещания или собрания, устно
• В виде уведомления, не менее чем за два месяца до прекращения трудового договора
• Не менее чем за два месяца до ликвидации организации

Выберите элементы реквизита «Гриф утверждения» :
Выберите один или несколько ответов:

• Должность лица, утверждающего документ
• Визы согласования
• Подпись
• Печать организации

По какому из классификаторов проставляется реквизит «Код формы документа» :
Выберите один ответ:

• ОКПО
• ОКУД
• ОКВЭД
• ОКЕИ

Что такое учредительный договор:
Выберите один ответ:

• Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности
• Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности
• Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности

Что означает бессрочность организационно-правовых документов:
Выберите один ответ:

• Действуют не менее 50 лет
• Действуют 75 лет
• Действуют до утверждения новых документов
• Действуют до окончания деятельности организации

Перед заключением трудового договора соискатель предъявляет работодателю определенные документы:
Выберите один ответ:

• Только паспорт, трудовую книжку, документы воинского учета
• По запросу работодателя
• Утвержденные ст. 65 Трудового кодекса РФ или иными федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ

В чем выражается управленческая функция документов:
Выберите один ответ:

• Документы позволяют организовывать, регулировать, контролировать, анализировать процессы, происходящие в производственной сферах
• Документы помогают обеспечивать обмен информацией и общение между различными объектами
• В документах накапливаются и систематизируются сведения за определенные периоды времени, что позволяет их анализировать и обобщать, выявляя тенденции и закономерности в происходящих событиях
• Документы отражают социально-экономическую, политическую, общественную и другие сферы жизни стран и народов

Совокупность документов, взаимосвязанных по признакам происхождения, назначения, вида, сферы деятельности, единых требований к их оформлению – это:
Выберите один ответ:

• Система документации
• Архив
• Дело
• Учредительные документы

Верно ли утверждение, что в случае, если по результатам собеседования соискателю было отказано в приеме на работу, он может потребовать от работодателя представить письменный отказ с указанием причин:
Выберите один ответ:

• Неверно
• Верно

Подписанный и надлежащим образом оформленный экземпляр документа, составленный в первый раз – это:
Выберите один ответ:

• Дубликат
• Подлинник
• Копия
• Выписка

Какая дата является датой организационно-правового документа:
Выберите один ответ:

• Дата его согласования
• Дата его составления
• Дата его утверждения

Документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов деятельности организации – это:
Выберите один ответ:

• Организационные документы
• Инструкции
• Отчеты
• Распорядительные документы

Правовой акт, издаваемый в целях регламентации организационно-правового положения работника, его обязанностей, прав, ответственности и обеспечивающий условия для его эффективной работы – это:
Выберите один ответ:

• Регламент
• Должностная инструкция
• Положение
• Инструкция

Что такое стандартизация документов:
Выберите один ответ:

• Документирование деятельности организации (предприятия), основанное на научной организации с применением современной техники
• Установление общегосударственных форм и требований к документам, обязательных к использованию всеми организациями, учреждениями и предприятиями независимо от формы собственности и организационно-правовой формы
• Установление единых правил оформления документов, в основе которых лежит единообразие состава и формы управленческих документов

Какие документы в процессе подготовки обязательно проходят процедуру согласования:
Выберите один ответ:

• Электронные
• Информационно-аналитические
• Учетные
• Организационно-правовые

К распорядительным документам, издаваемым в условиях единоличного принятия решения, относятся:
Выберите один или несколько ответов:

• Приказы
• Постановления
• Распоряжения
• Решения

Какие распорядительные документы издаются в условиях единоличного принятия решения:
Выберите один ответ:

• Постановления
• Решения
• Распоряжения

Что такое положение об организации:
Выберите один ответ:

• Правовой акт, определяющий статус организации, ее задачи и функции, права, ответственность, порядок деятельности
• Свод правил, регулирующих деятельность организаций, учреждений, обществ и граждан, их взаимоотношения с другими организациями и гражданами, права и обязанности в определенной сфере государственного управления, хозяйственной или иной деятельности
• Документ, в котором стороны обязуются создать юридическое лицо и определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия передачи ему своего имущества и участия в его деятельности

В какой срок работодатель обязан оформить с работником трудовой договор в письменной форме в случае фактического допущения его к работе:
Выберите один ответ:

• Не позднее 3 дней
• В первый день работы
• Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным и оформление необязательно

В каких случаях (или в каких документах) не указывается реквизит «Место составления или издания документа» :
Выберите один или несколько ответов:

• В протоколах
• Место составления или издания понятно из реквизита «Текст документа»
• В письмах
• Место составления включено в наименование организации

Где помещают сокращенное наименование организации:
Выберите один ответ:

• Перед полным наименованием
• Только ниже полного наименования, отступая 2 интервала
• Ниже полного наименования или за ним

Верно ли утверждение, что обеспечение работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется на бесплатной основе:
Выберите один ответ:

• Верно
• Неверно

Возможно ли для оформления трудовой книжки предоставление водительских прав как документа, удостоверяющего личность:
Выберите один ответ:

• Возможно
• Невозможно

Надбавки, указанные в штатном расписании, определяются:
Выберите один или несколько ответов:

• Законодательством РФ
• Исключительно ТК РФ
• Только условиями и режимом труда
• Работодателем

В случае нарушения работником правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины составляется:
Выберите один ответ:

• Объяснительная записка
• Докладная записка
• Справка
• Служебная записка

С каждой вносимой в трудовую книжку записью о выполняемой работе работодатель обязан ознакомить ее владельца:
Выберите один ответ:

• Без расписки, выдачей заверенной копией листа трудовой книжки с новой записью
• Под расписку в его личной карточке
• Под расписку в трудовой книжке

В третьей части объяснительной записки:
Выберите один ответ:

• Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания
• Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения
• Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять

Верно ли утверждение, что в рабочее время включаются перерывы для отдыха и приема пищи:
Выберите один ответ:

• Неверно
• Верно
• Верно только в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место

Верно ли утверждение, что внести изменения в штатное расписание можно только посредством утверждения нового штатного расписания:
Выберите один ответ:

• Неверно
• Верно

Запись о выдаче дубликата или вкладыша в трудовую книжку:
Выберите один или несколько ответов:

• Выполняется от руки или машинописным способом
• Выполняется от руки или посредством простановки соответствующего штампа
• Осуществляется в принятой в организации формулировке
• Должна в точности соответствовать формулировкам, указанным в Правилах ведения и хранения трудовых книжек и Инструкции по заполнению трудовых книжек

На каком языке допускается ведение трудовой книжки:
Выберите один ответ:

• На государственных языках РФ и республики в составе РФ
• Только на русском языке

Для получения трудовой книжки доверенным лицом необходимо наличие:
Выберите один ответ:

• Заявления работника, содержащего данные о доверенном лице, дату и подпись
• Нотариально заверенной доверенности

Допустимо ли использование сокращений при внесении записей в трудовые книжки:
Выберите один ответ:

• Допустимы общеупотребимые сокращения
• Недопустимо
• Допустимы только такие сокращения как «пр.» (приказ), «расп.» (распоряжение) и т.д.

Не подлежат оплате как рабочее время в командировке следующие случаи:
Выберите один ответ:

• Выходные и нерабочие праздничные дни
• Задержка в пути при поездке как к месту командировки, так и обратно, произошедшая в результате неблагоприятных погодных условий и иных, не зависящих от работника причин, оплачивается как рабочее время
• Время, проведенное в пути между местами командировки
• Время, проведенное в пути до места командировке

Не является командировкой:
Выберите один или несколько ответов:

• «Местная командировка»
• Поездка в другую организацию в том же населенном пункте
• Поездка на определенный срок для выполнения задания
• Поездка, при которой работа осуществляется в пути

Согласно трудовому кодексу, к мерам материального поощрения относятся:
Выберите один или несколько ответов:

• Включение в резерв на выдвижение на вышестоящую должность
• Награждение ценным подарком
• Повышение оклада
• Выдача премии

Документ, адресованный руководству, излагающий какой-либо вопрос с выводами и предложениями составителя – это:
Выберите один ответ:

• Служебная записка
• Докладная записка
• Справка
• Объяснительная записка

Верно ли утверждение, что перед командировкой работнику обязательно должна быть выдана сумма денежных средств, т.к. поездка за счет собственных средств с последующим их возмещением невозможна:
Выберите один ответ:

• Верно
• Неверно

Предусмотрены ли трудовым законодательством штрафы как дисциплинарное взыскание:
Выберите один ответ:

• Нет, не предусмотрены
• Предусмотрены для определенных законом категорий работников
• Предусмотрены штрафы за несоблюдение дисциплины

Основанием для издания командировочного удостоверения является:
Выберите один ответ:

• Служебное задание
• Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку
• Заявление на командировку
• Служебная записка руководителя организации

К какому виду относится перевод на другую работу в другую местность вместе с работодателем:
Выберите один ответ:

• Внешние переводы
• Внутренние переводы

Присутствие на работе в день отъезда в командировку и в день прибытия из нее:
Выберите один или несколько ответов:

• Обязательно
• Зависит от продолжительности поездки и удаленности места командировки
• Может устанавливаться соглашением сторон трудового договора
• Может определяться договоренностью с непосредственным руководителем

Какую ответственность несет работодатель и работник за несоблюдение порядка обращения с трудовыми книжками:
Выберите один или несколько ответов:

• Административную
• Уголовную
• Материальную

В случае если предприятие осуществляет свою деятельность на территории республики в составе Российской Федерации, установившей свой государственный язык, ведение трудовых книжек ведется:
Выберите один ответ:

• Только а государственном языке республики
• На государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики
• Только на русском языке

Является ли верным утверждение, что записи о прекращении трудового договора с работником вносятся в трудовую книжку в день увольнения:
Выберите один ответ:

• Неверно
• Верно

Согласно трудовому кодексу, к мерам морального поощрения относятся:
Выберите один или несколько ответов:

• Объявление благодарности
• Награждение почетной грамотой
• Досрочное снятие ранее наложенного дисциплинарного взыскания
• Награждение ценным подарком

В случае если работник совершил проступок, повлекший дисциплинарное взыскание после подачи заявления о расторжении трудового договора по своей инициативе, взыскание:
Выберите один ответ:

• Не применяется
• Применяется, т.к. трудовые отношения в данном случае прекращаются лишь по истечении срока предупреждения об увольнении
• Применяется только в случае, если работник решит продолжить работу в данной организации и не будет уволен

Оформленная надлежащим образом трудовая книжка в дальнейшем хранится:
Выберите один ответ:

• У работника
• В кадровом органе предприятия
• На рабочем месте работника

Что согласно ТК РФ гарантируется работнику при направлении в служебную командировку:
Выберите один или несколько ответов:

• Сохранение места работы (должности) и среднего заработка
• Возмещение расходов на питание и найм жилья
• Сохранение минимального размера оплаты труда по региону на время поездки
• Возмещение расходов на проезд, найм жилья и дополнительные расходы

Временем отдыха являются:
Выберите один или несколько ответов:

• Перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место
• Нерабочие праздничные дни
• Перерывы для кормления ребенка возраста до 1,5 лет, предоставляемые работающим женщинам
• Перерывы в течение рабочего дня

Меры взыскания, применяемые к работникам, устанавливаются:
Выберите один ответ:

• Законодательством
• Работодателем

Заверительная надпись на титульном листе трудовой книжки выполняется:
Выберите один ответ:

• Руководителем организации
• Работником, ответственным за ведение трудовых книжек
• Руководителем отдела кадров и главным бухгалтером
• Работником

Запрещается направление в служебные командировки:
Выберите один ответ:

• Беременных женщин
• Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
• Работников в возрасте до 14 лет
• Женщин, имеющих детей в возрасте до 5 лет

Как правильно следует внести сведения о работнике на титульном листе трудовой книжки (фамилия, имя, отчество работника):
Выберите один ответ:

• Иванову Ивану Ивановичу
• Иванов Иван Иванович
• Иванов И.И.
• Иванова Ивана Ивановича

Допускается ли заполнение граф штатного расписания в процентах и коэффициентах:
Выберите один ответ:

• Допускается заполнение граф 5-9
• Не допускается

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком:
Выберите один ответ:

• В обязательном порядке
• По желанию женщины независимо от стажа работы
• Только при стаже работы в организации не менее 6 месяцев

При внесении в трудовую книжку сведений о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации следует руководствоваться:
Выберите один или несколько ответов:

• Содержанием работы
• Штатным расписанием предприятия
• Актуальными квалификационными справочниками

Допускает ли трудовое законодательство замену денежной компенсацией неиспользованного работником отпуска:
Выберите один ответ:

• Нет
• Да

Какие финансовые санкции возможно применить к работнику в соответствии с ТК РФ:
Выберите один или несколько ответов:

• Штрафы
• Лишение поощрительных выплат и льгот
• При невыполнении норм труда (должностных обязанностей) по вине работника оплата нормируемой части заработной платы производится в соответствии с объемом выполненной работы
• Лишение надбавок и доплат

Дни, проведенные работником в пути, оплачиваются как рабочие, за исключением случаев нахождения в пути в выходные и нерабочие праздничные дни. Данное утверждение:
Выберите один ответ:

• Верно
• Неверно

Во второй части объяснительной записки:
Выберите один ответ:

• Анализируется сложившаяся ситуация, даются возможные варианты ее решения
• Делаются выводы и перечисляются конкретные действия, которые, по мнению составителя, необходимо предпринять
• Излагаются причины, факты или события, послужившие поводом для ее написания

Сотрудников необходимо предупреждать об изменениях в штатном расписании:
Выберите один или несколько ответов:

• В процессе собрания трудового коллектива в устной форме
• За 2 недели до введения изменений
• За 2 месяца до введения изменений
• В письменной форме

День выезда работника в командировку – это день:
Выберите один ответ:

• Дата отправления транспортного средства от места жительства командированного
• Дата отправления транспортного средства от места постоянной работы командированного

В комплект документов для оформления служебной командировки входят:
Выберите один или несколько ответов:

• Авансовый отчет
• Заявление на командировку
• Служебное задание с отчетом о его выполнении
• Командировочное удостоверение работника
• Приказ (распоряжение) о направлении работника (группы работников) в командировку

К функциям штатного расписания относятся:
Выберите один или несколько ответов:

• Фиксирование структуры управления предприятием
• Контроль за соблюдением уровня административно-управленческих расходов
• Определение порядка труда и отдыха персонала
• Регулирование соотношения ведущих, старших и рядовых специалистов
• Нормирование численности работников
• Определение обязанностей отдельных категорий работников

Является ли обязательным наличие документального основания для внесения записи соответствующего содержания в трудовую книжку:
Выберите один ответ:

• Нет, не является обязательным
• Да, но только в случаях, оговоренных федеральными законами
• Да, является обязательным во всех случаях

В рабочее время засчитываются:
Выберите один или несколько ответов:

• Специальные перерывы для обогревания работающих в холодное время года на открытом воздухе или в закрытых необогреваемых помещениях
• Перерывы для отдыха и приема пищи
• Перерывы для отдыха и приема пищи в случаях, когда по условиям производства работник не может оставить рабочее место
• Перерывы для кормления ребенка возраста до 0,5 лет, предоставляемые работающим женщинам

Допускается направление в служебные командировки работников только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями:
Выберите один или несколько ответов:

• Работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением
• Работников в возрасте до 14 лет
• Женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет
• Беременных женщин

Основанием для внесения записей о прекращении трудового договора (увольнении), как правило, служит:
Выберите один ответ:

• Решение о несоответствии занимаемой должности, докладные записки и т.д.
• Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора (увольнении)
• Личное заявление работника

Допускается ли перевод работника на другую работу у того же работодателя:
Выберите один или несколько ответов:

• Нет, не допускается
• Допускается сроком до 1 месяца для предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника
• Допускается сроком до 1 месяца в случаях простоя
• Допускается сроком до 1 года в случаях простоя

Срок командировки работника-гражданина РФ:
Выберите один ответ:

• Не должен включать праздники, выходные дни
• Определяется работодателем
• Устанавливается не менее 5 дней
• Не может быть больше 30 дней