Ответы на вопросы из коллекции "Основы менеджмента" на СтудИзбе

Вопрос есть в коллекциях

Что из ниже перечисленного относится к построению модели:
А) информационные ограничения, чрезмерная стоимость, недостоверные исходные допущения;
Б) применение модели, проверка на достоверность, постановка задачи.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750537

Вопрос есть в коллекциях

Число конкретных типов моделей:
А) ограничено; Б) равно числу проблем; В) таких не существует.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750536

Вопрос есть в коллекциях

Физические, аналоговые, математические — это
A) типы моделей, Б) виды базовых моделей;
B) и то и другое; Г) ни то, ни другое.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750535

Вопрос есть в коллекциях

Теория очередей, управление запасами, линейное программирование, теория игр, экономический анализ - это:
A) модели науки управления; Б) теории оценки внешних изменений;
B) анализ внутренней среды.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750534

Вопрос есть в коллекциях

Стратегическая, экспертно-инновационная, административная - это:
A) Функции руководителя. Б) Функции персонала.
B) Функции предприятия

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750533

Вопрос есть в коллекциях

Стимулы — это:
A) Внешние обстоятельства, воздействующие на поведение людей.
Б) Заостренная палка для выпаса животных.
B) И то, и другое. Г) Ни то, ни другое

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750532

Вопрос есть в коллекциях

Содержательный подход утверждает, что:
А) Трудовая активность обуславливается исключительно потребностями
Б) Помимо потребностей людьми движут субъективные оценки
В) Потребности и оценки тут ни при чем, главное, чтобы был доволен работой босс

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750531

Вопрос есть в коллекциях

Собеседование, тестирование, анализ документов - это:
А) Формы проверки поступающих на работу.
Б) Этапы профессиограммы. В) Методы отбора кадров.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750530

Вопрос есть в коллекциях

Сложность, экспериментирование, ориентация на будущее – это:
А) формы упрощения реальной жизненной ситуации;
Б) факторы обуславливающие применение модели;
В) составляющие систематизированного способа определения потенциальных последствий альтернативных решений.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750529

Вопрос есть в коллекциях

Проранжируйте этапы карьеры:
А) Подготовительный. Б) Завершающий.
В) Консолидационный. Г) Зрелый.
Д) Стабилизационный. Е) Адаптационный.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750528

Вопрос есть в коллекциях

Проранжируйте ступени развития подходов к руководству:
А) Гуманистический подход. Б) Классический технократизм.
В) Ранний технократизм. Г) Гуманистический технократизм.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750527

Вопрос есть в коллекциях

Природа потребностей А. Маслоу имеет:
А) 4 уровня. Б) 5 уровней. В) 6 уровней
12.10. Ф.Тейлор, А.Маслоу, К.Альдерфер, Д.Мак-Клелланд и Ф.Герцберг - представители:
A) Содержательного подхода к мотивации.
Б) Процессного подход к мотивации.
B) Классического подхода к мотивации

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750526

Вопрос есть в коллекциях

Потребность – это:
А) Психологическое ощущение недостатка.
Б)Физиологическое ощущение недостатка.,
В) Состояние дискомфорта, вызванное нехваткой чего-либо.
Г) И то, и другое, и третье

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750525

Вопрос есть в коллекциях

Объекты аттестации:
A) Результаты труда сотрудников. Б) Присвоенная квалификация.
B) Личность сотрудников

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750524

Вопрос есть в коллекциях

Оборот кадров - это:
A) Увольнение ненужных организации сотрудников.
Б) Процесс их обновления.
B) Прием на работу специально отобранных кандидатов.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750523

Вопрос есть в коллекциях

Мотивация – это:
А) Способ принуждения. Б) Процесс побуждения. В) Метод вознаграждения

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750522

Вопрос есть в коллекциях

Модель – это:
А) представление идеи, объекта, системы; Б) реальный образец.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750521

Вопрос есть в коллекциях

Метод “кнута и пряника” – это:
А) Один из приемов мотивации. Б) Один из элементов потребностей.
В) И то, и другое

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750520

Вопрос есть в коллекциях

Лидер – это:
А) Активный руководитель подразделения.
Б) Человек, ведущий за собой всех.
В) Менеджер, выполняющий все требования коллектива.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750519

Вопрос есть в коллекциях

Либеральный стиль руководства:
А) Предполагает устранение руководителя от фактического руководства (попустительство).
Б) Предполагает постановку задачи и создание условий для самостоятельного её решения.
В) Предполагает передачу управления “доверенным” лицам.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750518

Вопрос есть в коллекциях

Коррекция рабочего дня, отказ от выдачи заданий на сторону, внутренние венчуры, аутплейсмент и т.д. – это:
А) Этапы перестройки работы предприятия. Б) Разновидности профессиограммы.
В) Способы высвобождения персонала. Г) Что-то еще.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750517

Вопрос есть в коллекциях

Карьерограмма - это:
A) Документ, заполняемый при приеме на работу.
Б) Документ, составленный администрацией с обязательством по отношению к росту сотрудника.
B) Обязательство повышать квалификацию.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750516

Вопрос есть в коллекциях

Карусель, обогащение труда, развитие персонала – это:
А) Разновидности вертикальной карьеры.
Б) Разновидности горизонтальной карьеры.
В) И той, и другой. Г) Ни той, ни другой.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750515

Вопрос есть в коллекциях

Естественные и социальные, врожденные и приобретенные, первичные и вторичные, материальные и нематериальные – это:
А) Мотивы. Б) Потребности. В) Стимулы

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750514

Вопрос есть в коллекциях

Должностная, личностная, поведенческая, ситуационная - это:
A) Теории происхождения лидерства.
Б) Этапы развития лидерства.
B) Факторы, необходимые для появления лидерства.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750513

Вопрос есть в коллекциях

Должностная, личностная, поведенческая, ситуационная – это:
А) Теории происхождения лидерства.
Б) Этапы развития лидерства.
В) Факторы, необходимые для появления лидерства.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750512

Вопрос есть в коллекциях

Деловая карьера – это:
А) Последовательная смена занятий в рамках отдельной организации.
Б) Восприятие человеком этапов продвижения.
В) Продвижение по служебной лестнице.
Г) Все три высказывания верны. Д) Это просто работа.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750511

Вопрос есть в коллекциях

Гашение, наказание, положительное и отрицательное подкрепление - это:
A) Методы воздействия теории В.Синклера.
Б) Ступени развития теории мотивации
B) Этапы воздействия потребностей.
Г) Набор не связанных между собой слов

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750510

Вопрос есть в коллекциях

В.Врум, Д.Адамс, Э.Лок и др. представители:
A) Содержательного подхода к мотивации.
Б) Процессного подход к мотивации.
B) Классического подхода к мотивации.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750509

Вопрос есть в коллекциях

Авторитетный стиль руководства:
A) Позволяет вдвое увеличить производительность.
Б) Характеризуется активным участием сотрудников в принятии решений.
B) Очень близок к демократическому.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750508

Вопрос есть в коллекциях

“Специалисты”, “интеграторы”, “мастера”, “люди компании” – это:
А) Типы среднего персонала. Б) Разновидности активных руководителей.
В) Разновидности пассивных руководителей.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №750507

Вопрос есть в коллекциях

“Борцы с джунглями”, “игроки”, “открытые” – это:
А) Типы среднего персонала.
Б) Разновидности активных руководителей.
В) Разновидности пассивных руководителей.

Ответ за 19 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.