| A. Микро | E. До 15 человек |
| B. Малое | F. До 100 человек |
| C. Среднее | G. 101-250 человек |
| D. Крупное | H. Более 250 человек |
| A. Экономический капитал | E. Мониторинг рынка |
| B. Производительность | F. Финансовый результат |
| C. Взаимосвязи | G. Члены семьи |
| D. Управление | H. Состав предпринимательской команды |
| A. Субподряд | E. Договор о частичном выполнении каких-либо работ, заключаемый заказчиком |
| B. Франчайзинг | F. Форма продолжительного де |
| C. Лизинг | G. Долгосрочная аренда машин, оборудования и пр. с возможностью их последующего выкупа по остаточной стоимости |
| D. Венчурное финансирование | H. Долгосрочные высокорисковые инвестиции частного капитала в акционерный капитал вновь создаваемых малых высокотехнологичных перспективных компаний |
| A. Экономические | D. Создание новых рабочих мест |
| E. Обеспечение налоговых поступлений в бюджет | |
| B. Социальные | F. Внедрение инновационных технологий в производство |
| G. Сотрудничество в реализации идей интенсивного технологического пути развития экономики | |
| C. Инновационно-технологические | H. Демократизация рыночных отношений |
| I. Вовлечение в трудовую деятельность социально-незащищенных групп населения |
| A. Семейный бизнес | C. Основная цель - быстрый доход и рост |
| D. Конкурентная стратегия заключается в цене | |
| E. Конкурентная стратегия определяется качеством и репутацией | |
| B. Несемейный бизнес | F. Распределение прибыли между владельцами бизнеса и акционерами |
| G. Бизнес ориентирован на удовлетворение внешних и внутренних стейкхолдеров | |
| H. Распределение прибыли путем реинвестирования в компанию |
| A. Экономико-правовой компонент | E. Оптимизация налогообложения |
| F. Организация семейного фонда | |
| B. Финансовый компонент | G. Политика наследования и преемственности |
| H. Диверсификация семейного бизнеса | |
| C. Организационный компонент | I. Образование членов семьи |
| J. Воспитание преемников бизнеса | |
| D. Духовно-нравственный компонент | K. Политика управления активами |
| L. Организация непрофильного бизнеса |
| A. Компетентностный подход | E. Формирование базового набора компетенций для предпринимательской деятельности наряду с освоением знаний, умений и навыков |
| B. Контекстный подход | F. Ориентирован на приближение процесса обучения к практике реальной профессиональной деятельности |
| C. Личностно-ориентированный | G. Способствует выявлению у студентов способностей к предпринимательской деятельности |
| D. Проблемный | H. Формирование исследовательских умений и навыков, развитие способности к нестандартным, креативным решениям проблемных ситуаций |
| A. Стартующее | E. Для начала бизнеса предприняты определенные действия, предприниматель получает валовый смешанный доход не более 3 месяцев |
| B. Латентное | F. Для начала бизнеса предприняты определенные действия, но предприниматель ни разу не получил валовый смешанный доход |
| C. Раннее | G. Предприниматель получает валовый смешанный доход менее 3,5 лет |
| D. Нарождающееся | H. Предприниматель еще ни разу не получал доход или получает смешанный доход не более 3 месяцев |
| A. Открытое акционерное общество | D. Участник не несет ответственность, т.к. имеет права на основе договора |
| B. Полное товарищество | E. Имущественная ответственность участника |
| C. Общество с ограниченной ответственностью | F. Ответственность в пределах суммы вклада в уставной капитал |
| A. Семейная корпорация | D. Крупная компания, имеющая большой штат сотрудников, главной особенностью которой является смена поколения правления предприятием |
| B. Семейная компания | E. Прослеживается четкая иерархия, каждый занят в своей области |
| C. Малый бизнес | F. Отсутствие четко выраженной иерархии, универсальность и взаимозаменяемость каждого сотрудника |
| A. Экономические | D. Обеспечение налоговых поступлений в бюджет |
| E. Создание новых рабочих мест | |
| B. Социальные | F. Демократизация рыночных отношений |
| G. Вовлечение в трудовую деятельность социально-незащищенных групп населения | |
| C. Инновационно-технологические | H. Внедрение инновационных технологий в производство |
| I. Сотрудничество в реализации идей интенсивного технологического пути развития экономики |
| A. Инвентаризационная цена | D. Определяется оценщиком Бюро технической информации (БТИ) |
| B. Кадастровая стоимость | E. Определяется для объектов недвижимости, земельных владений, внесенных в Росреестр |
| C. Рыночная стоимость | F. Определяется государственными и независимыми оценщиками |
| A. Обязательные наследники | C. Иждивенцы |
| D. Неработающие люди старше 60 лет | |
| E. Претендент, не выполняющий обязанности, возложенные на него судом по отношению к наследователю | |
| B. Недостойные наследники | F. Инвалиды |
| G. Несовершеннолетние дети | |
| H. Претендент, совершавший преступные действия против лица, оставившего наследство или против других наследников |
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
покусака
