Ответы на вопросы из коллекции "🩶 Менеджмент организации - ответы на тест в ИДК 🩶"

-47%

Вопрос №702008

Вопрос есть в коллекциях

Организация – это:

Группа людей, которые владеют определенными ресурсами, имеют общее руководство и общие цели
Группа людей, которые владеют определенными ресурсами
Группа лиц, которые имеют общее руководство
Группа людей, деятельность которых сознательно, направленно или спонтанно координируется для достижения определенной цели

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702007

Вопрос есть в коллекциях

В чем состоит основное отличие формальных и неформальных организаций:

В связях между членами организации
В контактах с внешней средой
В количестве членов организаций
В способе возникновения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702006

Вопрос есть в коллекциях

Среди условий, что перечислены ниже, выберите такие, которые определяют успех организации

Наличие формальных и неформальных организаций
Наличие современных технологий
Выход на внешний рынок
Способность к выживанию, результативности, практической реализации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702018

Вопрос есть в коллекциях

Требования к формулируемым целям

Правильная формулировка
Достижимость
Стратегическая направленность
Должны охватывать все направления деятельности

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702013

Вопрос есть в коллекциях

Группы работников делят на такие категории:

Простые и сложные
Внутренние и внешние
Формальные и неформальные
Открытые и закрытые

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702010

Вопрос есть в коллекциях

Какие качества должны быть присущи менеджеру?

Знание по специальности
Спонсорство
Практичность ума
Любовь к чтению художественной литературы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702005

Вопрос есть в коллекциях

Выберите понятие, относящиеся к принципам менеджмента:

Единоначалия и коллегиальность
Достижение цели
Организация
Планирование

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №701996

Вопрос есть в коллекциях

В модели мотивации А. Маслоу рассматриваются следующие группы потребностей:

Социальные, уважение личности, самоутверждение
Потребность в деньгах
Социальной справедливости
Кнута и пряника

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702020

Вопрос есть в коллекциях

Функции менеджмента:

Оптимальное сочетание централизованного регулирования и самоуправления
Целенаправленность
Перевод фирмы в качественно новое состояние
Организация, планирование, контроль, мотивация

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702019

Вопрос есть в коллекциях

Функции менеджмента – это:

Виды управленческой деятельности, которые обеспечивают формирование управленческого влияния
Отдельные управленческие процессы, направленные на увеличение продуктивности труда подчиненных
Отдельные виды управленческой деятельности, которые увеличивают эффективность руководства

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702017

Вопрос есть в коллекциях

При формулировке миссии организации НЕ рекомендуется указывать в качестве главной цели

Обеспечение финансовой устойчивости
Получение прибыли
Удовлетворение общественных потребностей
Философию компании

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702016

Вопрос есть в коллекциях

Основной вклад представителей административной школы в теорию менеджмента состоит в том, что

Они сформулировали тезис о том, что все переменные факторы как внешней так и внутренней среды взаимосвязаны
Они сформировали систематизированную теорию управления всей организации
Они сформулировали концепцию научного управления
Они сформулировали тезис о том, что качество делают не станки, а люди

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702015

Вопрос есть в коллекциях

Школа поведенческих наук утверждала, что увеличение эффективности деятельности организации происходит за счет

Внедрения количественных методов
Эффективной организации труда
Роста эффективности использования рабочего труда
Рационализации труда работников

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702014

Вопрос есть в коллекциях

Кто должен осуществлять контроль за выполнением поставленных задач перед коллективом?

Отдельные руководители
Руководители
Работники
Министерства
Специалисты

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702012

Вопрос есть в коллекциях

Кто такой формальный лидер:

Руководитель коллектива, который пользуется данной ему служебной властью
Целеустремленный менеджер
Один из членов группы, что владеет силой личного влияния на других
Главный специалист

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702011

Вопрос есть в коллекциях

Что понимается под словом «группа»:

Личности, имеющие одинаковые наклонности к какому-то процессу
Четко определенное количество людей
Количество людей, едущих в одном автобусе
Две и больше личности, что взаимодействуют одна с одной

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702009

Вопрос есть в коллекциях

Функция организации базируется на таких категориях:

Полномочие, ответственность, стимулирование, делегирование
Полномочие, ответственность, делегирование
Полномочие, ответственность

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702004

Вопрос есть в коллекциях

Задачами менеджмента являются:

Стратегическая
Поддержание устойчивости фирмы и всех ее элементов и ее развитие
Оперативная
Тактическая

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702003

Вопрос есть в коллекциях

Что такое менеджмент?

Разновидность управленческой деятельности
Это отношения, которые складываются в процессе управленческой деятельности
Разновидность науки управления
Совокупность принципов, методов, форм и средств управления, особый вид деятельности, связанный с руководством людьми
Группа руководителей

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702002

Вопрос есть в коллекциях

Какие из перечисленных принципов НЕ принадлежат принципам бюрократического управления

Мотивация работников
Разделение труда и специализация
Иерархия власти и ответственности
Правила поведения должностных лиц

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702001

Вопрос есть в коллекциях

Назовите форму влияния, которая может побудить человека к более тесному сотрудничеству

Приказ
Убеждение
Принуждение

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №702000

Вопрос есть в коллекциях

Влияние – это:

Поведение одного человека, которое вносит изменение в поведение другого человека
Убеждение человека в чем-либо
Волевое отношение между людьми, основанное на силе

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №701999

Вопрос есть в коллекциях

Тип власти, который может использовать менеджер:

Экспертная
Законная
Эталонная
Все ответы верны

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №701998

Вопрос есть в коллекциях

Учётом способностей и мотивацией людей к труду характеризуется следующий из подходов:

Поведенческий
Линейный
Матричный
Структурный

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №701997

Вопрос есть в коллекциях

При назначении нового сотрудника на должность, где определяющим фактором являются технические знания, первостепенное значение имеет:

Образование и предшествующая деятельность
Умение руководить
Психологическая совместимость кандидата с руководителем
Личные качества

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №701995

Вопрос есть в коллекциях

В мотивационной модели Ф. Герцберга учитываются следующие группы факторов:

Гигиенические и мотивационные
Комплексные
Социальные и мотивирующие
Ожидания и социальной справедливости

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №701994

Вопрос есть в коллекциях

Функцией подсистемы мотивации и стимулирования персоналом является:

Нормирование и тарификация трудового процесса
Анализ сложившейся оргструктуры управления
Разработка кадровой политики организации
Управление занятостью персонала

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №701993

Вопрос есть в коллекциях

Выполнение работы по принуждению или через экономические стимулы это:

Мотивация по статусу
Мотивация по результату
Внутренняя мотивация
Внешняя мотивация

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №701992

Вопрос есть в коллекциях

Из перечисленных теорий мотивации не относится к содержательным теориям:

Теория Макклеланда
Теория Фредерика Герцберга
Модель Портера Лоулера
Теория Абрахама Маслоу

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.