Ответы на вопросы из коллекции "🌸 Основы управления персоналом - ответы на тест в ИДК 🌸"

-47%

Вопрос №678336

Вопрос есть в коллекциях

Люди, приходящие в отдел кадров в поиске работы, есть:

Выберите один ответ:
неквалифицированные работники
безработные;
самопроявившиеся кандидаты

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678326

Вопрос есть в коллекциях

В организационную структуру продвинутой службы управления персоналом в крупной организации входят следующие подразделения/отделы (укажите что именно):

Выберите один или несколько ответов:
отдел подготовки кадров
отдел кадров
бухгалтерия
отдел орагнизации труда
отдел техники безопасности
юридический отдел

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678327

Вопрос есть в коллекциях

Выберите из перечисленных ниже элементов те из них, которые не являются подсистемами системы управления персоналом (при необходимости указать несколько):

Выберите один или несколько ответов:
управление обеспечения управления персоналом
управление нормированием
управление ресурсами
управление стандартизацией

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678328

Вопрос есть в коллекциях

Главной задачей службы управления персоналом является достижение соответствия рабочей силы в организации рабочим местам (при необходимости указать несколько):

Выберите один ответ:
с точки зрения их количественной сбалансированности
с точки зрения их качественной сбалансированности
с точки зрения их количественно-качественной сбалансированности

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678329

Вопрос есть в коллекциях

Исследования показывают, что больше, чем половина рассмотренных организаций заполняют большинство вакантных мест первичного рынка труда за счет внешних источников привлечения персонала:

Выберите один ответ:
да
нет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678330

Вопрос есть в коллекциях

Исследования показывают, что правдивая предварительная характеристика работы сокращает текучесть рабочей силы впоследствии:

Выберите один ответ:
да;
иногда
нет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678331

Вопрос есть в коллекциях

К наименее достоверным тестам отбора кандидатов относятся:

Выберите один ответ:
проверка знаний
психологические тесты
проверка профессиональных навыков
графические тесты

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678332

Вопрос есть в коллекциях

К обеспечивающим подсистемам системы управления персоналом относятся следующие подсистемы (при необходимости указать несколько):

Выберите один или несколько ответов:
управления ресурсами
правого обеспечения
делопроизводственного управления
линейного руководства
хозяйственного обеспечения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678333

Вопрос есть в коллекциях

Какие качества и навыки нужны сотрудникам кадровой службы для успешного выполнения своих функций

Выберите один ответ:
профессионализм в области управления организацией
компетентность в своей профессиональной области
знание общих законов развития организации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678334

Вопрос есть в коллекциях

Какой комплекс кадровых мероприятий уменьшает приток новых людей и идей в организацию:

Выберите один ответ:
продвижение изнутри
компенсационная политика
использование международных кадров

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678335

Вопрос есть в коллекциях

Краткая трудовая биография кандидата является:

Выберите один ответ:
анкетой сотрудника
карьерограмма
рекламным объявлением
профессиограмма

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678337

Вопрос есть в коллекциях

Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть:

Выберите один ответ:
заключение контракта
найм работника
привлечение кандидатов
подбор кандидатов
отбор кандидатов

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678338

Вопрос есть в коллекциях

Система целей управления персоналом является основой определения:

Выберите один ответ:
стратегии развития организации
политики организации
состава функций управления перосналом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678339

Вопрос есть в коллекциях

Социальное партнерство - это:

Выберите один ответ:
Отношения конструктивного взаимодействия основных субъектов
Отношения власти-подчинения в организации, давления на человека сверху
Отношения, основанные на совместных ценностях, установок поведения.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678340

Вопрос есть в коллекциях

Чем определяется эффективность систем управления персоналом организации (при необходимости указать несколько):

Выберите один ответ:
потерями, связанными с формированием, распределением трудового потенциала
затратами на функционирование и развитие систем управления персоналом в организации
Сопоставлением результатов работы службы управления персоналом с затратами на функционирование системы управления персоналом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678341

Вопрос есть в коллекциях

Что включает в себя система управления персоналом (при необходимости указать несколько):

Выберите один или несколько ответов:
общее руководство организацией
функциональные подразделения;
функциональные подразделения их руководителей и линейных руководителей;

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678342

Вопрос есть в коллекциях

Возрастание роли стратегического подхода к управлению персоналом в настоящее время связано (выбрать и указать только одну группу факторов):

Выберите один ответ:
с высокой монополизацией и концентрацией российского производства
с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости
с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678343

Вопрос есть в коллекциях

Выделите основные группы методов управления персоналом в организации (при необходимости указать несколько):

Выберите один или несколько ответов:
социально-психологические
статистические
экономические
административные
стимулирования

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678344

Вопрос есть в коллекциях

К методам формирования системы управления персоналом относятся (при необходимости указать несколько):

Выберите один или несколько ответов:
метод структуризации целей
морфологический анализ
метод аналогий

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678345

Вопрос есть в коллекциях

Какой метод в области совершенствования управления персоналом получил наибольшее распространение:

Выберите один ответ:
метод творческих совещаний
метод аналогий

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678346

Вопрос есть в коллекциях

Какой метод управления персоналом отличается прямым характером воздействия:

Выберите один ответ:
социально-психологические
экономические
административные

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678347

Вопрос есть в коллекциях

Какой перечень задач точнее характеризует содержание управления персоналом. Выбрать и указать только одну группу задач управления персоналом:

Выберите один ответ:
использование собственных человеческих ресурсов, разделение труда, укрепление дисциплины труда
планирование и развитие профессиональной карьеры, стимулирование труда, профессиональное обучение
найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала
контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678348

Вопрос есть в коллекциях

Планы по человеческим ресурсам определяют:

Выберите один ответ:
политику по отношению к временным работающим
уровень оплаты
оценку будущих потребностей в кадрах
политику по набору женщин и национальных меньшинств

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678349

Вопрос есть в коллекциях

При предпринимательской организационной стратегии акцент при найме и отборе делается:

Выберите один ответ:
на поиске сотрудников узкой ориентации, без большой приверженности организации на короткое время
на поиске разносторонне развитых сотрудников, ориентированные на достижение больших личных и организационных целей
на поиск инициативных сотрудников с долговременной ориентацией, готовых рисковать и доводить дело до конца

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678350

Вопрос есть в коллекциях

Принцип комплексности подразумевает:

Выберите один ответ:
ориентированность на развитие производства, опережение функций управление персоналом функций, направленных на обеспечение функционирования производства
учет всех факторов, воздействующих на систему управления персоналом
многовариантную проработку предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678351

Вопрос есть в коллекциях

Принцип обусловленности функций управления персоналом целями производства подразумевает, что:

Выберите один ответ:
функции управления персоналом формируются и изменяются не произвольно, а в соответствии с целями производства
функции управления персоналом, ориентированные на развитие производства, опережают функции, направленные на обеспечение функционирования производства
необходима многовариантная проработка предложений по формированию системы управления персоналом и выбор наиболее рационального варианта для конкретных условий производства

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678352

Вопрос есть в коллекциях

С чем связано возникновение управления персоналом как особого вида деятельности (выбрать и указать только одну группу факторов):

Выберите один ответ:
ростом масштабов экономических организаций, усилением недовольства условиями труда большинства работников;
ужесточением рыночной конкуренции, активизацией деятельности профсоюзов, государственным законодательным регулированием кадровой работы, усложнением масштабов экономических организаций, развитием организационной культуры
распространением "научной организации труда", развитием профсоюзного движения, активным вмешательством государства в отношения между наемными работниками и работодателями

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678353

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее достоверным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят, является:

Выберите один ответ:
проверка профессиональных навыков
графический тест
психологические тесты
проверка знаний

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678354

Вопрос есть в коллекциях

Какие из перечисленных функций менеджмента базируются на потребностях и интересах работников?

Выберите один ответ:
Руководство
Планирование
Организация
Мотивация
Контроль

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678355

Вопрос есть в коллекциях

Самоконцентрация это:

Выберите один ответ:
Умение менеджера организовать свою работу
Уровень профессионализма
Умение менеджера сосредоточиться на главном
Умение менеджера управлять своими эмоциями

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678356

Вопрос есть в коллекциях

Лидер это:

Выберите один ответ:
Организатор
Интеллектуально-развитый человек
Профессионал
Коммуникабельный человек

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678357

Вопрос есть в коллекциях

Какие методы традиционно выделяют в менеджменте?

Выберите один или несколько ответов:
Бюрократические
Экономические
Социально-психологические
Административные
Демократические

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678358

Вопрос есть в коллекциях

Моральный климат в коллективе можно оценить с помощью следующих социально-психологических характеристик:

Выберите один или несколько ответов:
информированность;
активность;
дисциплинированность.
организованность;
сплоченность;

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678359

Вопрос есть в коллекциях

Подчинение самого себя какому-то конкретному делу:

Выберите один ответ:
Самосовершенствование
Самоорганизация
Самоконкретизация
Самоконцентрация

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678360

Вопрос есть в коллекциях

Какие типовые организационные структуры следует отнести к структурам органического типа?

Выберите один или несколько ответов:
Матричные
Проектные
Линейно-штабные
Дивизиональные
Линейно-функциональные

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678361

Вопрос есть в коллекциях

Проверка самого себя на способность к аналитической деятельности:

Выберите один ответ:
Самотестирование
Самоконтроль
Самопроверка
Самооценка

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678362

Вопрос есть в коллекциях

Что представляет собой "Положение об отделе"?

Выберите один ответ:
Организационный норматив
Регламентирующий документ
Технологический норматив
Приказ

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678363

Вопрос есть в коллекциях

Субъект, осуществляющий взаимодействие с другими людьми в процессе трудовой деятельности это:

Выберите один ответ:
Экономист
Аналитик
Коммуникант
Менеджер

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678364

Вопрос есть в коллекциях

В какой из школ менеджмента были впервые выделены управленческие функции?

Выберите один ответ:
Школа научного управления
Административная или классическая школа управления
Школа науки управления или математическая школа управления
Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678365

Вопрос есть в коллекциях

Способность, склонность менеджера к аналитической деятельности, к осуществлению анализа на профессиональном уровне - это:

Выберите один ответ:
Эффективное самоуправление
Эффективное управление
Неформальное лидерство
Формальное лидерство

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678366

Вопрос есть в коллекциях

Переменная игра на противоположных мотивах, свойственных подчинённому, которая используется при воздействии на персонал:

Выберите один ответ:
Правильный ответ отсутствует
"Метод кнута" и "метод пряника"
"Метод кнута"
"Метод пряника"

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678367

Вопрос есть в коллекциях

Генетически закладываемые в человека природой и развиваемые им со временем индивидуальные качественные характеристики это:

Выберите один ответ:
Качества менеджера
Личностные качества
Качества руководителя
Качества управляющего

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678368

Вопрос есть в коллекциях

Вознаграждение - это:

Выберите один или несколько ответов:
плата за труд;
все то, что человек считает для себя ценным;
совокупность потребностей;
то, что удовлетворяет потребности человека;
удовлетворенность выполняемой работой.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678369

Вопрос есть в коллекциях

Инструментом каких методов менеджмента является стиль руководства?

Выберите один ответ:
Социально-психологических
Экономических
Административных
Правовых

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678370

Вопрос есть в коллекциях

Организационные или организующие действия это:

Выберите один ответ:
Собранность человека
Коммуникабельность
Деловые качества человека
Подчинение людей своей воле

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678371

Вопрос есть в коллекциях

В какой из школ менеджмента были впервые использованы приемы управления межличностными отношениями?

Выберите один ответ:
Школа науки управления или математическая школа управления
Школа научного управления
Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук
Административная или классическая школа управления

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678372

Вопрос есть в коллекциях

Человек трудоспособного возраста, уже вовлечённый или готовый к вовлечению в общественный производительный процесс - Это:

Выберите один ответ:
Экономически занятый человек
Экономический человек
Экономически пассивный человек
Экономически активный человек

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678373

Вопрос есть в коллекциях

Что отражено в "управленческой решетке Блейка-Моутона"?

Выберите один ответ:
Матричная структура
Стиль руководства
Связь между звеньями структуры

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678374

Вопрос есть в коллекциях

Действия, относящиеся к психической жизни человека, к разуму, духовному развитию - это:

Выберите один ответ:
Интеллектуальные действия
Разумные действия
Развивающие действия
Психические действия

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №678375

Вопрос есть в коллекциях

Различают следующие типы темпераментов:

Выберите один или несколько ответов:
мистик;
сангвиник;
холерик;
флегматик.
меланхолик;

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №696505

Вопрос есть в коллекциях

Выберите один ответ:
с регионализацией экономики и целенаправленной структурной перестройкой занятости;
с ужесточением конкуренции во всех ее проявлениях, ускорением темпов изменения параметров внешней среды и возрастанием неопределенности ее параметров во времени.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №696506

Вопрос есть в коллекциях

Выберите один ответ:
планирование и развитие профессиональной карьеры, стимулирование труда, профессиональное обучение;
найм персонала, организация исполнения работы, оценка, вознаграждение и развитие персонала.
контроль за соблюдением трудового законодательства администрацией предприятия;

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.