Вопрос есть в коллекциях
Ведущий специалист общего отдела Б., находясь в ресторане, вел себя неприлично: оскорблял персонал, приставал к женщинам. Руководитель государственного органа, получив соответствующие материалы, передал их для рассмотрения в комиссию по служебному поведению. Комиссия пришла к выводу, что факты недостойного поведения подтверждаются, и вынесла соответствующее заключение, на основании которого специалист Б. был уволен. Насколько законно увольнение специалиста Б.?