Ответы на вопросы из коллекции "🌐 Ответы на тест Управление человеческими ресурсами (1-1) в УМЦ 🌐"

отсутствует формализованная процедура принятия кадровых решений на альтернативной основе
миссия компании четко осмыслена
политика в области набора и отбора часто не формализована
высоко ценится лояльность к руководству и коллективистские наклонности

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613934

Вопрос есть в коллекциях

Управление персоналом:
Выберите один или несколько ответов:

имеет стратегическую направленность
имеет относительно пассивный характер
имеет оперативную направленность
направлено на разрешение уже сложившихся проблем и диспропорций
направлено на превентивную деятельность
имеет активный характер

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613938

Вопрос есть в коллекциях

К условиям, которые являются управляемыми с точки зрения возможности влияния организации на их изменение, относятся:
Выберите один или несколько ответов:

условия, зависящие от работников
условия, зависящие от организации
внешние условия
внутренние условия

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613951

Вопрос есть в коллекциях

Опытный рекрутер, как правило, выполняет в среднем:
Выберите один ответ.

3-4 заказа в месяц
5-6 заказов в месяц
1-2 заказа в месяц

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613952

Вопрос есть в коллекциях

О выполнении типичных функций управления человеческими ресурсами докладывают:
Выберите один ответ.

президенту корпорации
начальнику отдела кадров
вице-президенту корпорации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613841

Вопрос есть в коллекциях

По данным Американской ассоциации работников кадровых агентств из каждых четырех резюме, направленных заказчику начинающим рекрутером, заказчик приглашает на собеседование:
Выберите один ответ.

трех претендентов (соотношение 4:3)
четырех претендентов (соотношение 4:4)
двух претендентов (соотношение 4:2)
одного пре¬тендента (соотношение 4:1)

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613842

Вопрос есть в коллекциях

К физическим способностям кандидатов при приеме на работу относятся:
Выберите один или несколько ответов:

координация движений
скорость реакции
память
быстрота движений
словарный запас
острота зрения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613843

Вопрос есть в коллекциях

Наличие официально подтвержденного стажа вождения автомобиля, т.е. не менее пяти лет с момента выдачи водительского удостоверения при приеме на работу инструктора по обучению вождению автомобиля является:
Выберите один ответ.

необходимым требованием
не совместимым с выполнением данной деятельности требованием
желательным требованием
достаточным требованием

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613845

Вопрос есть в коллекциях

Кадровая политика может осуществляться:
Выберите один ответ.

в виде свода концептуальных законов и правил, передаваемых из уст в уста
в письменной форме
правильны все вышеперечисленные ответы
в виде документов, с которыми должны быть ознакомлены все работники организации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613846

Вопрос есть в коллекциях

Вопросы о ценностях и намерениях кандидата вести себя тем или иным образом в будущем лежат в основе:
Выберите один ответ.

ситуационного интервью
личностного интервью
поведенческого интервью

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613847

Вопрос есть в коллекциях

Управление человеческими ресурсами отражает:
Выберите один ответ.

оперативную деятельность организации
стратегический аспект деятельности организации
тактический аспект деятельности организации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613848

Вопрос есть в коллекциях

Группы работников, которые регулярно встречаются, чтобы обсудить проблемы качества, выявить причины их появления, предложить пути их устранения и реализовать их на практике, называются:
Выберите один ответ.

профсоюзами качества
творческими обществами
кружками качества

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613849

Вопрос есть в коллекциях

К полномочиям кадровой службы относятся:
Выберите один или несколько ответов:

взаимодействие
политика процедуры
стратегия
информация
оценка
повседневная деятельность

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613850

Вопрос есть в коллекциях

Рациональным внешним источником набора конторских служащих и административных служащих низшего звена является:
Выберите один ответ.

журналы
Интернет
государственная служба занятости
местная газета
радио и телевидение
частные агентства
образовательные учреждения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613851

Вопрос есть в коллекциях

Жизненный цикл организации включают следующие основные стадии:
Выберите один или несколько ответов:

спада
роста
рождения
становления
сокращения и реорганизации производства либо прекращение его деятельности
зрелости

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613853

Вопрос есть в коллекциях

Основным недостатком унифицированного «личного листка по учету кадров» является то, что запрашиваемая в нем информация:
Выберите один или несколько ответов:

носит достаточно общий характер
не отражает специфики и требований конкретных участков производства
носит дифференцированный характер

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613854

Вопрос есть в коллекциях

По мере улучшения финансового состояния организации ее возможности по реализации эффективных кадровых решений:
Выберите один ответ.

увеличиваются
остаются неизменными
снижаются

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613855

Вопрос есть в коллекциях

Кадровые решения можно классифицировать по:
Выберите один или несколько ответов:

производственному признаку
содержанию принимаемых решений и их роли в управлении организацией
оперативной и тактической направленности принимаемых кадровых решений
характеру полномочий и ответственности за разработку и реализацию кадровых решений
функциональному признаку

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613856

Вопрос есть в коллекциях

Взаимосвязь важнейших элементов, экономия времени на принятии решений, минимизация субъективных ошибок являются назначением:
Выберите один ответ.

кадровой политикой организации
управления человеческими ресурсами организации
стратегии деятельности организации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613857

Вопрос есть в коллекциях

Наличие собственного автомобиля при приеме на работу инструктора по обучению вождению автомобиля является:
Выберите один ответ.

желательным требованием
необходимым требованием
достаточным требованием
не совместимым с выполнением данной деятельности требованием

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613858

Вопрос есть в коллекциях

Идея сближения системы управления различных стран, ее универсальность независимо от особенностей национальной культуры и менталитета граждан лежит в основе:
Выберите один ответ.

теории конвергенции
теории систем и системного анализа
теории практики и управления организациями

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613859

Вопрос есть в коллекциях

К функциям службы управления человеческими ресурсами относятся:
Выберите один или несколько ответов:

оценка персонала
компетенции
набор, отбор, адаптация кадров
обучение и развитие кадров
оперативное и тактическое планирование
прогнозирование рабочих процессов
регулирование занятости

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613860

Вопрос есть в коллекциях

Отличительными особенностями нынешнего периода развития концепции управления человеческими ресурсами являются:
Выберите один или несколько ответов:

признание экономической целесообразности капита-ловложений, связанных с привлечением кадров, обучением и развитием работников
усиление стратегического аспекта в управлении человеческими ресурсами
чередование работ, объединение задач и функций, коллективные формы организации труда
подготовка управленческих кадров с учетом изменения их роли на производстве

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613861

Вопрос есть в коллекциях

При разработке кадровых решений необходимо соблюдать следующие требования:
Выберите один или несколько ответов:

количественная измеримость критериев оценки решений и их приоритетов
полная определенность всех возможных вариантов решения проблемы и оценка их достоинств и недостатков
четкая определенность и непротиворечивость целей и задач кадровой работы
переменность критериев оценки решений и их приоритетов

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613862

Вопрос есть в коллекциях

Умение мотивировать других, проводить переговоры, разрешать конфликты относится к:
Выберите один ответ.

техническим/должностным компетенциям управленческой деятельности
управленческим компетенциям основной деятельности
личным управленческим компетенциям

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613863

Вопрос есть в коллекциях

Все условия, влияющие на принятие кадровых решений, могут быть разделены на следующие группы:
Выберите один или несколько ответов:

зависящие от работников
внутренние
внешние
зависящие от организации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613864

Вопрос есть в коллекциях

С точки зрения выбора стратегии управления человеческими ресурсами особый интерес представляет классификация стратегий организации на:
Выберите один или несколько ответов:

стратегию минимизации затрат, сокращения издержек
инновационную стратегию
стратегию диверсификации
стратегию диверсификации
стратегию улучшения качества

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613866

Вопрос есть в коллекциях

Специфическими критериями оценки предоставляемых частными агентствами услуг являются:
Выберите один или несколько ответов:

быстрота выполнения заказа
профессиональный уровень сотрудников
специализация агентства
возможность предоставления на льготных условиях дополнительных услуг
стоимость услуг агентства
договорные обязательства

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613867

Вопрос есть в коллекциях

Работа частных агентств по подбору персонала может специализироваться по:
Выберите один или несколько ответов:

сферам деятельности предприятия
отраслям
должностному уровню
регионам
характеру заключения договоров
точности, скорости и скорости выполнения заказа

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613868

Вопрос есть в коллекциях

Разработка перечня вопросов, которые необходимо задать кандидату на вакантную должность, осуществляется при проведении:
Выберите один ответ.

структурированного интервью
частично структурированного интервью
неструктурированного интервью

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613869

Вопрос есть в коллекциях

Вопросы, касающиеся прошлого опыта кандидатов, лежат в основе:
Выберите один ответ.

поведенческого интервью
личностного интервью
ситуационного интервью

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613870

Вопрос есть в коллекциях

Основные духовные и исторические ценности, а также особенности поведения людей в той или иной стране, которые формируют ее принципиальные отличия от других стран, составляют ее уникальность и неповторимость по сравнению с другими странами, называются:
Выберите один ответ.

национальной политикой
национальной культурой
национальными отличительными особенностями

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613871

Вопрос есть в коллекциях

Национально культурные отличия России по критерию конкуренции заключаются в том, что:
Выберите один ответ.

не принято конкурировать с коллегами
поощряется конкуренция среди работников

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613872

Вопрос есть в коллекциях

Классификация принимаемых кадровых решений, основанная на выделении направлений регулирования трудовых отношений и занятости на предприятии, называется классификацией по:
Выберите один ответ.

характеру полномочий и ответственности за разработку и реализацию кадровых решений
содержанию принимаемых решений и их роли в управлении организацией
оперативной и тактической направленности принимаемых кадровых решений
функциональному признаку
производственному признаку

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613873

Вопрос есть в коллекциях

Наилучшей формой принято считать смешанную форму, сочетающую структурированное и неструктурированное интервью в пропорции:
Выберите один ответ.

70:30
50:50
20:80

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613874

Вопрос есть в коллекциях

Закон Парето состоит в том, что:
Выберите один ответ.

60% основных результатов — следствие выполнения 40% задач
80% основных результатов — следствие выполнения 20% задач
70% основных результатов — следствие выполнения 30% задач

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613875

Вопрос есть в коллекциях

Ранжирование работников от лучшего к худшему происходит при использовании для оценки персонала:
Выберите один ответ.

метода оценки по критическим ситуациям
метода оценки и управления по целям
балльной системы (шкалы оценок)
метода сравнения работников друг с другом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613876

Вопрос есть в коллекциях

Информацию о массовом высвобождении работников администрация предприятий представляет в органы государственной службы занятости не менее, чем:
Выберите один ответ.

за два месяца до увольнения
за три месяца до увольнения
за месяц до увольнения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613877

Вопрос есть в коллекциях

Мнение о степени развитости, практической выраженности какого-либо качества работника, результатах его трудовой деятельности, называется:
Выберите один ответ.

оценкой
профессиональной пригодностью
управленческой компетенцией

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613878

Вопрос есть в коллекциях

Достижение целей организации путем использования сотрудников по принципу рационального расходования ограниченных средств называется:
Выберите один ответ.

эффективностью управленческих процессов
социальной эффективностью управления персоналом
экономической эффективностью управления персоналом
народно-хозяйственной эффективностью управления персоналом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613879

Вопрос есть в коллекциях

К показателям, характеризующим организацию оплаты труда в компании, относятся:
Выберите один или несколько ответов:

средний месячный оклад без премиальных и сверхурочных работ
способы выплаты зарплаты
величина изменения заработной платы
частота корректировок заработной платы
факторы, учитываемые при корректировке заработной платы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613880

Вопрос есть в коллекциях

Метод обучения, основанный на описании конкретных событий — реальных или гипотетических, имевших место в организация, называется:
Выберите один ответ.

ролевая игра
деловая игра
кейс-стади
лекция
групповая дискуссия
брейнсторминг

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613881

Вопрос есть в коллекциях

В США и Канаде в коллективных договорах отдается предпочтение таким критериям, как:
Выберите один или несколько ответов:

квалификационные возможности
семейное положение
экономические потребности
технические особенности производства
способности
стаж работы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613882

Вопрос есть в коллекциях

Описание должностных обязанностей включает:
Выберите один или несколько ответов:

место в структуре организации
юридический статус компании
основные направления деятельности
число служащих в компании
требования к знаниям и опыту кандидатов на замещение вакансии
объем годовых продаж

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613883

Вопрос есть в коллекциях

К внутренним компенсациям относятся:
Выберите один или несколько ответов:

нематериальные вознаграждения
удовлетворенность выполняемой работой и ее содержанием
привлечение к принятию решений, большая ответственность
разнообразие в работе
расширение самостоятельности
возможность духовного роста

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613884

Вопрос есть в коллекциях

Информацию о массовом высвобождении работников администрация предприятий представляет соответствующему профсоюзному органу не менее, чем:
Выберите один ответ.

за месяц до увольнения
за три месяца до увольнения
за две недели до увольнения
за два месяца до увольнения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613885

Вопрос есть в коллекциях

Метод обучения, основанный на возможности решения комплексных экономических и социальных задач в инсценированной ситуации, называется:
Выберите один ответ.

деловая игра
групповая дискуссия
ролевая игра
кейс-стади
брейнсторминг
лекция

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613886

Вопрос есть в коллекциях

Критерии социальной защищенности отбора претендентов на увольнение:
Выберите один или несколько ответов:

возраст
способности
состояние здоровья
квалификация
наличие иждивенцев
мобильность

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613887

Вопрос есть в коллекциях

Среди основных направлений поддержки высвобождаемых работников в первую очередь можно назвать:
Выберите один или несколько ответов:

оказание содействия в новом трудоустройстве
компенсацию потери работы
выплату выходного пособия в размере двух средних месячных заработков
психологическую адаптацию к условиям потери работы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613888

Вопрос есть в коллекциях

Метод обучения, основанный на устной презентации информации аудитории, называется:
Выберите один ответ.

лекция
кейс-стади
деловая игра
брейнсторминг
групповая дискуссия
ролевая игра

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613889

Вопрос есть в коллекциях

При планировании карьеры основным объектом оценки должны являться:
Выберите один ответ.

уровень профессионального мастерства
способности и потенциальные возможности работников
конкретные результаты работы сотрудника
стаж и опыт работы в аналогичной должности

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613890

Вопрос есть в коллекциях

Повышение значения аудита персонала определяется тем, что:
Выберите один или несколько ответов:

снижаются вложения в человеческие ресурсы
растет роль кадровой службы в реализации стратегических целей и задач организации
появляется потребность в создании положительного имиджа организации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613891

Вопрос есть в коллекциях

Основными задачами оценки персонала являются:
Выберите один или несколько ответов:

стимулирование
справедливость и демократичность
повышение эффективности
количественная определенность
обучение
комплексность

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613892

Вопрос есть в коллекциях

Исполнение ожиданий, потребностей и интересов сотрудников определяется:
Выберите один ответ.

народно-хозяйственной эффективностью управления персоналом
социальной эффективностью управления персоналом
эффективностью управленческих процессов
экономической эффективностью управления персоналом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613893

Вопрос есть в коллекциях

Основное внимание уделяется описанию основных качеств, характеризующих эффективную или неэффективную деятельность, при использовании для оценки персонала:
Выберите один ответ.

метода сравнения работников друг с другом
метода оценки и управления по целям
метода оценки по критическим ситуациям
балльной системы (шкалы оценок)

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613894

Вопрос есть в коллекциях

Среди используемых в западной практике оценочных показателей эффективности набора и отбора персонала можно рекомендовать использовать такие показатели, как:
Выберите один или несколько ответов:

доля работников, уволенных в первый год работы, по отношению к общему числу принятых работников
затраты на подбор в среднем на одного принятого кандидата в год
среднее время подбора одного кандидата
максимальное время подбора одного кандидата
затраты на подбор в среднем на всех принятых кандидатов в год

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613895

Вопрос есть в коллекциях

В Государственном соглашении по высвобождению работников в Италии указаны следующие критерии:
Выберите один или несколько ответов:

семейное положение
технические особенности производства
стаж работы
квалификационные возможности
экономические потребности
способности

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613896

Вопрос есть в коллекциях

Экзамены и зачеты представляют собой постоянную обратную связь:
Выберите один ответ.

от обучающихся к преподавателю
от преподавателей к обучающимся
между теми, кто обучается

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613897

Вопрос есть в коллекциях

К показателям заработной платы, характеризующим распределение значений вариационного ряда, относятся:
Выберите один или несколько ответов:

квартильные показатели
стохастические показатели
медиана
децильные показатели

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613898

Вопрос есть в коллекциях

Мероприятия по планированию карьеры должны разрабатываться одновременно для:
Выберите один или несколько ответов:

работника
руководителя
подразделения
организации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613899

Вопрос есть в коллекциях

Бенчмаркинг представляет собой:
Выберите один ответ.

результаты анкетного опроса
данные, полученные в ходе интервью работников и линейных менеджеров
данные, характеризующие положительные результаты кадровой работы отдельных предприятий

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613900

Вопрос есть в коллекциях

К косвенным компенсациям относятся:
Выберите один ответ.

премии к празднику
заработная плата и жалование
премии за выполнение работ
участие в прибылях
страхование и различные формы обслуживания
право на покупку акций

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613901

Вопрос есть в коллекциях

Метод обучения, основанный на возможности обсуждения и решения проблемы путем свободных ассоциаций идей, называется:
Выберите один ответ.

лекция
брейнсторминг
деловая игра
кейс-стади
ролевая игра
групповая дискуссия

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613902

Вопрос есть в коллекциях

К основным принципам оценки персонала относятся:
Выберите один или несколько ответов:

количественная определенность
обучение
стимулирование
повышение эффективности
справедливость и демократичность
комплексность

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613903

Вопрос есть в коллекциях

Процесс принятия решений, связанных с сокращением персонала, включает следующие этапы:
Выберите один или несколько ответов:

поддержку высвобождаемых работников
обоснование необходимости и размеров сокращения персонала
помощь тем, кто остался работать на предприятии
поиск методов работы с новыми сотрудниками
поиск решений, позволяющих избежать высвобождения работников
разработку программ сокращения персонала

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613904

Вопрос есть в коллекциях

К числу внешних факторов, влияющих на планирование карьеры, можно отнести:
Выберите один или несколько ответов:

стиль руководства
конкуренцию
размер предприятия
экономические условия
характер и условия работы
технические факторы и нововведения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613905

Вопрос есть в коллекциях

Различают следующие стадии карьерного роста:
Выберите один или несколько ответов:

стабильности
бурного карьерного роста
установок на карьеру
обучение

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613906

Вопрос есть в коллекциях

На российских предприятиях применяются следующие альтернативы сокращения персонала:
Выберите один или несколько ответов:

увеличенный рабочий день или неделя
вынужденные отпуска
«раздел работы на всех»
добровольные отпуска без оплаты по инициативе самого работника
переводы внутри предприятия
замораживание найма новых сотрудников

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613907

Вопрос есть в коллекциях

Анализ объема производства, качества продукции, брака осуществляется для определения потребности в обучении Компенсационная политика организации «платить работникам выше, чем платят конкуренты» имеет следующие недостатки:
Выберите один ответ.

конкретного рабочего места
работника
организации в целом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613908

Вопрос есть в коллекциях

Установление основных требований к работе необходимо при использовании для оценки персонала:
Выберите один ответ.

метода оценки по критическим ситуациям
метода сравнения работников друг с другом
метода оценки и управления по целям
балльной системы (шкалы оценок)

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613909

Вопрос есть в коллекциях

Не допускается увольнение:
Выберите один или несколько ответов:

работников, имеющих стаж непрерывной работы на данном предприятии
работников, получивших на данном предприятии трудовое увечье или профессиональное заболевание
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
беременных женщин
эмигрантов и вынужденных переселенцев
одиноких матерей при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613910

Вопрос есть в коллекциях

Доход, полученный от реализации кадровых решений, представляет собой:
Выберите один ответ.

разность дохода, полученного после реализации кадровых решений, и дохода, который был бы получен, если бы кадровые решения не были реализованы
сумму дохода, полученного после реализации кадровых решений, и дохода, который был бы получен, если бы кадровые решения не были реализованы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613911

Вопрос есть в коллекциях

К числу возможных трудностей и проблем, возникающих в процессе оценки, относятся такие, как:
Выберите один или несколько ответов:

ошибочная снисходительность и ошибочная строгость
большое число критериев
низкая диверсификация
ошибочное уравнивание
суждения на основе собственных характеристик
перенасыщенность информацией

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613912

Вопрос есть в коллекциях

Повышение значения аудита персонала определяется тем, что:
Выберите один или несколько ответов:

снижаются вложения в человеческие ресурсы
растет роль кадровой службы в реализации стратегических целей и задач организации
появляется потребность в создании положительного имиджа организации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613913

Вопрос есть в коллекциях

К социально уязвимым группам работников относятся:
Выберите один или несколько ответов:

женщины, имеющих детей в возрасте до трех лет
работники, имеющие стаж непрерывной работы на данном предприятии
одинокие матери при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет
беременные женщины
эмигранты и вынужденные переселенцы
работники, получившие на данном предприятии трудовое увечье или профессиональное заболевание

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613914

Вопрос есть в коллекциях

Установление «временных» границ выполнения поставленных целей необходимо при использовании для оценки персонала:
Выберите один ответ.

метода оценки и управления по целям
балльной системы (шкалы оценок)
метода сравнения работников друг с другом
метода оценки по критическим ситуациям

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613916

Вопрос есть в коллекциях

Гарантии сохранения заработка на определенный срок при переводе работника по не зависящим от него причинам на работу, которая хуже оплачивается, установлены статьей:
Выберите один ответ.

185 Трудового кодекса РФ
182 Трудового кодекса РФ
180 Трудового кодекса РФ

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613917

Вопрос есть в коллекциях

Не допускается увольнение:
Выберите один или несколько ответов:

эмигрантов и вынужденных переселенцев
работников, имеющих стаж непрерывной работы на данном предприятии
работников, получивших на данном предприятии трудовое увечье или профессиональное заболевание
женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
беременных женщин
одиноких матерей при наличии у них ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка-инвалида до 16 лет

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613918

Вопрос есть в коллекциях

Оценка персонала служит основой для проведения:
Выберите один или несколько ответов:

анализа соответствия качеств персонала стратегическим целям и задачам организации
статистического анализа
анализа качественного состава
анализа численности
финансового анализа

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613919

Вопрос есть в коллекциях

Применение планомерного подхода к сокращению персонала обеспечивает возможность:
Выберите один или несколько ответов:

сокращения времени, необходимого для разработки мероприятий, в реализации которых заинтересованы
адаптации работников к потере работы
балансировать потребность в персонале в различные периоды времени
заранее выявлять и использовать альтернативы увольнению

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613920

Вопрос есть в коллекциях

Индивидуальное планирование карьеры включает:
Выберите один или несколько ответов:

определение потребностей развития и карьерного роста
анализ возможностей для их реализации
реалистичную самооценку
окончательное согласование его с руководством
обсуждение с вышестоящим руководством перспектив карьерного роста
разработку коллективного плана карьерного роста

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613921

Вопрос есть в коллекциях

Затраты, связанные с разработкой и реализацией кадровых решений, рассчитываются как:
Выберите один ответ.

сумма затрат, непосредственно связанных с реализацией кадровых решений, и затрат на содержание кадровой службы предприятия
разность дохода, полученного после реализации кадровых решений, и затрат, непосредственно связанных с реализацией кадровых решений

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613922

Вопрос есть в коллекциях

Подходы к оценке персонала основаны на сравнении:
Выберите один или несколько ответов:

результатов работы с определенным нормативом или стандартом
работников друг с другом
плановых достижений с поставленными перед работниками целями и задачами

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613924

Вопрос есть в коллекциях

Понимание специфики бизнеса и особенностей рынка относится к:
Выберите один ответ.

техническим/должностным компетенциям управленческой деятельности
управленческим компетенциям основной деятельности
личным управленческим компетенциям

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613925

Вопрос есть в коллекциях

Базовые критерии, которые определяют статус развития общества и производства, особенности его управления, - это:
Выберите один или несколько ответов:

дистанция власти
отношение к роли женщины в обществе
монополизм
избежание неопределенности

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613928

Вопрос есть в коллекциях

Замораживание найма новых работников при сокращении персонала предусмотрено статьей:
Выберите один ответ.

180 Трудового кодекса РФ
185 Трудового кодекса РФ
182 Трудового кодекса РФ

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613929

Вопрос есть в коллекциях

Общая ориентация имеет своей целью :
Выберите один ответ.

познакомить новых сотрудников с миссией, стратегией и политикой организации в области оплаты труда, обучения, продвижения сотрудников
ускорить процесс овладения навыками выполнения конкретной работы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613930

Вопрос есть в коллекциях

Требования к кандидатам на вакантные должности должны:
Выберите один или несколько ответов:

быть легко измеримыми
быть четко сформулированными
быть общими
не являться дискриминационными
относиться непосредственно к работе

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №613932

Вопрос есть в коллекциях

Компенсационная политика организации «платить работникам выше, чем платят конкуренты» имеет следующие недостатки:
Выберите один ответ.

дополнительные возможности привлечь высококвалифицированных специалистов и сохранить их
повышение стоимости товара по сравнению с конкурентами
сокращение издержек производства

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.