Ответы на вопросы из коллекции "🌐 Ответы на тест Трудовое право (1-1) в УМЦ 🌐"

Система источников трудового права включает:
Выберите один или несколько ответов:

• нормативные правовые акты субъектов РФ;
• локальные нормативные договоры;
• акты органов местного самоуправления;
• федеральные нормативные правовые акты;

Обжаловать решение КТС вправе:
Выберите один ответ:

• выборный профсоюзный орган
• прокурор или инспектор труда
• работник
• работник или работодатель

Работник считается подвергнутым дисциплинарному взысканию в течение года:
Выберите один ответ:

• со дня объявления работнику под роспись приказа о применении дисциплинарного взыскания
• со дня применения дисциплинарного взыскания
• со дня совершения дисциплинарного проступка
• со дня обнаружения проступка

О случаях острого отравления работодатель сообщает:
Выберите один ответ:

• в государственную инспекцию труда
• в территориальный орган Министерства здравоохранения и социального развития РФ
• в орган Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека
• орган федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения

В соответствии с требования ТК при наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться:
Выберите один ответ:

• вина работника
• предшествующее поведение работника
• тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых проступок был совершен
• тяжесть совершенного проступка и отношение работника к исполнению трудовых обязанностей

Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации реализуется путем заключения:
Выберите один ответ:

• ученического договора
• гражданского договора
• трудового договора
• дополнительного договора

Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются:
Выберите один ответ:

• работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации;
• только работодателем;
• общим собранием работников организации с учетом мнения работодателя; представительным органом работников организации;

При заключении трудового договора по общему правилу нельзя требовать:
Выберите один ответ:

• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования
• характеристику с предыдущего места работы (учебы)
• трудовую книжку
• паспорт

По письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая:
Выберите один ответ:

• 14 календарных дней
• 21 календарный день
• 28 календарных дней
• 10 календарных дней

Коллективные трудовые споры решаются:
Выберите один или несколько ответов:

• комиссией по трудовым спорам;
• судами;
• посредником;
• трудовым арбитражем;
• примирительной комиссией;

Допускается ли увольнение работника по инициативе работодателя в период пребывания работника в отпуске?
Выберите один ответ:

• допускается;
• не допускается;
• не допускается, кроме случаев ликвидации организации, либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;

Какое из дисциплинарных взысканий будет считаться не правомерным, в соответствии с ТК РФ:
Выберите один ответ:

• увольнение работника;
• наложение штрафа;
• объявление выговора;

Работодатель- физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем:
Выберите один ответ:

• имеет право производить записи в трудовых книжках работников;
• не имеет права производить записи в трудовых книжках работников;
• все вышеперечисленное;

Работник, заключивший трудовой договор, обязан:
Выберите один ответ:

• ) выходить на работу в выходные дни, если этого требуют интересы производства;
• выполнять любую работу по указанию работодателя;
• соблюдать трудовую дисциплину;

Основными формами участия работников в управлении организацией являются:
Выберите один ответ:

• учет мнения представительного органа работников в случаях, предусмотренных ТК, коллективным договором;
• все вышеперечисленные;
• участие в разработке и принятии коллективных договоров;
• получение от работодателя информации по вопросам, непосредственно затрагивающим интересы работников;

Случаи применения принудительного труда:
Выберите один или несколько ответов:

• учебная практика;
• сверхурочные работы без согласия работника;
• нарушение установленных сроков выплаты заработной платы;

Единые рекомендации по установлению систем оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов, ежегодно разрабатываются:
Выберите один ответ:

• Правительством РФ
• Минздравсоцразвития России
• Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений
• Государственной Думой Федерального Собрания РФ

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на:
Выберите один ответ:

• срок до 30 дней и обязан присутствовать на работе
• срок до 15 дней и отсутствовать в этот период на рабочем месте
• весь период до выплаты задержанной суммы, но обязан при этом присутствовать на рабочем месте
• весь период до выплаты задержанной суммы и отсутствовать в этот период на рабочем месте

За совершение аморального проступка, несовместимого с продолжением работы, могут быть уволены:
Выберите один ответ:

• работники, выполняющие воспитательные функции
• любые категории работников
• руководители организаций, их заместители и главные бухгалтеры
• медицинские работники

Основные принципы социального партнерства закреплены в:
Выберите один ответ:

• Конституции РФ
• ТК РФ
• Конституции РФ и иных федеральных законах
• ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности»

Стороны, заключившие коллективный договор, после окончания срока его действия:
Выберите один ответ:

• не вправе продлевать договор, а должны приступить к переговорам с целью заключения нового коллективного договора
• вправе продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет
• вправе продлить действие договора на срок не более двух лет
• вправе продлить действие договора на срок не более одного года

Испытание при приеме на работу не устанавливается:
Выберите один ответ:

• лицам, не достигшим возраста 18 лет
• женщинам, имеющим детей в возрасте трех лет
• лицам пенсионного возраста
• лицам, заключающим трудовой договор на срок до 1 года

При приеме на работу испытательный срок не может превышать:
Выберите один ответ:

• 3 месяцев, за исключением определенных законом случаев, когда срок повышается до 6 месяцев
• 6 месяцев
• 12 месяцев
• 14 месяцев

Письменный договор о полной материальной ответственности заключается с работником, который несет ответственность:
Выберите один ответ:

• за причинение ущерба работодателю
• за недостачу вверенного ему имущества
• за порчу и недостачу вверенных ему ценностей
• за порчу вверенных ему ценностей

Примирительная комиссия состоит:
Выберите один ответ:

• из представителей сторон и представителя государственного органа по урегулированию коллективных трудовых споров
• из представителя работодателя и двух выборных работников
• из представителей сторон коллективного трудового спора
• из представителей сторон и представителя выборного органа первичной профсоюзной организации

Основные принципы трудового права нашли свое закрепление:
Выберите один ответ:

• нигде не отражены
• в Трудовом кодексе РФ
• в Гражданском кодексе РФ
• в Конституции РФ

Предупредительная забастовка объявляется:
Выберите один ответ:

• продолжительностью на один час
• продолжительностью на два часа
• продолжительностью на один рабочий день
• в любое время рассмотрения коллективного трудового спора

Работодатель - физическое лицо, не являющийся индивидуальным предпринимателем обязан зарегистрировать трудовой договор с работником:
Выберите один ответ:

• в органе местного самоуправления по месту своего жительства (в соответствии с регистрацией)
• в органе исполнительной власти субъекта Федерации по труду по месту своей регистрации
• в соответствующем налоговом органе
• в территориальном органе Пенсионного Фонда РФ

Работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны направить в комиссию своих представителей в течение:
Выберите один ответ:

• семи календарных дней
• 10 дней
• 10 рабочих дней
• 10 календарных дней

При выполнении работником со сдельной оплатой труда работ различной квалификации его труд оплачивается:
Выберите один ответ:

• по расценкам выполняемой работы
• по обычному тарифу
• по работе более высокой квалификации
• по средней заработной плате за предыдущий месяц

Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя:
Выберите один ответ:

• с течение одного месяца со дня увольнения работника с прежнего места работы
• в течение двух недель со дня увольнения с прежнего места работы
• в течение одного месяца со дня выдачи приглашения работодателем
• в течение двух месяцев со дня выдачи приглашения работодателем

Право на использование основного отпуска за первый год работы возникает по истечении:
Выберите один ответ:

• 11 месяцев работы у данного работодателя
• шести месяцев работы у данного работодателя
• одного года работы у данного работодателя
• двух месяцев

Базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам работников могут устанавливаться:
Выберите один ответ:

• законами субъектов РФ
• Минздравсоцразвития России
• федеральным законом
• Правительством РФ

Трудовой договор — это:
Выберите один ответ:

• соглашение между работником и представителем работодателя
• соглашение между работодателем и работником
• оглашение между представителем работодателя и представителем работника
• соглашение между работодателем и представителем работника

В период действия ученического договора работники не могут направляться:
Выберите один ответ:

• служебные командировки, не связанные с ученичеством
• служебные командировки на срок более одного месяца
• служебные командировки
• служебные командировки на срок более 40 календарных дней

При недостижении сторонами соглашения о кандидатуре посредника:
Выберите один ответ:

• рассмотрение коллективного трудового спора приостанавливается на срок, определяемый сторонами
• стороны приступают к переговорам о создании трудового арбитража
• кандидатура посредника утверждается прокурором
• кандидатура посредника утверждается государственным органом по урегулированию коллективных трудовых споров

Рассмотрение коллективного трудового спора в примирительной комиссии оформляется:
Выберите один ответ:

• постановлением
• протоколом
• удостоверением
• решением

Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений образуются на:
Выберите один ответ:

• федеральном, региональном, территориальном, отраслевом (межотраслевом), локальном уровнях
• федеральном, региональном, территориальном, отраслевом (межотраслевом) уровнях
• федеральном и региональном уровнях
• федеральном, региональном, отраслевом и локальном уровнях

Выберите один ответ:

• 5 часов
• 4 часовНакануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать:
• 7 часов
• 6 часов

Групповым несчастным случаем признается случай, когда пострадали:
Выберите один ответ:

• три человека
• четыре и более человека
• два человека и более
• два человека

Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника завершается принятием:
Выберите один ответ:

• решения
• решения или составлением протокола разногласий
• постановления
• протокола

Необходимым условием приобретения работником, совмещающим работу с обучением, права на гарантии и компенсации является получение образования:
Выберите один ответ:

• по профилю работы (должности)
• только в образовательном учреждении, имеющем государственную аккредитацию
• соответствующего уровня впервые
• только в государственном или муниципальном образовательном учреждении

Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней, могут устанавливаться:
Выберите один ответ:

• трудовым договором
• локальным правовым актом
• коллективным договором
• нормативным актом Миниздравсоцразвития России

Правила внутреннего трудового распорядка являются:
Выберите один ответ:

• разделом локального акта «Оплата труда»
• приложением к коллективному договору
• самостоятельным локальным нормативным актом
• частью коллективного договора

Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников имеют:
Выберите один ответ:

• одинокие работники при наличии трех и более иждивенцев
• работники в возрасте до 18 лет
• работники с более высокой производительностью труда и квалификацией
• работники, достигшие 60 лет

Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, распространяются на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы, если:
Выберите один ответ:

• вообще никогда не распространяется
• они исполняют свои обязанности во вредных и опасных условиях труда
• об этом есть указание в нормативном акте федерального органа исполнительной власти в области обороны
• в установленном ТК РФ порядке они выступают в качестве работодателей

Для предотвращения несчастных случаев, уничтожения или порчи имущества работодателя, государственного или муниципального имущества работник может быть привлечен к работе в выходной или нерабочий праздничный день:
Выберите один ответ:

• без его согласия, но с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
• без его согласия
• только с его письменного согласия
• не допускается

Социальное партнерство в сфере труда – это:
Выберите один ответ:

• система взаимоотношений, направленная на согласование интересов работодателей и профсоюзов
• совокупность норм, регулирующих правила ведения коллективных переговоров, взаимных консультаций, заключения коллективных договоров и соглашений
• совокупность норм права, направленных на согласование интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
• система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

По трудовому законодательству понятие «ночное время» трактуется как:
Выберите один ответ:

• время с 21 часа до 5 часов
• время с 22 часов до 7 часов
• время с 22 часов до 6 часов
• время с 23 часов до 7 часов

Размер удержаний из заработной платы работника в любых случаях не может превышать:
Выберите один ответ:

• 70%
• 25%
• 20%
• 50%

Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится:
Выберите один ответ:

• один раз в три года
• один раз в семь лет
• один раз в пять лет
• один раз в 10 лет

Работникам, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также работникам, работающим в полевых условиях или участвующим в работах экспедиционного характера, работодатель возмещает связанные со служебными поездками расходы:
Выберите один ответ:

• по проезду и найму жилого помещения, суточные
• по проезду, по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, и иные расходы, произведенные с разрешения или ведома работодателя
• по проезду, по найму жилого помещения и дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства
• по проезду, по найму жилого помещения и расходы на питание в пути следования

Расследование несчастного случая, в результате которого несколько человек получили легкие повреждения, проводится комиссией в течение:
Выберите один ответ:

• пятнадцати календарных дней
• десяти рабочих дней
• одного месяца
• трех дней

Работникам, успешно обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов продолжительностью:
Выберите один ответ:

• четыре месяца
• два месяца
• три месяца
• шесть месяцев

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее:
Выберите один ответ:

• одного месяца со дня совершения проступка
• одного года со дня совершения проступка
• шести месяцев со дня совершения проступка
• четырех месяцев со дня совершения проступка

Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже является:
Выберите один ответ:

• трудовой договор
• трудовая книжка
• личное дело
• справка от работодателя

Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за:
Выберите один ответ:

• две недели до введения их в действие
• два месяца до введения их в действие
• одну неделю до введения их в действие
• один месяц до введения их в действие

Периодичность выплаты заработной платы составляет:
Выберите один ответ:

• не реже одного раза в месяц
• не реже двух раз в месяц
• один раз в неделю
• не реже чем каждые полмесяца

Форма расчетного листка:
Выберите один ответ:

• является приложением к коллективному договору
• утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников
• утверждается на общем собрании работников организации
• устанавливается Минздравсоцразвития России

В стаж работы, дающей право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время:
Выберите один ответ:

• болезни работника
• вынужденного прогула при незаконном увольнении и последующем восстановлении на прежней работе
• отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста
• время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации:
Выберите один ответ:

• не вправе принимать нормативные правовые акты, т.к. трудовое законодательство относится к исключительному ведению Российской Федерации
• вправе принимать законы и иные нормативные правовые акты, если на это содержится указание в ТК РФ
• вправе принимать законы и иные нормативные правовые акты с разрешения соответствующих федеральных органов законодательной и исполнительной власти
• могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права

Содержание принципа свободы труда проявляется в:
Выберите один ответ:

• запрете принудительного труда
• освобождении и субъектов (людей) от труда по их желанию
• полном запрещении государству привлекать граждан к общественному труду без их согласия
• свободном выражении воли субъекта вступать в правоотношения в сфере труда, изменять и прекращать их

Предупреждать работника о расторжении срочного трудового договора с ним по истечении срока его действия работодатель:
Выберите один ответ:

• не должен
• должен в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения
• должен в письменной форме за две недели до увольнения
• должен в устной форме не менее чем за две недели до увольнения

Максимальный размер заработной платы работника:
Выберите один ответ:

• ежегодно устанавливается законом о федеральном бюджете
• зависит от экономического положения в стране
• может быть ограничен коллективным договором в зависимости от финансово-экономического положения работодателя
• не ограничивается

Специальные перерывы для обогревания и отдыха, предоставляемые работникам, работающим в холодное время года на открытом воздухе, включаются в рабочее время:
Выберите один ответ:

• да, когда это предусмотрено коллективным договором
• да, если они работают в условиях Крайнего Севера
• да
• нет

Определение принципов трудового права:
Выберите один ответ:

• является доктринальным и сформулировано правовой наукой
• заимствовано из норм международного права
• приведено в Трудовом кодексе РФ
• заимствовано из Гражданского кодекса РФ с учетом специфики трудовых отношени

Работодатель обязан установить неполное рабочее время по требованию работников:
Выберите один ответ:

• пенсионного возраста
• работающих во вредных условиях труда
• работающих в районах Крайнего Севера
• осуществляющих уход за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением

Если по истечении срока предупреждения работником об увольнении по собственному желанию трудовой договор с ним не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении:
Выберите один ответ:

• действие трудового договора прекращается
• действие трудового договора продолжается
• трудовой договор считается продленным на один год
• действие трудового договора прекращается, но работодатель обязан заключить с работником новый трудовой договор

Примирительные процедуры включают рассмотрение коллективного трудового спора:
Выберите один ответ:

• с участием посредника; трудовом арбитраже
• примирительной комиссии; трудовом арбитраже
• в примирительной комиссии; с участием посредника; трудовом арбитраже
• примирительной комиссии; с участием посредника

Дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания:
Выберите один ответ:

• не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый
• каждые два часа продолжительностью не менее 20 минут каждый
• в любое время по требованию работницы, но не менее 3 раз в день
• не реже чем через каждые четыре часа продолжительностью не менее 40 минут каждый

Размер стипендии в период ученичества:
Выберите один ответ:

• не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда
• не может быть ниже установленного размера минимальной заработной платы в субъекте РФ
• не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения
• определяется соглашением сторон

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется продолжительностью:
Выберите один ответ:

• 36 календарных дней
• 30 календарных дней
• 31 календарный день
• 28 календарных дней

Ведение коллективных переговоров осуществляют:
Выберите один ответ:

• работники и профсоюзные органы
• работники и работодатели
• представители работодателей и профсоюзные органы
• представители работников и работодателей

При наличии у работодателя первичной профсоюзной организации, объединяющей менее половины работников, на общем собрании (конференции) работники:
Выберите один ответ:

• могут поручить представление своих интересов имеющейся профсоюзной организации
• могут поручить представление своих интересов имеющейся профсоюзной организации либо иному представителю
• могут поручить представление своих интересов органу федеральной инспекции труда
• обязаны избрать специально уполномоченного представителя

В трудовую книжку заносятся сведения:
Выберите один ответ:

• о работнике, выполняемой им работе, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе
• о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе и взысканиях за нарушение трудовой дисциплины
• о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнениях, основаниях прекращения трудового договора и награждениях за успехи в работе
• о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу, увольнениях работника

Стороны трудовых отношений—это:
Выберите один ответ:

• работник, работодатель и посредник (например, биржа труда)
• работник, работодатель, государственная инспекция труда, санитарный эпидемиологический надзор
• работник и работодатель
• работодатель и посредник (например, биржа труда)

Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение:
Выберите один ответ:

• в трехдневный срок со дня его поступления
• в семидневный срок со дня его поступления
• в десятидневный срок со дня его поступления
• в 20-дневный срок со дня его поступления

Дни сдачи крови (ее компонентов) и предоставленные в связи с этим дни отдыха в случае ее возмездной сдачи:
Выберите один ответ:

• должны быть оплачены в размере 2/3 среднего заработка
• должны быть оплачены в размере среднего заработка
• должны быть оплачены в размере 1/3 среднего заработка
• не должны оплачиваться

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило:
Выберите один ответ:

• трех месяцев
• четырех месяцев
• семи месяцев
• шести месяцев

Работники, осуществляющие деятельность, связанную с источником повышенной опасности, проходят обязательные психиатрические освидетельствования не реже одного раза в:
Выберите один ответ:

• срок, устанавливаемый работодателем
• три года
• год
• пять лет

Размер ущерба, причиненного магазину «Продукты» порчей мясных полуфабрикатов, определяется по фактическим потерям исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день:
Выберите один ответ:

• взыскания ущерба
• причинения ущерба
• определения ущерба
• обнаружения ущерба работодателем

Взыскание с работника причиненного им ущерба по распоряжению работодателя производится, если ущерб не превышает:
Выберите один ответ:

• среднего заработка
• половины среднего заработка
• должностного оклада, тарифной ставки
• одной трети среднего заработка

Производственное оборудование, транспортные средства должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда и иметь:
Выберите один ответ:

• декларацию о соответствии и (или) сертификат соответствия
• заключение об аттестации
• заключение профсоюзного инспектора труда
• заключение государственного инспектора труда

На время прохождения медицинского осмотра (обследования) за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр (обследование), сохраняется по месту работы:
Выберите один ответ:

• средний заработок
• 2/3 среднего заработка
• половина среднего заработка
• 1/3 среднего заработка

До принятия решения о возмещении работником ущерба работодатель обязан:
Выберите один ответ:

• провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения
• истребовать от работника письменное объяснение
• установить размер причиненного ущерба
• установить причину его возникновения

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность:
Выберите один ответ:

• только при умышленном причинении вреда
• при наличии договора о полной материальной ответственности
• на общих основаниях с остальными категориями работников
• лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка

Для медицинских работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более:
Выберите один ответ:

• 24 часов в неделю
• 30 часов в неделю
• 39 часов в неделю
• 36 часов в неделю

Сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило:
Выберите один ответ:

• четырех месяцев
• шести месяцев
• трех месяцев
• семи месяцев

Особенности регулирования труда определяются нормами:
Выберите один ответ:

• частично ограничивающими применение общих правил по тем же вопросам либо предусматривающие для отдельных категорий работников дополнительные правила
• предусматривающими для отдельных категорий работников дополнительные обязанности, льготы и преимущества
• ограничивающими применение общих правил по тем же вопросам
• установленными в соглашениях по социальному партнерству

Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать
Выберите один ответ:

• 12 часов в неделю
• 20 часов в неделю
• 4 часов в день
• 48 часов в месяц

Ученичество организуется в форме:
Выберите один ответ:

• индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах
• обучения в образовательных учреждениях профессионального образования
• бригадного и иных формах
• индивидуального и бригадного обучения

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется:
Выберите один ответ:

• с применением процентных надбавок к заработной плате
• с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате
• с применением районных коэффициентов
• дополнительных тарифных коэффициентов и надбавок за непрерывный трудовой стаж

В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере:
Выберите один ответ:

• не ниже двухнедельного среднего заработка
• не ниже одного среднего месячного заработка
• не ниже трех средних месячных заработков
• не ниже двух средних месячных заработков

Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц:
Выберите один ответ:

• имеющих разъездной характер работы
• обучающихся в средних образовательных учреждениях
• обучающихся в высших образовательных учреждениях
• направляемых в служебные командировки

Работодатель вправе заключить договор о полной материальной ответственности со следующими работниками:
Выберите один ответ:

• консультантом, работающим в торговом зале
• воспитателем, учителем
• кассиром, бухгалтером
• уборщицей, секретарем

Срок для обращения в КТС составляет:
Выберите один ответ:

• для работника – два месяца
• работника – один месяц
• для работника – три месяца
• для работодателя – три месяца

КТС образуется по инициативе:
Выберите один ответ:

• работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя
• работника, у которого возник конфликт с работодателем
• руководителя организации
• выборного органа первичной профсоюзной организации

Руководитель организации вправе применять следующие дисциплинарные взыскания:
Выберите один ответ:

• лишение премии
• строгий выговор
• штраф
• увольнение

Срок рассмотрения коллективного трудового спора в примирительной комиссии:
Выберите один ответ:

• определяется соглашением сторон
• в законодательстве не установлен
• установлен законодателем и может быть продлен по соглашению сторон
• установлен законодателем

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется:
Выберите один ответ:

• работодатель
• общий трудовой стаж, но место работы не сохраняется
• место работы и средняя заработная плата
• место работы (должность)