Ответы на вопросы из коллекции "🌍 Ответы на тест Психология управления персоналом (1-1) в УМЦ 🌍"

Группы потребностей по теории МакКлелланда
Выберите один ответ:

• физиологические, социальные, психологические
• существования, связи, роста
• достижения, соучастия, властвования
• взаимопонимания, взаимовлияния, взаимодействия

Основная идея теории равенства состоит в том, что в процессе работы человек сравнивает …
Выберите один ответ:

• свою зарплату с зарплатой коллег
• свой объем работы с объемом работы коллег
• то, как были оценены его действия, с тем, как были оценены действия других
• свои трудозатраты с трудозатратами коллег

В теории двух факторов Герцберга выделяются:
Выберите один ответ:

• внутренние поведенческие факторы и внешние факторы мотивации
• внутренние мотивирующие факторы и внешние факторы здоровья
• внутренние психологические факторы и внешние факторы условий
• внутренние физиологические факторы и внешние социальные

«Новое в культуре»…
Выберите один ответ:

• равносильно со старым
• новое полностью не влияет на культуру
• слабее в начале
• сильнее в начале

Особенность социальных проектов
Выберите один ответ:

• Количественная и качественная оценка достижения результатов существенно затруднена
• Основные ограничения связаны с лимитированной возможностью использования технических мощностей
• Сроки проекта чётко определены и не требуют корректировки в процессе реализации
• Целью социальных проектов является улучшение экономических показателей системы

В соответствии с теорией Маслоу существует … групп потребностей.
Выберите один ответ:

• семь
• пять
• шесть
• восемь

Решение не может приниматься с помощью …
Выберите один ответ:

• Интуиции
• Знания
• Эмоций
• Опыта

Функциональная структура – это …
Выберите один ответ:

• структура, закрепляющая в организационном построении компании два направления руководства – вертикальное (управление функциональными и линейными структурными подразделениями) и горизонтальное (управление проектами)
• совокупность линейно-функциональных подразделений, где каждое подразделение выполняет определённые функции, характерные для всех направлений деятельности предприятия
• временная структура, создаваемая для решения конкретной комплексной задачи (разработки проекта и его реализации)

Участники проекта – это …
Выберите один ответ:

• физические лица и организации, которые непосредственно вовлечены в проект или чьи интересы могут быть затронуты при осуществлении проекта
• конечные потребители результатов проекта
• заказчик, инвестор, менеджер проекта и команда проекта
• команда, управляющая проектом

Процесс внутренней интеграции – это процесс…
Выберите один ответ:

• объединения подразделений близких по специфике и структуре
• объединения подразделений организации
• нахождения способов совместной работы и сосуществования в организации

Организационная структура, при которой возможно перераспределение человеческих ресурсов между проектами без реорганизации существующей структуры
Выберите один ответ:

• Функциональная
• Матричная
• Линейно-функциональная
• Дивизиональная

Изменение поведения человека на основе опыта, отражающего действия человека и реакцию окружающих на эти действия – это …
Выберите один ответ:

• динамика развития
• неформальная социализация
• научение поведению
• корпоративный дух

Организационная культура – это набор …
Выберите один ответ:

• наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры к их поведению и действию
• норм и ценностей, принимаемых работниками полностью или частично данной организации
• предположений, полностью принимаемых работникам, получивших свое воплощение в нормах и ценностях организации
• наиболее важных норм и ценностей присущих данной организации

Место, работа и вознаграждение – это ожидания …
Выберите один ответ:

• индивида об организационном окружении
• индивида в отношении самого себя
• индивида в отношении других индивидов
• организации в отношении индивида

Теорию ожидания можно сформулировать как учение, описывающее зависимость мотивации от …
Выберите один ответ:

• трех моментов: поставленной цели, наличия ресурсов и желания человека
• двух моментов: как много человек хотел бы получить и насколько возможно для него получить то, что он хотел бы получить
• трех моментов: условий существования, существующих потребностей и социального окружения
• двух моментов: уровня желаний человека и его возможностей

Организационное окружение включает те элементы организационной среды, которые взаимодействуют с …
Выберите один ответ:

• руководителем
• группой в целом
• человеком
• внешней средой

Организационное окружение – это …
Выберите один ответ:

• внешняя среда организации
• индивиды, окружающие человека в организации
• та часть внешней среды, с которой человек взаимодействует
• та часть организации, с которой человек сталкивается во время своей работы

Основные понятия, раскрывающие суть процесса делегирования – это задача, …
Выберите один ответ:

• полномочия, ответственность
• обязанности, информация
• время, обучение
• полномочия, обязанности

В центре модели взаимодействия человека и организационного окружения находится …
Выберите один ответ:

• организационное окружение
• результаты работы
• человек
• действия, поведение

Какое проявление зрелой личности заключается в стремлении субъекта выходить за собственные пределы, расширять сферу своей деятельности, действовать за границами требования ситуации и ролевых предписаний?
Выберите один ответ:

• активность
• глубинные смысловые структуры
• степень осознанности отношений к действительности
• направленность личности

Какие характеристики зрелой личности выделяют в психологии?
Выберите один ответ:

• способность к активному участию в жизни общества
• потребность в заботе о других людях
• все перечисленные
• развитое чувство ответственности

Какой вариант формирования идентичности (по Д.Марше) означает, что молодой человек находится в процессе интенсивного поиска себя?
Выберите один ответ:

• «проба ролей» в попытках выработать идентичность
• «зрелая идентичность»
• неопределённая, диффузная идентичность
• «предрешённый вариант» развития

Какой вариант формирования идентичности (по Д.Марше) свидетельствует, что кризис завершён, чувство самоидентичности, т.е. собственной определённости уже обретено?
Выберите один ответ:

• «проба ролей» в попытках выработать идентичность
• «зрелая идентичность»
• неопределённая, диффузная идентичность
• «предрешённый вариант» развития

Какие варианты формирования идентичности выделил канадский психолог Д.Марше?
Выберите один ответ:

• «проба ролей» в попытках выработать идентичность
• все перечисленные виды
• неопределённая, диффузная идентичность
• «зрелая идентичность

Акме человека это:
Выберите один ответ:

• предельная самоотдача, умение мобилизовать себя на преодоление трудностей
• вершина зрелости
• всё перечисленное
• высший для каждого человека уровень его развития

Психологическое содержание, какого возраста связано с развитием самосознания, решением задач профессионального самоопределения и вступлением во взрослую жизнь?
Выберите один ответ:

• подросткового возраста
• юношеского возраста
• среднего школьного возраста
• зрелого возраста

Центральным психологическим моментом какого возраста является развитие самосознания и динамика регуляции образов Я?
Выберите один ответ:

• младшего школьного возраста
• зрелого возраста
• подросткового возраста
• юношеского возраста

Какой основной характеристикой обладает зрелая личность по Э. Эриксону?
Выберите один ответ:

• генеративностью (стремление повлиять на следующее поколение через собственных детей)
• свойством самопротяжённости (жизнь не должна быть привязана к непосредственным потребностям)
• наличием глубинных смысловых структур
• устойчивой конфигурацией главных мотивационных линий

С какими факторами связано развитие личности?
Выберите один или несколько ответов:

• с активностью, направленной на увеличение вероятности самореализации
• с процессом самоопределения личности
• с процессом развития когнитивных функций

Какое проявление зрелой личности характеризуется устойчивой доминирующей системой мотивов – интересов, убеждений и идеалов?
Выберите один ответ:

• глубинные смысловые структуры
• степень осознанности отношений к действительности
• активность
• направленность личности

Какой возраст является наиболее продолжительным периодом онтогенеза, характеризующийся тенденцией к достижению наивысшего развития духовных, интеллектуальных и физических способностей личности?
Выберите один ответ:

• зрелый возраст
• юношеский возраст
• старческий возраст
• подростковый возраст

Социальная ситуация развития какого возраста связана с активным включением человека в сферу общественного производства, с созданием семьи, проявлением своей личностной индивидуализации в воспитании детей, творчестве и взаимоотношениями с людьми в процессе трудовой деятельности?
Выберите один ответ:

• зрелого возраста
• юношеского возраста
• старческого возраста
• подросткового возраста

Какие две противоположные тенденции в общении отмечаются в юношеском возрасте?
Выберите один или несколько ответов:

• растущая индивидуализация
• расширение сферы общения
• непосредственное эмоциональное общение

От каких факторов зависит интенсивность изменения интеллектуальных функций в зрелом возрасте по Б.Г. Ананьеву?
Выберите один или несколько ответов:

• от социальных ролей, которые человек играет
• от внешнего фактора – одарённости человека
• от внешнего фактора – образования

Уровни организационной культуры:
Выберите один ответ:

• внутренний, внешний, глубинный
• внутренний, внешний, смешанный
• поверхностный, подповерхностный, глубинный
• предповерхностный, поверхностный, внутренний

Проекты, подверженные наибольшему влиянию внешнего окружения
Выберите один ответ:

• Экономические и инновационные
• Организационные и экономические
• Социальные и инвестиционные

Увольнение или понижение в должности – это обряд …
Выберите один ответ:

• продвижения
• ухода
• усиления
• единения

Группы потребностей по теории Маслоу
Выберите один ответ:

• физиологические, безопасности, принадлежности и причастности, признания и самоутверждения, самовыражения
• базовые, первичные, вторичные, социальные, интеллектуальные
• материальные, идеальные, влияния и власти, взаимопонимания и взаимодействия, самоутверждения
• существования, связи, влияния, роста, самоутверждения

Организация рассматривает человека в модели взаимодействия человека и организационного окружения с позиции …
Выберите один ответ:

• продукта организации
• техники
• цели организации
• ресурса

Мотивация — это …
Выберите один ответ:

• процесс побуждения человека к повышению производительности труда
• совокупность взглядов и убеждений, определяющих поведение человека
• процесс влияния на человека с целью формирования нужного поведения
• совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности

Сторона, вступающая в отношения с заказчиком и берущая на себя ответственность за выполнение работ и услуг по контракту
Выберите один ответ:

• конечный потребитель результатов проекта
• контрактор (подрядчик)
• лицензиар
• Инвестор
• Спонсор

Непрограммируемые (слабоструктурированные) решения принимаются …
Выберите один ответ:

• подчинёнными и руководителями в зависимости от ситуации
• исключительно редко, поэтому не важно кто их принимает
• только руководителями
• только подчинёнными

Процесс внешней адаптации и выживания заключается в …
Выберите один ответ:

• подстраивании под существующую среду
• процессе достижения организацией своих целей и задач, при спокойной внешней среде
• процессе достижения организацией своих целей и взаимодействия с представителями внешней среды
• кардинальной перестройки всех норм и ценностей организации с целью выживания