Ответы на вопросы из коллекции "💼 База ответов к тесту КМ-1: Управление человеческими ресурсами как фактор эффективного менеджмента (Курс Управление человеческими ресурсами) 📊"

Стратегия, предполагающая постоянное повышение уровня показателей предыдущего периода; применяется на динамично развивающихся предприятиях с быстро изменяющимися технологиями:

роста
эволюционная
реактивная

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335546

Вопрос есть в коллекциях

Что относится к причинам снижения эффективности программ по повышению квалификации персонала со стороны заказчика:

отсутствие системы оценки потребности планирования обучения
синдром «новое-поверх-старого»
наличие системы оценки потребности планирования обучения

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335545

Вопрос есть в коллекциях

Система правил и норм, которая характеризуется наличием у руководства организации обоснованных прогнозов ее развития и соответствующих им методов и средств воздействия на персонал:

методичная кадровая политика
активная кадровая политика
эффективная кадровая политика

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335544

Вопрос есть в коллекциях

Основной теоретической посылкой концепции человеческих ресурсов является рассмотрение наемных работников как ключевого ресурса производства, так ли это:

лишь отчасти
нет
да

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335543

Вопрос есть в коллекциях

Управление человеческими ресурсами дает синергетический эффект, если в организации соблюдается принцип: применяется практика делегирования полномочий подчиненным, формируется культура работы в «команде», так ли это:

лишь отчасти
нет
да

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335542

Вопрос есть в коллекциях

Какую специфическую компетенцию выделяют для руководителей среднего звена:

управление человеческими ресурсами
обмен навыками
обмен знаниями

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335541

Вопрос есть в коллекциях

К достоинствам внешних источников привлечения персонала относят:

повышение мотивации, степени удовлетворенности трудом у кадровых работников
низкие затраты на адаптацию персонала
появление новых импульсов для развития

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335540

Вопрос есть в коллекциях

Развитие стратегического менеджмента предполагает в сфере человеческих ресурсов организации изменения от узкой специализации и ограниченной ответственности за порученную работу - к широким профессиональным и должностным профилям, так ли это:

нет
да
лишь отчасти.

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335539

Вопрос есть в коллекциях

Основные формы организации производства:

комбинирование, концентрация, координирование
специализация, кооперирование, комбинирование
концентрация, интеграция, координирование
специализация, концентрация, кооперирование

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335538

Вопрос есть в коллекциях

Человек в трудовом процессе взаимодействует с ....

природой и обществом
предметами и средствами труда
предметами и средствами труда, с природой и обществом
природой, предметами и средствами труда

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335536

Вопрос есть в коллекциях

Связь экономики труда с другими науками определяется...

специфичными методами изучения
задачами повышения эффективности труда
общими методами изучения
методами управленческой деятельности

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335534

Вопрос есть в коллекциях

Факторы формирования трудовых ресурсов:

средства труда и предметы труда
социально-экономические условия
экономические и трудовые возможности
организационно-технические условия

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335532

Вопрос есть в коллекциях

Категории комплекса понятия уровня жизни:

доходы населения и социальные гарантии населения
нормы и стандарты уровня жизни
система показателей уровня жизни
система показателей уровня жизни и методы их расчета

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335531

Вопрос есть в коллекциях

Категория «занятость» определяется как ...

необходимый элемент рыночной экономики
научное определение качества развития общества
необходимый элемент социальной политики
социально-экономическое явление

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №335530

Вопрос есть в коллекциях

Безработица в общественном развитии определяется как ...

постоянное социально-экономическое явление
необходимость соблюдать трудовой баланс общества
неизбежность эффективного экономического развития
следствие противоречий между трудом и капиталом

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.