Ответы на вопросы из коллекции "📚 Коллекция ответов по предмету Техники психологического воздействия в предпринимательстве в Синергии – большая база! 💯"

Человек, который ведёт людей за собой, задаёт направления и темп движения, заряжает энергией, воодушевляет, показывает пример, привлекает к себе людей, нацелен на преобразование и развитие – это …

руководитель
менеджер
лидер

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327427

Вопрос есть в коллекциях

Уровень опыта личности включает в себя:

умения, знания, привычки
мышление, чувства, свобода
потребности, инстинкты
интересы, взгляды, убеждения

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327426

Вопрос есть в коллекциях

Урегулирование взаимных противоречий путем односторонних уступок – это…

компромисс
приспособление
избегание

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327425

Вопрос есть в коллекциях

Управление собственным психическим состояниям и поведением в рамках сложившихся ситуаций называется …

саморегуляцией
самосознанием
самодисциплиной

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327424

Вопрос есть в коллекциях

Тренинг, который получил популярность в связи с переходом организаций сферы бизнеса на командную систему работы, – это …

тайм-менеджмент
тимбилдинг
тренинг принятия решений

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327423

Вопрос есть в коллекциях

Техника активного слушания применяется …

для заключения договора
для понимания чувств и переживаний человека
по распоряжению руководства

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327422

Вопрос есть в коллекциях

Существует … стадий (-ии) межличностных конфликтов.

две
четыре
пять

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327421

Вопрос есть в коллекциях

Субъектами предпринимательской деятельности являются …

инновационная деятельность
производственная деятельность
физические и юридические лица

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327420

Вопрос есть в коллекциях

Стиль руководства не определяется …

требованиями со стороны правительства
личностью лидера
уровнем развития коллектива

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327419

Вопрос есть в коллекциях

Способность распознавать эмоции, мотивацию и намерения называется:

пассионарность
креативность
эмоциональный интеллект
самообладание

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327418

Вопрос есть в коллекциях

Согласны ли Вы с утверждением, что неформальная обстановка в коллективе стартапа уместна?

полностью поддерживаю
отрицательно отношусь к утверждению
согласен, если команда стартапа небольшая
согласен, если команда стартапа свыше 300 человек

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327417

Вопрос есть в коллекциях

Сколько стадий межличностных конфликтов существует?

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327416

Вопрос есть в коллекциях

Селф-менеджмент – это…

процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимые для того, чтобы сформулировать и достичь целей
личность лидера
управление собой

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327415

Вопрос есть в коллекциях

С помощью какого метода изучают социально-психологический климат, характер отношений и структуру коллектива для выявления лидера?

проективный метод
социометрия
самооценочный опросник

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327414

Вопрос есть в коллекциях

Разрешая конфликт, надо быть готовым пойти на уступки. Так ли это?

да
нет
отчасти

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327413

Вопрос есть в коллекциях

Профессиональные компетенции включают:

совокупность знаний, умений, навыков
профессиональный стаж
профессиональное образование

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327411

Вопрос есть в коллекциях

Предпосылкой (-ами) сплоченности выступают (-ет) …

наличие общей территории
совместимость
враждебные отношения

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327410

Вопрос есть в коллекциях

Потенциал предпринимателя – это…

здоровье человека
способность адаптироваться к новым условиям
совокупность возможностей, знаний, опыта, устремление и потребностей

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327409

Вопрос есть в коллекциях

Повышение эффективности деятельности личности в условиях ее функционирования в присутствии других людей – это …

социальная фасилитация
самоограничение
социальная ингибиция

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327408

Вопрос есть в коллекциях

Оцените ситуацию, определите вид лидерства (позитивное или негативное). Ситуация: лидер группы, стремясь улучшить условия на предприятии, вступает в конфликт с начальством.

позитивное на горизонтальном и вертикальных уровнях иерархии
негативное на горизонтальном уровне иерархии, позитивное – на вертикальном
позитивное на горизонтальном уровне иерархии, негативное – на вертикальном

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327407

Вопрос есть в коллекциях

Общие ценности, убеждения, разделяемые и принимаемые членами организации – это…

правила внутреннего распорядка
устав организации
корпоративная культура
должностные обязанности

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327406

Вопрос есть в коллекциях

Нормализация взаимоотношений возникает на … этапе

на первом
на четвертом
на третьем

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327405

Вопрос есть в коллекциях

Найди ошибочное утверждение:

большая часть управленцев обладает лидерскими качествами
зачастую лидер не является менеджером
часто лидер – обожаемый человек, которого любят, принимают на веру все им сказанное

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327404

Вопрос есть в коллекциях

На данном этапе командообразования команда постоянно отслеживает, насколько эффективно она продвигается вперед:

знакомство
рефлексия
враждебные отношения

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327403

Вопрос есть в коллекциях

Метод, направленный на изучение социально-психологического климата, характера отношений и структуры коллектива, позволяющий выявить лидера, это …

проективный метод
социометрия
самооценочный опросник

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327402

Вопрос есть в коллекциях

Межличностный конфликт – это…

конфликт без какой-либо причины
конфликт только между двумя личностями
конфликт, затрагивающий личные мотивы всех сторон

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327401

Вопрос есть в коллекциях

Лидер в работе с командой…

даёт импульс движению
препятствует движению
не влияет на движение

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327400

Вопрос есть в коллекциях

Лидер – это …

инноватор
профессионал
администратор

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327399

Вопрос есть в коллекциях

Корпоративная культура базируется:

на правилах внутреннего распорядка организации
национальных традициях
убеждениях и ценностях, разделяемых большинством сотрудников
общепринятых нормах поведения

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327398

Вопрос есть в коллекциях

Конфликт – это…

единственная форма взаимоотношений между людьми, при которой можно уладить все противоречия
столкновение людей во взглядах, интересах, ценностях, которое сопровождается негативными эмоциями
конструктивная форма выяснения отношений

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327397

Вопрос есть в коллекциях

Компромисс – это…

преодоление разногласий путём односторонних уступок
избегание конфликтных ситуаций, игнорирование возникших противоречий
взаимные уступки, необходимые для урегулирования спора

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327396

Вопрос есть в коллекциях

Командообразование, как специальный вид деятельности, зародилось ...

в 2015-2018 годах
во второй половине 20 века
в начале 20 века

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327395

Вопрос есть в коллекциях

Ключевая компетенция лидера-предпринимателя, включающая в себя адаптацию новых сотрудников в коллективе, называется:

способность управлять персоналом
способность к обучению новых сотрудников
талантнетворкинга
коммуникабельность

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327394

Вопрос есть в коллекциях

Кем впервые было употреблено слово «архетип»?

К. Юнг
З. Фрейд
А. Адлер

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327393

Вопрос есть в коллекциях

Какое утверждение характеризует лидера?

он организует работу
он просто существует
он ведет за собой
он управляет

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327392

Вопрос есть в коллекциях

Какое название носит тип личности (или поведения) ,ориентированный вовнутрь или на себя?

интроверт
меланхолик
флегматик
экстраверт

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327391

Вопрос есть в коллекциях

Какая личностная характеристика не является основной для оценки предпринимателя и наемных работников предприятий малого и среднего бизнеса?

мотивация
компетенция
возраст
морально-психологические
состояние здоровья

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327390

Вопрос есть в коллекциях

Какая деятельность не относится к предпринимательству?

торговля продуктами питания
организация регулярных пассажирских перевозок
эмиссия ценных бумаг и торговля ими

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327389

Вопрос есть в коллекциях

Как называется тип личности (или поведения), который ориентирован в своих проявлениях вовне, на окружающих?

сангвиник
экстраверт
флегматик
интроверт

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327388

Вопрос есть в коллекциях

Как называется способность владеть собой?

стрессоустойчивость
самообладание
пунктуальность
пассионарность

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327387

Вопрос есть в коллекциях

К селф-менеджменту не относится следующее управленческое действие:

мотивация
составление отчетов
планирование

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327386

Вопрос есть в коллекциях

Инструменты социологии – это …

управление конфликтами
социальное планирование
профориентация

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327385

Вопрос есть в коллекциях

Инструменты предпринимательского Self-менеджмента – это…

игры
диагностика
самоконтроль и самоорганизация

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327384

Вопрос есть в коллекциях

Инструменты предпринимательского селф-менеджмента – это…

игры
диагностика
самоконтроль и самоорганизация

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327383

Вопрос есть в коллекциях

Из трех утверждений выберите одно верное:

конфликт имеет только отрицательные последствия
для разрешения конфликта нужна независимая третья сторона - посредник
конфликтная ситуация может принести некоторую пользу, выявить скрытые достоинства и недостатки противостоящих сторон

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327382

Вопрос есть в коллекциях

Из трех утверждений выберите одно верное:

компромисс нельзя считать способом разрешения конфликта, так как противоборствующие стороны не достигают желаемого в полной мере
при конструктивном конфликте выявляется сторона-победитель, при этом не важно, какие она задействовала средства для победы над своим оппонентом
разрешение конфликта может быть полным или частичным

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327381

Вопрос есть в коллекциях

Завершающий этап конфликта – это…

затухание
конфронтация
эскалация

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327380

Вопрос есть в коллекциях

Если вышестоящее руководство напрямую дает указания сотруднику, минуя его непосредственного начальника, то это …

право главного управленца, ведь он главнее
некомпетентно, так как статус лидера должен
в исключительных случаях такое поведение позволительно

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327379

Вопрос есть в коллекциях

Группа людей, взаимозаменяющих и взаимодополняющих друг друга в ходе достижения поставленных целей, называется …

команда
коллектив
друзья
партнеры

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327378

Вопрос есть в коллекциях

Главным мотиватором идей лидера являются …

цели руководства
собственные желания и потребности
забота о подчиненных

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327377

Вопрос есть в коллекциях

Главный капитал предпринимателя – это …

деньги
доброта
предпринимательский талант

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327376

Вопрос есть в коллекциях

Власть с точки зрения лидера - это ...

средство достижения цели
работа на благо общества
допуск к безграничным ресурсам

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327375

Вопрос есть в коллекциях

Вербальное взаимодействие – это…

общение словами, речь
интонации, жесты
прикосновение, мимика

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327374

Вопрос есть в коллекциях

В технологии развития творческого потенциала предпринимателя … компонентов.

три
шесть
пять

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327373

Вопрос есть в коллекциях

В тайм-менеджменте … основных этапов.

шесть
четыре
пять

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327372

Вопрос есть в коллекциях

В переводе с латинского конфликт означает…

пор
столкновение
противоречие

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327371

Вопрос есть в коллекциях

В концепции Р.М. Белбина выделяются следующие командные роли:

руководитель
председатель
организатор

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327370

Вопрос есть в коллекциях

Активный, импульсивный, агрессивный, изменчивый… – это черты…

холерика
флегматика
сангвиника
меланхолика

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327369

Вопрос есть в коллекциях

… – это один из методов управления сотрудниками в организации. Он позволяет оказывать на них положительное влияние с целью объединить персонал и
развить в них командный дух.

групповая сплочённость
командообразование
тренинг принятия решений

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №327368

Вопрос есть в коллекциях

… – это объединение команды против одного из своих членов, выражающейся в его скрытой травле:

моббинг
групповое табу
самоизоляция

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Медицина

Любой или несколько предметов

Промышленность, производство

Информатика

Промышленная безопасность

Программирование

История

Английский язык

Эксплуатация опасных производственных объектов

Комплексная химизация нефтегазодобычи

Теория государства и права

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.