Ответы на вопросы из коллекции "ТЕСТ Трудоустройство и развитие карьеры - ОТВЕТЫ СИНЕРГИЯ, МОИ, МТИ"

Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по характеру воздействия факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

физические, психологические, социальные и идеальные
внутренние и внешние
краткосрочные, устойчивые и постоянно действующее
факторы сдерживания и сопротивления

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287407

Вопрос есть в коллекциях

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается…

недействительным
заключенным на срок не более трех лет
заключенным на неопределенный срок

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287409

Вопрос есть в коллекциях

Работодатель (юридическое лицо) обязан делать записи в трудовой книжке каждого работника, проработавшего в организации свыше … дней, если работа в этой организации является для работника основной

трех
пяти
семи
двенадцати

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287411

Вопрос есть в коллекциях

11 Трудовой кодекс Российской Федерации был принят в декабре …

1993
2001
1995
1998

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287414

Вопрос есть в коллекциях

Принцип соразмерности построения трудовой карьеры предполагает …

целесообразность любого карьерного действия
применение карьерных маневров в нужное время и в нужном месте
создание ресурсного резерва для осуществления непрерывной карьеры
установление сроков достижения целей и планирование карьерных действий

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287420

Вопрос есть в коллекциях

Важной составляющей отношений работника и работодателя являются права работника, подробно расписанные в Трудовом кодексе РФ, к которым относится то, что …

работник обязан соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда
работнику обязаны предоставить рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором
работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором
работник имеет право на полную и достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда к рабочему месту

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287423

Вопрос есть в коллекциях

Адаптация нового сотрудника в организации по влиянию его поведение подразделяется на…

пассивную и активную
прогрессивную и регрессивную
профессиональную, психологическую, социально психологическую, организационно административную и экономическую

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287429

Вопрос есть в коллекциях

Характеризуя локальные рынки труда, можно утвердить, что …

локальный рынок тяготеет к крупным производственным, промышленным, строительным и аграрным комплексам
ограничивающим фактором для развития локальных рынков являются особенности менталитета российского народа, проявляющиеся в привязанности к привычному месту проживания и привычной работе
локальный рынок зависит от степени мобильности людей, их готовности и возможности переселиться в трудо дефицитные районы

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287431

Вопрос есть в коллекциях

Сопроводительное письмо состоит из …

двух
трех
четырех
пяти

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287437

Вопрос есть в коллекциях

Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «мастер» …

стремится к карьерным высотам и уверен в своих возможностях, но склонен в большей степени использовать благоприятные внешние обстоятельства (например, общение с «нужными» для карьерного роста сотрудниками)
имеет высокую самооценку, интересуется новыми областями деятельности, решением сложных и нестандартных задач, а карьера ему мало интересна (достигнув намеченного может потерять интерес к работе)
делает профессиональную карьеру сознательно, с полной отдачей и самоконтролем, имеет высокую самооценку, является классным специалистом и проходит последовательно все иерархические ступени снизу доверху
в жизни надеется в основном на себя, имеет низкую самооценку, движется по карьерной лестнице, подгоняемый прежде всего самолюбием

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287442

Вопрос есть в коллекциях

… это компания, которая занимается поиском работы для соискателей

рекрутинговое агентство
агентство по трудоустройству
агентство по подбору персонала

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287443

Вопрос есть в коллекциях

Принцип непрерывности построения трудовой карьеры предполагает …

целесообразность любого карьерного действия
создание ресурсного резерва для осуществления непрерывной карьеры
установление сроков достижения целей и планирование карьерных действий
применение карьерных маневров в нужное время и в нужном месте

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287447

Вопрос есть в коллекциях

При увольнении трудовая книжка должна быть выдана работнику … , а в случае невозможности этого в связи с отсутствием либо отказом от ее получения работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явится за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте

в последний день работы
на следующий день после увольнения
в течении трех дней после увольнения

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287448

Вопрос есть в коллекциях

Государственная служба занятости была создана в рамках государственной программы занятости населения в …

1993
1991
1995
1996

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287451

Вопрос есть в коллекциях

Внутренний (внутрифирменный рынок труда связан с перемещением работников с перемещением сотрудников в пределах одного…

предприятия, учреждения, организации, компании, фирмы
города
государства

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287455

Вопрос есть в коллекциях

Трудовой кодекс Российской Федерации состоит из…

6 частей, 14 разделов, 62 глав и 424 статей
2 частей, 6 разделов, 17 глав и 104 статей
6 частей, 19 разделов, 62 глав и 475 статей

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287457

Вопрос есть в коллекциях

Пассивная фаза детальности соискателя при поиске новой работы включает в себя такие этапы, как…

принятие решения
подготовка рекомендательных и сопроводительных писем
составление резюме
подготовка к собеседованию

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287461

Вопрос есть в коллекциях

Согласно характеристикам схематической типологизации профессиональной карьеры государственных и муниципальных служащих с использованием образных сравнений, «скалолаз» …

стремится к карьерным высотам и уверен в своих возможностях, но склонен в большей степени использовать благоприятные внешние обстоятельства (например, общение с «нужными» для карьерного роста сотрудниками)
интересуется новыми областями деятельности, решением сложных и нестандартных задач, а карьера ему мало интересна (достигнув намеченного, может потерять интерес к работе)
делает профессиональную карьеру сознательно, с полной отдачей и самоконтролем имеет высокую самооценку, является классным специалистом и проходит последовательно все иерархические ступени снизу доверху
в жизни надеется в основном на себя, имеет низкую самооценку, движется по карьерной лестницу, подгоняемый прежде всего самолюбием

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287463

Вопрос есть в коллекциях

Внешний профессиональный рынок труда характеризуется таким явлением, как … выезд на работу за границу

эмиграция
иммиграция
миграция рабочей силы

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287466

Вопрос есть в коллекциях

Согласно такому из десяти главных правил «идеального сотрудника», как «…»,

чтобы новичку быть эффективным и успешным, ему нужно научиться выражать свои мысли ясным языком, уметь делать выводы и логические обобщения
четко представлять цель профессиональной деятельности
нести ответственность за результат
планировать, расставлять приоритеты и завершать работу в срок
совершенствовать коммуникативные навыки

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287469

Вопрос есть в коллекциях

Любой карьерный процесс испытывает воздействие тормозящих его сил, и по природе происхождения факторы торможения карьерного процесса подразделяются на …

внутренние и внешние
физические, психологические, социальные и идеальные
краткосрочные, устойчивые и постоянно действующие
факторы сдерживания и сопротивления

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287472

Вопрос есть в коллекциях

Говоря о гарантии занятости на внешнем и внутреннем рынках труда, можноутверждать, что занятость…

в равной степени не гарантируется ни на внутреннем, ни на внешнем рынке труда
на внешнем рынке труда гарантируется в большей степени, чем на внутреннем
на внутреннем рынке труда гарантируется в большей степени, чем на внешнем
в равной степени гарантируется как на внутреннем, так и на внешнем рынках труда

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №287476

Вопрос есть в коллекциях

Главная задача деятельности государственной службы занятости населения –это…

распределение рабочей силы в регионе
социальная защита населения через содействие в трудоустройстве и активизация
широкое привлечение работодателей к представлению имеющихся у них вакантных рабочих мест
согласование интересов соискателя и работодателя
граждан на рынке труда

Ответ за 23 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.