Ответы на вопросы из коллекции "📝Фасилитация организационных изменений Темы 1-4"

Вопрос №182636

Вопрос есть в коллекциях

Различия лидера от руководителя в том, что …. (укажите 3 варианта ответа)

принятие решений лидером осуществляется непосредственно, а руководителем опосредованно
руководитель регулирует межличностные отношения, а лидер – формальные
лидерство является стихийным процессом, никто не может гарантировать запланированное лидерство, групповые процессы не всегда предсказуемы
руководитель в процессе влияния на подчиненных имеет значительно больше санкций, чем лидер

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182687

Вопрос есть в коллекциях

К новым направлениям фасилитации относятся ... (укажите 3 варианта ответа)

сокращение цикла создания и развития продуктов
расширение сфер цифровизации
ребрендинг
внедрение новых продуктов
распространение удаленной и гибридной работ

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182777

Вопрос есть в коллекциях

Помощь группе фасилитатора состоит в том, чтобы стать лучше, за счет… (укажите 3 варианта ответа)

повышение качества принимаемых в группе решений
повышения эффективности реализации принятых решений за счет увеличения времени на обсуждения и проведении нескольких итераций осуждения вопроса с каждым участником отдельно
снижение общего времени реализации принятых решений
повышение личной удовлетворенности участников групп

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182671

Вопрос есть в коллекциях

Большими считаются группы, в которые входят ... человек

1-3
3-15
15-1000

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182772

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между методом и его характеристикой:

A. использование вопросов
B. мозговой штурм
C. сбор индивидуальных мнений с помощью модерационных карт
D. могут помочь захватить инициативу, побудить оппонента больше отвечать, чем спрашивать
E. обсуждение и генерация максимального количества идей решения задачи, в том числе самые фантастические
F. применяется для углубленного изучения конкретной темы, для выявления связей и отношений

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182578

Вопрос есть в коллекциях

Процесс взаимодействия членов группы на основе взаимозависимости и взаимовлияния в целях удовлетворения как личных, так и групповых интересов и потребностей – это групповая ...

цель
динамика
норма

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182579

Вопрос есть в коллекциях

Технологии организации и оптимизации времени – это ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182580

Вопрос есть в коллекциях

Важный опыт участников группы не распознается или просто может быть не услышан из-за того, что лишь небольшое число людей может говорить, а подавляющее молчит – это дилемма ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182581

Вопрос есть в коллекциях

Способ фасилитации, при котором в момент выступления фасилитатор иллюстрирует свои мысли и идеи, называется ... фасилитация

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182583

Вопрос есть в коллекциях

Сертификации по конкретным подходам и технологиям фасилитации, которые проводится в России – это ...

Pinpoint Facilitation и Grape People (Finland)
International Association of Facilitators (IAF)
Institute of Cultural Affairs (ICA)

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182584

Вопрос есть в коллекциях

Все люди склонны верить, что их собственное субъективное восприятие и есть реальность – это дилемма ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182585

Вопрос есть в коллекциях

Термин «фасилитация» распространился в сфере бизнеса в ... году

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182586

Вопрос есть в коллекциях

Фасилитатор должен владеть такими компетенциями, как ... (укажите 6 вариантов решения задач)

принципами обучения детей теорией обучения
оценкой обучения
сбором запросов от обучающихся
педагогическим опытом
методами вовлечения в обучение
знанием групповой динамики
тактиками коучинга и работы с обратной связью

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182587

Вопрос есть в коллекциях

Методика, направленная на работу с сознанием через тело с помощью самых разных практик – это ... фасилитация

эмбодимент
мастермайнд
онлайн

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182588

Вопрос есть в коллекциях

Визуализации информации прямо в процессе ее донесения – это ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182589

Вопрос есть в коллекциях

Выбор лучшего варианта из двух и более возможных с помощью определенных правил – это процесс ... решения

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182590

Вопрос есть в коллекциях

Метод выполнения техник и методов фасилитации, когда каждый человек работает, когда один выполняет задание для или от имени всех остальных.

«Все одному»
«Группа»
«Один всем»

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182591

Вопрос есть в коллекциях

Метод ... карт применяется для углубленного изучения конкретной темы, для выявления связей и отношений.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182592

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между преимуществом групповой работы и его характеристиками:

A. Атмосфера общности
B. Влияние на поведение и позиции членов группы
C. Интеграция знаний и опыта каждого
D. важный фактор индивидуальной готовности к дополнительным усилиям и риску, члены группы уважают и одобряют поведение друг друга
E. в группе проявляются социальное давление и социальное одобрение людей
F. все стремительно приобретают новые знания и опыт благодаря разнородной среде

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182593

Вопрос есть в коллекциях

Чтобы создать эффективный процесс выработки решений, необходимо найти фасилитатора, способного повлиять на ... (укажите 3 варианта ответа)

учет этапов совещания
фокусировку группы на теме и цели
сбор информации и мнений
фиксацию результатов индивидуального обсуждения
составление инструкций

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182598

Вопрос есть в коллекциях

Совокупность функций и видов поведения, которые участник считаетподходящим для себя в определенном социальном контексте, и принимает за основную модель поведения в данной определенной группе – это ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182599

Вопрос есть в коллекциях

Метод выполнения техник и методов фасилитации, когда каждый человек работает, когда все адресуют свой вклад одному человеку, который использует заданную технику, называется ...

«Все одному»
«Группа»
«Один всем»

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182600

Вопрос есть в коллекциях

Лидер, которому группа доверяет, называется ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182602

Вопрос есть в коллекциях

Метод выполнения техник и методов фасилитации, когда каждый человек работает самостоятельно, выполняет задание и использует заданную технику, называется ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182603

Вопрос есть в коллекциях

Метод выполнения техник и методов фасилитации, когда каждый человек работает, когда группа работает вместе, выполняет задание и использует заданную технику, называется ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182604

Вопрос есть в коллекциях

Для сбора информации существуют такие техники, как ... (укажите 3 варианта ответа)

использование вопросов
мозговой штурм
экспертные оценки
сбор индивидуальных мнений с помощью модерационных карт

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182605

Вопрос есть в коллекциях

Когда члены команды доверяют друг другу, работают сообща и несут ответственность друг за друга возникает положительная групповая ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182606

Вопрос есть в коллекциях

Метод, служащий для наглядного представления ситуаций, которые определяются двумя решающими факторами – это ...

двумерная матричная диаграмма
анализ поля сил Курта Левина
«Важное и желаемое»

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182607

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность, в которой проходят этапы совещания:

1 подготовка
2 открытие
3 основная рабочая часть
4 завершение

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182608

Вопрос есть в коллекциях

Слово «фасилитация» в английском языке встречается преимущественно в психологическом контексте, как производное от глагола facilitate, что в переводе на русский язык означает ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182610

Вопрос есть в коллекциях

К признакам групповой работы можно отнести ... (укажите 4 варианта ответа)

проявление эмоций
интеллектуальная активность
физическая активность
отстаивание собственных границ
невербальное и многоплановое общение
межличностные связи

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182611

Вопрос есть в коллекциях

В ходе работы с группой фасилитатор должен ... (укажите 3 варианта ответа)

напоминать о цели
быть арбитром и решать возникающие проблемные ситуации
проводить промежуточные итоги
выступать в роли клерка, записывая и оформляя итоги работы группы
давать инструкции, каким способом группа будет обсуждать, работать и контролировать время и выполнение заданий

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182612

Вопрос есть в коллекциях

Наиболее эффективная стратегия поведения, включающая конструктивное обсуждение проблемы и полное разрешение противоречия – это:

уход
компромисс
партнерство

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182614

Вопрос есть в коллекциях

Методику «Признательное исследование» (Appreciative Inquiry) в середине 90-х годов прошлого века разработали ...

Харрисон Оуэн и Роберт Зайонц
Марвин Вайсборд и Харрисон Оуэн
Дэвид Куперрайдер и Дайана Уитни

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182616

Вопрос есть в коллекциях

Поддерживать группу в выполнении стоящих перед ней задач, привести ее к общему пониманию вопросов, выводов и решений – это ... фасилитатора

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182617

Вопрос есть в коллекциях

Решения, которые группа фиксирует на бумаге, в цифровой форме или на фотографиях. Следствием фасилитации должны стать изменения в организации или команде – это ... фасилитации

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182618

Вопрос есть в коллекциях

Специалист, который отвечает за качество процесса, не заинтересован в итогах обсуждения, не представляет интересы ни одной из присутствующих сторон и не участвует в дебатах – это ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182619

Вопрос есть в коллекциях

Способ воздействия на представления группы посредством личного влияния, используя факты, логику и другие приемы, называется …

сопротивлением
убеждением
советом
наставлением

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182620

Вопрос есть в коллекциях

Английская аббревиатура ... которая расшифровывается на русском языке, как Нестабильность, Неопределенность, Сложность и Неоднозначность – это ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182621

Вопрос есть в коллекциях

Методика групповой работы «Мировое кафе» (World Cafe) подход к внедрению изменений, она была разработана

Хуанитой Браун и Дэвидом Айзексом
Марвином Вайсбордом и Харрисоном Оуэном
Дэвидом Куперрайдером и Дайаной Уитни

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182622

Вопрос есть в коллекциях

Методика «Поиск будущего» или «Форсайт» - для работы в большой группе была разработана ...

Харрисоном Оуэном
Марвином Вайсбордом
Робертом Зайонцем

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182623

Вопрос есть в коллекциях

Исследованиями в области групповых процессов занимался ученый ...

Э. Дэвидсон
А. Лоурен
Э. Эриксон

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182624

Вопрос есть в коллекциях

Деятельность фасилитатора по изменению клиента, работа проблемой клиента и его преобразование – это ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182625

Вопрос есть в коллекциях

Технологии «Открытое пространство», «Динамическая фасилитация» являются примером ... процесса

структурированного
регулируемого
самоорганизующегося

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182626

Вопрос есть в коллекциях

Процесс возникающий, когда фасилитатор разрабатывает мероприятие совместно с заказчиком перед тем, как оно начнется – это ... процесс.

регулируемый
структурированный
самоорганизующийся

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182627

Вопрос есть в коллекциях

Барбара Бункер разделяет методы работы с большими группами на такие основные подгруппы, как ... (укажите 3 варианта ответа)

методы, направленные на создание будущего
методы организации работы
метод с заранее четко распределенными ролями
методы, направленные на реструктуризацию группы
методы для выработки и принятия решений

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182628

Вопрос есть в коллекциях

Процесс, в котором участники самостоятельно определяют содержание своей работы в соответствии с каким-то общим фокусирующим вопросом – это ... процесс

регулируемый
структурированный
самоорганизующийся

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182629

Вопрос есть в коллекциях

Фасилитация, ориентированная на решение определенной задачи – это ... фасилитация.

развивающая
инструментальная
универсальная
фокусная

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182630

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствии между методом или стилем проведения фасилитации и его критерием:

A. Тип аудитории
B. Охват решаемых проблем
C. Сфокусированность воздействия
D. большие группы, малые группы, однородность, разнородность, иерархичность, эгалитарность
E. одноразовые мероприятия, серия мероприятий, узкие, широкие проблемы
F. организационное развитие, управление изменениями

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182631

Вопрос есть в коллекциях

Самые кратковременные психические явления: познавательные, эмоциональные, волевые – это психические ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182632

Вопрос есть в коллекциях

Фасилитацию можно определить с точки зрения ... (укажите 2 варианта ответа)

процесса
контроля
правила
результата

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182633

Вопрос есть в коллекциях

Осознанные и неосознанные представления, разделяемые сотрудниками организации и ее руководством, касающихся групповых норм поведения, ценностей, убеждений, традиций, способов деятельности – это ... культура

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182634

Вопрос есть в коллекциях

Стремление к единогласному решению в сплоченной группе начинает преобладать над желанием реалистично оценить все возможные альтернативы – это ... мышление

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182635

Вопрос есть в коллекциях

Техника, которую полезно использовать, когда барьеры для изменений кажутся непреодолимыми или у группы низкая уверенность – это ...

«В это же время в следующем году»
«Ранжирование»
«Ментальные карты»

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182639

Вопрос есть в коллекциях

К методам для решения определенных задач относятся ... (укажите 5 вариантов ответа)

сбор информации
анализ проблем
генерация идей
динамические
достижение консенсуса и принятие решений
планирование действий
структурированные

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182640

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между преимуществом групповой работы и его характеристиками:

A. «Заражение»
B. Взаимопомощь
C. Обратная связь
D. контроль и коррекция эмоции членов группы за счет мотивации и ослабления эмоциональных переживаний
E. члены группы развивают конструктивные модели поведения и способы мышления
F. каждый член группы делится своими размышлениями о других членах и получает от них подобную информацию

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182641

Вопрос есть в коллекциях

Конфликты между сотрудниками одного уровня в структуре организации – это ...

конфликты по горизонтали
трудовые споры
конфликты по вертикали

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182642

Вопрос есть в коллекциях

Техника, применяемая для оценки вариантов и принятия решения, которая помогает группе оценить применимость потенциальных решений и сценариев, называется «Важное и ...»

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №182643

Вопрос есть в коллекциях

… – это ограниченная в размерах общность людей, выделяемая из социального целого на основе определенных признаков.

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182644

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность этапов в идеальном групповом процессе по модели Такмана:

1 формирование
2 штурм
3 нормирование
4 выполнение

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182646

Вопрос есть в коллекциях

В ситуации, когда в группе все высказываются не по очереди, спорят и нет единогласия, фасилитатор должен ... (укажите 3 варианта ответа)

заставить группу посмотреть на ситуацию глазами других
предложить алгоритм групповой работы, в котором права и обязанность озвучить свой голос будет у каждого
зафиксировать голос каждого
высказать свое собственное мнение фасилитатора по обсуждаемому вопросу

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182647

Вопрос есть в коллекциях

Различие в переживаниях человека и их степени, быстрота возникновения и сила эмоций, эмоциональная впечатлительность – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182648

Вопрос есть в коллекциях

С появлением фасилитации лидером стал считаться не тот, кто решает проблемы, а тот, кто ... коллектив.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182649

Вопрос есть в коллекциях

Индивидуальное сочетание существен¬ных свойств личности, выражающих отношение человека к действительности и проявляющихся в его поведении, в его поступках – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182650

Вопрос есть в коллекциях

Эксперты из международной ассоциации фасилитаторов насчитали более ... различных методов фасилитации.

300
500
1000

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182651

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность, в которой применяется техника анализа поля сил Курта Левина:

1 обозначьте вопрос для анализа
2 ответьте на вопросы и проанализируйте изменения
3 выберите, что будете реализовывать
4 создайте план действий

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182652

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность шагов при принятии решения по Джанису и Манну:

1 оценка проблемы
2 обзор вариантов (актуализация)
3 оценка вариантов (взвешивание)
4 сообщение окружающим о выбранном действии
5 принятие решения, не взирая на риск

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182654

Вопрос есть в коллекциях

Кроме признаков группового мышления в процессе работы с участниками фасилитатор может обнаружить следующие сигналы, указывающие, что группа может принять в итоге плохое решение ... (укажите 2 варианта ответа)

одна и та же тема бесконечно обсуждается, но группа не переходит к выработке решения
группа использует голосование по вопросам, когда необходим консенсус
при решении важного вопроса участники становятся лояльными друг к другу
после длительного обсуждения становится ясно, что участники одинаково понимают, в чем состоит проблема

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182655

Вопрос есть в коллекциях

Внедрение процесса фасилитации позволяет решить такие задачи, как ... (укажите 3 варианта ответа)

оценить вовлеченность участников в процесс
проанализировать проблемы
собрать идеи и предложения
найти варианты решения

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182656

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между областью, в которой применяется фасилитация и ее задачами:

A. Бизнес
B. Педагогика
C. Социальные работники
D. чтобы совещания и встречи проходили более эффективно
E. чтобы сплотить учебную группу, выявить уровень и потребности учащихся
F. фасилитационные сессии с родителями, учителями и детьми из неблагополучных семей

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182657

Вопрос есть в коллекциях

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182658

Вопрос есть в коллекциях

Применение фасилитационных методов в компаниях способствуют изменениям их ... культуры.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182659

Вопрос есть в коллекциях

Податливость человека реальному или воображаемому давлению группы, проявляющаяся в изменении его поведения и установок в соответствии с первоначально не разделявшейся им позицией большинства – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182660

Вопрос есть в коллекциях

Когда фасилитатор понимает чувства участников группы, не критикует их идеи и мировоззрение, а также не позволяет это делать в группе – это называется ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182661

Вопрос есть в коллекциях

Целенаправленный педагогический процесс организации и стимулирования активной учебно-познавательной деятельности по овладению знаниями, умениями и навыками, развитию творческих способностей и нравственных этических взглядов – это процесс ...

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182662

Вопрос есть в коллекциях

Определите последовательность этапов в методе мозгового штурма: Тип ответа:

1 постановка проблемы
2 генерация идей
3 группировка, отбор и оценка идей

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182663

Вопрос есть в коллекциях

Метод «Поиск будущего» или «Форсайт» позволяет ...

объединить разнородные подгруппы для выработки единого решения
построить картину будущего, основанную на фактах достижения успехов определенных участников
собрать различные, даже полярные, точки зрения и «создать» будущее в настоящем

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182664

Вопрос есть в коллекциях

Категоризация состоит из… (укажите 2 вариантов ответа)

создание необходимых категорий
определение и достижение личных целей участников
применение наиболее подходящих методов фасилитации
сортировка данных по принятым категориям

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182665

Вопрос есть в коллекциях

Фасилитация, как результат, должна фокусироваться на следующих аспектах ... (укажите 3 варианта ответа)

в каком объеме должен быть достигнут результат
кристаллизация ожидания по результату работы группы
«групповая энергии», движущаяся на возможностях, участвующих во встрече
психологическая стимуляция участников руководителем группы
решить какие бизнес-задачи позволяет

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182666

Вопрос есть в коллекциях

Взаимное тяготение членов группы – это ... группы.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182674

Вопрос есть в коллекциях

К индивидуальным методам принятия решений относится ... (укажите 3 варианта ответа)

метод консенсуса
геометрические методы
метод голосования
динамические методы
коллективный интеллект
ассоциативные методы

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182675

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между дилеммой, с которой сталкивается фасилитация больших групп и ее характеристикой:

A. дилемма голоса
B. дилемма структуры
C. дилемма эгоцентризма
D. дилемма заражение эмоциями
E. важный опыт участников группы не распознается или просто может быть не услышан из- за того, что лишь небольшое число людей может говорить, а подавляющее молчит
F. если такая система отсутствует, то процесс кажется хаотичным, вышедшим из-под контроля
G. все люди склонны верить, что их собственное субъективное восприятие и есть реальность
H. социально-психологический механизм передачи психического настроя другим людям от одного человека или группы людей

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182676

Вопрос есть в коллекциях

… группа – это общность, в которой отсутствует сплочённость как ценностно- ориентационное единство, нет организованной совместной деятельности, способной опосредовать отношения её участников.

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182677

Вопрос есть в коллекциях

Организованная группа, характеризующаяся замкнутостью, максимальной централизацией и авторитарностью руководства, противопоставляющая себя другим социальным общностям на основе своих узколичных интересов – это…

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182678

Вопрос есть в коллекциях

Ответить односложными «да» или «нет» можно только на ... вопросы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182679

Вопрос есть в коллекциях

Групповая производительность тем выше, чем выше качество ... вклада по рассматриваемой теме

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182681

Вопрос есть в коллекциях

Определенное число людей, объединенных друг с другом по какому-либо признаку и связанных между собой отношениями, регулируемыми некоторыми общими целями, ценностями и нормами – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182684

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между этапом и вопросами, которые на нем ставятся:

A. Destiny – Предназначение
B. Dream – Мечта
C. Discovery – Открытие
D. Design – Замысел
E. Кто что делает? Какие шаги, в какие сроки? О чем еще полезно договориться?
F. Что большего возможно на этой основе? Какова наша самая смелая мечта о себе?
G. Что ранее у нас получалось особенно хорошо? Где и как мы достигли успеха? На что опирался этот успех?
H. Что из этого мы хотим воплотить в жизнь? Какое будущее для себя мы выбираем?

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182688

Вопрос есть в коллекциях

Метод «Мировое кафе» применяется, когда ...

большому числу участников необходимо обменяться знаниями и опытом по выбранной теме и собрать максимум информации, впечатлений, мнений и оценок
необходимо собрать различные, даже полярные, точки зрения и «создать» будущее в настоящем
необходимо, чтобы картина будущего строилась на факторах достижения успеха, определенных участниками

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182724

Вопрос есть в коллекциях

Определяет тот результат, который группа должна получить в ходе своего функционирования, своей работы или жизнедеятельности – это ... группы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182729

Вопрос есть в коллекциях

Установите соответствие между методикой и его создателем:

A. «Признательное исследование»
B. «Поиск будущего»
C. «Мировое кафе»
D. Дэвид Куперрайдер и Дайана Уитни
E. Марвин Вайсборд
F. Хуанита Браун и Дэвим Айзекс

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182735

Вопрос есть в коллекциях

Профессиональный фасилитатор должен иметь следующие навыки … (укажите 3 варианта ответа)

использовать методы, которые могут помочь членам группы продуктивно работать вместе
стремиться вместе с участниками группы пройти через возникающие препятствия
вызывать доверие у группы
выявлять лидера группы и прислушиваться к его мнению

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182738

Вопрос есть в коллекциях

Часть группы, которая выполняет сознательно поставленную задачу – это … группа

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182741

Вопрос есть в коллекциях

Вопросы, которые предоставляют возможность выбора и предполагают быстрое решение – это ... вопросы

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182744

Вопрос есть в коллекциях

Американский журнал Science в 1965 году опубликовал статью Роберта Зайонца ...

«Фасилитация на практике»
«Социальная фасилитация»
«Применение методов фасилитации»

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182746

Вопрос есть в коллекциях

Индивидуальные особенности чело¬века, которые определяют динамику его психической деятельности и поведения – это …

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182751

Вопрос есть в коллекциях

Поведение индивида, когда он продолжает сопротивляться мнению группы характерно для …

внутренней конформности
внешней конформности
нонконформизма

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №182753

Вопрос есть в коллекциях

Группа, в которой отсутствуют объединяющая ее совместная деятельность, организация и управление, а ценностные ориентации, опосредующие межличностные отношения, проявляются в условиях группового общения – это…

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182756

Вопрос есть в коллекциях

К фазам развития группы относят ... (укажите 5 вариантов ответа)

диффузная группа
референтная группа
группа-ассоциация
группа-кооперация
группа-коллектив
корпорация
первичная группа

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Вопрос №182758

Вопрос есть в коллекциях

Фасилитатор должен уметь ... (укажите 4 варианта ответа)

управлять временем
активно слушать
проводить сессии без подготовки
задавать вопросы
менять правила в зависимости от ситуации
не разделять страхи и стремления команды
пресекать круговые обсуждения

Ответ за 35 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.