Ответы на вопросы из коллекции "📚 Коллекция ответов по предмету Индивидуальные траектории профессионального развития в Синергии – большая база! 💯"

требования к результатам труда руководителей и специалистов
типовой маршрут профессионально-квалификационного продвижения для каждой категории руководителей и специалистом
описание работы по каждой ступени типичной карьеры руководителей и специалистов

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211065

Вопрос есть в коллекциях

Как называется интервью, при котором вопросы задаются группе из нескольких претендентов?

формальное
неформальное
стрессовое
групповое

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №210985

Вопрос есть в коллекциях

Какая характеристика не входит в типологию построения карьеры?

уровень притязаний
самооценка
управление
локус контроля

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №210988

Вопрос есть в коллекциях

Какой возрастной промежуток длится этап завершения

от 45 до 60 лет
после 65 лет
от 60 до 65 лет
от 30 до 45 лет

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №210990

Вопрос есть в коллекциях

Наемный работник является

объектом социально-трудовых отношений
субъектом социально-трудовых отношений
предметом социально-трудовых отношений

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №210991

Вопрос есть в коллекциях

Модели вариантов карьер (выберите лишнее)

трамплин
мост
лестница
змея

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №210993

Вопрос есть в коллекциях

Карьера – это

процесс профессионального роста человека
отношения между предпринимателями
процесс труда
система общественного труда

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №210995

Вопрос есть в коллекциях

Какого типа целей нет при планировании карьеры?

личные
коллективные
предметные
инструментальные

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №210996

Вопрос есть в коллекциях

Каким процессом является процесс формирования целей карьеры?

временным
периодическим
постоянным

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №210999

Вопрос есть в коллекциях

Произвольное ограничение прав субъектов социально-трудовых отношений относится к типу:

солидарность
патернализм
социальное партнерство
субсидиарность
дискриминация
конфликт

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211001

Вопрос есть в коллекциях

Человек, имеющий возможность воздействовать на группу людей, направлять и организовывать их работу, является:

неформальным лидером;
формальным лидером;
авторитетным работником.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211003

Вопрос есть в коллекциях

Стресс является результатом:

отрицательных событий в личной жизни
отрицательных событий в личной жизни, в организации;
отрицательных и положительных событий в личной жизни и в организации

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №211004

Вопрос есть в коллекциях

В каких отношениях предпринимательская деятельность становится одной из важных форм участников человека?

политических
экономических
социальных
психологических

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211006

Вопрос есть в коллекциях

Чем не характеризуется место человека в экономических отношениях?

его положением в отношениях собственности
его участием в бизнесе и предпринимательстве
его проблемами в личной жизни
его ролью в процессе труда.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-16%

Вопрос №211009

Вопрос есть в коллекциях

По мнению какого автора выбор карьеры – это выражение личности?

Дж.Голланд
Дж.Локк
К.Маркс
М.Вебер

Ответ за 16 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211010

Вопрос есть в коллекциях

По характеру протекания различают типы карьеры

прямолинейный и криволинейный
линейный и нелинейный
горизонтальный и вертикальный
продвигающийся и непродвигающийся

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211011

Вопрос есть в коллекциях

К какому типу подходов к построению карьеры относится сознательная карьера, не склонная к необдуманным решениям?

мастер
иллюзионист
альпинист
муравей
коллекционер
узурпатор

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211013

Вопрос есть в коллекциях

Довлеющая роль государства в социально-трудовых отношениях формирует тип социально-трудовых отношений, называемый:

солидарность
патернализм
социальное партнерство
субсидиарность
дискриминация
конфликт

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211014

Вопрос есть в коллекциях

Место человека в экономических отношениях в первую очередь характеризует

его роль в процессе труда
его положение в отношениях собственности
его участие в бизнесе
все ответы верны

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211016

Вопрос есть в коллекциях

Структурные составляющие в системе социально-трудовых отношений (СТО) (уберите неправильный ответ)

субъекты и уровни СТО
предметы СТО и их структура
принципы и типы СТО
объекты СТО

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211018

Вопрос есть в коллекциях

Какой блок не является предметом в социально-трудовых отношениях?

социально-трудовые отношения, связанные с организацией и эффективностью труда
социально-трудовые отношения безработицы
социально-трудовые отношения занятости
социально-трудовые отношения, возникающие в связи с вознаграждением за труд

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №211020

Вопрос есть в коллекциях

Кто может быть субъектом социально-трудовых отношений?

организация
юридическое лицо
индивидуум
нет верного ответа

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211021

Вопрос есть в коллекциях

Сколько типов подходов построения карьеры наиболее часто встречается в реальной жизни?

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №211023

Вопрос есть в коллекциях

Социально-трудовые отношения – это

отношения между трудом и обществом
взаимозависимость субъектов в процессе труда
взаимодействие субъектов в процессе труда
взаимозависимость и взаимодействие субъектов в процессе труда, нацеленные на регулирование качества трудовой жизни

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211025

Вопрос есть в коллекциях

Как определяется этап карьеры:

временной период развития личности
фазы развития профессионала
периоды овладения деятельностью
все ответы правильные

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211026

Вопрос есть в коллекциях

Руководитель подразделения:

является неформальным лидером
является формальным лидером
является и формальным, и неформальным лидером одновременно

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211027

Вопрос есть в коллекциях

Существуют следующие способы управления конфликтом:

межличностные и организационные;
организационные и структурные;
структурные и межличностные.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211028

Вопрос есть в коллекциях

В какой статье Трудового кодекса РФ прописаны Основные права и обязанности работника?

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №211029

Вопрос есть в коллекциях

Какие условия формирования карьеры не относятся к объективным:

общие
личностные
кризисные
кадровые

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211030

Вопрос есть в коллекциях

Определите вид карьеры, предполагающий профессиональный рост движения по разрядам тарифной сетки

властная
квалификационная
статусная
монетарная

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211031

Вопрос есть в коллекциях

Предельным случаем обострения социально-трудовых отношений называется

патернализм
дискриминация
конфликт
субсидиарность

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211032

Вопрос есть в коллекциях

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с повышенным риском, угрожающим жизни?

социально-экономические
кризисные
общие
кадровые

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211033

Вопрос есть в коллекциях

Члены неформальной организации:

удовлетворяют свои потребности в общении, взаимопомощи, принадлежности
являются ее заложниками
пользуются поддержкой руководства

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211034

Вопрос есть в коллекциях

Кто в организации составляет графики продвижения работников?

экономист
разработчик
специалист по планированию карьеры
программист

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №211035

Вопрос есть в коллекциях

Какие стороны не учитываются в процессе планирования карьеры

работник
руководитель
отдел человеческих ресурсов
государство

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211036

Вопрос есть в коллекциях

Предельный случай обострения противоречий в социально-трудовых отношениях характеризует тип:

солидарность
патернализм
социальное партнерство
субсидиарность
дискриминация
конфликт

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211037

Вопрос есть в коллекциях

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с отсутствием системы кадровой работы?

социально-экономические
кризисные
общие
кадровые

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211038

Вопрос есть в коллекциях

Результат осознанной позиции и поведения человека в области трудовой деятельности, связанный с должностным или профессиональным ростом

труд
карьера
работа
заработная плата

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211039

Вопрос есть в коллекциях

Какие объективные условия формирования карьеры связаны с особыми требованиями к профессии?

социально-экономические
кризисные
общие
кадровые

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211040

Вопрос есть в коллекциях

Неформальный лидер может оказывать:

положительное влияние на коллег
отрицательное влияние на своих коллег
как положительное, так и отрицательное влияние на своих коллег

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211041

Вопрос есть в коллекциях

Какой раздел не входит в личный жизненный план карьеры

оценка жизненной ситуации
анализ внутренней среды предприятия
постановка личных конечных целей карьеры
частные цели и планы деятельности

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №211042

Вопрос есть в коллекциях

Управление развитием персонала в нужном для организации направлении, характеризующееся составлением плана продвижения работника называется:

развитие персонала
планирование карьеры
развитие карьеры
планирование персонала

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211043

Вопрос есть в коллекциях

По содержанию происходящих изменений в процессе карьерного движения выделяют следующие виды карьеры (уберите лишнее)

властная
статусная
монетарная
собственноручная

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №211045

Вопрос есть в коллекциях

К какому этапу относится подготовка к трудовой деятельности и выбор области

предварительная,
первоначальная
стадия стабильной работы
стадия отставки

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211046

Вопрос есть в коллекциях

Какого типа личности нет в системе Голланда?

реалистический
исследовательский
артистический
одухотворенный

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211047

Вопрос есть в коллекциях

К какому типу подходов к построению карьеры относится надежда в жизни в основном на себя, движение по карьерной лестнице?

мастер
иллюзионист
альпинист
муравей
коллекционер
узурпатор

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211048

Вопрос есть в коллекциях

Перед тем как принять предложение о работе необходимо оценить

перспективы карьерного роста
численность предприятия
свое физическое здоровье
количество конкурентов у предприятия

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211049

Вопрос есть в коллекциях

По какому показателю не осуществляется классификация управленческих карьер?

последовательность должностей
перспективная ориентация
время года
скорость продвижения.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211050

Вопрос есть в коллекциях

Какой возрастной промежуток длится этап сохранения

до 25 лет
от 25 до 30 лет
от 30 до 45 лет
от 45 до 60 лет

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-37%

Вопрос №211051

Вопрос есть в коллекциях

Что понимается под текучестью кадров:

уволившиеся работники
число принятых работников
движение рабочей силы, обусловленное неудовлетворенностью работника или организации
нет правильного ответа.

Ответ за 12 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211053

Вопрос есть в коллекциях

Председатель профсоюза является:

неформальным лидером
формальным лидером
и формальным, и неформальным лидером

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211054

Вопрос есть в коллекциях

Какие виды карьеры можно выделить в процессе карьерного движения?

властная, квалификационная, профессиональная, реальная
статусная, властная, образовательная, перспективная
квалификационная, статусная, властная, монетарная
властная, монетарная, статусная, образовательная

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211055

Вопрос есть в коллекциях

Какие работники относятся к категории служащих?

преимущественно умственного труда, обеспечивающие управление производством продуктов труда
выполняющие вспомогательные функции на производстве
непосредственно занятые производством товаров
нет правильного ответа.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211056

Вопрос есть в коллекциях

Какие фазы можно выделить в процессе поиска новой работы:

первая и вторая
начальная и заключительная
активная и пассивная
основная и второстепенная.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211057

Вопрос есть в коллекциях

Если у вас хорошо развита интуиция, то скорее всего при оценке предложения о работе вы воспользуетесь

экспертные консультации
логика цифр
социологический опрос
эмоциональная и интуитивная оценка

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211058

Вопрос есть в коллекциях

К какому типу подходов к построению карьеры относится работа строго по конкретным задачам из-за боязни совершить ошибку?

мастер
иллюзионист
альпинист
муравей
коллекционер
узурпатор

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211059

Вопрос есть в коллекциях

Что не относится к подходам к оценке предложения

экспертные консультации
логика цифр
социологический опрос
эмоциональная и интуитивная оценка.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211060

Вопрос есть в коллекциях

Управление деловой карьерой является

стимулом к труду
формой развития персонала
разновидностью кадрового планирования
всем перечисленным

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №211063

Вопрос есть в коллекциях

В какой период идет процесс роста квалификации работника, продвижение по служебной лестнице

этап становления
этап продвижения
этап сохранения
предварительный этап

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211064

Вопрос есть в коллекциях

Основные причины вступления в формальные группы:

вознаграждение, заработная плата, престиж
взаимопомощь, общие интересы, увлечения
получение кредита на льготных условиях

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211066

Вопрос есть в коллекциях

Существование неформальной организации:

показатель слабости руководителя
результат умелого руководства
естественное явление для организации

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211067

Вопрос есть в коллекциях

От чего не зависит разброс в оплате труда

от отрасли, в которой вы предполагаете работать
от компании, которая нанимает сотрудника
от вашего внешнего вида
от того впечатления, которое вы смогла произвести на работодателя

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №211068

Вопрос есть в коллекциях

Какие преимущества создает для работника развитие карьеры

возможность планировать профессиональный рост
высокая лояльность сотрудников
сокращение текучести кадров
нет правильного ответа.

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-26%

Вопрос №211069

Вопрос есть в коллекциях

Что представляют собой правила управления деловой карьерой

принципы поведения индивида по планированию и осуществлению служебного роста
принципы поведения индивида в обществе
принципы поведения индивида в организации
нет правильного ответа.

Ответ за 14 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211070

Вопрос есть в коллекциях

Техника широкой натуры предполагает, что собеседник:

обвиняет вас в мелочности
настаивает на точных формулировках, цифрах
собирается высказать свое мнение в следующий раз

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211071

Вопрос есть в коллекциях

Какую цель преследует этап принятия решения

получение приглашения на собеседование
произвести выгодное впечатление на работодателя
получение приглашения на вакантную должность
выбор из предложенных вакансий

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-32%

Вопрос №211072

Вопрос есть в коллекциях

Какой этап не включается в управление планированием карьеры

обучение нового сотрудника,
разработка плана развития карьеры
увольнение работника
реализация плана развития карьеры

Ответ за 13 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211073

Вопрос есть в коллекциях

Если человек старается не вступать в обсуждение вопросов, чреватых разногласиями, то этот стиль поведения называется:

уклонение
принуждение
компромисс

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211074

Вопрос есть в коллекциях

Поведение одного лица, вносящее изменения в поведение других, есть:

влияние
власть
руководство

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211075

Вопрос есть в коллекциях

Гражданин, заключивший трудовой договор с работодателем

раб
работодатель
предприниматель
наемный работник

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211076

Вопрос есть в коллекциях

Какую цель преследует этап подготовки к собеседованию

получение приглашения на собеседование
произвести выгодное впечатление на работодателя
получение приглашения на вакантную должность
выбор из предложенных вакансий

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211077

Вопрос есть в коллекциях

Если вам трудно оценить данное предложение о работе и вы обращаетесь к мнению других людей, значит вы используете

экспертные консультации
логика цифр
социологический опрос
эмоциональная и интуитивная оценка

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211078

Вопрос есть в коллекциях

Какую цель преследует этап прохождения собеседования

получение приглашения на собеседование
произвести выгодное впечатление на работодателя
получение приглашения на вакантную должность
выбор из предложенных вакансий

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211079

Вопрос есть в коллекциях

Какую цель преследует этап установления контакта с работодателем:

получение приглашения на собеседование
произвести выгодное впечатление на работодателя
получение приглашения на вакантную должность
выбор из предложенных вакансий

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211080

Вопрос есть в коллекциях

В чем выражается честность резюме

отсутствие лишних слов, длинных непонятных сокращений и терминов
отсутствие неточной или лишней информации, не имеющей прямого отношения к вакансии
изложение главных сведений, подтверждающих право претендовать на данную должность
отсутствие недостоверной информации.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211081

Вопрос есть в коллекциях

Тот, кто чувствует себя виноватым, нуждается в поддержке и одобрении, находится в состоянии:

«Я— родитель»
«Я— взрослый»
«Я— ребенок»

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211082

Вопрос есть в коллекциях

Формальным лидером является:

авторитетный работник
руководитель отдела
варианты -: и -

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211083

Вопрос есть в коллекциях

Что не является преимуществом скрытого рынка вакансий

у вас меньше конкурентов
у вас больше конкурентов
у вас больше шансов найти работу, соответствующую вам
у вас есть возможность создать новую должность

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211084

Вопрос есть в коллекциях

К интервью обычно допускается

30-40% от общего числа кандидатов
25-30% от общего числа кандидатов
20-30% от общего числа кандидатов
10-20% от общего числа кандидатов

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211085

Вопрос есть в коллекциях

Какой уровень описывает взаимосвязь между работником и работником, работником и работодателем?

простой
групповой
смешанный
индивидуальный

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211086

Вопрос есть в коллекциях

Первое, что необходимо иметь при поиске работы

заявление
анкета
резюме
медицинский полис

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211087

Вопрос есть в коллекциях

Цель резюме:

привлечь к себе внимание
произвести благоприятное впечатление
побудить пригласить на личную встречу
все вышеперечисленное

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211088

Вопрос есть в коллекциях

К невербальным средствам общения относят:

взгляд
словесное обращение
приказ на доске объявлений.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211090

Вопрос есть в коллекциях

Какой вид резюме подходит специалистам много лет проработавшим в одной и той же области и желающим в ней продолжать свою деятельность:

функциональное
хронологическое
хронологически-функциональное
целевое

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211092

Вопрос есть в коллекциях

В процессе мотивации членов неформальной группы следует:

использовать те же методы и стратегию мотивации, что и относительно других работников
установить, какие потребности они испытывают
улучшить им условия труда

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211095

Вопрос есть в коллекциях

Согласование важнейших социально-трудовых интересов между работодателями и работниками на основе сотрудничества формирует тип, называемый:

солидарность
патернализм
социальное партнерство
субсидиарность
дискриминация
конфликт

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211097

Вопрос есть в коллекциях

По форме резюме подразделяются (исключите лишнее)

хронологическое
целевое
функциональное
конвенциональное

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211098

Вопрос есть в коллекциях

Какой вид резюме используется, когда внимание сосредотачивается на соискании определенной должности

функциональное
хронологическое
хронологически-функциональное
целевое

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211100

Вопрос есть в коллекциях

К макробарьерам успешной коммуникации относят:

перегрузку информационных каналов и искажение информации;
отношение адресата к источнику информации;
отсутствие обратной связи.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211101

Вопрос есть в коллекциях

Резюме должно отображать следующие основные качества, требуемые от сотрудника

уровень образования
продуктивность
неограниченность способностей
все ответы верны

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211103

Вопрос есть в коллекциях

Каким документом довольно часто сопровождается резюме

письмом
сопроводительным письмом
рассказом о себе
никаким документом.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211105

Вопрос есть в коллекциях

К межличностному конфликту не относится:

межгрупповой конфликт
внутриличностныи
конфликт между личностями

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211107

Вопрос есть в коллекциях

Какой вид резюме применяется при описании специфического трудового опыта и круга знаний, когда нет необходимости располагать в хронологическом порядке процесс накопления этого опыта

функциональное
хронологическое
хронологически-функциональное
целевое

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-42%

Вопрос №211109

Вопрос есть в коллекциях

Как называются стандартизированные методики психодиагностики, позволяющие получать сопоставимые количественные и качественные показатели степени разности изучаемых свойств

анкетами
опросами
тестами
экспериментами.

Ответ за 11 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.