Ответы на вопросы из коллекции "📝Ведущие научные школы HR-менеджмента.м"

поддержание удовлетворительного социально-психологического климата в организации
максимальное увеличение производительности труда на рабочем месте
определение функций и принципов эффективного менеджмента

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207407

Вопрос есть в коллекциях

Подход, основанный на строгом анализе процесса выполнения работы, с целью выработки самой производительной модели трудовой операции был назван …

административным управлением
научным управлением
бюрократическим управлением
классическим управлением
«тейлоризмом»
«теорией узкой базы»

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207408

Вопрос есть в коллекциях

Политика взаимности, способствующая усилению приверженности работников своей компании, должна привести к лучшим экономическим результатам и более качественному развитию человеческого фактора, считали представители …

теории человеческого капитала
мичиганской школы
модели соответствия
гарвардской школы
практической модели управления человеческими ресурсами

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207409

Вопрос есть в коллекциях

Практическая модель управления человеческими ресурсами была предложена …

Теодором Шульцем
Майклом Биером
Девидом Гестом
Ричардом Уолтоном
Крисом Хендри и Эндрю Петтигрю
Кейт Сиссон

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207410

Вопрос есть в коллекциях

Предположение о том, что для работников важными являются свобода индивидуального выбора и самоопределение в социуме, продвижение по ступеням организационной структуры характерно для отношения к человеку в позиции «человек …»

корпоративный
иерархический
потребляющий
профессиональный
экономический

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207411

Вопрос есть в коллекциях

Представление о цикле человеческих ресурсов, состоящем из отбора, оценки, вознаграждения и формирования, характерно для представителей …

теории человеческого капитала
гарвардской школы
мичиганской школы
модели соответствия
практической модели управления человеческими ресурсами

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207412

Вопрос есть в коллекциях

Проблемы учета и контроля, структуры организационных объединений, установления системы правильного распределения обязанностей и ответственности среди отдельных лиц и частей организации, вопросы дисциплины, методов подбора и использования кадров стали объектом изучения в теории …

«организационного управления» А.А. Богданова
«организационной деятельности» П.М. Керженцева
«бюрократического управления» М. Вебера
«производственной трактовки» Е.Ф. Розмирович

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207413

Вопрос есть в коллекциях

Работы Г. Эмерсона относятся …

к школе человеческих отношений
к школе научного менеджмента
к ситуационной школе
к административной школе управления

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207414

Вопрос есть в коллекциях

Разработка иерархии, правил и процедур поведения всех субъектов организации в любых ситуациях характерна для …

функционального подхода к управлению персоналом
партисипативного управления персоналом
концепции бюрократической организации
ситуативного подхода к управлению персоналом

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207415

Вопрос есть в коллекциях

Система планирования с учетом имеющихся у организации ресурсов – это …

KPI
7-S
теория постановки целей Э. Локка
MBO
TQM

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207416

Вопрос есть в коллекциях

Системой управления (по Р. Лайкерту), максимально ориентированной на отношения, считается …

эксплуататорско-авторитарная система
консультативная система
благожелательно-авторитарная система
система группового участия

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207417

Вопрос есть в коллекциях

Стиль лидерства в теории, предложенной П. Херсей и К.X. Бланшаром, по отношению к подчиненным, которые желают, но не способны работать, называется …

указывающим
участвующим
убеждающим
делегирующим

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207418

Вопрос есть в коллекциях

Такие роли HR-менеджера, как «кадровый стратег», «руководитель службы управления персоналом», «кадровый технолог», «кадровый инноватор», «исполнитель» и «кадровый консультант», были предложены …

В. Кличановским
M. Хиггсом
Д. Ульрихом
Ю.Г. Одеговым

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207419

Вопрос есть в коллекциях

Управление как процесс чисто технический, который можно рационализировать, механизировать, автоматизировать теми же методами, что и производственный процесс, было рассмотрено Е.Ф. Розмирович в теории …

«организационного управления»
«бюрократического управления»
«физиологического оптимума»
«узкой базы»
«производственной трактовки»

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207420

Вопрос есть в коллекциях

Управление производством как единый целостный процесс, элементы которого соединяются с помощью административной функции, рассматривается в рамках …

социально-трудовой концепции
административной школы управления
бюрократической школы
теории «производственной трактовки»

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207421

Вопрос есть в коллекциях

Управление разнообразием и развитием является спецификой управления …

персоналом
трудовыми ресурсами
кадрами
человеческими ресурсами

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207422

Вопрос есть в коллекциях

Утверждение, что любая проблема предприятия – это проблема управления человеческими ресурсами, является …

ведущим принципом менеджмента
аксиомой управления человеческими ресурсами
законом управления

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207423

Вопрос есть в коллекциях

Утверждение, что способность управляющих руководить определенным количеством подчиненных вне зависимости от их личных качеств, сформулировано в рамках теории административной емкости, предложенной …

А.А. Богдановым
А.К. Гастевым
О.Е. Ерманским
П.М. Керженцевым
Н.А. Витке
Ф.Р. Дунаевским

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207424

Вопрос есть в коллекциях

Фактор «справедливость вознаграждения» используется в модели мотивации …

Ф. Герцберга
В. Врума
Л. Портера–Э. Лоулера
Б. Скиннера
Э. Локка

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207425

Вопрос есть в коллекциях

Физиологический оптимум в качестве критерия рациональности организации любой работы был предложен …

А.А. Богдановым
А.К. Гастевым
О.Е. Ерманским
П.М. Керженцевым
М. Вебером
Ф.Р. Дунаевским

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

-47%

Вопрос №207426

Вопрос есть в коллекциях

… – представитель школы человеческих отношений

Мери Паркер Фоллет
Абрахам Маслоу
Ренсис Лайкерт
Гуго Мюнстенберг
Дуглас Макгрегор

Ответ за 10 руб. Подробнее

Ответ верный?

Да Нет

Сбросить фильтрОшибка?

Показать быстрые кнопки

Сбросить настройки

Отметить/снять все

Не нашли ответа на свой вопрос?

Добавить ответ

Ведь так и так найдёте ответ для своей учёбы 😉

Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.

Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.

Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.

Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.

Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.

Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.

Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.

Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.

Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.

Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.

Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.

Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.