Карьерный рост
В этой статье мы немного поговорим о карьерном росте, а если быть более точным, то попробуем по полочкам расставить все значимые вещи.Новости образования (архив)2016-04-252016-04-25zzyxelСтудИзба
В настоящее время слово карьера стала очень популярным. А такие выражения, как "поднялся по карьерной лестнице как на пассажирском лифте", тоже имеют свой смысл и значимость. Всё-таки, раз мы начали проводить аналогию с лифтом, то давайте разберёмся, как же подниматься по карьерной лестнице ну хотя бы как на эскалаторе.
Я хочу рассказать о том, как начать этот самый подъём, так что давайте рассмотрим всё по пунктам:
1 - Резюме. Естественно, надо попробовать составить список умений, достижений и общей информации. Так Вы уже увидите начальную картину. Попробуйте сравнить своё резюме с другими в Интернете. Посмотрите на резюме успешных людей, может оно подскажет Вам какие-то особенности.
2 - Образование. Естественно, без образования сейчас очень сложно. Данная бумага по сути является билетом на карьерный лифт, правда всего на один-два этажа. Но тем не менее, не нужно будет идти пешком...
3 - Способности. У каждого человека есть свой набор способностей вне зависимости от того, какой ВУЗ он закончил или чем занимался. Я имею ввиду то, что нельзя сказать, что если два человека закончили один ВУЗ, один факультет и одну специальность в одном и том же году, не факт что они одинаково хорошо владеют, к примеру, программой Microsoft Office Word.
4 - Успех. Здесь очень важно на начальном этапе начать хоть с небольших, но побед. Работодатели предпочитают видеть в своей команде успешных людей. Трудно найти работу, если Вы будете рассказывать о своих попытках и неудачах.
5 - Опыт. Это имеет немаловажную роль, так как сейчас без опыта работы сложно устроиться. Даже замкнутый круг такой есть: "У меня нет работы, так как нет опыта работы. У меня нет опыта работы, так как нет работы...". Но в нашем мире ничто не вечно, а это значит, что не залезть в этот круг можно.
6 - Связи. Да, в наше время без них тоже никуда. Естественно, работодателю хочется взять с одной стороны очень опытного сотрудника, а с другой - как бы проверенного, кого посоветуют друзья или другие работники, чем человека со стороны.
7 - Репутация. Работайте на свою репутацию и она поработает на Вас. Согласитесь, что если Вы качественно делаете свою работу, то и Ваши клиенты будут рекомендовать Вас своим партнёрам.
Вот так в семь пунктов мы расписали основы карьерного роста. Буду рад, если загляните на сайт ещё и поделитесь ссылкой в социальных сетях или в своём блоге! Заранее спасибо!
Кстати, если Вам нужна установка грузового или пассажирского лифта, то обратите внимание на сайт svtmsk.ru. Там можно найти все виды услуг на тему подъёмно-транспортных механизмов любого вида.
Я хочу рассказать о том, как начать этот самый подъём, так что давайте рассмотрим всё по пунктам:
1 - Резюме. Естественно, надо попробовать составить список умений, достижений и общей информации. Так Вы уже увидите начальную картину. Попробуйте сравнить своё резюме с другими в Интернете. Посмотрите на резюме успешных людей, может оно подскажет Вам какие-то особенности.
2 - Образование. Естественно, без образования сейчас очень сложно. Данная бумага по сути является билетом на карьерный лифт, правда всего на один-два этажа. Но тем не менее, не нужно будет идти пешком...
3 - Способности. У каждого человека есть свой набор способностей вне зависимости от того, какой ВУЗ он закончил или чем занимался. Я имею ввиду то, что нельзя сказать, что если два человека закончили один ВУЗ, один факультет и одну специальность в одном и том же году, не факт что они одинаково хорошо владеют, к примеру, программой Microsoft Office Word.
4 - Успех. Здесь очень важно на начальном этапе начать хоть с небольших, но побед. Работодатели предпочитают видеть в своей команде успешных людей. Трудно найти работу, если Вы будете рассказывать о своих попытках и неудачах.
5 - Опыт. Это имеет немаловажную роль, так как сейчас без опыта работы сложно устроиться. Даже замкнутый круг такой есть: "У меня нет работы, так как нет опыта работы. У меня нет опыта работы, так как нет работы...". Но в нашем мире ничто не вечно, а это значит, что не залезть в этот круг можно.
6 - Связи. Да, в наше время без них тоже никуда. Естественно, работодателю хочется взять с одной стороны очень опытного сотрудника, а с другой - как бы проверенного, кого посоветуют друзья или другие работники, чем человека со стороны.
7 - Репутация. Работайте на свою репутацию и она поработает на Вас. Согласитесь, что если Вы качественно делаете свою работу, то и Ваши клиенты будут рекомендовать Вас своим партнёрам.
Вот так в семь пунктов мы расписали основы карьерного роста. Буду рад, если загляните на сайт ещё и поделитесь ссылкой в социальных сетях или в своём блоге! Заранее спасибо!