Двойственный характер труда
Двойственный характер труда
Труд представляет собой, с одной стороны, взаимодействие между человеком и природой, а с другой - взаимодействие между самими людьми в процессе труда. В этом и заключается его двойственный характер.
К. Маркс писал, что «труд есть прежде всего процесс, совершающийся между человеком и природой, процесс, в котором человек своей собственной деятельностью опосредует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой».[1]
В процессе трудовой деятельности человек неизбежно оказывает влияние на окружающую его природу, которое далеко не всегда носит положительный характер.
Посмотрим на труд с другой стороны. Человек не существует изолированно, отдельно от других людей, а значит и труд является социальным феноменом или, иначе говоря, имеет общественный характер. Это означает, что трудовой процесс развертывается во взаимосвязи людей между собой: в рамках определенных социальных групп, общества в целом. Это определяет его важную особенность: труд подразумевает как производство товаров и услуг, так и определенные социальные отношения между его субъектами.
Современный человек проводит на работе значительную часть своей жизни. В трудовом коллективе проходит социализация -процесс становления личности, когда человек учится взаимодействовать с другими людьми в процессе труда, усваивает трудовые ценности и нормы. Отношения, складывающиеся в трудовом коллективе, становятся для человека настолько значимыми, что люди не могут представить себя вне привычных сообществ. Уход на пенсию - всегда трудный период в жизни человека, связанный с коренным изменением образа жизни.
[1] Маркс К., Энгельс Ф. Соч., изд. 2-е. Т.23. С.188.
