Перечень вопросов к зачету

Перечень вопросов к зачету

1. Понятие трудового права, его предмет.

2. Метод правового регулирования трудовых отношений. Понятие императивных, дозволительных и рекомендательных норм трудового права.

3. Система трудового права.

4. Источники трудового права: понятие, общая характеристика.

5. Действие нормативных актов о труде во времени, в пространстве и по кругу лиц.

6. Отграничение трудового права с другими смежными отраслями права (гражданского, административного и права социального обеспечения).

7. Локальные нормы трудового права и их особенности в регулировании трудовых отношений.

8. Коллективный договор: понятие, стороны, содержание, срок.

Рекомендуемые материалы

9. Социально-партнерские соглашения: понятие, виды, стороны, содержание и срок.

10. Соотношение коллективного договора, соглашения с законодательством о труде.

11. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.

12. Структура (элементы) трудового правоотношения.

13. Содержание трудового правоотношения (субъективные права и обязанности сторон).

14. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.

15. Сфера действия трудового права.

16. Субъекты трудового права: понятие, классификация.

17. Правовой статус субъекта трудового права, трудовая право- дееспособность.

18. Правовой статус нанимателя как субъекта трудового права.

19. Граждане (работники) как субъекты трудового права.

20. Понятие, содержание трудовой правосубъектности работника.

21. Трудовая правосубъектность нанимателя: понятие, отличие от гражданской правосубъектности.

22. Профсоюзы как субъекты трудового права.

23. Особенности правового статуса нанимателей – физических лиц.

24. Понятие, субъекты и источники международно-правового регулирования труда.

25. Международная организация труда (МОТ), её конвенции и рекомендации, их значение в развитии национального трудового законодательства.

26. Соотношение законодательства о труде и норм международного права.

27. Коллективные переговоры, порядок их ведения.

28. Основные принципы социального партнерства.

29. Индивидуальные и коллективные правоотношения в трудовом праве.

30. Контроль за исполнением коллективного договора, соглашения. Ответственность сторон коллективного договора, соглашения.

31. Характеристика правоотношений по обеспечению занятости и трудоустройства.

32. Правоотношения по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде.

33. Правовые формы найма работников в Республике Беларусь.

34. Трудовой договор: понятие, стороны, содержание. Условия и порядок его заключения.

35. Контракт, как вид срочного трудового договора и его особенности.

36. Виды трудовых договоров.

37. Срочный трудовой договор, его особенности заключения и прекращения.

38. Изменение трудового договора: перевод и перемещение, их классификация и отличие.

39. Временные переводы работника.

40. Отстранение: понятие, отличие от увольнения, перевода на другую работу, дисциплинарного взыскания.

41. Основания прекращения трудовых договоров, их классификация.

42. Расторжение трудового договора по собственному желанию и по требованию работника.

43. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя.

44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

45. Дополнительные основания прекращения трудового договора с некоторыми категориями работников при определенных условиях.

46. Особенности правового регулирования труда женщин, молодежи и инвалидов.

47. Правовое регулирование труда работников, пострадавших от катастрофы на Чернобыльской АЭС и приравненных к ним.

48. Правовое регулирование труда надомников и домашних работников, их особенности.

49. Понятие заработной платы, методы правового регулирования её, индикация. Тарифная система и её элементы.

50. Формы, системы и размеры оплаты труда.

51. Структура заработной платы. Условия и порядок её выплаты.

52. Рабочее время: понятие, виды и нормирование. Режим и учет рабочего времени.

53. Понятие сверхурочных работ. Порядок привлечения к сверхурочным работам. Ограничение сверхурочных работ.

54. Виды нестандартных режимов рабочего времени, разделение рабочего дня на части, ненормированный рабочий день.

55. Понятие и виды времени отдыха. Работа в выходные дни и государственные праздники и праздничные дни.

56. Трудовые отпуска: понятие, виды. Основной, минимальный и удлиненный отпуска, порядок их предоставления.

57. Социальные отпуска: понятие и виды. Отпуск по беременности и родам и по уходу за детьми.

58. Отпуск без сохранения заработной платы.

59. Понятие дисциплины труда. Методы её обеспечения.

60. Понятие дисциплинарного проступка.

61. Дисциплинарная ответственность работников и её виды. Особенности специальной дисциплинарной ответственности.

62. Понятие дисциплинарного взыскания, виды дисциплинарных взысканий. Порядок и сроки их применения.

63. Понятие охраны труда. Организационно – правовые формы её обеспечения. Особая охрана труда женщин, молодежи и инвалидов.

64. Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок их разрешения.

65. Понятие коллективных трудовых споров, их особенности. Порядок их разрешения.

66. Понятие забастовки. Ответственность за нарушение законодательства о забастовках.

14. Методы принятия управленческих решений - лекция, которая пользуется популярностью у тех, кто читал эту лекцию.

67. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный нанимателю при исполнении трудовых обязанностей.

68. Понятие гарантийных выплат (доплат), их виды. Гарантийные выплаты, обеспечивающие реализацию права на труд, на отдых и охрану труда.

69. Понятие и виды компенсационных выплат. Их отличия от гарантийных выплат.

70. Материальная ответственность нанимателя за вред, причиненный жизни и здоровью работника в период исполнения им своих трудовых обязанностей.

71. Понятие надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде.

72. Система органов, осуществляющих надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.