Факторы, влияющие на уровень производительности труда
3. Факторы, влияющие на уровень производительности труда. Общая схема пофакторного расчета изменения производительности
См. тема себестоимость продукции
Общая схема пофакторного расчета изменения производительности
1. Расчет численности работ, которая тредуцется для производства запланированного объема продукции при условии сохранения базисной выработки
2. Определяют суммарное возможное изменение численности работающих по каждой группе факторов
Возможные варианты изменения численности:
Рекомендуемые материалы
1) Изменение технических условий производства
- снижение трудоемкости
- фонд времени
- коэффициент выполнения норм
2) Изменение объема и структуры продукции. При изменении объема продукции пропорционально изменяется только численность рабочих, численность прочих категорий персонала остается без изменения. При увеличении объема производства происходит условное высвобождение численности условных категорий.
Изменение объема: 
Изменение структуры продукции: 
- выпуск продукции I-го вида
- трудоемкость стоимостной единицы продукции в базисном периоде.
Изменение объема и структуры
- доля выпуска I предприятием в общем объеме производства по рассматриваемой группе.
- объем выпуска продукции по новому производству
- ПТ в среднем на предприятии
- ПТ по новому производству
3. Определяют численность плановую
4. Рассчитывают изменение производительности труда в %
4/. 
Пример: 
чел., из них
чел, из них
чел
часа
часов
1. Затраты счет внедрения мероприятий по новой технике планируется высвободить 10 раб., кроме этого внедрение более совершенного оборкудования на 1 из технологических линий завода ЖБИ позволит сократить цикл формования изделий и сократить цикл трудоемкости их изготовления с 1,17 до 1,13 чел-час. Объем выпуска данных изделий в планируемом году = 130 т.м3. В данных условиях дополнительное количество условно-высвободившихся рабочих составит:
По 1-й группе факторов высвободится 12 человек.
2. Прирост объема проивзодства планируется 2,1%, следовательно изменение численности прочих категорий составит 577-244=333 чел.
Условное высвобождение численности прочих категорий:
333(1,021-1)=7 чел
3. Изменение структуры продукции определяется расчетом трудоемкости производственной программы и последующим определением потребности в кадрах
Увеличение в результате изменения структуры продукции составит 1 чел (т.е. со знаком минус)
4. Изменение численности рабочих затраты счет 
Высвобождение составит 4 чел.
Общее изменение производительности труда:
При расчетах производительности труда необходимо стремиться к тому, чтобы ее прирост обеспечивал по возможности наибольшей доли прироста производимой продукции.
Удельный вес прироста продукции полученный затраты счет увеличения производительности труда называется коэффициентом напряженности производственного задания.
Бесплатная лекция: "69 Субъективно-идеалистическое завершение сенсуалистской философии" также доступна.
Основы организации производственных процессов.
1. Производственный процесс. Основные принципы его организации.
2. Технологический цикл, его продолжительность и структура.
3. Производственная структура предприятия.
4. Типы производства и поточные формы работ.
