Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету МенеджментКомандная работа и лидерствоКомандная работа и лидерство
5,00581
2025-03-052025-03-05СтудИзба
Ответы к зачёту Темы 1-10: Командная работа и лидерство
Описание
Ответы на тесты по всем вопросам на "отлично"! Темы 1-10!
До покупки сверьте вопросы с вашим тестом.
Для этого нужно запустить пробный тест.
Чтобы быстро найти нужный вопрос в этой коллекции, откройте все вопросы и используйте комбинацию "Ctrl+F" (одновременным нажатием клавиш).
После покупки коллекции ответы станут доступны в режиме онлайн, также появится возможность скачать всю коллекцию файлом PDF.
Описание
Введение в курс
Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства
Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология
Тема 3. Тины лидерства в арт-бизнесе
Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера
Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности
Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах
Тема 7. Лидер и бизнес
Тема 8. Эффективный лидер в арт-бизнесе
Тема 9. Мультимодальное мышление и командный дух
Тема 10. Движение к совершенству: лидерские качества и их развитие
Заключение
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест
До покупки сверьте вопросы с вашим тестом.
Для этого нужно запустить пробный тест.
Чтобы быстро найти нужный вопрос в этой коллекции, откройте все вопросы и используйте комбинацию "Ctrl+F" (одновременным нажатием клавиш).
После покупки коллекции ответы станут доступны в режиме онлайн, также появится возможность скачать всю коллекцию файлом PDF.
Описание
Введение в курс
Тема 1. История возникновения и развития теории лидерства
Тема 2. Лидер и проблемы общения: конфликтология
Тема 3. Тины лидерства в арт-бизнесе
Тема 4. Принятие лидера группой. Понятие о социальной ответственности лидера
Тема 5. Стиль лидерства и его влияние на сплоченность группы. Организованность и эффективность групповой деятельности
Тема 6. Методики выявления лидеров в малых группах
Тема 7. Лидер и бизнес
Тема 8. Эффективный лидер в арт-бизнесе
Тема 9. Мультимодальное мышление и командный дух
Тема 10. Движение к совершенству: лидерские качества и их развитие
Заключение
Итоговая аттестация
Итоговый тест
Компетентностный тест
Список вопросов
... менеджмента дает прирост продаж, а также операционную экономию, со-инвестиции, объединенный брейнсторминг
... теория лидерства, возникшая в 1939 г. благодаря американским социологам, выделяла стереотипы поведения лидера, названия которых напоминают политические партии в США
... тип лидерства (по Ф.Ч. Барлетту) можно использовать в ситуации, когда членов группы нужно уговорить что-то сделать, а каждый из них - сильная и независимая личность
Петер Нортоуз описывает ... как группу людей, которые работают сообща, разделяя корпоративные интересы по принципу взаимозависимости, и каждый член команды в какой-то момент становится лидером
... - это один из аспектов адаптационной модели, имеющая место, когда лидеру приходится учиться новому и искать стратегии, которые помогут членам команды выйти на новый профессиональный уровень
... бизнес - это постоянный, желательно автоматизированный контроль и учет - как эффективности персонала, так и прибыльности бизнеса
... предусматривает обучение на протяжении всей жизни по мере необходимости адаптации к инновациям
В отличие от экскурсовода ... не навязывает свою точку зрения, говорит не по инструкции музейного методиста, а выражает свое собственное мнение посетителю, если оба настроены на диалог, потому что они общаются демократично и на равных
Для обучения сотрудников командным навыкам может уйти от ...
Понятие «... связи» характеризует отношения между одинаковыми по ступени управления подразделениями или членами предприятия
Неверно, что трансформационное лидерство (по Б. Бассу) обладает такими
... проблем - иерархическая структура, направленная не только на определение проблем, но и на первопричину их появления, а также возможные пути решения проблемных ситуаций, и позволяющая определить весь спектр взаимосвязанных причин и последствий проблем
... характерология - это наука об описании психологических типов люден через характеры, которые можно выявить через тип внешности, особенности телодвижений, стиля коммуникации
В интерьере ... цвет выбирают, например, для обивки стен в театре и кабаре, чтобы время пролетело быстро и весело в состоянии возбуждения
Если мы говорим о комфортной рабочей среде, то можно выделить два тина ситуации - indoor и ... outdoor, что можно перевести как «в офисе» и «в нолях» Если описывать лидерство через этику, то в первом тине - «...лидерстве» - роль лидера и ожидания команды определяют нормы функционирования социума
Типы сотрудников работник-мотиватор и завершитель-финалист обладают умением ...
Установите соответствие между зоной коммуникации и допустимой дистанцией:
Брайан М. Хоффман выделял три категории лидерских качеств: демографические, функциональные и ...
... описывает практику коммуникации с точки зрения текстовых, аудиальных, лингвистических, пространственных и визуальных ресурсов, или модусов, которые используются для составления сообщений
Установите правильную последовательность этапов адаптационной модели лидерства:
Тип ответа: Сортировка
Тип ответа: Сортировка
- проанализировать психологическое состояние коллектива и самого себя
- принять во внимание мнения каждого члена коллектива
- учиться новому и искать новые стратегии
- использовать инновационные методы
Вы собираетесь открыть небольшой сувенирный магазин в старом арт-кластере, в котором уже сложилась своя атмосфера соседства креативных бизнесов. Для того, чтобы сделать его популярным и окупаемым, вы собираетесь попробовать партизанский маркетинг в стратегическом лидерстве. Какие шаги для этого Вы предпримите?
При поведенческом подходе и трудовой этике наиболее комплексным подходом к оценке лидера является его ориентация на людей, результат и ...
Мультимодальное мышление связано с ...
Неверно, что трансформирующий лидер добивается исключительных результатов с помощью...
Установите соответствие между видом стимуляции работы и ее описанием:
Апскиллинг - это ...
Технология SMART -это ...
..., или ассоциация, - это группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или иному другому признаку в обществе, объединяясь по сходным интересам
Экстернализация предполагает...
Характеристика автократического типа лидерства - ...
Рескиллинг - это ...
Эмоциональный интеллект можно охарактеризовать как способность ...
Танцевальный коллектив «Чердак Джека» состоит из семи человек и планирует выбрать среди своего состава рефлексивно-интеллектуального лидера по Богардусу с внимательным отношением к реакции членов группы и умением вдохновлять других своим примером. Каким качеством будет обладать верный кандидат на эту роль?
... эффективность-это оптимальная комбинация экономических ресурсов для производителя, дающая оптимальную комбинацию продуктов для потребителя по доступной цене.
В числе главных признаков лидерства -...
Слово «креативный» происходит от латинского глагола сгеаге, что значит «создавать», «созидать». Оно отличается от понятия «творческий». Креативный лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало. Что предполагает креативный стиль лидерства?
Слово «альтруист» означает «...»
Менеджмент знаний базируется на таких составляющих, как ... знания
Конфликтология изучает в первую очередь ...
Самоанализ подотчетности, степень разработанности фьючерсной стратегии саморазвития, наличие прогресса в личных навыках, привычках и производительности окупаемость времени и денег, вложенных в обучение - это ключевые показатели ...
Согласно теоретической модели командных ролей Белбина, к группе «интеллектуалы» относятся такие типы сотрудников, как ...
Установите соответствие между названием и проявлением эффекта организации общности в команде:
Структуры власти по теории Л. Рона Хаббарда - это ...
Инструментальный подход выявления делового лидера по Р. Бейлзу и К. Шнейеру определяется по таким параметрам, как ... (укажите 5 вариантов ответа)
Системность в бизнесе (по Е. Фролову) - это ...
«...» - это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который увлечен высокой и рациональной идеей проектной работы, мечтает о грандиозном и абстрактном
Сила команды не в бесконфликтности, а в ...
К интерпретации человеческого капитала как инвестиций семьи и государства в развитие человека всемирный банк добавил контроль над ...
... искусство - это подход в искусстве, который предполагает вовлеченность публики в процесс создания произведения или в процесс его представления; «искусство участия»
Согласно категоризации мягких навыков по Герману Грефу они подразделяются на ...
Согласно теоретической модели командных ролей Белбнна, к «социально ориентированной» группе относятся такие типы сотрудников, как ...
Установите соответствие между типом лидерства и определением:
Такой тип трансформаций знаний (по И. Ионака), как комбинация, предполагает ...
... - это возможность члена команды выбирать различные образовательные траектории согласно своим особенностям, возможностям и потребностям
Адаптационная модель лидерства предполагает ...
Этическую линию лидера правильнее всего выстраивать от ...
... - область социальной психологии и семиотики, занимающаяся изучением пространственной и временной знаковой системы общения
Японский исследователь И. Нойака предложил модель, включающую ... основных типа трансформаций знаний
... - совокупность взаимодействующих и взаимозависимых элементов, относящихся к управлению знаниями, обеспечивающая достижение поставленных целей
... - это атмосфера согласия и взаимовыручки, сопровождающая совместную работу нескольких человек, объединенных одной общей целью
Установите соответствие между составляющими менеджмента знаний и их функциями:
... - это наука, изучающая передачу эмоций, настроения, симпатий посредством прикосновений
... - это объективная оценка ситуации или события, способность человека поставить под сомнение поступающую информацию и даже собственные убеждения и выводы
... - это одна из практик тайм-менеджмента, которая представляет из себя доску циклов работы из трех столбцов: Выполнить - В работе - Готово Ответ:
Среди функциональных качеств лидера важна как открытость опыту и эмоциональная стабильность, так и интеллект, компетентность и ...
... - это склонность к постоянному откладыванию дел, приводящая к жизненным проблемам и болезненным психологическим эффектам
... - это термин, который используется для описания процедур переосмысления и перестройки механизмов восприятия, мышления, поведения с целью избавления от неудачных психических шаблонов
... - это удобная техника для представления процесса мышления или структурирования информации в визуальной форме, позволяющей человеку справляться с информационным потоком
... - это философская дисциплина, исследующая нравственность и мораль
... - это член команды, находящий новую информацию
... management - это гибкое управление, основанное на предпочтении ценностей людей продукту и большом доверии к самоогранизации малых групп в проекте
..., или ассоциация, - это группа людей, которая упорядочивает отношения по профессиональному или иному другому признаку в обществе, объединяясь по сходным интересам
... качества относятся к категории лидерских качеств, связанных с компетентностью при выполнении задач, где для лидера важны интеллект, сознательность, открытость опыту и эмоциональная стабильность
... конфликты могут быть построены по двум полюсам противоречий: «личность против группы» и «группа против группы»
... легитимность основана на привычке верить в данность исторической справедливости существующего лидера
... лидер активно проявляет себя, способен помочь группе в выполнении задания, координации членов, либо предложением продуктивной идеи, знанием решения проблемы, сопереживает группе, ее трудностям, избран самой группой
Люди, имеющие ... психотип личности, отличаются талантом к актерскому мастерству, они идеальные дипломаты, лучшие спикеры, лекторы, жаждущие восхищения других
... лидер нацелен на процесс создания такого результата, которого раньше не существовало
Согласно теоретической модели командных ролей Белбнна, к «людям действия» относятся такие типы сотрудников, как ...
... лидером Бернард Басс называл такого лидера, который добивается исключительных результатов с помощью стратегии поведения по принципу «четырех я»
... маркетинг использует тактики захвата ноля влияния мелкими, но множественными локальными, точечными атаками
... - идентификация, использование, понимание и управление как собственными эмоциями, так и эмоциями других
... рисков - это документ с характеристиками определенного риска в конкретном бизнес-процессе в определенный период времени
... своими исследованиями доказал, что любая организация является одновременно и экономическим, и социальным органом, и нельзя всеми управлять одинаково, нужно давать сотрудникам больше свободы
... стимуляция означает, что лидер поощряет самостоятельность в творческих начинаниях и интеллектуальной работе своей команды
... усиливающий эффект взаимодействия двух или более факторов, характеризующийся тем, что совместное действие этих факторов существенно превосходит простую сумму действий каждого из указанных факторов
... - это английская аббревиатура ключевых показателей эффективности
«...» - это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который видит свою цель в распространении своего мнения и зациклен на собственном «Я»
Для эффективности лидера в менеджменте знаний нужно контролировать действия команды и свои собственные. Какие это действия?
«...» - это тип лидера (по Г. Лассуэлу), который стремится манипулировать конкретной группой людей, при этом к целям проекта беспристрастен и обезличен; любит власть
«Я - часть группы» относится к сигналам ... по Пентланду
Английская аббревиатура ROE расшифровывается как ... собственного капитала
Борьба за рынок путем снижения цен конкурентами на похожую продукцию или товары-заменители - это ...
В адаптационной модели лидерства есть ... аспекта, которые помогут преодолеть любую ситуацию в гармонии с командой
... - это группа людей, которых объединяет какая-либо активность: работа, учеба, решение определенной общественной задачи
Бритва Оккама - философский принцип, гласящий: «Не следует ...»
В инструментальном подходе деловым лидером считается тот, кто ...
В команде с сильным чувством принадлежности ...
В пирамиде социальной ответственности базисом является ...
В узком смысле ... - это производительность, продуктивность и энергичность работника
Характеристики ответов (шпаргалок) к зачёту
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к зачёту
Предмет
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Номер задания
Программы
Просмотров
49
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/posts/2024-02/1707138116_1707138105733.png")
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_294541_16685.jpg&w=1632&h=400&t=1")
Только у меня есть проверенные материалы, которые гарантируют успешную сдачу экзаменов и зачетов! Не упусти возможность — добавляй мой профиль в закладки, чтобы всегда иметь доступ к качественным ресурсам и быть уверенным в своем успехе!
05 марта в 19:00
Комментарии
Всем привет! Напишите, пожалуйста кто на какой балл сдал тест?
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
