Для студентов МФПУ «Синергия» по предмету Культура и искусствоЭтика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы. Итоговый + Компетентностный тест.Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы. Итоговый + Компетентностный тест.
5,005162
2024-02-062024-02-06СтудИзба
Ответы на тест. Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы. Итоговый + Компетентностный тест. Синергия
Бестселлер
Описание
Результат зависит от того, какие вопросы вам попадутся. Вы приобретаете ответы на нижеперечисленные вопросы.
Тема 1. Основные положения корпоративной культуры и этики государственных и муниципальных служащих
Тема 2. Специфика этики государственных и муниципальных служащих
Тема 3. Культура межличностных отношений на государственной и муниципальной службе
Тема 4. Деловой этикет на государственной и муниципальной службе
Итоговый тест
Компетентностный тест
Тема 1. Основные положения корпоративной культуры и этики государственных и муниципальных служащих
Тема 2. Специфика этики государственных и муниципальных служащих
Тема 3. Культура межличностных отношений на государственной и муниципальной службе
Тема 4. Деловой этикет на государственной и муниципальной службе
Итоговый тест
Компетентностный тест
… – это обусловленный исторически образец нравственных качеств и манер, влиявший на поведенческо-коммуникативный стандарт, который формировался и существовал в ту или иную историческую эпоху
|
… – это система нравственных требований, основывающихся на осознании профессионального долга и связанных с его выполнением этических норм
|
| … – это система строгого служебного подчинения младших старшим, основанная на правилах служебной дисциплины |
| … – это ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение должностных (служебных) обязанностей государственным или муниципальным служащим |
| … – это совокупность поступков и действий должностного лица или группы лиц, осуществляемых в пределах установленных законом полномочий, в процессе взаимодействия между собой и с внешней средой по поводу выполнения ими своих должностных обязанностей |
| … – это совокупность целесообразных правил поведения, улучшающих взаимоотношения людей, которые возникают в организациях в ходе выполнения профессиональной деятельности |
| … – это сформировавшийся образ делового человека или организации, в котором выделяются ценностные характеристики и черты, оказывающие определенное воздействие на окружающих |
… кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих – это свод общих правил профессиональной служебной этики и основных принципов поведения на службе
|
| … компонент межличностных отношений характеризуется положительными или отрицательными эмоциями, переживаниями индивида, которые возникают во время межличностного общения |
… отношения – это отношения, которые складываются при взаимодействии сотрудников организации на основе решения проблем производственного, хозяйственного, учебного или бытового характера
|
… отношения – это различные социальные взаимосвязи, возникающие в социальном взаимодействии людей, связанные с их социальным положением и функциями, выполняемыми ими в обществе
|
… представляет собой совокупность качеств личности (духовных, интеллектуальных, эмоциональных), необходимых для того, чтобы успешно взаимодействовать с окружающими и регулировать свое поведение, основываясь на нормах нравственности и правилах общения
|
… уровень деловой этики проявляется при взаимодействии между предприятиями, а также между предприятием и социальной средой
|
| … этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих – это свод общих правил профессиональной служебной этики и основных принципов поведения на службе |
| В … компонент межличностных отношений входят мимика, жестикуляция, пантомимика, речь и действия индивида, которые выражают его отношение к другим людям и группам людей |
В компании среди сотрудников принято обращаться к друг другу на «ты» и по имени без отчества. Подобное обращение используется во всех формах служебного взаимодействия и служебных ситуациях. Не являются исключением и совещания с вышестоящим руководством. Дайте характеристику подобной модели поведения в компании. (Укажите 2 варианта ответа).
|
В одном из отделов органа муниципального управления начальник назначил внеплановое совещание на 12.00 текущего дня, о чем и оповестил своих подчиненных через секретаря. В 12.00 все сотрудники ожидали начала совещания в приемной, но двое участников задержались, не предупредив об этом начальство. В какое время руководителю следует начать совещание?
|
В России мужчин принято приветствие через …
|
В структуру межличностных отношений входят такие компоненты, как … компонент (укажите 3 варианта ответа)
|
В уставе организации, являющейся одним из органов местного самоуправления, прописан пункт о недопустимости получения сотрудниками компании подарков от коллег и клиентов на сумму более 3 000 руб. в год. Персонал узнает об этом на этапе ознакомления с условиями работы в организации. Дайте характеристику подобному положению устава компании. (Укажите 2 варианта ответа).
|
Важность этических принципов государственной и муниципальной службы заключается в … (укажите 2 варианта ответа)
|
Взаимоотношения между государственными служащими регулируются …
|
Во время деловых переговоров с иностранными партнерами из Японии упоминание русской народной сказки «По щучьему велению» и описание ее содержания вызвало живой интерес и бурную реакцию со стороны японских партнеров. Чем могло удивить описание сказки партнеров из Японии? (Укажите 2 варианта ответа).
|
Впервые закон о свободе доступа к информации был принят в 1776 г. в …
|
Все желающие поступить на государственную или муниципальную службу граждане РФ …
|
Говоря о том, кого нужно представить первым, женщину или мужчину, следует отметить, что …
|
Государственные и муниципальные служащие должны … (укажите 3 варианта ответа)
|
Государственные и муниципальные служащие должны … (укажите 3 варианта ответа)
|
Государственные и муниципальные служащие обязаны предоставлять сведения …
|
За причинение материального ущерба государственный служащий несет … ответственность
|
За совершение должностных преступлений государственный служащий несет … ответственность
|
К … деловым отношениям сотрудников государственной и муниципальной службы относятся их взаимоотношения с гражданами, должностными и официальными лицами, учреждениями, предприятиями и организациями, средствами массовой информации
|
К … деловым отношениям сотрудников государственной и муниципальной службы относятся их взаимоотношения с органами местного самоуправления других муниципальных образований и иными государственными органами
|
К внешним деловым отношениям сотрудников государственной и муниципальной службы относятся взаимоотношения сотрудников …
|
| К принципу … государственного и муниципального служащего можно отнести готовность принятия ответственности за действия противоправного и аморального характера |
Когда женщина представляется, ей …
|
Когда представляется мужчина, ему …
|
Коллеги Марина В. и Светлана К. пришли в организацию одновременно, но стиль их работы сильно отличается. Марину коллеги оценивают как добросовестную, пунктуальную. Светлана работает нестабильно, периоды активности чередуются у нее со спадами настроения и работоспособности. Когда Светлана отказывается выполнять задания, например, по причине недомогания, то начальник отдела передает часть ее работы Марине. Дайте характеристику поведения руководителя с этической точки зрения.
|
Не следует представлять, согласно нормам этикета, …
|
Нормативно-правовой акт, в котором содержатся правила этикета дарения и получения подарков государственными гражданскими служащими, – это …
|
Один из сотрудников организации хочет обсудить со своим новым руководителем, вступившим в должность менее месяца назад, план карьерного развития и повышения. На данный момент времени руководитель недостаточно познакомился с квалификацией подчиненных и их результатами работы. Как следует поступить руководителю в данной ситуации?
|
Определите соответствие понятий и их определений:
|
Отношения основанные на четко утвержденных нормах и принципах взаимодействия, отраженных в официальных документах, называются …
|
Отсутствие перемен в методиках социального управления может привести к … (укажите 2 варианта ответа)
|
При знакомстве сотрудников одного ранга …
|
Принцип … подразумевает равное уважение к закону как со стороны граждан, так и со стороны власти
|
Принцип … подразумевает, что государственный служащий будет проявлять доброжелательность, чуткость, отзывчивость и уважение к гражданам
|
| Принцип открытости и … включает в себя право граждан на получение информации |
Принцип справедливости в деятельности государственных и муниципальных служащих раскрывается в таких этических нормах, как … (укажите 2 варианта ответа)
|
Расположите в правильной последовательности блоки схемы, отражающей общий принцип составления делового письма:
|
Расположите в правильной последовательности этапы привлечения к дисциплинарной ответственности государственного или муниципального служащего:
|
Служебное поведение регулируется … (укажите 3 варианта ответа)
|
Служебный этикет предусматривает обращение с приветствиями к знакомым коллегам в течение дня …
|
Соблюдение государственными служащими норм этики … сотрудников государственных и муниципальных служб
|
Современное деловое общение представлено … общением (укажите 3 варианта ответа)
|
Согласно правилам этикета, в случаях, когда невозможно поприветствовать человека голосом, например, на большом расстоянии, происходит обмен …
|
Согласно правилам этикета, при входе в помещение женщины сидящие мужчины …
|
Сотрудник компании, не относящийся к руководящему звену, постоянно вмешивается в работу как коллег из своего подразделения, так и сотрудников других подразделений. Данный сотрудник пытается контролировать круг вопросов, не лежащих в его зоне ответственности, дает коллегам задания без согласования с руководителем. О недостаточной развитости каких качеств сотрудника можно говорить в данной ситуации?
|
| Стиль управления персоналом, смысл которого заключен в открытости, информативности, доверительных отношениях, делегировании полномочий подчиненным, а также раскрытии их творческого потенциала и создании простора для индивидуальных достижений, называется … стилем |
| Строгое соблюдение регламента совещания … |
Типовой кодекс этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих имеет своей целью, в частности, … (укажите 2 варианта ответа)
|
Установите соответствие видов отношений и их описаний:
|
Установите соответствие между названиями стран и принятыми в них нормами этикета:
|
Установите соответствие между этическими принципами и их описанием:
|
| Этические … описывают систему общих ценностей, норм и правил поведения, которые представляются, с точки зрения организации, обязательными для всех сотрудников |
Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену
Предмет
Учебное заведение
МФПУ «Синергия» Семестр
Просмотров
84
Размер
265,16 Kb
Список файлов
Этика и корпоративная культура государственной и муниципальной службы.pdf
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/posts/2024-02/1707138116_1707138105733.png")
❓ Как копировать вопросы во время теста в Синергии?
stud1
06 февраля 2024 в 01:00
Комментарии
Отзыв
Отлично!
Отзыв
отлично
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
