Реферат: Влияние индивидуальных особенностей личности на организационное поведение

Влияние индивидуальных особенностей личности на организационное поведение

Содержание

• Введение
• Глава 1. Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в организации
• 1.1 Влияние типа индивидуального темперамента
• 1.2 Характер отношения к нормам организации
• 1.3 Типы личности по отношению к источнику контроля
• 1.4 Потребность в достижениях, причастности и власти
• 1.5 Влияние социально-демографических особенностей и личностных качеств работников на трудовую деятельность
• Глава 2. Диагностика индивидуально-психологических особенностей личности
• 2.1 Методы диагностики личностных особенностей сотрудников
• 2.2 Личностные опросники и тесты
• Глава 3. Управление организационным поведением с учетом индивидуально психологических особенностей личности
• 3.1 Тип акцентуации характера
• 3.2 Психический профиль человека
• Фактор В. Интеллект
• Фактор С. Эмоциональная неустойчивость - эмоциональная устойчивость
• Фактор Е. Подчиненность - доминантность
• Фактор F. Сдержанность - экспрессивность
• Фактор Н. Робость - смелость
• 3.3 Уровень субъективного контроля
• 3.4 Рекомендации по учету индивидуально-психологических особенностей подчиненных
• Заключение
• Список использованной литературы