Для студентов по предмету МенеджментВлияние индивидуальных особенностей личности на организационное поведениеВлияние индивидуальных особенностей личности на организационное поведение
2016-08-012016-08-01СтудИзба
Реферат: Влияние индивидуальных особенностей личности на организационное поведение
Описание
Влияние индивидуальных особенностей личности на организационное поведение
Содержание
- Введение
- Глава 1. Влияние индивидуальных особенностей личности на поведение в организации
- 1.1 Влияние типа индивидуального темперамента
- 1.2 Характер отношения к нормам организации
- 1.3 Типы личности по отношению к источнику контроля
- 1.4 Потребность в достижениях, причастности и власти
- 1.5 Влияние социально-демографических особенностей и личностных качеств работников на трудовую деятельность
- Глава 2. Диагностика индивидуально-психологических особенностей личности
- 2.1 Методы диагностики личностных особенностей сотрудников
- 2.2 Личностные опросники и тесты
- Глава 3. Управление организационным поведением с учетом индивидуально психологических особенностей личности
- 3.1 Тип акцентуации характера
- 3.2 Психический профиль человека
- Фактор В. Интеллект
- Фактор С. Эмоциональная неустойчивость - эмоциональная устойчивость
- Фактор Е. Подчиненность - доминантность
- Фактор F. Сдержанность - экспрессивность
- Фактор Н. Робость - смелость
- 3.3 Уровень субъективного контроля
- 3.4 Рекомендации по учету индивидуально-психологических особенностей подчиненных
- Заключение
- Список использованной литературы
Характеристики реферата
Тип
Предмет
Просмотров
88
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
75,88 Kb