Реферат: Управление Персоналом

Содержание

• ВВЕДЕНИЕ.
• ЧАСТЬ 1. технико-экономический анализ
• ООО «НОРД»
• ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ПРЕДПРИЯТИИ.
• Вид хозяйственной деятельности.
• Основные операции технологического процесса:
• Ассортимент продаваемых изделий:
• Контрагенты ООО «НОРД»
• Система сбыта ООО «НОРД».
• ЭКОНОМИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ ООО «НОРД»
• Выручка, руб
• ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА ООО «НОРД»
• Методы управления, используемые на предприятии.
• ЧАТЬ 2. Теоретическая
• ЧТО ТАКОЕ КОМАНДА?
• Формирование команд
• Команда как организационная форма коллективного управления
• Типология и факторы формирования команд
• Этапы командообразования
• Эффективность команд
• Методы формирования команд
• Теоретические подходы к формированию команд
• Кадровый аудит
• Составляющие и параметры кадрового аудита
• Аудит кадровых процессов.
• Аудит процесса внутрифирменной коммуникации
• Анализ процессов управления
• Аудит структуры.
• Реформирование организаций
• Стратегии и методы реорганизации
• Принудительный метод.
• Метод адаптивных изменений.
• Управление кризисной ситуацией.
• Управление сопротивлением (метод “аккордеона”).
• Этапы реорганизации
• ВЫВОДЫ
• ЧАСТЬ 3. расчётно-эксперементальная
• СОЗДАНИЕ ЭФФЕКТИВНОЙ КОМАНДЫ
• Цели расчётно-эксперементальной части:
• Содержание работ:
• Анализ степени удовлетворённости сотрудников и выявление их основополагающих ценностей.
• Оценка результатов
• Распределение обязанностей и ответственности между сотрудниками.
• Совершенствование деятельности команды.
• ЧАСТЬ 4.
• БЖД в условиях производства
• Организация работы по охране труда
• Параметры воздушной среды
• Производственное освещение
• Заключение
• список литературных источников
• Приложение 1.
• Приложение 2.
• Хорошо