Для студентов РУДН по предмету ДелопроизводствоКадровое делопроизводствоКадровое делопроизводство
2021-11-15СтудИзба

ОТВЕТЫ на ТЕСТ - Кадровое делопроизводство - Тема 2

Описание

ОТВЕТЫ БУДУТ ВЫДЕЛЕНЫ ЖИРНЫМ ШРИФТОМ, ответы на 23 вопросов теста

Тест - Кадровое делопроизводство - Тема 2

РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ

Медицинский факультет

Дисциплина «Делопроизводство»

Тема 2. Справочно-информационные документы в организации. Требования к оформлению.

Цель занятия: Изучить назначение, классификацию и требования к оформлению справочно-информационных документов в медицинской организации, получить навыки создания внутренних и исходящих справочно-информационных документов.

Изучение учебного материала по теме занятия способствует формированию следующих общекультурных компетенций:

- Способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-3);

- Способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-5);

Общепрофессиональных компетенций:

- Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности с использованием информационных, библиографических ресурсов, медико-биологической терминологии (ОПК-1);

- Способность использовать основы экономических знаний и правовых знаний в профессиональной деятельности (ОПК-2);

- Способность анализировать результаты собственной деятельности для предотвращения профессиональных ошибок (ОПК-4);

- Готовность к ведению медицинской документации (ОПК-5).

Вопросы исходного уровня:

1.Протокол относится к следующему типу организационно-распорядительной документации:
а) по личному составу
б) распорядительной
в) организационной
г) корреспонденции
д) справочно-информационной
2. Текст протокола состоит из таких частей как:
а) вступление
б) вводная
в) основная
г) постоянная
переменная
3 Назначение протокола:
а) фиксирует ход обсуждения на коллегиальных мероприятиях;
б) необходим для придания юридической силы коллегиальным решениям;
в) должностная инструкция о правах и обязанностях сотрудников;
г) документ для связи организации с государственными органами;
4. В состав переменной части текста протокола входит:
а) Раздел «повестка дня»;
б) количество присутствовавших;
в) Слова «Секретарь» и «Председатель»;
г) Подпись должностного лица;
5. Пункты повестки дня выделяют:
а) нумеруют арабскими цифрами;
б) нумеруют римскими цифрами;
в) выделяют красной строкой:
г) не выделяются;
6 Основная часть протокола включает разделы:
а) повестка дня;
б) “СЛУШАЛИ», «ВЫСТУПИЛИ»;
в) Количество присутствовавших;
г) Фамилии председателя и секретаря собрания;
7. В составе реквизитов протокола должны быть все, кроме
а) Реквизит «Место издания»;
б) Реквизит «Заголовок»;
в) Реквизит «Адресат»;
г) Реквизит «Наименование организации»;
8.Протокол подписывают:
а) секретарь;
б) все присутствовавшие на собрании;
в) председатель;
г) руководитель организации;
9. Назначение справочно-информационных документов:
а) распоряжение или приказ для исполнения какого-либо поручения;
б) информирование о событиях;
в) указание для исполнения;
г) основание для принятия решений и издания приказов;
10 Отметьте документы, относящиеся к справочно-информационным:
а) докладная записка;
б) устав; орг
в) должностная инструкция о правах и обязанностях сотрудников; орг
г) акт;
д) письма;
11. В состав констатирующей части документа «АКТ» входит:
а) Раздел «повестка дня»;
б) количество присутствовавших;
в) Состав комиссии;
г) Описание проделанной работы, выводы;
12. Реквизит «Заголовок» необходим во всех документах, кроме:
а) письмо;
б) заявление;
в) акт;
г) функционально-должностная инструкция;
13 Вводная часть документа «АКТ» включает разделы:
а) повестка дня;
б) Описание проделанной работы;
в) гриф «Утверждаю»;
г) выводы;
д) Состав комиссии;
14. Классификация докладных записок:
а) Исходящие и входящие;
б) Срочные и несрочные;
в) Внутренние и внешние;
г) Информационные и отчетные;
15. Укажите правильную последовательность информации об адресате в реквизите «Адресат»:
а) Почтовый адрес, ФИО, должность, название организации;
б) Название организации, название структурного подразделения, должность, ФИО, адрес;
в) Должность, ФИО, почтовый адрес, название организации;
г) ФИО, почтовый адрес, должность, название организации;

16. Справки бывают:
а) по производственным вопросам;
б) по запросам граждан;
в) докладные;
г) временные;
17. Внутреннюю докладную записку руководителю организации подписывает:
а) составитель записки;
б) руководитель подразделения;
в) руководитель вышестоящей организации;
г) представитель владельца организации.
18. Внешняя докладная записка должна оформляться на:
а) общем бланке организации;
б) бланке конкретного вида документа;
в) бланке письма;
г) бланке докладной записки;
19. Какого рода ошибка допущена при использовании словосочетания «объединенный союз»?
а) плеоназм
б) тавтология
в) пароним
г) архаизм
20. Какого рода ошибка допущена при использовании словосочетания «опытный эксперт»?
а) плеоназм
б) тавтология
в) пароним
21. Какого рода ошибка допущена при использовании словосочетания «польза от использования?»
а) плеоназм
б) тавтология
в) пароним
22. Представлением называется документ, который
а) раскрывает причины какого-либо действия или происшествия. Составляется работником организации и предоставляется вышестоящему должностному лицу
б) содержит предложение о поощрении, назначении работника организации на более высокую должность
в) содержит перечень конкретных предложений по определенному вопросу, является разновидностью докладной записки
23. Документы, содержащие финансовую информацию, подписывает:
а) главный бухгалтер
б) руководитель организации
в) председатель профсоюзного органа

Показать/скрыть дополнительное описание

ОТВЕТЫ БУДУТ ВЫДЕЛЕНЫ ЖИРНЫМ ШРИФТОМ, ответы на 23 вопросов теста РОССИЙСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ДРУЖБЫ НАРОДОВ Медицинский факультет Дисциплина «Делопроизводство» Тема 2. Справочно-информационные документы в организации. Требования к оформлению. Цель занятия: Изучить назначение, классификацию и требования к оформлению справочно-информационных документов в медицинской организации, получить навыки создания внутренних и исходящих справочно-информационных документов. Изучение учебного материала по теме занятия способствует формированию следующих общекультурных компетенций: - Способность к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия (ОК-3); - Способность к самоорганизации и самообразованию (ОК-5); Общепрофессиональных компетенций: - Способность решать стандартные задачи профессиональной деятельности с использованием информационных, библиографических ресурсов, медико-биологической терминологии (ОПК-1); - Способность использовать основы экономических знаний и правовых знаний в профессиональной деятельности (ОПК-2); - Способность анализировать результаты собственной деятельности для предотвращения профессиональных ошибок (ОПК-4); - Готовность к ведению медицинской документации (ОПК-5).

Вопросы исходного уровня: 1.Протокол относится к следующему типу организационно-распорядительной документации: а) по личному составу б) распорядительной в) организационной г) корреспонденции д) справочно-информационной 2. Текст протокола состоит из таких частей как: а) вступление б) вводная в) основная г) постоянная переменная 3 Назначение протокола: а) фиксирует ход обсуждения на коллегиальных мероприятиях; б) необходим для придания юридической силы коллегиальным решениям; в) должностная инструкция о правах и обязанностях сотрудников; г) документ для связи организации с государственными органами; 4. В состав переменной части текста протокола входит: а) Раздел «повестка дня»; б) количество присутствовавших; в) Слова «Секретарь» и «Председатель»; г) Подпись должностного лица; 5.

Пункты повестки дня выделяют: а) нумеруют арабскими цифрами; б) нумеруют римскими цифрами; в) выделяют красной строкой: г) не выделяются; 6 Основная часть протокола включает разделы: а) повестка дня; б) “СЛУШАЛИ», «ВЫСТУПИЛИ»; в) Количество присутствовавших; г) Фамилии председателя и секретаря собрания; 7. В составе реквизитов протокола должны быть все, кроме а) Реквизит «Место издания»; б) Реквизит «Заголовок»; в) Реквизит «Адресат»; г) Реквизит «Наименование организации»; 8.Протокол подписывают: а) секретарь; б) все присутствовавшие на собрании; в) председатель; г) руководитель организации; 9. Назначение справочно-информационных документов: а) распоряжение или приказ для исполнения какого-либо поручения; б) информирование о событиях; в) указание для исполнения; г) основание для принятия решений и издания приказов; 10 Отметьте документы, относящиеся к справочно-информационным: а) докладная записка; б) устав; орг в) должностная инструкция о правах и обязанностях сотрудников; орг г) акт; д) письма; 11.

В состав констатирующей части документа «АКТ» входит: а) Раздел «повестка дня»; б) количество присутствовавших; в) Состав комиссии; г) Описание проделанной работы, выводы; 12. Реквизит «Заголовок» необходим во всех документах, кроме: а) письмо; б) заявление; в) акт; г) функционально-должностная инструкция; 13 Вводная часть документа «АКТ» включает разделы: а) повестка дня; б) Описание проделанной работы; в) гриф «Утверждаю»; г) выводы; д) Состав комиссии; 14. Классификация докладных записок: а) Исходящие и входящие; б) Срочные и несрочные; в) Внутренние и внешние; г) Информационные и отчетные; 15. Укажите правильную последовательность информации об адресате в реквизите «Адресат»: а) Почтовый адрес, ФИО, должность, название организации; б) Название организации, название структурного подразделения, должность, ФИО, адрес; в) Должность, ФИО, почтовый адрес, название организации; г) ФИО, почтовый адрес, должность, название организации; 16.

Справки бывают: а) по производственным вопросам; б) по запросам граждан; в) докладные; г) временные; 17. Внутреннюю докладную записку руководителю организации подписывает: а) составитель записки; б) руководитель подразделения; в) руководитель вышестоящей организации; г) представитель владельца организации. 18. Внешняя докладная записка должна оформляться на: а) общем бланке организации; б) бланке конкретного вида документа; в) бланке письма; г) бланке докладной записки; 19. Какого рода ошибка допущена при использовании словосочетания «объединенный союз»? а) плеоназм б) тавтология в) пароним г) архаизм 20. Какого рода ошибка допущена при использовании словосочетания «опытный эксперт»? а) плеоназм б) тавтология в) пароним 21.

Какого рода ошибка допущена при использовании словосочетания «польза от использования?» а) плеоназм б) тавтология в) пароним 22. Представлением называется документ, который а) раскрывает причины какого-либо действия или происшествия. Составляется работником организации и предоставляется вышестоящему должностному лицу б) содержит предложение о поощрении, назначении работника организации на более высокую должность в) содержит перечень конкретных предложений по определенному вопросу, является разновидностью докладной записки 23. Документы, содержащие финансовую информацию, подписывает: а) главный бухгалтер б) руководитель организации в) председатель профсоюзного органа.

Характеристики ответов (шпаргалок)

Учебное заведение
Просмотров
45
Покупок
2
Качество
Идеальное компьютерное
Размер
9,76 Kb

Список файлов

    Картинка-подпись
    Ваше экономие времени является моей ГЛАВНОЙ задачей! Если я Вам хоть чуть-чуть помог, пожалуйста, сделайте и мне приятное, оставьте 5 ЗВЁЗД и позитивный комментарий. Большое спасибо!

    Комментарии

    Поделитесь ссылкой:
    Цена: 199 руб.
    Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
    Рейтинг-
    0
    0
    0
    0
    0
    Поделитесь ссылкой:
    Сопутствующие материалы
    Свежие статьи
    Популярно сейчас
    Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
    Ответы на популярные вопросы
    Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
    Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
    Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
    Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
    Отзывы студентов
    Ставлю 10/10
    Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
    Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
    Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
    Студизба ван лав ❤
    Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
    Отличный сайт
    Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
    Маленький отзыв о большом помощнике!
    Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
    Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
    Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
    Спасательный островок
    Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
    Всё и так отлично
    Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
    Отзыв о системе "Студизба"
    Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
    Отличный помощник
    Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
    Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
    Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
    Спасибо за шикарный сайт
    Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
    Популярные преподаватели
    Нашёл ошибку?
    Или хочешь предложить что-то улучшить на этой странице? Напиши об этом и получи бонус!
    Бонус рассчитывается индивидуально в каждом случае и может быть в виде баллов или бесплатной услуги от студизбы.
    Предложить исправление
    Добавляйте материалы
    и зарабатывайте!
    Продажи идут автоматически
    5140
    Авторов
    на СтудИзбе
    441
    Средний доход
    с одного платного файла
    Обучение Подробнее