Диссертация: Ценностные установки бизнес-сообщества и его модернизационный потенциал в современной России
Описание
Характеристики диссертации
Список файлов
- Прочти меня!!!.txt 136 b
- Ценностные установки бизнес-сообщества и его модернизационный потенциал в современной России
- Автореферат.pdf 458,67 Kb
- Диссертация.pdf 22,45 Mb
- Описание.txt 2,47 Kb
Файл скачан с сайта StudIzba.com
При копировании или цитировании материалов на других сайтах обязательно используйте ссылку на источник
Кандидатская диссертация
Соискатель:Соболева Наталья Эдуардовна
Руководитель:Чепуренко Александр Юльевич
Оппоненты:Константиновский Давид Львович, Александрова Ольга Аркадьевна
Дата защиты:15.03.2013
В диссертации дается эмпирический анализ ценностных установок представителей российского бизнес-сообщества для выявления в них модернизационных составляющих. Изучение ценностей как индикаторов модернизационного потенциала очень актуально, поскольку именно укорененность релевантных модернизации ценностей в сознании акторов является залогом успешного протекания модернизационных процессов. Модернизация невозможна без соответствующих изменений человеческого капитала и личностных характеристик потенциальных агентов модернизационных изменений. Специальные исследования, ставящие задачу характеристики модернизационного потенциала ценностных установок современного российского бизнес-сообщества, пока немногочисленны.В диссертации разработана методика оценки модернизационного потенциала бизнес-сообщества на основе структурирования ценностных установок. Выделены три ключевых в контексте модернизации блока ценностей, а именно: базовые ценности, трудовые ценности и собственно ценностные установки на способы достижения успеха, специфические для бизнес-сообщества. Предложены классификации представителей бизнес-сообщества в зависимости от характера их базовых и трудовых ценностей. Систематизированы установки представителей бизнес-сообщества с точки зрения преобладающих в них способов достижения успеха в бизнесе. Показано, что даже среди активно нацеленной на наращивание человеческого капитала («модернизационно перспективной») части российского бизнес-сообщества установки на способы достижения делового успеха лишь частично сопрягаются с задачами модернизации. Доказана высокая неоднородность исследуемой группы бизнес-сообщества с точки зрения наличия и выраженности у нее модернизационных ценностей и ценностных установок.Целью диссертационного исследования является выявление структуры ценностей и ценностных установок представителей российского бизнес-сообщества с точки зрения их модернизационного потенциала. Объектом исследования являются представители бизнес-сообщества, получающие бизнес-образование. Предметом исследования выступает структура ценностных установок представителей этой части бизнес-сообщества.
Специальность:22.00.03 Экономическая социология и демография
Дисс. совет:Д 212.048.01 - Совет по социологическим наукам
Ключевые слова:бизнес-сообщество, ценности, Ценностные установки
Начать зарабатывать