Ответы к зачёту: Управление профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих

Профессиональная … - это целенаправленное воздействие определенных социальных институтов на часть экономически активного населения с целью профессионального самоопределения личности и принятия решения о выборе соответствующей профессии

Программа планирования карьеры необходима государственному органу для создания … служащих

Принципы управления карьерой на государственной службе:

По возможности осуществления карьера бывает:

Какова основная цель менторских программ в рамках профессионального развития служащих?

Не существует следующего кадрового спроса в системе ГМУ:

Какая стратегия профессионального развития способствует созданию кадрового резерва в организации?

В узком смысле слова карьера означает должностное продвижение, динамику должностного, правового и социально-экономического: … личности

Что включает в себя понятие карьера?

Для государственной службы не может являться приоритетной такая форма карьеры, как … .

Документ, в котором содержатся показатели эффективности и результативности деятельности государственного гражданского служащего – это должностной …

К одному из направлений совершенствования системы государственного и муниципального управления относится:

Выберите существующие формы карьерной стратегии:

Что является ключевым элементом в управлении профессиональным развитием государственных и муниципальных служащих?

В … смысле карьера может рассматриваться как активное продвижение человека в освоении и совершенствовании способа жизнедеятельности, обеспечивающего его устойчивость в потоке социальной жизни

Примерные должностные регламенты утверждаются соответствующим … по управлению государственной службой.

Кадровый … – это определение, прогнозирование и удовлетворение потребностей организаций в руководящих работниках и специалистах в определенное время и по определенной стоимости.

Какое мероприятие эффективно способствует профессиональному развитию служащих?

Каковы последствия недостаточного внимания к профессиональному развитию служащих?

Что представляет собой индивидуальный план развития для государственного или муниципального служащего?

Какой компонент является важной частью системы управления профессиональным развитием служащих?

Какой фактор считается ключевым при планировании карьеры государственного или муниципального служащего?

Система управления карьерой:

Чему дает начало обратная связь в контексте управления профессиональным развитием?

Приобретение статуса иноагента является … для государственного гражданского служащего, делающим невозможность его дальнейшего нахождения на государственной службе

Программа планирования карьеры необходима государственному органу для:

Служебная … является мероприятием по обмену опытом, направленным на изучение передового опыта в соответствующей области профессиональной служебной деятельности в целях профессионального развития гражданского служащего

Методами повышения качества работы государственных органов власти являются:

Процесс обучения, направленный на расширение и углубление профессиональных знаний и навыков государственного служащего:

Какова роль наставничества в профессиональном развитии государственных и муниципальных служащих?

Переподготовка государственных гражданских служащих необходима: …